Soy un programador que fue despedido indirectamente por la empresa, ¿qué debo hacer?

Si el empleador dice verbalmente que quiere despedirlo, debe ir a trabajar a tiempo o pedirle al empleador que le dé un aviso por escrito antes de recibir un aviso formal por escrito (sellado con un sello oficial). Si el empleador simplemente dice verbalmente que usted no vendrá a trabajar mañana y no viene, el empleador dirá que nadie dijo que no lo dejara ir a trabajar, pero que estuvo ausente del trabajo por unos días, y lo trataremos como si hubiera renunciado voluntariamente.

Hasta que encuentres un nuevo trabajo, si continúas trabajando, la empresa seguirá pagándote el salario. La empresa sólo quiere que usted se vaya por su cuenta sin tener que pagar una compensación económica.