5 ejemplos de resumen de trabajo de empleado de bienes raíces
Resumen del trabajo de empleado de bienes raíces Muestra 1
El tiempo vuela, el año viejo está a punto de pasar y el año nuevo se acerca. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y básicamente realicé mi propio trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa. Impulsado por la continua reforma de la empresa, me di cuenta de que para no ser eliminado debía seguir aprendiendo, actualizando ideas y mejorando mi propia calidad y nivel de tecnología empresarial para adaptarme a las necesidades de la nueva situación.
Me gustaría hacer el siguiente resumen de mi trabajo durante el último año:
1. Pensamientos de Trabajo
Implementar activamente una serie de instrucciones importantes del líderes de la empresa en el desarrollo de la empresa, ser leales a la empresa, leales a los accionistas, honestos y dignos de confianza, dedicados al trabajo, unidos y emprendedores, cambiar aún más conceptos, reformar e innovar, enfrentar el mercado inmobiliario cada vez más competitivo, fortalecer la competitividad central y Llevar a cabo operaciones diversificadas a través del trabajo duro y el trabajo duro, la empresa ha seguido desarrollándose.
Reforzar el aprendizaje de forma integral y esforzarse por mejorar su calidad profesional. Como publicista y vendedor, asumo las importantes responsabilidades y misiones asignadas por los líderes superiores y colegas. El plan de ventas y el plan de publicidad de la empresa requieren que los formule e implemente. Por lo tanto, doy gran importancia al estudio de la teoría de las ventas de bienes raíces y al cultivo de las capacidades de gestión. Preste atención al uso de métodos científicos para guiar su trabajo, estandarizar sus palabras y hechos, establecer un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo y mejorar constantemente sus capacidades comerciales y de gestión.
2. Trabajo diario en la empresa de desarrollo
Desde que entré a la empresa a principios de año, he estado trabajando en el departamento de desarrollo de la empresa. Con la ayuda de los líderes, supervisores y colegas de la empresa, tengo una comprensión clara de las reglas, regulaciones y procedimientos de trabajo de la empresa. También aprendí muchos conocimientos nuevos de los líderes de departamento y otros colegas. Mi capacidad de trabajo también ha sido excelente. mejorado como resultado.
Al mes de unirme a la empresa, era el principal responsable del almacenamiento de los documentos relevantes de la empresa de desarrollo, el envío y recepción de registros y el procesamiento de textos. También participé en el trabajo de demolición de Li Peizhuang Commercial. y Comunidad Residencial y los dibujos de la audiencia conjunta Comercial y Residencial de Li Peizhuang. Bajo la dirección correcta de los líderes de varios departamentos de la empresa y la estrecha cooperación de colegas de varios departamentos, pude completar varias tareas asignadas por los líderes a tiempo y con alta calidad. Al mismo tiempo, conduje activamente el mercado. investigación sobre las propiedades que rodean a Li Huizhuang, que sentó las bases para el trabajo de venta de viviendas de la empresa, asegurando el buen progreso de las diversas actividades de publicidad y promoción de la empresa.
Durante este período, realicé principalmente el siguiente trabajo:
1. De acuerdo con el espíritu de las reuniones mensuales de la empresa, formular planes de ventas mensuales.
2. Planificar el trabajo de publicidad de ___ comunidad, formular un plan de publicidad y presentarlo al liderazgo para su aprobación antes de su implementación.
3. Tramitar el contrato de compraventa de la vivienda, ser responsable de la tramitación documental de la empresa promotora y llevar el registro de envío y recepción de datos.
4. Participar en los trabajos de demolición y gestión de contratos de Li Peizhuang.
5. Realizar encuestas sociales, recibir clientes y mantenerse en contacto con los clientes.
3. Durante este periodo de trabajo y estudio en la empresa, aprendí mucho. Como personal de publicidad de ventas internas de la empresa, tenemos los siguientes supuestos:
En primer lugar, en el trabajo del personal de publicidad de ventas, el personal de ventas debe cumplir con el proceso de ventas y controlar todo el proceso de ventas.
1. Tabla de control de ventas
Puede mostrar visualmente el progreso de ventas de todas las propiedades y las estrategias de mejora de ventas institucionales, que no deben ser reveladas a los clientes.
> 2. Registro de llamadas entrantes y visitas
Rellenar el formulario de información del cliente. Independientemente de si la transacción se completa o no, complete el formulario de información del cliente inmediatamente después de recibir un grupo de clientes. El objetivo al completar es la información de contacto y la información personal del cliente. Los requisitos del cliente para el producto y los motivos por los que se completó o no la transacción. Según la posibilidad de la transacción del cliente, clasifíquelos en: A, muy prometedor, B, prometedor, C, promedio, D, poca esperanza, para que podamos centrarnos en consultas de seguimiento en el futuro.
3. Registro de ventas
Administre y registre las ventas, incluida la información de suscripción, el contrato de suscripción, la información de derechos de propiedad y la información de pago.
4. Gestión de cambios y salidas
Motivos, motivos, métodos de manejo y resultados de los cambios y salidas durante el proceso de venta.
5. Pago urgente de atrasos
Tramitar el pago urgente de pagos de inmuebles durante el proceso de compraventa.
6. Gestión de la información de los clientes de transacciones
Al registrar la información detallada de los clientes que han completado la transacción, es conveniente para el personal de marketing de la empresa tener información de primera mano y analizar la clientes, maximizando así el servicio a los clientes.
7. Cambio de hogar
Quienes necesiten cambiar de casa deben completar el tipo de casa, el área y el precio total después del cambio de casa, e indicar a qué casa cambiarse. el pedido original será retirado; si hay algún cambio en el monto a pagar y la tarifa de firma, el número de cuenta después del cambio de cuenta será el principal y el resto del contenido será el mismo que el del pedido original;
8. Retiro
Cuando se encuentre con una situación de retiro, debe analizar los motivos del retiro, aclarar si el retiro es posible, informarlo al gerente en el sitio o a un nivel superior. supervisor para su confirmación, y luego manejar los procedimientos para cancelar la cuenta, liquidar los fondos relevantes, retirar el contrato invalidado y conservarlo para registro, y los asuntos relevantes de transferencia de fondos deben ser firmados por ambas partes; resuelto, puede ser sometido a una institución de arbitraje para mediación o dictamen popular.
9. Incrementar la publicidad a través de los siguientes métodos:
1), medios de comunicación, periódicos, televisión
2), medios exteriores, vallas publicitarias exteriores (ubicación: Las carreteras principales de Lihuizhuang son las principales fuentes de clientes: empleados de empresas siderúrgicas, empleados chinos y canadienses, empleados de Yinlong, empresarios del municipio y gente que trabaja en zonas urbanas) Internet, taxis, autobuses y paradas de autobús (puede hacer anuncios de inyección de tinta en sus cuerpos), o un pequeño anuncio pegado en un lugar destacado del coche, un pequeño cartel en la señal de alto), el contenido trata principalmente sobre la apertura.
3) Medios impresos
4. Deficiencias en el trabajo
En primer lugar, la venta de viviendas es un puesto nuevo para mí y hay muchas tareas en las que siempre estuve a tientas. mientras trabajaba, no podía trabajar con facilidad y mi eficiencia en el trabajo necesitaba mejorar aún más; en segundo lugar, algunos trabajos no eran lo suficientemente detallados y otros no estaban bien coordinados; en tercer lugar, mis conocimientos profesionales y mi nivel teórico eran muy limitados; y no pude completar muy bien tus tareas laborales.
En el trabajo futuro, estoy decidido a mejorar seriamente mi negocio y mis estándares laborales, y contribuir con mi parte al desarrollo económico de la empresa. Creo que debería trabajar duro para: fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos; trabajar duro para adquirir conocimientos profesionales inmobiliarios, conocimientos profesionales inmobiliarios y conocimientos jurídicos relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto y dirección del desarrollo inmobiliario, y fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Resumen del Trabajo de Empleado de Bienes Raíces Muestra 2
El tiempo vuela, y al final del año, reviso el proceso de trabajo del año pasado y resumo la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo, lo que será beneficioso para el futuro. Explotar las fortalezas y evitar las debilidades en el trabajo, y hacer un mejor trabajo en su trabajo. He experimentado la dedicación y el cuidado de mis líderes, y he aprendido la diligencia y la autodisciplina de mis colegas. Ocupado y satisfactorio es mi resumen. Resumo especialmente mi trabajo anterior de la siguiente manera:
(1) Salario. atención al cultivo de la calidad ideológica y moral y de la ética profesional. Cumplir con las leyes y regulaciones, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender conocimientos profesionales de manera proactiva y concienzuda, tener una actitud correcta y trabajar con seriedad y responsabilidad, amar su propio trabajo, tomar en serio cada tarea asignada por el líder. y poder trabajar antes de comenzar a trabajar Organizar razonablemente el plan de trabajo, completar varias tareas de manera priorizada y oportuna, utilizar de manera efectiva el tiempo de trabajo y garantizar que las tareas laborales se completen a tiempo.
(2) Mejorar el conocimiento profesional y la capacidad laboral. Trabajo como empleado de datos en el departamento de gestión de ingeniería de la empresa desde el 20 de marzo---.
Como recién llegado, cuando me uní a la empresa, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y colegas, me familiaricé con cada aspecto. en un corto período de tiempo. Me gustaría hacer un resumen de mi trabajo del año pasado, y quisiera expresar mi agradecimiento a los líderes y compañeros de la empresa por su preocupación y apoyo a mi trabajo.
Responsable principal de: 1. Gestión de información de ventas; 2. Recopilación y organización de archivos; 3. Trabajo de secretaría de la empresa desarrolladora.
1. Gestión de la información de ventas:
Desde que asumí el trabajo administrativo, el volumen de ventas de bienes raíces no ha sido grande. Bajo la guía de mis colegas, puedo completar la tarea. a tiempo.
2. Recopilación y organización de archivos:
Se puede completar el almacenamiento y la entrega de todas las ventas de viviendas comerciales, la información de compra de pequeños propietarios y las copias de los certificados inmobiliarios de la empresa promotora. a tiempo; otra información relacionada También se puede archivar y conservar en el tiempo.
3. Trabajo de secretaría de la empresa desarrolladora:
(1) Responsable de cargar y emitir documentos de la empresa desarrolladora, y registrar y firmar documentos importantes
<; p> (2). Responsable de la organización, distribución y circulación de las actas de las reuniones. Las actas de cada reunión deben organizarse el primer día después de la reunión y presentarse al anfitrión de la reunión para su revisión, revisión y emisión, y publicarse dentro de ese plazo. medio día hábil después de la emisión. Distribuir al personal relevante;(3) De acuerdo con los requisitos de los líderes de la empresa, ser responsable de redactar y desarrollar materiales de texto relevantes de la empresa
<. p> (4) De acuerdo con la información proporcionada por el Departamento de Marketing y el Departamento de Información del Departamento de Desarrollo, responsable de completar el "Plan de Fondo Mensual" de la empresa desarrolladora y presentar el plan de fondo al Departamento de Finanzas antes del día 26 de cada mes; p>(5) Responsable de completar el resumen de trabajo de la empresa de desarrollo cada dos semanas. El plan de trabajo y la implementación de los documentos de aprobación del liderazgo se presentarán al líder de la empresa de desarrollo para su firma y se copiarán al personal correspondiente. p>
(6). Con base en la información proporcionada por el departamento de desarrollo y el departamento de marketing, será responsable de completar el formulario de ejecución del contrato mensual, resumir el formulario de ejecución del contrato antes del día 3 de cada mes y enviarlo al Activo. Departamento Legal;
(7) Responsable de la compra, distribución, registro y gestión de materiales de oficina para la empresa desarrolladora
(8). formulario de reembolso de gastos de la empresa;
(9). p> p>
(10). Responsable de la consulta empresarial del propietario/cliente y de la recepción de quejas. Si puede manejarse dentro de sus propias capacidades y autoridad, se dará seguimiento de manera oportuna. su propia capacidad y autoridad, se informará el mismo día. El líder de la empresa promotora se encargará de ello
(11). los requisitos para el cobro se emitirán el mismo día; aquellos que no cumplan con los requisitos para el cobro serán contactados con el departamento de finanzas dentro del mismo día. Hacer un buen trabajo en comunicación y coordinación con el departamento. , repórtelos a los líderes de la empresa dentro del mismo día y opere de acuerdo con las instrucciones del liderazgo.
(12). Responsable de firmar y recibir todos los documentos y materiales de la empresa desarrolladora, y notificar al personal relevante dentro del medio día hábil posterior a la recepción de los documentos.
Hago todas las tareas mencionadas anteriormente con todo mi corazón, esperando hacerlo bien cada vez y reducir la posibilidad de cometer errores.
Por supuesto, en mi trabajo diario, todavía tengo muchas áreas que mejorar:
1. La capacidad para trabajar de forma independiente es insuficiente y, a veces, todavía necesito confiar otros colegas para completar. Espero que en el futuro, con la continua acumulación de experiencia, se puedan realizar más mejoras.
2. Comprensión insuficiente del trabajo de desarrollo. En los próximos días, pediré consejo a más colegas a mi alrededor, lo que puede sentar una base sólida para un trabajo fluido en el futuro.
Aunque me uní a la familia del grupo --- no hace mucho, he sentido plenamente la calidez del colectivo en un año. Me gustaría agradecer a los líderes de la compañía por brindarme esta preciosa oportunidad y servir con tanta calidez. Familia, ¡haga su parte! En los próximos días, creo que bajo la guía correcta de los líderes del grupo, lograré mayores progresos
Resumen del trabajo de empleado de bienes raíces
No sé, llevo un año incorporándome a la empresa sin darme cuenta. Al principio, desconocía mucho el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y compañeros, me convertí. Familiarizarme con el contenido del trabajo y mi propio trabajo en un corto período de tiempo. Cada pequeña parte de mis responsabilidades me ha hecho progresar en mi trabajo y me he beneficiado mucho. El año pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, se lograron algunos avances. A continuación le haré un breve informe al líder sobre mi trabajo desde que ingresé a la empresa:
1. El trabajo de recepción incluye principalmente
1. Responsable de contestar y transferir llamadas en el recepción, registrando y registrando cuidadosamente los asuntos importantes Comuníquese con el personal relevante sin omisiones ni demoras.
2. Responsable de la higienización y disposición de mesas y sillas en la sala de conferencias de la empresa, y de mantenerla limpia y ordenada.
2. Trabajo administrativo
El trabajo administrativo es tedioso y abarca desde copiar, escanear, enviar faxes, enviar correo urgente, imprimir tarjetas de visita, almacenar documentos, ayudar al personal del departamento técnico en la impresión, organizar y documentos de licitación vinculantes, etc. La realización de cada tarea es una prueba de responsabilidad y capacidad de trabajo.
3. Gestión de personal
1. Soy responsable de implementar el sistema de gestión de personal relevante y el trabajo de estadísticas de asistencia de la empresa. Durante el proceso de implementación, cumplo estrictamente con las reglas y normas de la empresa. Las regulaciones y buscan la verdad a partir de los hechos. Las estadísticas de asistencia se recopilan al comienzo de cada mes en función de datos estadísticos y se envían al departamento de finanzas de manera oportuna para la producción de tablas salariales.
2. Implemente estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa para la información relacionada con el personal, complete el "Formulario de registro de solicitud", el "Formulario de currículum de entrada", etc., y administre los archivos de los empleados incorporados. Complete el "Formulario de despacho de automóvil" y el "Formulario de solicitud de licencia" para implementar las reglas y regulaciones de la empresa.
El nuevo año significa nuevas oportunidades y desafíos para nosotros. En vista de las deficiencias de los últimos dos meses de trabajo, necesito realizar los siguientes aspectos del trabajo en el nuevo año:
1. Hacer un buen trabajo en la limpieza de la oficina. Preste atención a la limpieza y limpieza de la oficina; preste atención al mantenimiento de los equipos de oficina, como impresoras y fotocopiadoras, y esfuércese por hacer bien su propio trabajo;
2. Preste atención a la recopilación de información en el trabajo diario para prepararse para emergencias. Por ejemplo, la tarjeta de visita de una empresa de mensajería, etc.
3. Manejar la gestión administrativa diaria y ayudar a los líderes a mejorar continuamente diversas reglas y sistemas de gestión para que la empresa pueda volverse más estandarizada.
4. Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y obtener una comprensión profunda de los productos de la empresa para ayudar mejor a los líderes y al personal de ventas en su trabajo.
Como personal administrativo de recepción, todavía hay muchos conocimientos que debo dominar. En trabajos futuros, trabajaré duro para aprender de los colegas que me rodean y mejorar aún más mi nivel teórico y. capacidades empresariales. Finalmente, quisiera agradecer al líder por brindarme esta plataforma de trabajo, que me dio la oportunidad de mejorar y progresar junto con todos. Me gustaría agradecer a todos los colegas por su entusiasta ayuda en mi trabajo durante este período; Aunque todavía tengo muchas deficiencias en experiencia y capacidad, creo que el trabajo duro puede compensar mis deficiencias, mientras nos entendamos más, nos comuniquemos más y hagamos esfuerzos incansables, creo que la empresa será exitosa. mejor mañana.
Resumen del trabajo de empleado de bienes raíces muestra 5
El 20 de julio____ solicité un trabajo en una empresa de bienes raíces. Durante los seis meses de trabajo, gané mucho y acumulé mucho. de experiencia laboral. Con la ayuda y el apoyo de los líderes, he completado bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También me mejoro constantemente y me esfuerzo por hacerlo mejor.
La situación laboral durante el año pasado se resume a continuación:
1. Actitud de trabajo seria y cuidadosa
El contenido del trabajo diario de los empleados es relativamente trivial. y el cuidado es lo más importante. Es importante realizar cada tarea de manera constante, cuidadosa y cautelosa, de lo contrario causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. Sólo una actitud de trabajo seria y cuidadosa puede cumplir mejor las tareas asignadas por la dirección.
2. Realizar un buen trabajo en la oficina con todo el corazón
1. Realizar tu trabajo diario con paciencia y meticulosidad: ser responsable de la higienización y limpieza de la oficina y pasillos, y mantenerlos limpios y ordenados ser responsable del procesamiento de diversos documentos Clasificar y archivar y enviar y recibir correos electrónicos de la empresa todos los días;
2. Trabajo salarial de los empleados: informar la asistencia de los empleados al comienzo de cada mes. Estas tareas requieren que lo haga con cuidado, verificar la hoja de asistencia de cada empleado, verificar las hojas de licencia, las hojas de omisión, etc. Porque esto está directamente relacionado con los intereses vitales de cada empleado.
3. Trabajo de gestión de documentos: los distintos tipos de dibujos de los que soy responsable son muchos y complejos, y deben organizarse y procesarse con cuidado para que los líderes puedan encontrarlos a tiempo cuando sea necesario. Según las necesidades del trabajo, preparar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento y completar la impresión, escaneo y copia de los documentos asignados por los líderes y supervisores.
4. Trabajo de organización de archivos de empleados: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados, y complete oportunamente los procedimientos de ingreso de nuevos empleados y archívelos.
3. Deficiencias
En el trabajo de este año he sido estrictamente exigente, cumpliendo concienzudamente y puntualmente todas las tareas asignadas por la dirección y respondiendo a los problemas encontrados en el trabajo. Pide consejo a tus líderes y colegas con humildad y mejora y enriquece constantemente. También hay muchos problemas en el trabajo, principalmente en los siguientes:
1. No es lo suficientemente cuidadoso al hacer las cosas 2. Falta de iniciativa 3. El trabajo no es muy sólido:
Plan de trabajo futuro
1. Mejorarte continuamente: Aprovecha cada oportunidad para aprender y crecer, dedícate a trabajar y estudiar con total ilusión y acumular experiencia para tu trabajo. conocimientos básicos y habilidades básicas. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mi capacidad laboral en muchos aspectos y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva.
2. Actitud laboral correcta: Con una mentalidad correcta, debes completar el trabajo asignado por tus superiores de manera realista y trabajadora, continuar aprendiendo, progresando y superándote; en trabajos futuros para que puedas completar mejor tu trabajo.
3. Realizar activamente el trabajo de mantenimiento diario: ① Mantener la limpieza de la oficina; ② Organizar y archivar el trabajo diario del departamento; ③ Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de correos electrónicos; Serio, puntual y eficiente Realizar un buen trabajo en otras tareas temporales que le asigne la dirección.
4. Mejorar los logros personales y la capacidad laboral: ① En el próximo año, planeo obtener certificados relevantes sobre bienes raíces para poder trabajar mejor ② Aprender más sobre la buena experiencia laboral de líderes y colegas, rápidamente; mejorar su propia calidad y servir mejor a su trabajo; ③ Fortalecer su capacidad para comunicarse y colaborar con los demás;
Gracias a todos los líderes y supervisores por su ayuda y apoyo en mi trabajo este año. En el futuro, me exigiré estrictamente que haga cada tarea con cuidado, aunque todavía tengo algunas deficiencias en experiencia y. Me falta capacidad, pero creo que el trabajo duro dará sus frutos. Mientras nos entendamos, nos comuniquemos y cooperemos entre nosotros, creo que lo haré mejor.
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