Soy estudiante de secundaria técnica, me dedico a cosas relacionadas con el moho. He estudiado PROE, CAD y UG durante dos años.
Puedo decirte con certeza que lo que aprendes en la escuela es simplemente superficial. Cuando vas a la fábrica, tienes que empezar desde la base. Básicamente, el plan de carrera es el siguiente:
Estudiante-Maestro-Supervisor-Gerente-Jefe.
Cuando entras en una empresa lo único que tienes es energía, nada de experiencia, nada de relaciones interpersonales y nada de fondos. Solo puedes dedicar medio año o un año a aprender todo sobre moldes con mentalidad de aprendizaje, como corte, fresado, fresado, montaje, pulido, soldadura, propiedades de los materiales, estructura del molde, etc. Es mejor si tienes la energía para aprender. Si no eres bueno aprendiendo, aprender es suficiente. Con estas habilidades básicas, si eres muy dedicado, ya deberías tener algo de experiencia en la fabricación de moldes. Entonces, estará calificado para ser diseñador de moldes. A continuación, hay que aprender a asignar tareas, a coordinar el progreso, a gestionar personas, herramientas, materiales, etc. Si es competente, avance al nivel de supervisor.
Como supervisor, tienes más personas a cargo y, a veces, eres directamente responsable ante el jefe. Deberías tener un mayor sentido de responsabilidad, porque es posible que tengas que sufrir por ambos lados, por lo que debes hacerlo. tener fuertes habilidades de comunicación y gestión. También es necesario estar muy familiarizado con los moldes, tener mucha experiencia y tener un conocimiento profundo del proceso de diseño y los defectos de determinadas piezas. Sólo hay un paso entre el supervisor y el gerente.
Después de convertirte en gerente, necesitas gestionar no solo personas y cosas, sino también las relaciones entre departamentos, entre fábricas y proveedores, entre fábricas y clientes, y entre subordinados y jefes, que deben ser coordinadas por usted, haciendo que la fábrica funcione de manera eficiente. Esta etapa le permite acumular rápidamente su capital y conexiones, haciendo que su mente sea más madura y estable. En este momento, es posible que su visión no se limite a la fábrica, sino que la ampliará a industrias más amplias. Comprenda las reglas de la industria, la estructura de ganancias, etc., y estará muy seguro de que puede volar solo.
Cuando ingresa a una fábrica grande, la remuneración y los beneficios pueden ser muy buenos y puede adquirir más experiencia en gestión. Sin embargo, las fábricas grandes a menudo tienen una división clara del trabajo y le resulta difícil venir. entra en contacto con más cosas además de tu propia posición, o incluso te vuelve perezoso, contento con el status quo y pierde tu espíritu de lucha. Cuando entras en una pequeña fábrica, el salario no es alto y estás casi agotado. Cada persona ocupa dos o incluso tres puestos. Las fábricas pequeñas también son buenas. Si tienes la capacidad, puedes aprender rápidamente lo que quieres aprender. Porque el jefe quiere que hagas todo tú mismo en la fábrica.
Te daré una lección que aprendí de mi experiencia. En una fábrica, nunca provoques problemas, nunca te quejes de esto o aquello, simplemente haz lo tuyo, el jefe lo mirará. En mi opinión, no te quejes si no te aumentan el salario. Tu propósito es aprender a ser tu propio jefe. Decir la verdad siete puntos y hacer las cosas diez puntos.
No saltes. Todas las fábricas son iguales. Si no estás satisfecho con lo que haces aquí, también lo estarás cuando trabajes en otra fábrica.
Es suficiente aprender un software de diseño de moldes en fábrica. Se recomienda utilizar PROE o UG. No es necesario aprenderlo todo, el software es todo general y si domina mejor el software, no es tan práctico como tener una mejor comprensión del molde. Algunos de mis colegas suelen estudiar software y son muy buenos en ello, pero a menudo surgen problemas cuando los moldes diseñados se ponen en producción.