¿Cómo debo elegir entre un aparejador de viviendas y suelos y un diseñador de interiores?
Si su familia es acomodada, puede seguir sus propios intereses
Si no tiene confianza y no tiene intención de aprender durante toda la vida, elija un agrimensor de casas y terrenos
Especialidad en diseño de interiores Todos son diseñadores de interiores, pero en las empresas de diseño de interiores generalmente se dividen en los siguientes puestos según las diferentes habilidades de cada persona: director del departamento de diseño, diseñador jefe, diseñador y delineante. Déjame mostrarte las responsabilidades laborales correspondientes. Es un poco largo, así que no te preocupes. Espero que te sea útil.
1. Supervisor del Departamento de Diseño:
Responsabilidades laborales:
1. Implementar concienzudamente las diversas normas y regulaciones de gestión de la empresa, y establecer y mejorar los elementos del departamento de diseño. normas y reglamentos de gestión.
2. Dominar las leyes y reglamentos nacionales pertinentes sobre diseño de ingeniería de construcción, especificaciones y estándares de diseño, reglamentos de procesos de construcción, disposiciones obligatorias del proyecto y otros documentos de política de construcción y diseño de ingeniería para garantizar que el diseño de ingeniería no infrinja los requisitos pertinentes. Aparecen políticas y regulaciones nacionales.
3. Llevar a cabo un seguimiento temprano de los proyectos de desarrollo y organizar el diseño de los planes de licitación del proyecto y las representaciones de los planos de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales de diseño de ingeniería de construcción, las especificaciones y estándares de diseño, el contenido de los documentos de licitación y otros. -resultados de la investigación de campo del sitio.
4. En el proceso de diseño del esquema de ingeniería, debemos integrarnos estrechamente con el departamento de presupuesto, el departamento de ingeniería, el departamento de materiales, el departamento de proyectos y otros departamentos profesionales relevantes de la empresa mientras consideramos el efecto del diseño. También debe cumplir con los requisitos y requisitos de la Parte A. El progreso del proyecto y la situación de la inversión se considerarán de manera integral para garantizar que el diseño del plan sea optimizado y pragmático.
5. Organizar y llevar a cabo el diseño de planos de construcción de ingeniería y el diseño en profundidad de planos de construcción y el diseño organizacional de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes sobre diseño de ingeniería de construcción, especificaciones y estándares de diseño, regulaciones de procesos de construcción y licitaciones. documentos, requisitos de los inversores y condiciones reales del sitio. El ingeniero proporciona información sobre el diseño para la construcción del proyecto.
6.Durante el proceso de revisión conjunta de planos y dibujos de diseño, debemos comprender los problemas de integración profesional entre la especialidad de decoración, la especialidad de ingeniería civil y otras especialidades de equipos relacionados, centrarnos en los intereses económicos de la empresa y adherirnos. a los principios y aprobar la revisión conjunta Demostrar las ventajas y los conceptos de diseño de la empresa en el diseño de decoración, establecer la imagen de la empresa y cooperar activamente con las especialidades relevantes para llevar a cabo trabajos de diseño profesional.
7. Inspección en profundidad y corrección de los problemas de diseño existentes en los planos de construcción y problemas de diseño relacionados durante la construcción en el sitio de construcción, organización y manejo de problemas relacionados con el diseño durante la construcción y organización de negociaciones de cambios de diseño relevantes. procedimientos.
8. Profundice en el sitio de construcción, verifique la comprensión profunda del sitio de los planos de diseño, el progreso de la construcción de acuerdo con los planos y brinde orientación de diseño al equipo de construcción en el sitio.
9. Organizar el levantamiento y mapeo de la cantidad de ingeniería real en el sitio después de que se complete el proyecto, participar en la aceptación de la finalización del proyecto, organizar el dibujo de los planos de finalización del proyecto, manejar los procedimientos de firma del plano de finalización y realizar un buen trabajo en el archivo y la confidencialidad de los dibujos.
10. Establecer el propósito de anteponer los intereses de la empresa, mantener la imagen y reputación de la empresa, ser limpio y autodisciplinado y eliminar todas las actividades ilegales.
Asistir y cooperar con otros departamentos de la empresa en labores comerciales relacionadas.
2. Diseñador jefe de decoración
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los requisitos funcionales de la Parte A, recopilar información relevante y organizar el equipo de diseño para realizar el análisis del proyecto. Concebir el plan de diseño y realizar el control general del plan de diseño. Comunicar los planes del proyecto a la Parte A de manera oportuna.
2. Participar en la organización y gestión de proyectos de diseño de interiores.
3. Realizar el diseño de planos de construcción de ingeniería y el diseño en profundidad de planos de construcción, revisar planos y proporcionar explicaciones de diseño. construcción de ingeniería. Coopere y coordine la construcción en el sitio de varios grupos de construcción profesionales, responda preguntas en el sitio y mejore el plan de diseño.
3. Diseñador de decoración fina:
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con las necesidades funcionales de la Parte A, ayudar al diseñador jefe de decoración fina a recopilar información relevante y Realizar el proyecto Analizar y mejorar el plan creativo del diseñador jefe de decoración.
2. Cooperar con el personal de presupuesto y materiales para ir al sitio de construcción a resolver los problemas que surjan durante la construcción, proponer soluciones o sugerencias para puntos difíciles, marcar y tomar fotografías de los problemas que no se pueden resolver, y informar a los líderes de la empresa. Preste atención al uso de un lenguaje estandarizado en el sitio. Actitud cortés y servicio sincero, preste atención a establecer una buena imagen de la empresa.
3. Ayudar en la elaboración de planos de construcción, renderizados y revisión de planos. Cooperar y coordinar la construcción en el sitio de varios grupos de construcción profesionales, responder preguntas en el sitio y mejorar el plan de diseño
IV.
1. Participar en el plan del proyecto Con base en el análisis, podemos medir las dimensiones del proyecto de acuerdo con los requisitos del diseñador jefe de decoración y del diseñador de decoración, y dibujar planos y representaciones de construcción a tiempo, de acuerdo con la calidad y Cantidad según el plan de diseño y las condiciones del sitio. Y realizar modificaciones oportunas a los dibujos de acuerdo con los cambios en el plan.
2. Cooperar con el personal de presupuesto y materiales para ir al sitio de construcción a resolver los problemas que surjan durante la construcción, proponer soluciones o sugerencias para puntos difíciles, marcar y tomar fotografías de los problemas que no se pueden resolver, y informar a los líderes de la empresa. Preste atención al uso de un lenguaje estandarizado en el sitio. Actitud cortés y servicio sincero, preste atención a establecer una buena imagen de la empresa.
3. Ayudar a los diseñadores a comunicarse con los clientes, completar con éxito las tareas de diseño, cooperar con el personal de presupuesto y materiales para completar los cambios del proyecto, como sumas y restas, proporcionar datos precisos y participar en la aceptación de la finalización del proyecto y el archivo de datos. .