¿Cómo obtiene el imperio de la telefonía móvil talentos de nivel S?

Si los jugadores de Mobile Empire quieren administrar bien sus propios grupos, los talentos también son muy importantes y, al mismo tiempo, deben obtener fondos y recursos en diversos campos, pero ¿cómo obtener talentos? A continuación, el editor brindará a los jugadores el contenido sobre cómo obtener talentos de nivel S en el imperio móvil. ¡Recopilemos talentos juntos!

Adquisición de talentos senior

En la empresa, los empleados se dividen en cinco niveles: nivel S, nivel A, nivel B, nivel C y nivel D. Cada nivel Todos tienen sus propias características. Cada nivel de talento tiene sus propias características, pero los talentos de nivel S y A son los que más necesita la empresa para el desarrollo y pueden generar grandes ganancias y retornos para la empresa. Talentos de nivel, cuantos más talentos de nivel A, mejor.

Talentos de nivel S: Requiere que los jugadores roben empleados de la competencia. Esto requiere que los jugadores tengan una carta persuasiva para que puedan reclutar talentos de nivel S en su propia empresa. Ahorra dinero y problemas. Si tiene fondos suficientes en la etapa posterior, puede utilizar una empresa de búsqueda de personal.

Talento de nivel A: lo introduce un gran jefe por mil millones una vez, lo que se puede decir que es muy costoso para las personas que nunca han obtenido una ganancia de investigación científica de más de 5.5 mil millones en investigación y desarrollo. los fondos son muy escasos.

La situación de los competidores se actualiza cada año, con varios niveles de calificaciones. Las mejores opciones a corto y mediano plazo son el material, la duración de la batería y la fotografía. En las etapas intermedias y posteriores, el rendimiento. La calidad, la inteligencia y las instalaciones de hardware son muy importantes, siempre que se trate de alto talento o alta diligencia.