La historia de la marca HP

HP es una empresa estadounidense de tecnología de la información fue fundada en 1939 por dos graduados de la Universidad de Stanford, William Hewlett y David Packard. Se centra principalmente en impresoras, imágenes digitales, software, ordenadores, equipos de impresión digital e información. servicios y otros negocios. Echemos un vistazo a la historia de la marca HP.

Historia de creación de marca

En 1934, William Hewlett y David Packard, que acababan de graduarse en el Departamento de Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Stanford, realizaron un viaje de dos semanas a Colorado. montañas pescando camping salvaje. Se hicieron amigos íntimos porque tenían los mismos puntos de vista sobre muchas cosas. William continuó sus estudios de posgrado en la Universidad de Stanford y el MIT, mientras que David aceptó un trabajo en General Electric. Con el estímulo y apoyo de un mentor, los dos decidieron iniciar una empresa.

En 1938, los David se mudaron al 376 de Addison Street en Palo Alto, California. William Hewlett alquiló una cabaña detrás de esta casa. William y David usaron $538 como capital de trabajo y trabajaron en su garaje en su tiempo libre. William utilizó su tema de investigación de retroalimentación negativa para desarrollar con éxito el primer producto de HP: el oscilador de audio de resistencia-condensador (HP200A), que es un instrumento electrónico utilizado para probar equipos de audio. El oscilador utiliza una lámpara incandescente como componente eléctrico en el diagrama de cableado eléctrico para proporcionar impedancia variable, lo que supone un gran avance en el diseño de osciladores.

Utilizando el principio de retroalimentación, se produjeron varios otros productos tempranos de HP, como analizadores de armónicos y varios analizadores de distorsión. El primer cliente de HP, Walt Disney Studios, encargó ocho osciladores (HP 200B) para la producción de un sistema de altavoces para la película "Fantasia".

El 1 de enero de 1939 se constituyó oficialmente HP Hewlett-Packard Company. William y David contrataron agentes de ventas para comercializar el producto en todo Estados Unidos. Durante la Segunda Guerra Mundial, la demanda de instrumentos electrónicos por parte del gobierno de EE. UU. aumentaba, las ventas de productos de HP aumentaban y los nuevos productos aumentaban. Desde entonces, HP ha entrado en una etapa de rápido crecimiento mediante una serie de adquisiciones.

Origen del nombre

HP proviene de los apellidos de los dos fundadores de HP, y el nombre de la empresa se determinó lanzando una moneda al aire. En 1939, en un estrecho garaje del número 367 de Edison Street en Palo Alto, California, dos jóvenes inventores, Bill Hewlett y David Packard, con sólo 538 dólares estadounidenses a mano, fundaron HP con una visión del desarrollo tecnológico futuro y una pasión por la invención. y creación, e inició el camino de la innovación en Silicon Valley. El garaje donde HP inició su negocio ha sido nombrado ahora por el gobierno de Estados Unidos el lugar de nacimiento de Silicon Valley.

Valores corporativos

HP confía y respeta a todos

Ante cualquier situación, creemos firmemente que, siempre que los empleados reciban los medios y el apoyo adecuados, estarán dispuestos trabajar duro y definitivamente lo haré bien. HP atrae a personas con habilidades sobresalientes, personalidades diversas y personas innovadoras para que se unan a HP y reconoce sus esfuerzos y contribuciones a la empresa. El personal de HP está dedicado y comparte el éxito de sus esfuerzos.

HP presta atención a los logros y contribuciones de la alta dirección

Los clientes siempre esperan que los productos y servicios de HP sean de la más alta calidad, y esperan que el valor que reciben dure mucho tiempo. Lleva mucho tiempo cumplir con este requisito, todo el personal de HP, especialmente los gerentes, deben tomar la iniciativa, trabajar con entusiasmo y redoblar sus esfuerzos. Las tecnologías y los métodos de gestión que todavía se utilizan pueden quedar obsoletos mañana. Si desea seguir siendo invencible en la competencia, la gente de HP siempre debe buscar nuevas y mejores formas de trabajar.

Insista en operar honestamente y sin compromisos

Esperamos que la gente de HP sea honesta entre sí para ganarse la confianza y la lealtad de los demás. Los empleados de todos los niveles de la empresa deben respetar la más alta ética profesional y comprender plenamente el profundo significado de luchar por la perfección. En realidad, sin embargo, la ética personal no está sujeta a las reglas y regulaciones de HP.

Por ello, esta arraigada tradición se transmite de generación en generación entre los empleados como parte integral de la empresa.

Lograr el objetivo común a través del espíritu de equipo

Solo con una cooperación interna sincera se puede lograr el objetivo común de la empresa. ?Nuestro compromiso es: construir un equipo global y trabajar duro para alcanzar las expectativas de los clientes, accionistas y otras partes interesadas. Los beneficios y responsabilidades en las operaciones serán compartidos por los empleados de HP. HP fomenta la flexibilidad y la innovación

Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo relajado que se adapte a diferentes perspectivas y fomente la innovación. HP se esfuerza por lograr objetivos generales claros y coherentes y permite a las personas la flexibilidad de trabajar mejor para lograr los objetivos de la empresa. La gente de HP tiene la obligación de mejorar sus capacidades laborales y animar a los empleados a superarse a través de la formación. Esto es especialmente importante en un campo tecnológico donde la tecnología está evolucionando a un ritmo extremadamente rápido y requiere que los empleados puedan adaptarse de inmediato.

Dirección de I+D

Para servir mejor a los clientes y explorar continuamente nuevos mercados, HP invierte 4 mil millones de dólares en I+D cada año para desarrollar productos, soluciones y nuevas tecnologías. HP inventa, diseña y proporciona soluciones tecnológicas que impulsan el valor empresarial, crean valor social y mejoran la vida de los clientes. Ocupa temporalmente una posición de liderazgo en muchas áreas del mercado, como estaciones de trabajo, computadoras de escritorio, portátiles, dispositivos portátiles, impresoras de inyección de tinta e impresoras láser. , etc. HP se centra en el desarrollo de servicios de software, conectividad de dispositivos y computación en la nube.