Necesito un software de gestión de personal. ¿Qué software de gestión de personal es útil?

Actualmente, cada vez más empresas utilizan software de gestión de personal. Recomendamos Huitong Technology, Departamento de Personal No. 2, iPersonnel, etc., de la siguiente manera:

1. -Huitong Technology

Si el mejor software de gestión de personal en el campo de fabricación extranjero es SAP, el mejor en China debería ser Huitong Technology Las razones de la selección se basan en los siguientes puntos: optimización de las necesidades de. empresas manufactureras, una gran cantidad de experiencia en implementación de fabricación;

Se establece una autoridad operativa clara para la alta dirección, recursos humanos y empleados de primera línea, y todos los empleados están movilizados para participar en su uso; a través del análisis de big data para brindar apoyo a la toma de decisiones corporativas, la empresa tiene una larga trayectoria y sus productos han sido probados muchas veces, actualizados e iterados, probados por el mercado;

2. Software de gestión de personal - Departamento de Recursos Humanos No. 2

Genere automáticamente recibos de sueldo electrónicos cada mes y cárguelos rápidamente con un solo clic, envíe recibos de sueldo a través de WeChat o SMS; los empleados pueden proporcionar comentarios y confirmación en línea. Ahorre tiempo, esfuerzo y preocupaciones. ¡Finalmente, ya no tendrá que pedirles a sus colegas la verificación de firmas uno por uno!

El calendario de personal original aclara el trabajo diario de un vistazo. Asuntos importantes como contratación de empleados, regularización, renuncia, vencimiento de contratos, etc.; correos electrónicos y recordatorios de WeChat para días festivos importantes, como cumpleaños de empleados y aniversarios de empleo, asegurando que no se pierdan todos los asuntos importantes. Admite la personalización de los planes de seguro social, admite la exportación de detalles del seguro con un solo clic y puede verificar el índice de pago en cualquier momento, por lo que no hay necesidad de entrar en pánico.

3. Software de gestión de personal-iPersonnel

iPersonnel es un software SaaS que brinda servicios a los clientes en régimen de arrendamiento. El costo durante casi un año es solo una décima parte del de. software de gran tamaño, se puede personalizar según las necesidades de la empresa y disfrutar de iteraciones gratuitas continuas. Si la empresa tiene menos de 50 personas, se puede utilizar gratis, lo cual no está nada mal.

4. Software de gestión de personal: Youzhao

También puede saber por el nombre que se trata de un software que se especializa en contratación. Las funciones son muy detalladas, muy detalladas y. Abierto al público. Todo el flujo de trabajo de contratación. Desde la adquisición y selección de currículums, el acoplamiento a sitios web de contratación, los arreglos para entrevistas de candidatos, la emisión de ofertas y otros trabajos prácticos de contratación, hasta el trabajo de gestión de contratación, como la división del trabajo en el equipo de contratación y la generación de informes de datos, todo está cubierto.

5. Software de gestión de personal-Youhui Software

La industria minorista de cadenas tiene muchas sucursales (tiendas) y está relativamente dispersa geográficamente, lo que resulta en una comunicación deficiente y dificultad para integrar procesos internos. la información no está disponible en línea. Los procesos comerciales requieren mucho papeleo, la entrada de datos es repetitiva y propensa a errores, y se producen errores humanos. Por tanto, la industria de las cadenas tiene sus propios puntos de demanda, lo que enfatiza la gestión colaborativa entre diferentes tiendas, que siempre ha sido el punto fuerte de Youhui Software.

Información ampliada

El software de gestión de personal tiene las siguientes funciones y beneficios para la empresa:

1. Resolver el trabajo del personal con tecnología sencilla pero con gran cantidad de datos. .

2. Utilizar el funcionamiento del servidor para reducir la tasa de error humano.

3. Los análisis de datos y los informes se proporcionan rápidamente.

4. El almacenamiento de la información es centralizado y completo.

5. Puede demostrar que la gestión de la empresa es moderna y tecnológica.