¿Quieres ser el segundo Li Ka-shing? Aprende esto

Todo en la economía del conocimiento está relacionado con el aprendizaje, por lo que la primera clave para la supervivencia es aprender, aprender y volver a aprender. Las personas que son perezosas para aprender en realidad eligen quedarse atrás, es decir, elegir irse.

El enfoque del aprendizaje de Li Ka-shing

La capacidad de aprender es más importante que las calificaciones académicas y es más importante que las habilidades y la experiencia adquiridas. Si dejas de estudiar repetirás curso para siempre. Lo mismo ocurre con las empresas. En una competencia feroz, a menudo no son las empresas más fuertes e inteligentes las que sobreviven, sino las que mejor pueden adaptarse a los cambios del entorno.

Liu Yongmei, director general de Hope Group, dijo: “La capacidad de aprender es aprender cualquier cosa que sea útil para usted, su empresa y su equipo en cualquier momento y en cualquier lugar”.

Aprender, aprender y volver a aprender no es sólo un eslogan, sino algo que realmente debe practicarse en el trabajo y en la vida. Sólo aquellos que pueden poner en práctica lo aprendido en el trabajo pueden, en última instancia, alcanzar el éxito profesional. De lo contrario, será eliminado por los tiempos. No es casualidad que Li Ka-shing se haya convertido en el líder empresarial chino del mundo. Su vida es el mejor retrato de "aprender a cambiar el destino".

Debido a su familia pobre, Li Ka-shing se vio obligado a abandonar la escuela cuando llegó a la escuela secundaria. Cuando su padre murió cuando él tenía 15 años, utilizó esto para mantener a toda la familia. Aunque trabajó muy duro, sabía que sin conocimiento y aprendizaje, no podría afianzarse en la sociedad en el futuro. Trabajaba como vendedor durante el día y asistía a la escuela nocturna. Fue a la estación de recolección de residuos para comprar libros de texto viejos desechados de otras personas, usó periódicos viejos para practicar caligrafía y usó varios métodos para aprender conocimientos locamente.

Li Ka-shing recordó: "En ese momento, vivía en el apartamento para hombres Hequn, que ahora es el edificio Jinbao en Causeway Bay. Las luces se apagaban a las 12 en punto todas las noches. Porque yo Fui a la escuela nocturna y fui a la fábrica a seguir órdenes, regresaba todas las noches para pedir órdenes. Subiendo las escaleras en la oscuridad, contando las escaleras paso a paso, sabrás que estás de regreso en el dormitorio. /p>

Li Ka-shing tuvo poca educación formal cuando era joven, especialmente inglés. Ni siquiera aprendió las 26 letras inglesas, pero sabía muy bien que si no aprendía bien el inglés en los negocios. En Hong Kong nunca tendría éxito. Después de estudiar mucho, su nivel de inglés es incluso más alto que el de los estudiantes universitarios comunes. Cuando estaba en el negocio de las flores de plástico en la década de 1950, se suscribió a varias de las últimas revistas sobre plástico del mundo para poder mantenerse al tanto de las últimas tendencias. En revistas extranjeras, vio una máquina para fabricar botellas de plástico, pero era demasiado cara pedirla en países extranjeros, por lo que desarrolló la máquina con su inglés autodidacta. Esto se convirtió en una de las cosas de las que estaba muy orgulloso en sus inicios. años. Apoyó su inglés, que entonces no dominaba con fluidez, para hacer negocios con extranjeros y abrirse al mercado internacional. En tan sólo unos años, se convirtió en un conocido "rey del plástico" en el sudeste asiático. Desde entonces, ha seguido desafiándose a sí mismo, nunca ha abandonado el aprendizaje y se ha convertido en una figura destacada que lidera la tendencia en todas las épocas. En la década de 1960, cuando el sector inmobiliario estaba en su punto más bajo, Li Ka-shing entró agresivamente en el mercado y pasó de ser un rey de los plásticos a un rey de los bienes raíces. En la década de 1970, su empresa salió a bolsa y se convirtió en el rey del mercado de capitales. En la nueva era económica, ingresó una vez más a las industrias de redes y telecomunicaciones. En 1999, vendió la empresa británica de telecomunicaciones Orange por 14.000 millones de dólares y luego entró agresivamente en el negocio 3G de Europa. Su empresa Tom toma Internet como núcleo, integra la industria de los medios y construye un enorme imperio mediático. A sus 70 años, todavía insiste en aprender. Cuando otros le piden consejo sobre cómo tomar decisiones, dice: "Debes tener un amplio espectro de conocimientos y, al mismo tiempo, debes tener una mente abierta y abierta. Escuche las opiniones de los expertos. Como persona que toma las decisiones finales de una empresa, debe tener un conocimiento profundo de la industria; de lo contrario, su juicio definitivamente será incorrecto ", desde un vendedor ambulante hasta el importante líder empresarial de la actualidad, Li. Vale la pena emular el amor de Ka-shing por el aprendizaje para cada uno de nosotros.

Alguien ha resumido 5 reglas para el éxito, que son:

No te conformes con el conocimiento a medias, busca, busca y vuelve a buscar

; No hagas cosas que no sabes. Esté dispuesto a nunca aprender, trate de aprender;

No deje que las cosas que no comprende, trate de comprender; Paga un precio justo por lo que quieres.

Una vez que logres resultados, no los guardes como propios, sino compártelos con quienes te rodean;

Entre estas 5 reglas, 3 son sobre aprendizaje. De esto podemos ver. Destacar la importancia del aprendizaje en nuestras vidas.

No me conformo con un poco de conocimiento. Hay un dicho: "Quien comprende las cosas sólo obtiene la mitad de la verdad". De hecho, "comprender" muchas cosas es una autoiluminación muy importante. Sin embargo, lo más importante no es sólo comprender, sino explorar más a fondo las cosas conocidas, buscar, buscar de nuevo y tomar medidas prácticas.

No dejes que los que no entienden entiendan. El mundo está lleno de infinitas cosas desconocidas y diversos cambios. En el trabajo real, surgen infinitamente nuevas formas de trabajo y nuevos métodos de trabajo. Nadie puede aprender estas cosas sin un maestro. Si no presta atención al aprendizaje y simplemente utiliza el conjunto de cosas que tiene para afrontar el trabajo, se sentirá perdido cuando se enfrente a muchas cosas que no comprende. En este caso, el aprendizaje se convierte en un puente entre usted y el mundo. Hay un dicho: "Preguntar será una vergüenza temporal, no preguntar será una vergüenza para toda la vida". Si no entiendes algo, debes ser lo suficientemente valiente para preguntar. Como empleado, no importa si es joven o viejo, debe dejar de lado su vergüenza miope. Si desconoce el nuevo trabajo, debe utilizar el aprendizaje y el cuestionamiento continuos para lograr "conocimiento". El proceso de un empleado desde la "ignorancia" al "conocimiento" es una transformación del antiguo yo al nuevo yo.

Todos los empleados que quieran progresar y aprender deben considerar esta sugerencia: llevar un cuaderno consigo en todo momento, anotar todo lo que no comprendan inmediatamente y luego aclararlo inmediatamente.

Cuando hagas las cosas anteriores, descubrirás que has aprendido mucho gradualmente.