¿Cuánto cuesta reembolsar un teléfono móvil?

1. A juzgar por el reembolso de los vales de empleado, éste debe ser asumido por la empresa como gasto. En este momento, los gastos de oficina o de comunicaciones pueden incluirse en los gastos de gestión (en concreto, depende de qué temas hay que contabilizar, la naturaleza de la empresa, etc.).

2. es un subsidio fijo que se paga a los empleados en forma de subsidios, luego ingresa los salarios a pagar y paga el impuesto sobre la renta personal, pero en este caso no se requieren comprobantes de empleado para el reembolso.

Datos ampliados:

Procesamiento contable de los salarios por pagar

Configuración de la cuenta

Las cuentas por pagar se utilizan para calcular los salarios pagaderos a los empleados por la suma global de la empresa. En esta cuenta se deben contabilizar diversos salarios, bonificaciones y asignaciones incluidos en el salario total, independientemente de que se paguen en el mes en curso. Las empresas deben crear una "cuenta detallada de los salarios a pagar", configurar páginas de cuentas según las categorías de empleados, configurar columnas según la composición salarial y registrarse según la "nómina" o la "tabla resumen de salarios".

Si el salario real de la empresa para este mes se calcula en función del registro de asistencia del mes pasado, entonces la diferencia entre el salario real y el salario pagadero calculado en función del registro de asistencia de este mes es el saldo final de este curso. Si no hay mucha diferencia entre los salarios pagados por la empresa y los salarios a pagar, también se puede distribuir según los salarios pagados este mes, de modo que no quede saldo al final del período.

Ejemplos de procesamiento contable:

(1) La empresa emite un cheque en efectivo y retira efectivo para el pago del salario.

Débito: Efectivo 254 400

Crédito: Depósito bancario 254 400

(2) Pago de salarios de los empleados en efectivo

Débito: Salarios de los empleados por pagar 254 400

Crédito: Efectivo 254 400

(3) Traspasar diversos montos retenidos de los salarios por pagar.

Débito: Indemnizaciones a empleados a pagar 13.600.

Préstamo: Otras cuentas por pagar 13.600

(4) La empresa paga varios anticipos.

Débito: Otras cuentas a pagar 13.600

Préstamo: Depósito bancario 13.600.

(5) Al final del mes, asigne los salarios a pagar este mes.

Préstamo: El coste de producción es de 140.000.

Coste de fabricación 20.000

Construcción en curso 16.000

Gastos de explotación 24.000

Gastos de gestión 40.000

Cuotas de bienestar social a pagar 10 000

Otros gastos comerciales 18 000

Préstamos: Pagaderos a los empleados: 268 000 yuanes.