Mi colega farmacólogo consiguió un ascenso.

Recientemente, un grupo de hermanas fueron promovidas a la zona.

Después de que mi colega se fue a estudiar al extranjero, otro consiguió un ascenso. En realidad, se trata de todo tipo de operaciones picantes.

He estado en el círculo médico durante tres años y es la primera vez que me encuentro con un área de promoción representativa, lo cual es muy raro. Se dice que toda la línea de productos está en Beijing y que no ha habido ningún puesto de gerente regional durante 8 años.

Cuántos grupos representativos que quieren desarrollarse han sobrevivido durante este periodo.

No es fácil conseguir un ascenso en empresas extranjeras.

Es realmente vergonzoso promocionar a otros cuando hay desempeño y vacantes.

Mis compañeros marcaron el comienzo de la primavera y aprovecharon la oportunidad para ascender. Su actuación es muy buena. Desde que me uní a la empresa hasta ahora, nunca he visto que su bonificación trimestral sea inferior a 50.000 yuanes. Es gentil y optimista y le gusta usar expresiones faciales cuando conversa.

Ella es hermosa y amable, pero a menudo me lleva a trabajar por la noche, lo cual es muy vergonzoso.

Lleva cinco años en la empresa y trabaja en el área core. Ha logrado grandes resultados y tiene buenas relaciones interpersonales. Parece natural que la asciendan al área.

¿Cuándo habrá lógica?

Hoy imaginaremos cómo un representante médico corriente trabaja como director regional en una empresa extranjera.

2

Primero, sobrevive.

En las empresas farmacéuticas extranjeras existe un sistema maduro que permite a la empresa seguir ganando dinero. Al ser un tornillo pequeño, es cada vez más fácil de sustituir. ¿Qué es más importante que vivir?

Para garantizar la supervivencia, las siguientes sugerencias pueden ayudarte.

1/Simplemente haz lo que el líder te pida. Cometer errores también es culpa del líder.

2/Haz lo que hacen los demás, compite por productos y participa en lo académico, y tú también participas en lo académico. Tus colegas dirigen la comunidad y tú también diriges la comunidad. ¿Puede seguir siendo tu responsabilidad si cometes un error?

3/Asegúrate de hacer bien tus estudios. Ser académico te da una sensación de profesionalismo y trabajo duro, por lo que no tienes que hacer nada.

4/Si haces algo de lo que no estás seguro y te preocupa poder cometer un error, debes informar a todos tus compañeros con antelación que lo estás haciendo únicamente para ganar más dinero. En caso de fracaso, también puedes decir que es porque hay un problema con el sistema de incentivos de la empresa, no porque haya un problema con tu coeficiente intelectual.

Es relativamente fiable conseguir estos cuatro puntos y solucionar el problema de supervivencia durante varios trimestres del año.

Tres

Después de resolver el problema de la alimentación y la ropa, puedes empezar a considerar la promoción.

Solía ​​​​conocer un distrito recién ascendido. Antes de que me ascendieran al distrito, se decía que llevaba un año abasteciéndose. Hay una sensación de juego. Si no lo ascienden, terminará cargando con un mercado lleno de inventario.

Cuando estés en el mercado, siempre habrá momentos en los que no te irá bien. Hasta entonces, intenta conseguir un ascenso o cambiar de mercado. Cuando su desempeño sea bueno, tómese el crédito y váyase lo antes posible. Si algo sale mal en el futuro, no lo encontrarán.

Si quieres que te asciendan, debes aprender a detenerte cuando estés listo.

Muchos candidatos obtuvieron buenos resultados en la entrevista, pero no lograron un buen desempeño en el informe de la entrevista y perdieron valiosas oportunidades.

Entonces, es más importante dedicar más tiempo al ppt. Es más importante ser bello que hacer las cosas bien.

Tal vez haya muchos errores en su informe, pero mientras no haya errores de principio, no importa. Si hay un problema, puede decir que el líder no leyó su ppt con atención en ese momento. De hecho, el líder no recordará ninguno de sus ppts.

Haz que el ppt sea hermoso, pero no lo hagas demasiado bajo porque el precio bajará. Es innegable que los ppt de la mayoría de los representantes médicos se han reducido y no tiene sentido negarse a aceptarlos.

Será útil informar esto y recomendar este "informe" a todos.

Hay una cosa más, la más importante.

Busca a alguien que te pueda avalar, que puede ser tu área lineal, regional, product manager u otras personas que tengan derecho a hablar, manejar bien la relación con ellos y ganar en la línea de salida. Si pudiera presionarte directamente, sería perfecto.

¡Manejar la relación con el líder es más importante que trabajar duro! Después de todo, las empresas no necesitan personas con buenas habilidades de liderazgo.

Entonces, si quieres ser ascendido, primero debes sobrevivir; luego lograr logros y aceptarlos si son buenos; dedicar más tiempo a hacer ppt para mostrarte mejor y manejar bien la relación con el líder; deja que la gente te respalde. Si lo ascienden, es posible que tenga un puesto vacante.

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