Este año soy estudiante de segundo año y me especializo en ingeniería de comunicaciones. Quiero realizar una pasantía. ¿Qué puestos son más adecuados para mí?
Adquirir conocimientos sobre tecnología de la comunicación, sistemas de comunicación y redes de comunicación, y ser capaz de participar en investigación, diseño, fabricación y operación en el campo de la comunicación, así como desarrollar y aplicar tecnología de la comunicación en varios departamentos. de la economía nacional y de la industria y equipos de defensa nacional. Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en investigación, diseño, introducción de tecnología y desarrollo de tecnología en los campos de las comunicaciones inalámbricas, la televisión, los circuitos integrados a gran escala, los instrumentos inteligentes y energéticos y la tecnología electrónica aplicada. Los graduados de los últimos años se concentran en sistemas de comunicación, empresas de desarrollo de alta tecnología, institutos de investigación científica, unidades de diseño, sistemas financieros, aviación civil, ferrocarriles, gobierno y colegios y universidades.
Dirección laboral y perspectivas laborales de los estudiantes de ingeniería de comunicaciones
1 Personal de I+D
Se refiere principalmente al personal de I+D de tecnologías de la comunicación
Trayectoria profesional. : Miembro del personal de I+D → Ingeniero de I+D → Personal superior de marketing o gestión
Mercado de talentos: en los últimos años, la industria de las comunicaciones estaba en primavera y el campo de I+D ofrecía muchos puestos bien remunerados incluso hoy. Empresas como Huawei, ZTE y UTStarcom La remuneración de los puestos de I+D en empresas reconocidas sigue siendo muy competitiva.
Transferir tecnología al mercado (gestión) es donde acaba mucho personal de I+D. Debido a que con la edad, la capacidad de aprendizaje disminuye, junto con el cuello de botella de la empresa en el diseño de puestos en el departamento de I + D y la "confianza" de tener una base técnica sólida, los ingenieros optan por brindar soporte técnico, servicio al cliente y gestión del departamento técnico durante un tiempo. (La ventaja de una formación técnica es muy obvia para este tipo de gestión: en un departamento con un contenido técnico tan alto, ¿quién serviría a un líder que ni siquiera puede entender un diagrama de circuito?)
2. Personal de ventas
Se refiere principalmente al personal de ventas de productos de comunicación
Trayectoria profesional: asistente de ventas → ingeniero de ventas → gerente de ventas (marketing)
Talento Mercado: gran demanda, sin requisitos especiales de habilidades profesionales. Es profundo y adecuado para estudiantes universitarios en general.
Lo más importante es que el espacio de desarrollo profesional sea lo suficientemente grande. Si no funciona, aún puedes cambiar a otras industrias y continuar trabajando en ventas. Sugerencias de análisis: incluidas las ventas de diversos equipos ascendentes y equipos de comunicación. Para la venta de equipos upstream, las empresas conceden gran importancia a la experiencia profesional a la hora de contratar. Por lo tanto, es necesario tener un conocimiento relativamente completo de algunos cursos profesionales básicos en comunicaciones.
Se recomienda que los estudiantes que quieran dedicarse a las ventas realicen prácticas en los departamentos de I+D de las empresas antes de graduarse; no es prudente competir con los estudiantes de marketing en experiencia en ventas. Debemos fortalecer nuestra experiencia profesional. ventaja. Además, es natural cultivar las habilidades de comunicación, marketing y planificación. Muchos estudiantes desdeñan hacer cosas en el sindicato de estudiantes de la universidad. De hecho, no sé si puedo aprender algo más allí. Cultivar habilidades de comunicación y organización es una mejor manera, especialmente cuando has logrado ciertos resultados con tus propios esfuerzos. Posición. En cuanto a leer libros profesionales sobre ventas, personalmente creo que es mejor leer revistas y periódicos profesionales. El primero es casi pura teoría y muy contundente, mientras que el segundo es teoría más práctica.
3. Operadores
Se refiere principalmente al personal de operadores de telecomunicaciones
Trayectoria profesional: staff → supervisor → mandos medios y altos
Mercado de talentos : El umbral de entrada para puestos de servicios entre los operadores es bajo, por lo que en algunas áreas empresas como China Mobile y China Unicom se están acercando a la saturación de la reserva de talentos. Aunque varios operadores importantes publican cada año un plan de contratación de campus relativamente amplio, los graduados en comunicaciones no tienen ventajas obvias. Sin embargo, el auge de la banda ancha de Internet ha traído un gran número de oportunidades laborales al débil mercado laboral.
Con todo, si no eres demasiado exigente, no debería ser difícil encontrar trabajo después de graduarte en Ingeniería de Comunicaciones. Lo que es más importante es que si trabaja en ventas en un operador, su futura carrera profesional será mucho más amplia que en tecnología: podrá pasar a vender otros productos o servicios.