¿Quiero algunos juegos de formación de equipos?
1. Varias personas y varios pies
Se completa con dos o más personas paradas una al lado de la otra, con la pierna izquierda de una y la derecha de la otra. debajo de la rodilla, ate una cuerda por encima de los tobillos. Las cuerdas en las piernas adyacentes de dos participantes no deben estar más altas que sus rodillas y, ciertamente, no más bajas que sus pies descalzos.
El resto de reglas son las mismas que en un juego terrestre normal.
2. Quite las etiquetas de nombre
La competencia generalmente se divide en dos o tres grupos. Aquí tomamos dos grupos como ejemplo. Cada uno tiene su propio nombre en la espalda, lo que se llama etiqueta con el nombre. Entonces comienza la batalla. Los dos bandos pueden utilizar batallas deportivas o batallas frontales, es decir, el ganador es el que arranca la etiqueta con el nombre en la espalda del oponente sin lastimarlo.
Por ejemplo, si dos personas del equipo A arrancan todas las etiquetas con los nombres de dos personas del equipo B, ¡el equipo A gana! Si la etiqueta con el nombre de alguien se arranca en el camino, la persona a la que se le arrancó la etiqueta con el nombre será eliminada (FUERA).
3. Cree en el tambor
El tambor debe mantener una postura de retiro estándar. Primero, estira las manos con las palmas hacia afuera y luego entrelaza los dedos frente al pecho. , y mantenga siempre la mandíbula en aducción, el cuerpo naturalmente recto y los talones y los dedos de los pies juntos. El receptor debe permanecer medio boca abajo, con las manos sobre el pecho y los brazos ligeramente flexionados. No te muevas demasiado rápido cuando empujes a alguien que no está parado de manos.
Recuerde a los alumnos que presten atención al salto mortal, que no se rían durante el proceso de empuje y que se muevan con suavidad.
4. Agarra los taburetes
Primero coloca los taburetes en círculo (disminuye uno según el número de participantes, es decir, 6 personas colocan 5 taburetes), y luego cada grupo. Los concursantes forman un círculo alrededor de los taburetes, cuando el árbitro toca música, los concursantes corren en el sentido de las agujas del reloj o en el sentido contrario a las agujas del reloj alrededor del círculo (tenga en cuenta que no pueden saltar en línea y seguir las instrucciones del árbitro).
Cuando la música esté en pausa, los concursantes deberán agarrar rápidamente una silla y sentarse. El concursante que no agarró la silla será eliminado y se le quitará otra silla, y así sucesivamente hasta seleccionar la final. ganador.
5. Tiro de espalda de confianza
El tiro de espalda de confianza se originó a partir del entrenamiento de desarrollo psicológico. Tiene un fuerte efecto de entrenamiento en la psicología de los estudiantes, especialmente para mejorar el sentido de responsabilidad de los estudiantes y fortalecerlos. ' Habilidad. El cultivo de un espíritu de confianza con otros grupos es muy eficaz, y este ejercicio es extremadamente desafiante e interesante, y es profundamente amado por los estudiantes. Cada estudiante cayó hacia atrás desde la plataforma de respaldo de 1,5 metros de altura, mientras que otros estudiantes estiraron los brazos debajo de la plataforma de respaldo para protegerse.
El método de práctica específico de la caída hacia atrás es: el practicante se para a cierta altura, con el cuerpo erguido, y cae hacia atrás (caída hacia atrás). Los miembros del equipo de abajo se paran frente a frente y se toman de las manos. en una red, y atrapar al practicante cae hacia abajo desde cierta altura sin causar ninguna molestia al practicante.
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El valor de la formación de expansión
El buen espíritu de equipo y la actitud positiva ante la vida son los más Factores importantes para la gente moderna Las cualidades básicas que deben poseerse son también las dos connotaciones centrales de las características de personalidad de la gente moderna. En la sociedad moderna, sólo cuando son impulsadas por este tipo de poder de la personalidad, la sabiduría y las habilidades de las personas pueden brillar intensamente, y surgió el entrenamiento de expansión.
El modelo de entrenamiento de desarrollo al aire libre que utiliza el entorno natural al aire libre para el entrenamiento se originó a partir del entrenamiento de supervivencia marítima durante la Segunda Guerra Mundial, y evolucionó gradualmente hasta convertirse en un modelo de entrenamiento de desarrollo al aire libre en la sociedad moderna.
Ampliar los valores humanísticos:
Sé proactivo. Una actitud positiva en el trabajo y en la vida son el núcleo del espíritu de expansión. Sea optimista y confiado, comience por mí y el entorno cambiará gracias a mí; siéntese y hable, asegúrese de hacer lo que dice y haga lo que hace por los clientes desde el corazón;
Pioneros e innovadores. Responda a los cambios con la mente abierta y sea proactivo.
Sé serio y responsable. Las personas y las cosas son perfectas por su seriedad, y prestar atención a los detalles es señal de profesionalismo. Cumpla sus promesas y acumule crédito.
Colabora de forma independiente. Ser independiente, desempeñar sus propios deberes y actuar de forma independiente. La competitividad de las personas y de las empresas proviene de su valor insustituible. Un alto grado de independencia conduce a un alto grado de colaboración. Los intereses locales están subordinados a los intereses generales y se utiliza una mentalidad de ganar-ganar para crear la mayor motivación.
****Disfruta del éxito. El éxito proviene de los esfuerzos y contribuciones de todos; el éxito es el resultado de la colaboración; *** comparte la experiencia exitosa y *** comparte los beneficios del éxito.
Pero joder, compartir no es repartir equitativamente y comer de una olla grande.
Referencias:
p> People's Daily Online - Los empleados de Fengfeng participaron en la capacitación de desarrollo "Efficient Team" para ejercitar habilidades de trabajo en equipo
People's Daily Online - Wangmo Power Oficina de Suministros: Realizar formación en desarrollo de equipos para mejorar la cohesión de los empleados