¿Quieres saberlo? En el trabajo, cuando conoces gente mala, siempre les gusta reflexionar sobre tus pensamientos en todo.
Justicia
Por supuesto, esto se refiere a pedirle al jefe que defienda la justicia. Aunque la mayoría de los supervisores no están dispuestos a involucrarse en disputas entre colegas, el significado de la existencia del jefe no es justo. liderar un equipo y resolver problemas para los subordinados? Tal vez pienses que "quejarse" no es un acto glorioso, pero no olvides que tu objetivo es un "villano". Dado que la otra parte ha sido desagradable contigo, por supuesto que puedes ser injusto. , es simplemente justicia. Si tu jefe no te apoya, o debido a ciertas conexiones y antecedentes, tu villano tiene un fuerte respaldo, por lo que se atreve a seguir haciendo cosas malas, entonces no tienes que desperdiciar demasiada energía. que se desarrollen sus enfermedades malignas no es prospectivo. Se puede decir que es mejor solicitarlo lo antes posible para no perder el tiempo.
Contraataca apropiadamente
Cuando llegas por primera vez a un nuevo entorno, los "villanos" más comunes que encuentras son los veteranos que intimidan a los recién llegados en función de sus calificaciones. Este tipo de villanos eligen hacer cosas simples y fáciles, y se aprovechan de tu cortesía, por lo que hacen el menor esfuerzo y obtienen el mayor crédito o, para mostrar su estatus superior, realizan algunas acciones excluyentes. hacia ti, sólo por el gusto de intimidar a los recién llegados. Si un "villano" así te pone las cosas difíciles, además de tragarte tu ira, también debes defenderte de manera oportuna. Es posible que hayas entrado en este entorno más tarde que la otra persona, pero eso no significa que estés destinado a ser inferior a la otra persona en términos de capacidad y experiencia. Si no comprendes tu pasado y provocas precipitadamente a la otra persona. Es demasiado ingenuo. Por lo tanto, puedes reírte o puedes defenderte.
Sé indiferente
La solución "el silencio es oro" suele ser adecuada para los villanos a los que les gusta chismorrear. No importa en el salón de té o en MSN durante las horas de trabajo, siempre hay villanos a quienes les gusta contar historias de la gente a sus espaldas y disfrutan creando y difundiendo rumores. La mejor solución es mantener una distancia respetuosa, ser indiferente y guardar silencio ante consultas y rumores. Porque "lo puro se purificará por sí solo, y lo confuso por sí mismo". Cuanto menos respondas, menos material podrán utilizar. Si realmente no soportas escuchar, recuérdales que hay un "delito de difamación" en el. ley Persona que dice tonterías.
Traza una línea clara
Hay un tipo de villano al que le gusta reprimir a los demás para resaltar su propia superioridad. Todo lo que digas será rechazado. Expondrá sus opiniones sobre todo. sin importar si lo entiende o no. Ríase de su opinión. Una vanidad tan fuerte en realidad proviene de un profundo complejo de inferioridad. Debido a que no tengo la suficiente confianza, me gusta socavar la confianza de los demás y arrastrarlos a pensamientos negativos. Un "villano" así es realmente un obstáculo para el crecimiento de un equipo. Si, por desgracia, tienes una aventura con una persona así, debes recordar establecer límites claros y ver que la arrogancia de la otra persona en realidad proviene de una profunda inquietud. Su veto puede no ser objetivo. verse afectado demasiado. Es mejor buscar otra sugerencia.