Revisión de la entrevista definitiva de Whirlpool

Revisión definitiva de la entrevista de Whirlpool

Participé ayer, cara a cara, gerente de línea + RR.HH., ubicación: edificio de oficinas de Whirlpool, edificio 8, ciudad de Jinling, Jinqiao, Shanghai

Proceso: Durante la ronda de la mañana, se decide directamente si avanzar a la ronda de la tarde.

Viajo con GG (Hua Li) de la cadena de suministro y JJ. de MKT (Shangcai),

Estaban frente a mí y nos fuimos uno tras otro (fin), pero la chica que realizó la entrevista mientras los tres esperábamos no se fue después de mi. entrevista (promoción);

En resumen, si no hay accidentes, todos los TX que no realizaron la segunda ronda de entrevistas ayer están en problemas.

Jaja, déjame contarte mis propios sentimientos. Estoy realmente decepcionado con esta empresa.

1 La entrevista dura un tiempo inusualmente largo y no hay un calendario preciso para la siguiente ronda, por un lado, esto hará que los estudiantes que esperan elijan otras ofertas y pierdan talentos destacados (por supuesto, la empresa no lo sabe, porque ya hay quienes están satisfechos con la OFERTA no asistirán a la entrevista final (por otro lado, como gigante de la industria mundial de electrodomésticos, un proceso de entrevista tan prolongado e incierto inevitablemente); Hacer que la gente dude de su imagen. Con su estilo, reputación e imagen rigurosos, ninguno de ellos coincide.

2 El proceso de entrevista no está estandarizado.

Después del cara a cara, la revisión in situ del entrevistador en solo 2-3 minutos determinará si permanecerás en la final. Entre las 500 empresas principales que conozco, ninguna revisa a un candidato con tanta prisa. Algunas empresas pasan por múltiples rondas de entrevistas para aprender más sobre los candidatos, y algunas entrevistan a todos los candidatos, los califican juntos y los revisan exhaustivamente. No entrevistan a todos. Después de la entrevista, fui rechazado directamente con solo 2 o 3 minutos de revisión del entrevistador. Solo puedo decir que estoy realmente decepcionado en nombre de todos los que valoran la oportunidad de Whirlpool como yo.

Después de dejar Whirlpool, incluso dudé de si el reclutamiento en el campus era solo una promoción de la marca. De lo contrario, ¿por qué lleva tanto tiempo e involucra a tanta gente? /p >

Por supuesto, revisaremos cuántas personas recibieron la OFERTA después de que se calme el polvo.

Los eventos de marketing en el sitio web oficial de Whirlpool están en blanco. ¿No hay escasez de gente en marketing?

Pero creo que todos entienden que incluso si el viaje de reclutamiento es realmente un mkt. campaña, esta es una campaña fallida.

Una vez más, he experimentado profundamente que una entrevista es como una cita a ciegas. En realidad, no hay ninguna razón por la que le gustes a la persona que te entrevista, y eso no significa que seas mejor o peor que los demás. Es el destino.

Comunícate con compañeros que aún esperan ofertas satisfactorias.

También les deseo a aquellos TX que aún no se han entrevistado con Whirlpool una entrevista exitosa. Incluso si no tienen éxito, deben comprender que en realidad no es culpa nuestra.

Finalmente, gracias HR GRACE WANG por su paciencia;