Soy un estudiante universitario de tercer año con especialización en informática, pero quiero trabajar en logística después de graduarme. ¿Debo ir directamente a buscar un trabajo o tomar el examen de ingreso de posgrado?

Se recomienda buscar trabajo en logística directamente

Análisis de las perspectivas profesionales de los gerentes de logística, el contenido proviene de Internet. La industria logística de mi país surgió en la década de 1990. comenzó tarde, tiene un fuerte impulso de desarrollo. En 2003, el tamaño del mercado logístico de mi país había alcanzado los 240 mil millones de yuanes y se espera que crezca a una tasa anual del 30% en los próximos años. Al mismo tiempo, también ha surgido el problema de la falta de talentos profesionales. Según una encuesta reciente, la brecha de demanda actual de talentos en logística nacional ha llegado a más de 6 millones de personas, entre las cuales los talentos en gestión de información logística se han convertido en los talentos más escasos. en la industria. Como industria emergente, debido a las bajas condiciones de entrada y la calidad desigual del personal, el nivel salarial de toda la industria de la logística no tiene una ventaja obvia en comparación con otras industrias. Los profesionales de la logística actualmente empleados son básicamente el personal más básico responsable del almacenamiento y la circulación de carga. Relativamente pocos de estos profesionales de la logística han recibido educación vocacional sistemática. Es aún más difícil encontrar personas que comprendan la informatización logística, porque el requisito de los talentos de la informatización logística es comprender todo el proceso logístico y poder conectar sin problemas diferentes sistemas a través de la tecnología de TI para satisfacer las necesidades específicas de diferentes clientes. Para el personal de TI es fácil construir un sistema, pero es más difícil conectar diferentes sistemas para satisfacer las necesidades específicas de diferentes clientes. Debido a la débil naturaleza interdisciplinaria de la educación temática nacional, los graduados con especialización en informática son “ignorantes” del proceso logístico, mientras que los graduados con especialización en logística no son muy buenos en habilidades de TI. Actualmente no hay graduados en tecnología de la información logística en China. A largo plazo, a medida que la industria madure gradualmente y la calidad de los talentos sea cada vez mayor, la demanda general de la sociedad para la industria de la logística continuará creciendo y los salarios de los puestos clave en la industria aumentarán significativamente. La actual escasez de talentos logísticos nacionales no es una escasez total, sino una escasez de talentos prácticos que dominen la tecnología moderna de gestión logística, es decir, una escasez de talentos integrales que comprendan la gestión de la cadena de suministro logística basada en plataformas de sistemas de información. Los hechos también han demostrado que muchos de los llamados "talentos logísticos" que sólo tienen conocimientos básicos de conceptos logísticos están preocupados por no poder encontrar trabajo, mientras que los talentos que dominan la tecnología de gestión de la información logística pueden obtener salarios muy altos. Los conocedores de la industria dijeron que actualmente, tomando a Guangdong como ejemplo, el salario mensual del personal de logística general es de alrededor de 2.500 yuanes, y el salario mensual del personal de gestión de información de logística verdaderamente bueno no es mucho, oscilando entre 5.000 y 10.000 yuanes. Con la entrada en la OMC y la expiración del período de protección de tres años para la industria logística, la gestión y la tecnología avanzadas extranjeras traerán una enorme presión competitiva a la industria logística nacional y, al mismo tiempo, obligarán a la industria logística nacional a hacerlo; adoptar diversos medios para mejorar la industria, y la información logística puede mejorar significativamente la eficiencia operativa y brindar mejores servicios a los clientes bajo ciertas condiciones de costos. Cada vez más empresas de logística o departamentos de logística corporativa la valoran cada vez más como una tecnología de la información; Una de las armas mágicas para la competitividad es que utilizan los sistemas de información internamente como una plataforma necesaria para las operaciones y, externamente, comparten con los clientes los datos necesarios que preocupan a los clientes. Por lo tanto, en el futuro, como profesionales de la logística, ya sean operadores comerciales, gerentes generales o altos directivos, deben dominar la tecnología de la información logística, una habilidad central clave en logística. La construcción y el uso de plataformas de sistemas de información ha creado una demanda urgente de talentos en información logística. A juzgar por la situación actual, cada vez más empresas han establecido o están estableciendo sistemas de información, pero descubren que las capacidades de tecnología de la información de sus empleados no pueden mantenerse al día con los objetivos requeridos por el sistema, aunque el sistema ha sido construido, el de los empleados; La comprensión ideológica y los niveles de uso reales no se pueden mejorar en el corto plazo. Por lo tanto, las empresas tienen que encontrar formas de reclutar talentos con salarios altos del mercado de talentos u otros canales que tengan tanto experiencia en logística tradicional como habilidades de gestión y operación de sistemas de información. A juzgar por la situación real del mercado de talentos en logística actual, dichos talentos con. Las habilidades logísticas complejas son muy importantes, se puede decir que son extremadamente valiosas. No solo los gerentes de las empresas de logística deben dominar las habilidades de información logística, sino que también el personal a nivel de operación logística debe saber cómo utilizar los sistemas de información. Especialmente las empresas que utilizan la tecnología de la información como plataforma para optimizar y transformar sus procesos deben seguir estrictamente. los requisitos y especificaciones del sistema de información. Por lo tanto, la industria de la logística tiene una demanda cada vez mayor de talentos con habilidades en información logística.

Los profesionales de negocios de información logística, como sujetos de actividad económica indispensables en el procesamiento de negocios de logística, inicialmente han formado un nuevo grupo profesional como advenedizo en el lugar de trabajo de logística, los gerentes de información logística están naciendo y desempeñarán un papel cada vez más importante en las empresas de logística. de