¿Qué tal la fábrica de hardware de precisión Huizhou Delilai?

La calificación positiva no es muy alta. La siguiente es la información detallada; Delilai Precision Hardware Products (Shenzhen) Co., Ltd. es una de las subsidiarias de Hong Kong Jinde Group. Cotizó en Hong Kong el 15 de octubre de 2012, código de acciones: HK03816. Actualmente hay unos 500 empleados. Pasó la certificación del sistema de calidad ISO9001:2000 en septiembre de 2002 y pasó la certificación del sistema de calidad TS16949 en mayo de 2007. Desde su creación, la empresa ha proporcionado repuestos de hardware y piezas de ejes de alta precisión para la industria automotriz, la industria de TI, la industria electrónica, la industria de maquinaria, la industria del plástico y otros campos con su tecnología de ingeniería líder y su excelente calidad de producto. Su negocio cubre Europa. y Estados Unidos. Ahora la compañía cuenta con más de 500 tornos CNC importados, centros de mecanizado CNC, tornos y rectificadoras automáticas de levas, fresadoras y perforadoras bien equipadas, y ha invertido mucho en la introducción de instrumentos de prueba avanzados de Japón, Gran Bretaña, Suiza y Alemania.

Salario y beneficios sociales:

1. Los salarios de los empleados se basan en el tiempo y el tiempo de asistencia estándar es de 5 días y 8 horas. Según las nuevas normas de la ciudad, el salario básico es de 2.030 yuanes/mes, las horas extras son de 17,50 yuanes/hora de lunes a viernes, 23,33 yuanes/hora los sábados y domingos, 35,00 yuanes/hora los días festivos legales y 60 yuanes/hora por hora. nocturno para turnos nocturnos superiores a 8 horas.

2. La empresa ofrece alojamiento gratuito, agua caliente las 24 horas y suministro de agua potable respetuoso con el medio ambiente. Cada habitación del dormitorio tiene capacidad para 6 personas y tiene baño independiente y balcón.

3. En el primer mes de empleo, los empleados adquirirán cinco seguros y un fondo, firmarán un contrato laboral y recibirán ropa de trabajo gratis sin ningún depósito. La empresa pagará el salario del último mes el día 20 de cada mes.

4. Tras incorporarse a la empresa, disfrutará de todas las vacaciones legales, permiso por matrimonio, permiso por maternidad, permiso por duelo, etc. Una vez finalizado el período de prueba, disfrutará de 5 días de vacaciones anuales retribuidas después de un año.

5. Todos los departamentos de la empresa brindan diversas capacitaciones profesionales y técnicas de forma gratuita para lograr el aprendizaje y el crecimiento de los empleados, y adoptan métodos de reclutamiento internos para la gerencia de base, los empleados y los controles de calidad para brindarles a los empleados espacio total para crecimiento y desarrollo.

6. Para enriquecer el tiempo libre de los empleados, la empresa cuenta con salas de actividades para ellos, que incluyen una biblioteca con decenas de miles de libros, una sala de billar y ping-pong, un cibercafé y una sala de karaoke. . La empresa también organiza cada mes actividades divertidas en grupo o actividades culturales a gran escala y establece generosas bonificaciones por actividad para añadir color al trabajo habitual.