Resumen del trabajo de quirófano

Los resúmenes de trabajo más habituales y utilizados son los resúmenes de fin de año, los resúmenes semestrales y los resúmenes trimestrales. En cuanto a su contenido, el resumen de trabajo es una inspección general, evaluación general, análisis general e investigación general integral y sistemática del trabajo durante un período de tiempo, analizando los logros y deficiencias, y resumiendo experiencias y lecciones. El siguiente es un resumen de mi trabajo en el quirófano. ¡Espero que sea de ayuda para todos!

Ensayo resumido sobre el trabajo en el quirófano (1)

20xx es mi quinto año de trabajo en el departamento de emergencias, y también es el último año de trabajo en el pequeño edificio del departamento de emergencias. El próximo año, nuestro departamento de emergencias se reubicará para liberar el edificio de pacientes ambulatorios para el departamento de emergencias. En ese momento, nuestro entorno y condiciones de trabajo tendrán grandes cambios y el negocio del departamento se desarrollará más rápido. Habrá un desarrollo más rápido.

Como enfermera del servicio de urgencias, somos responsables de las tareas de primeros auxilios prehospitalarios "120", traslado y primeros auxilios intrahospitalarios, y garantizamos plenamente la atención prehospitalaria "120" dentro nuestra jurisdicción con servicios médicos de emergencia rápidos, eficientes y de alta calidad. El buen desarrollo de los primeros auxilios y el trabajo de primeros auxilios de emergencia intrahospitalaria garantiza el buen progreso de los primeros auxilios prehospitalarios y de emergencia intrahospitalaria "120" de nuestro hospital. labores de socorro, vela por que el puesto de primeros auxilios "120" y el "canal de vida verde" de nuestro hospital estén libres de obstáculos y vela por el normal desarrollo de las labores de primeros auxilios ambulatorios. Gracias a los esfuerzos de *** de nuestro hospital, el volumen anual de pacientes ambulatorios y de emergencia del departamento de emergencias, el número acumulado de admisiones y el volumen de rescate de emergencia han aumentado significativamente en comparación con el mismo período en años anteriores. transportado al hospital y a los departamentos de exámenes auxiliares, lo que ha promovido efectivamente el hospital. El crecimiento de "dos beneficios" en cada departamento ha mejorado el entusiasmo laboral del personal médico del hospital.

1. Fortalecer la educación ideológica y política y crear una atmósfera de unidad y armonía.

En 20XX, todo el personal de enfermería del servicio de urgencias estudió concienzudamente diversas leyes y reglamentos médicos y los cumplió conscientemente. Diversas regulaciones del hospital y del sistema, establecen firmemente el concepto de servicio "centrado en el paciente" y mejoran continuamente la calidad del servicio. "Concepto de servicio, mejorar constantemente la educación y el cultivo ideológico y moral, esforzarse por practicar la medicina de manera civilizada, brindar servicios de alta calidad y adherirse al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes. Apoyarse unos a otros, entenderse unos a otros, claramente divida el trabajo, cada uno cumpla con sus deberes y cada uno asuma responsabilidades, sea unido y pragmático, y complete las diversas tareas del hospital de manera armoniosa, fluida y satisfactoria

2. Fortalecer la capacitación profesional y técnica y mejorar las capacidades de rescate de emergencia

Las enfermeras del departamento de emergencias están en todas partes. Con base en los estándares de inspección de los "Estándares anuales de gestión de calidad" y del "Examen nacional de salud y planificación familiar", fortaleceremos el tratamiento médico, la enfermería y las enfermeras del departamento de emergencias. Siempre prestaremos mucha atención a las "Normas anuales de gestión de calidad" y las "Normas nacionales de inspección de salud y planificación familiar" para fortalecer el departamento de emergencias. En cuanto a la calidad de la atención médica, nos centramos en el sistema central de atención médica e implementamos concienzudamente el funcionamiento. procedimientos y procedimientos de trabajo de rescate, y prevenir estrictamente la ocurrencia de eventos adversos como errores de atención médica y disputas entre médico y paciente, y llevar a cabo capacitación profesional regular para los miembros del equipo de emergencia de acuerdo con los planes de capacitación y evaluación de los sistemas del hospital y del departamento. capacitación en tecnología de primeros auxilios, formando un buen ambiente de aprendizaje en el departamento, permitiendo al personal dominar diversos equipos de rescate y técnicas de rescate, como reanimación cardiopulmonar, ventilación mecánica, intubación traqueal, desfibrilación eléctrica, lavado gástrico eléctrico, monitorización de ECG, etc. La tecnología ha mejorado aún más la calidad de los primeros auxilios de emergencia. El departamento ha mejorado aún más las capacidades de primeros auxilios de emergencia del equipo de primeros auxilios. El departamento realiza inspecciones, control de calidad, capacitación, evaluación y supervisión de la calidad de la atención médica, y sigue estrictamente las normas. leyes y reglamentos pertinentes formulados por el Ministerio de Salud Llevar a cabo trabajos de rescate de emergencia de acuerdo con los estándares de conducta médica, prevenir errores médicos, priorizar la prevención de accidentes médicos y prevenir la parálisis en el proceso de conducta médica. p> En el trabajo de primeros auxilios "120", obedecemos resueltamente. El centro de comando "120" despacha para realizar visitas médicas en cualquier momento, envía vehículos rápidamente y siempre estamos listos para llegar al lugar de la emergencia de manera oportuna. Los medicamentos y artículos de primeros auxilios siempre están en buenas condiciones y el equipo de rescate está en modo de espera de emergencia. Los primeros auxilios se brindan en el prehospitalario "120" Durante el proceso de rescate de emergencia en el hospital, todos los enlaces desde la evaluación del estado. el examen previo, la clasificación y el traslado seguro y correcto al departamento se pueden conectar sin problemas, garantizando efectivamente la seguridad de la vida de los residentes en la jurisdicción

3. Fortalecer la gestión de enfermería del departamento y hacer un buen trabajo en el hospital. manejo de infecciones durante el trabajo de rescate de emergencia

En el trabajo de rescate de emergencia, fortalecer el manejo de infecciones hospitalarias, prevenir y controlar eficazmente las infecciones hospitalarias, mejorar la calidad de la atención médica y garantizar la seguridad de la atención.

Implementar regulaciones y estándares de trabajo para el manejo de infecciones hospitalarias, implementar estrictamente procedimientos operativos y estándares de trabajo, prevenir la propagación de enfermedades infecciosas y hacer un buen trabajo en autoprotección, desinfección y aislamiento, y manejo de desechos médicos para prevenir infecciones cruzadas en el hospital. .

4. Fortalecer la publicidad externa del departamento y establecer la imagen de ventana del hospital.

El departamento de urgencias es una ventana importante para que el hospital afronte su nivel médico y. La calidad del servicio incide y refleja directamente el espíritu del hospital y su imagen social. "120" es el salvador de la vida y el "canal verde" para proteger la vida y la salud de las personas En el trabajo diario de primeros auxilios y primeros auxilios prehospitalarios, como enfermera del servicio de urgencias, representamos la imagen del hospital. atención a la imagen del árbol Captar la connotación de desarrollo integral, armonioso y saludable del hospital. Dedica tu luz y calor al desarrollo integral, armonioso y saludable del hospital.

5. Práctica y pensamiento, reflexión sobre el trabajo en 20xx

Mirando hacia atrás en 20xx, si bien hemos logrado algunos logros, también somos conscientes de que todavía existen algunas fallas y deficiencias en el trabajo de emergencia. ¿Cómo mejorar aún más en el trabajo de emergencia y maximizar su potencial? El resumen es el siguiente:

1. El entorno médico del departamento de urgencias es tosco, con una distribución irrazonable, mala higiene y baja satisfacción del paciente. Es urgente mejorarlo después de la reubicación.

2. El personal médico del departamento de emergencias carece de experiencia en primeros auxilios de emergencia y es necesario mejorar sus habilidades en primeros auxilios. Deben prestar atención a la competencia del equipo en la sala de rescate, como ventiladores, desfibriladores, etc., y realizar un seguimiento oportuno en los momentos críticos. Fortalecer la formación especializada y la educación superior para mejorar el nivel general de rescate.

3. El trabajo de emergencia carece de flexibilidad. Siempre preste atención a la comunicación con los pacientes y sus familias, y comprenda oportunamente la psicología, las emociones y las causas de la enfermedad del paciente. Esto ayudará a mejorar y garantizar la relación médico-paciente. seguridad médica. Es necesario reforzar la formación en habilidades de comunicación en el futuro.

4. Ser competente en los procedimientos de rescate en casos críticos y graves, como abdomen agudo, coma, shock, intoxicación, etc. Para los pacientes comatosos, se deben abrir las vías respiratorias e inhalar oxígeno lo antes posible. Al mismo tiempo, notifique al médico a tiempo para el rescate, preste atención al nivel de azúcar en la sangre, las pupilas y los reflejos luminosos, si el cuello está recto, etc., y concéntrese en los puntos clave y el objetivo para evitar apresurarse.

5. Dominar el uso y la dosificación de los medicamentos de emergencia de uso común, implementar estrictamente el sistema de orden del médico bucal durante el proceso de rescate, prestar atención al historial de alergias, azúcar en sangre, función cardiopulmonar, etc. del paciente, y preste atención a la seguridad de los medicamentos.

6. Prestar atención a la observación dinámica del estado del paciente, y adoptar una visión holística y global. Cuando el estado del paciente de urgencia aún no es estable, debemos reforzar las inspecciones y la comunicación, e intentarlo. organizar al paciente dentro del alcance de nuestra capacidad para garantizar el tratamiento oportuno. Observación y primeros auxilios.

7. Cuando se encuentre con una emergencia pública o reciba una gran cantidad de pacientes, recuerde informar a sus superiores a tiempo, organizar el rescate, resolver la angustia, realizar triaje y triaje y garantizar la seguridad médica.

Mirando hacia atrás en el pasado y mirando hacia el futuro, continuaré trabajando duro en el hospital y haré la mayor contribución al hospital.

Ejemplo de ensayo sobre resumen del trabajo de quirófano (2)

El quirófano es un grupo desconocido y dedicado. Es este tipo de espíritu de equipo de unidad y cooperación el que puede lograr tan buenos resultados hoy. Con el desarrollo del departamento, hemos tenido otro año muy ocupado y satisfactorio. Durante este año, mantuvimos el espíritu de "trabajo duro, dedicación y colaboración" y nunca olvidamos las necesidades de los pacientes. Con la cooperación y el apoyo de líderes y médicos de todos los niveles del departamento, alcanzamos la meta a principios de año. Después de un año de arduo trabajo, todo el trabajo en el departamento ha logrado grandes avances. Todo el personal médico en el quirófano se unió y progresó juntos, y completó con éxito diversas tareas en el quirófano.

Calidez y atención a los pacientes

En el trabajo diario, el personal del quirófano se dedica a su trabajo y utiliza su amor y sinceridad para satisfacer las necesidades de cada paciente quirúrgico y salvar vidas. El estilo de vida laboral recorre todo el proceso de trabajo de enfermería y anestesia. Reforzando el concepto de técnica aséptica entre el personal médico, completamos 289 pacientes quirúrgicos en el mes de mayor actividad del año. Aunque estuvo ocupado, no se produjeron errores ni accidentes durante el año pasado. Ese año no hubo ni un solo accidente por infección de herida en el quirófano.

Renovar el quirófano y añadir equipamiento quirúrgico.

Con el desarrollo del departamento. El antiguo quirófano ya no puede satisfacer las necesidades del creciente número de pacientes quirúrgicos. Mientras construyen el departamento, los líderes del departamento también están mejorando el entorno del quirófano. Amplíe un quirófano y agregue una mesa de operaciones. Todo el personal del quirófano cooperó activamente con la ampliación del quirófano. Tanto la cirugía como el trabajo de expansión de volumen se realizaron correctamente.

Este año agregamos un hemostato neumático automático, un taladro eléctrico, un refrigerador nuevo y un dispositivo ortopédico de fijación interna. También se trabajó mucho en la reparación de diversos equipos. Crea buenas condiciones para la seguridad quirúrgica y es bien recibido por los pacientes.

Fortalecer las inspecciones de seguridad y la gestión de intoxicaciones y anestesia.

Se pueden realizar inspecciones periódicas de seguridad (oxígeno, agua, electricidad) dentro de la operación y se pueden informar las señales de peligro al liderazgo en se pueda llevar a cabo una rectificación oportuna y efectiva. El registro de estupefacientes y estupefacientes debe ser realizado por personal, mostradores y personal dedicado. Haga recuentos diarios, cuente cada turno y manténgalos correctamente. Garantizar una producción segura en el quirófano.

Tratamiento anestésico especial

En el último año se han tratado 26 casos de pacientes de 65 años. Hubo 24 pacientes con enfermedades vasculares cardiovasculares, cerebrales y renales y anestesia con puntaje ASA II-III. También ingresamos de emergencia a pacientes con hipertensión severa, presión arterial controlada durante la cirugía y completamos 2 cirugías bajo anestesia general. La operación se completó con éxito. La operación se completó con éxito.

Fortalecer la educación sobre seguridad y prevenir accidentes

Se puede controlar al paciente con prontitud y precisión, se puede controlar la medicación intraoperatoria tres veces y se pueden revisar el historial médico, la bolsa de sangre y la transfusión de sangre del paciente. Comprobado con precisión. Coincide con la lista de sangre. Y garantizar el inventario diario y la desinfección y suministro oportunos. Realizar diversas inspecciones y trabajos de aceptación antes de la cirugía. Crear buenas condiciones para la seguridad quirúrgica. Todo el personal del quirófano puede implementar concienzudamente el sistema de trabajo. Dejar claro el traspaso de turno y saber qué hacer.

Aprendizaje empresarial

Durante el año, el personal del departamento se organizó para realizar aprendizaje empresarial. El estudio grupal incluye evaluación preoperatoria de pacientes de edad avanzada, manejo de comorbilidades médicas en pacientes ortopédicos y respuesta al estrés en pacientes con shock traumático. Las enfermeras de quirófano siguen estudiando y fortaleciendo sus conocimientos profesionales bajo la dirección de la enfermera jefe. Danos una base teórica sólida en el trabajo de emergencia. Y poder ejercer el espíritu de participación activa y coordinación multipartidista. A lo largo del año se realizaron 14 operaciones de rescate intraoperatorio y en planta. Ni un solo error.

Manejo del Dolor

Requerido para los planes del departamento hace un año. Preste atención a la cuestión del manejo del dolor traumático. Se proporciona un quirófano para cada paciente quirúrgico. Esforzarse para que los pacientes puedan someterse a una cirugía sin dolor. Se realizaron 46 casos de analgesia postoperatoria epidural a lo largo del año. Resuelve el miedo de algunos pacientes al dolor postoperatorio. Muy popular entre los pacientes.

Aumentar el personal y mejorar la solidez del quirófano.

Si bien los líderes de departamento conceden gran importancia al trabajo en el quirófano, también brindan apoyo para el trabajo en el quirófano. Se añadió una enfermera más y un anestesista cada uno. Esto alivia efectivamente la situación de que el quirófano siempre ha tenido una pequeña cantidad de personal y una gran cantidad de operaciones. Y brindar orientación activa a los nuevos empleados. Toda la enseñanza se da paso a paso desde la teoría hasta la práctica.

Desempeño laboral

El quirófano*** realizó 2.997 cirugías mayores y menores a lo largo del año. Hubo 725 cirugías de segunda etapa. Se completaron 1.590 casos de anestesia del plexo braquial. 547 casos de anestesia epidural + espinal. Anestesia general en 116 casos. Anestesia local 827 casos. Anestesia del plexo cervical en 10 casos. Analgesia postoperatoria epidural en 46 casos. Cuatro casos fueron tratados con cierre epidural. Las nuevas cirugías realizadas incluyen diversas cirugías fasciales, pacientes ortopédicos gravemente traumatizados, reimplantación de dedos amputados en niños pequeños, extirpación del disco lumbar, reemplazo artificial de la cabeza femoral y diversas cirugías de corrección de fracturas, malformaciones y pseudoartrosis. Todos se completaron con éxito y lograron ciertos resultados. Si bien disfrutamos del éxito, también debemos ver las deficiencias. Seguimos siendo pasivos en el trabajo. En cuanto al trabajo de gestión, todavía hay una cierta distancia con respecto a las exigencias de la dirección. En mi trabajo futuro, continuaré acumulando experiencia y estudiando mucho. Haremos esfuerzos incansables para llevar el nivel de servicio y los ingresos económicos del hospital a un nuevo nivel. ¡Intenta hacer un mejor trabajo el año que viene!

Ejemplo de resumen de trabajo de quirófano (3)

El quirófano de un hospital es un grupo lleno de vigor, coraje para trabajar duro y dispuesto a contribuir. En los últimos seis meses, siempre hemos tenido presente el propósito centrado en el paciente, hemos utilizado nuestro amor, entusiasmo y sinceridad para satisfacer las necesidades de cada paciente quirúrgico y nos hemos esforzado por crear una atmósfera de trabajo que sea satisfactoria para la sociedad, los pacientes, y a nosotros mismos, y salvar vidas y curar a los heridos. El estilo de trabajo recorre todo el proceso de trabajo de enfermería. Bajo el liderazgo del hospital y el Departamento de Enfermería, y con la estrecha cooperación y el apoyo de varios departamentos, todo el personal médico prestó mucha atención a la implementación del plan objetivo formulado a principios de año, y mediante esfuerzos incansables se completó con éxito. diversas tareas y resultados obtenidos, logrando una doble cosecha de beneficios sociales y económicos.

Primero: desarrollar la cultura del departamento y establecer el espíritu de equipo.

Respondiendo activamente al llamado del hospital para crear una cultura hospitalaria y establecer un espíritu de equipo, el departamento insiste en organizar al personal médico para estudiar las leyes y regulaciones médicas, las reglas y regulaciones hospitalarias todos los meses, recibir educación sobre dedicación y varios ética médica, y Hay registros de discusiones. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participar activamente en diversas actividades políticas, servir a la gente y contribuir a la sociedad como propósito, tomar la satisfacción del paciente como estándar Y servir a la gente de todo corazón. Servir. Participar activamente en diversas actividades de bienestar social y hacer cosas más prácticas para la gente. Organizar actividades de ciencia y tecnología, cultura y salud en áreas rurales, brindar clínicas gratuitas, entregar medicamentos, exámenes físicos, donaciones, etc. a la gente de Hanshou. Muchas personas donaron sangre gratis muchas veces. Contribuir a la sociedad con amor y añadir color a la divulgación científica.

Segundo: Poner a los pacientes en el centro y proporcionar servicios de primera calidad.

En su trabajo diario, el personal de enfermería siempre tiene presente el principio de servicio centrado en el paciente, se pone en el lugar de los pacientes y piensa todo desde su perspectiva, como si fuera un paciente. Implementar activamente el servicio completo personalizado al comienzo de la planificación, recibir bien a cada paciente quirúrgico, hacer un buen trabajo y cuidar a cada paciente. Cuando el paciente ingresa al quirófano, la enfermera lo recibe calurosamente en el. puerta del quirófano, se presenta y hace un buen trabajo. Diversos trabajos de comodidad, fortalecen la comunicación con los pacientes, reducen el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejoran la confianza en el tratamiento quirúrgico. Las enfermeras a menudo preguntan a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, y pueden tomar en serio las opiniones y sugerencias de los pacientes y resolverlas de manera oportuna.

Tercero: Estandarizar la atención general y crear una gestión de primer nivel.

La gestión es la base y el requisito previo para unos servicios de alta calidad. Para que la gestión sea más estandarizada y profesional, nos adherimos a planes semanales y resúmenes mensuales. Establecer y mejorar objetivos de servicio y aceptar conscientemente la supervisión de los pacientes y de la sociedad. Implementación en profundidad de la enfermería holística, juego activo de la iniciativa subjetiva de las enfermeras responsables, especialmente fortalecimiento de los cuidados intraoperatorios, orientación postoperatoria, implementación de medidas de enfermería, etc., y realización de una encuesta de satisfacción de las enfermeras de quirófano, lo que mejora enormemente a las enfermeras. 'sentido de responsabilidad laboral.

En general, he aprendido mucho después de trabajar como enfermera de quirófano durante medio año. El anterior es mi resumen de trabajo de fin de año y espero alcanzar un nivel más alto en mi futura carrera.