Quiero renunciar pero mi jefe no me deja ir ¿Qué debo hacer?

Puedes marcharte inmediatamente después de entregar el informe de dimisión a tu jefe durante un mes. Si ambas partes no logran llegar a un acuerdo, pueden buscar ayuda del departamento laboral y solicitar un arbitraje laboral.

Según el artículo 37 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China":

Una renuncia por escrito presentada por un empleado con 30 días de antelación no requiere la aprobación del empleador. Renunciar. Entre ellos, el período de prueba debe presentarse por escrito con 3 días de anticipación; el empleador está obligado a liquidar el salario y realizar los trámites de renuncia.

Los trabajadores deben prestar atención a dos puntos al ejercer su derecho a renunciar: primero, si el contrato de trabajo estipula daños y perjuicios, o el empleador ha pagado honorarios de capacitación, etc., el trabajador será responsable de una compensación de acuerdo al acuerdo cuando se rescinde el contrato de trabajo; en segundo lugar, si el contrato de trabajo estipula daños y perjuicios, o el empleador ha pagado honorarios de capacitación, etc. La fecha de aviso previo debe cumplir con las disposiciones legales, de lo contrario el empleador no podrá aceptar rescindir el contrato de trabajo; contrato laboral.

Información ampliada:

Aunque la ley protege el derecho de los trabajadores a renunciar, para algunos trabajadores en puestos confidenciales o especiales, la renuncia no es una cuestión de “simplemente irse”.

En septiembre de este año, la dimisión de Zhang Xiaoping del Instituto de Investigación de Energía Aeroespacial de Xi'an provocó una acalorada discusión. El 27 de septiembre, el sitio web oficial del Instituto de Investigación de Energía Aeroespacial de Xi'an publicó un comunicado sobre la renuncia de Zhang Xiaoping. El comunicado mencionaba que, dado que Zhang Xiaoping es un personal confidencial nacional importante, de acuerdo con la ley de confidencialidad y las regulaciones pertinentes de la unidad, él. deberá estar desclasificado en el instituto antes de renunciar. El cargo será desclasificado y el plazo de desclasificación será de 2 años.

Sin embargo, su salida voluntaria ha traído grandes peligros ocultos para la protección de los secretos de Estado y los secretos técnicos de las unidades. Posteriormente, el Instituto de Investigación de Energía Aeroespacial de Xi'an presentó una solicitud de arbitraje ante la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales de Xi'an, exigiendo que Zhang Xiaoping continuara ejecutando el contrato de trabajo y regresara al instituto para desclasificar de acuerdo con las regulaciones de gestión del período de desclasificación.

La Ley de Contrato de Trabajo estipula que para los empleados que tienen la obligación de guardar confidencialidad, el empleador podrá acordar cláusulas de no competencia con el empleado, y acordar que luego de terminado o rescindido el contrato de trabajo, el empleador Se otorgará una compensación económica a los trabajadores mensualmente por un período máximo de 2 años.