¿Qué tal trabajar en Liaoyang Zhongwang Group?

Ahora los cinco seguros y un fondo de Zhongwang son bastante buenos, y por el momento hay autobuses de cercanías gratuitos, pero todo lo demás es una basura. (1) Descanso: se dice que hay días festivos, pero en realidad es todo su propio dinero. Por ejemplo, hay 30 días en un mes, 2 días de días festivos y el salario es de 4.000 yuanes. días de descanso, no ganarás 4.000 yuanes, entonces el llamado salario mensual es mentira. (2) Salario: el salario es realmente alto, pero no puedes ganártelo. A partir de julio de 2019, siempre habrá días festivos y aquellos en el nivel de liderazgo (jefe de sección, nivel de director y superiores) recibirán su salario mensual. No hay salarios por días festivos, feriados obligatorios, feriados y feriados irrazonables. (3) Almuerzo: La comida en la cafetería tiene un precio de 7 yuanes. También es cada vez más cara y la ración es pequeña. No hay forma de comentar si te gusta o no. (4) Trabajo: Durante el trabajo, las inspecciones y las multas no son un problema. La razón principal es que no hay trabajo. Hay mucha gente en todas partes trabajando duro. ¡Quiero trabajar, pero realmente no hay trabajo que hacer! (5) Relaciones y promociones: no digo que sea absoluto aquí, pero la mayoría de ellas dependen de relaciones, conexiones o gastar dinero. La tendencia a comprar y vender trabajos es particularmente fuerte.