¿Por qué debería creerte?

"Ella no puede hacer nada más que llorar."

¿Por qué no puedes darme una oportunidad?

Recibí un correo electrónico la semana pasada. Estás aquí para postularte para nuestro puesto de pasante.

Recientemente, mi empresa estaba contratando pasantes, pero fue rechazada durante la sección del currículum. Estaba muy insatisfecha.

Ella dijo: "Respondí las preguntas según lo requerido y creo que hice un buen trabajo. Además, me eliminaste solo por mi currículum. Ni siquiera me conociste, ¿cómo lo supiste? ¿No era adecuado?" "¿Eres demasiado arbitraria?"

Le respondí con un largo correo electrónico.

"Lo siento, tu correo electrónico de solicitud ya lo ha explicado todo, lo cual es suficiente para comprobar si estás calificado para este puesto.

Lo que pregunté en ese momento fue, tu Weibo favorito y Cuenta de WeChat, Douban, Zhihu e indica el motivo

Tu respuesta tiene 1100 palabras y contiene 13 errores tipográficos

Dijiste que te ha gustado durante muchos años. Escribiste mal los nombres de las dos personas. No debe haber errores tipográficos en el correo electrónico de la solicitud. Este es un principio básico. Esto demuestra que no eres serio ni riguroso. > Puedes pensar que simplemente cometiste un error en los detalles.

Quiero contarte una historia y entenderás por qué soy reacio a darte esta oportunidad. > El año pasado contraté a un pasante.

Sonríe todos los días, suele hacer recados para todos, compra agua y café y saluda a sus compañeros de vez en cuando.

Me pareció que tenía muy buen carácter, así que la asigné al departamento de postproducción de la empresa (el departamento responsable de la gestión del material, la edición y los efectos especiales de cine y televisión).

Se alegró mucho cuando supo que la asignaron al departamento de postproducción y me prometió que actuaría bien.

Al ver lo motivada que está, me siento muy orgulloso de tener buen ojo para reclutar personas.

Entonces, inmediatamente me abofetearon.

No mucho después, el supervisor del departamento de postproducción vino a verme y me dijo que los materiales compilados por este pasante siempre estaban desordenados. La clave es que sus subtítulos suelen tener errores tipográficos.

También hablé por ella y le pedí a su supervisor que le diera otra oportunidad. Después de todo, ella es una pasante, así que recuérdale más.

Más de un mes después, el supervisor vino a verme nuevamente y esta vez estaba un poco enojado.

Le dije ¿qué pasa? ¿Otra vez escribió mal los subtítulos?

El supervisor dijo que los subtítulos eran correctos. Pero se equivocó en los créditos. Escribió mal el nombre del director dos veces.

El supervisor dijo que el director llamó desde Beijing y le preguntó: "¿Lo hizo a propósito?". ¿Es este tu chiste cómico?

El supervisor dijo: "Me siento avergonzado después de escuchar esto. Nuestro departamento a menudo trabaja durante cuarenta horas seguidas y está tan agotado que queremos morir. Este interno que contrató no solo no puede ayudar mucho, sino que ". También suele causar problemas". Déjala hacer algo y tengo que encontrar a alguien que sea su corrector. ¿Qué pasa? Tengo que despedirla esta vez.

Dije, déjame hablar con ella. su.

Le pedí a la pasante que viniera a mi oficina y ella comenzó a llorar incluso antes de que yo hablara.

Llorar hasta quedar sin aliento.

Se disculpó desesperadamente y dijo: "Lo siento, soy nueva en esta industria y realmente no entiendo nada. ¿Puedes darme otra oportunidad?". Le dije: "Dime, todos los pasantes a los que viniste durante el mismo período tienen las mismas cualidades profesionales básicas que los empleados regulares. Ninguno de ellos cometió ningún error. ¿Eres el único que tiene una tasa de error tan alta? Esto es realmente poco profesional". ¡De ti!"

Ella dijo: "Lo sé, pero el período de adaptación de cada persona es diferente. Mi período de adaptación es un poco más largo que el de otros. ¿Puedes darme un poco más de tiempo?".

Además, hermana Mimeng, usted ha sido pasante antes, ¿verdad? Deberías poder entender mis sentimientos, ¿verdad? "

Dios mío, realmente me di cuenta. Creo que lo que dijo tiene sentido y no puedo refutarlo.

Ella me prometió que nunca volvería a creerle. Habrá errores.

Sí, ella lo hizo, sus subtítulos no estaban mal y el nombre del director no estaba mal.

Creo que hice bien en creerle >

Después. Todo, siempre que tengas buen carácter, tu capacidad de trabajo puede mejorar gradualmente.

En un mes, ella cometió un error fatal.

Se hizo cargo del material de filmación. se perdió.

Este es el material de dos episodios completos. Se necesitaron más de 60 personas de nuestro equipo para filmarlo durante tres días y tres noches

. para ser liberada en cuatro días.

Toda nuestra empresa se derrumbó y le preguntó qué estaba pasando.

Ella estaba llorando de nuevo y sin aliento. Estaba molesta y dijo que sí. No lo recuerdo. Debería haber sido copiado en la computadora. No sé por qué ya no estaba allí.

Todos le preguntaron: ¿se sobrescribió con material nuevo? > En ese momento, ya no queríamos asumir la responsabilidad, pero necesitábamos saber en detalle cuál era el problema antes de poder solucionarlo. Después de todo, teníamos que resolverlo rápidamente.

Dijo: Realmente no lo recuerdo. No puede hacer nada más que llorar.

No hay nada que podamos hacer. Varios expertos en informática del equipo de posprocesamiento de nuestra empresa trabajaron toda la noche para solucionarlo, pero aún así no pudieron. No recuperar las imágenes perdidas.

Toda la empresa se quedó despierta toda la noche. Fue una locura que algo como esto sucedió

Temprano a la mañana siguiente, mi asistente en ese momento fue allí. Con el ordenador reparado en Hong Kong, toda la empresa esperaba ansiosamente noticias.

A las dos de la tarde, el asistente llamó y dijo que no se podía reparar.

Dije que estaba bien y volvimos a filmar apresuradamente.

Esto significa que tenemos que pedirle al director y a los actores que vengan a Shenzhen desde Beijing y Shanghai respectivamente para volver a filmar juntos. >

Esto significa que tenemos que alquilar el lugar y la utilería nuevamente. Alquilar equipo y ropa.

Esto significa que necesitamos encontrar nuevos clientes, maquilladores, camarógrafos y técnicos de iluminación.

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Esto significa que necesitamos invertir mucho dinero en la empresa. En una situación tensa, costaría más de 100.000

Todos estaban muy decepcionados. Está bien. Afortunadamente, solo se perdieron dos episodios. Se puede remediar, todo está bien, no es la peor situación.

Haré los arreglos para que todos se preparen por separado. El drama en línea se estrenará a tiempo.

Todos fueron a prepararse por separado. Fui al baño y lloré mucho.

Lo que me enojaba ya no era el interno, estaba enojada porque confiaba en la persona equivocada.

Lo más aterrador es que después de que esto pasó, el interno desapareció. Ni siquiera tengo el coraje de asumir la responsabilidad y afrontar mis errores.

No le importa su trabajo, no lo respeta y ni siquiera se atreve a afrontar sus errores en el trabajo.

Originalmente pensé que mientras una persona tenga buen carácter y defectos en su trabajo, aún puede ser salva.

Ella me enseñó una profunda lección.

Acabo de descubrir que una persona que no es seria, responsable, dedicada y descuidada, que repetidamente comete errores y se niega a cambiar a pesar de repetidas advertencias, ¿se puede decir que esa persona tiene buen carácter? No merecen hablar de su carácter en absoluto, ¿vale?

Ser profesional o no también forma parte de tu personalidad.

Tal vez haya personas así a tu alrededor. Obviamente son buenas en la vida, tranquilas y fáciles de tratar, pero son extremadamente superficiales e informales en el trabajo.

Siempre dicen que fueron descuidados, descuidados o descuidados ocasionalmente.

Siempre tienen varias excusas.

Siempre cometen errores una y otra vez.

Estas personas, al menos en el ámbito profesional, no son dignas de confianza.

Una persona profesional se preocupará por la exactitud de cada aspecto de su trabajo y de cada detalle. Al igual que el recientemente popular documental "Reparo reliquias culturales en la Ciudad Prohibida", todos en él tienen un trastorno obsesivo-compulsivo y están obsesionados con los detalles.

Son muy serios en sus campos profesionales y no lo permiten. Cualquier desviación o error en cualquier punto.

Sólo aquellos que son lo suficientemente profesionales son dignos de confianza.

Si no puedes respetar ni la profesión más básica, ¿por qué debería confiar en ti?