Necesito información sobre Xu Hening
Xu Hening nació en una familia normal y corriente de clase trabajadora.
Ha estado decidida a triunfar desde que era niña.
En la universidad, inició un negocio y abrió un club de aeróbic para mantenerse a sí mismo y a su hermano en la universidad.
Poco después de graduarme, tuve la suerte de tomar un curso impartido por la profesora Chen Anzhi, una autoridad en éxito en Asia. Su práctica continua del éxito ha hecho realidad su sueño. apagado.
He Ning llegó a Shenzhen para iniciar un negocio en 2002 con 2.000 yuanes y superó muchos obstáculos para unirse a la institución de formación número uno de Asia.
Estaba decidida a comprar una casa y conducir un BMW descapotable en seis meses, cuando sólo tenía 23 años.
Ha sido la número uno cada mes durante tres años consecutivos.
Con 24 años batió el récord de ventas en Asia y vendió 104 clientes en un solo discurso.
Xu Hening, de 25 años, lideró un excelente equipo y batió el récord de ventas número uno del mundo.
A la edad de 26 años, compartió escenario con el maestro Chen Anzhi, una autoridad en estudios de éxito asiático, y pronunció discursos en toda Asia. ¡El maestro Chen Anzhi la elogió como la diosa asiática de las ventas! ¡La campeona mundial de ventas, usa su superpoder para crear milagros asombrosos en la vida! Actual: fundador y presidente del World Chinese Champions Club, presidente del Hong Kong International Wealth Women's Club, decano de la Champion Marketing Business School de la Universidad de Pekín, vicepresidente de Chenggong Xintiandi Holdings Group, vicepresidente de la World Chinese Association y es aclamada por la industria como: La Diosa Mundial de las Ventas, la Primera Reina del Marketing Mundial.
En 2007, poseía un Porsche de 3,1 millones de RMB. Después de dos años de arduo trabajo, en 2009 poseía un Rolls-Royce Phantom de 8,8 millones de RMB. Después de un año de arduo trabajo, poseía un 50 RMB. Millones de mansión en 2010. Ella no estaba satisfecha con esto. En 2011, publicó el libro más vendido Sales Goddess Xu Hening: The Road to Champions.
En 2002, era dueño de un auto deportivo BMW convertible.
p>En 2004, batió el récord de ventas en Asia
En 2005, rompió el récord de ventas mundial
Publicó el libro más vendido en 2006, Sales Goddess Xu Hening
Tenía un Porsche de 3,1 millones en 2007
Tenía un Rolls-Royce Phantom de 8,8 millones en 2009
p>
En 2010, poseía un 50 millones de mansión
En 2011, publicó el libro más vendido Sales Goddess Xu Hening: The Road to Champions
"La colección completa de las últimas conferencias de Xu Hening", producido por Qianlong Holdings
Las estadísticas relevantes muestran que el producto con una calificación favorable del 99,96% entre los consumidores es la "Colección completa de las últimas conferencias de Xu Hening" lanzada por la Academia de CEO de Qianlong Holdings; Qianlong Holdings siempre ha buscado la excelente calidad. sus productos y lo ha estado haciendo durante muchos años. Ocupa el primer lugar en ventas totales, presenta información completa, alta definición completa, alta calidad y bajo precio, lo cual es muy impresionante.
Las estadísticas relevantes muestran que el curso "Cómo convertirse en un campeón mundial de ventas" lanzado por el World Chinese Champions Club tiene una tasa de elogios de los consumidores del 99,96% como institución de formación profesional dirigida por Xu Hening, el World Chinese. Champions Club siempre ha perseguido La excelente calidad de los productos ha ocupado el primer lugar en ventas totales durante muchos años. El efecto de entrenamiento es notable y el rendimiento se ha duplicado después de la graduación, lo que ha atraído la atención de la industria.
Cómo convertirse en un campeón de ventas
"Cómo convertirse en un campeón mundial de ventas" fue impartido por la "Diosa asiática de las ventas" Xu Hening
"Cómo. Conviértete en una campeona de ventas" Fotos en vivo (9 fotos)
Revelando cómo se abrió paso con éxito y se convirtió en la campeona de ventas de Anzhi Training Institution, la institución de capacitación número uno en Asia, cada mes durante cinco años consecutivos, de manera continua. batir récords de ventas en Asia y el mundo en la industria de la formación, un secreto de gran éxito.
Debe estar 'determinado'
"Estás vendiendo el mejor producto"... Estos conceptos simples de marketing y éxito que todo el mundo parece conocer, porque Xu Hening personalmente La interpretación de la experiencia se vuelve infinitamente más rico.
Vender el curso del Sr. Chen Anzhi por primera vez, lograr su primer gran pedido, batir constantemente récords de ventas en la industria de la capacitación... estos simples momentos constituyen la rica y colorida vida de ventas de Xu Hening, puede ser Dijo que su éxito proviene de su perseverancia, su calidad y aún más de su profundo conocimiento e implementación de estos conceptos de marketing comunes y corrientes.
Diosa de las Ventas
Xu Hening, una extraña mujer que sigue batiendo récords mundiales de ventas.
Si eres un
jefe, en este libro podrás ver casos clásicos de retener personas y motivarlas para lograr un desempeño loco, si eres un vendedor, a través de este libro, podrás; Puede aprender las mejores habilidades de ventas y las palabras de ventas más maravillosas, y su desempeño puede aumentar diez veces, cien o mil veces si es un conferenciante. A través de este libro, podrá ver cómo una persona puede dar un paso; paso de una persona común a un podio y podio de clase mundial, si es un buscador de empleo que está luchando por encontrar un trabajo, a través de este libro, de repente verá su futuro con claridad y comenzará a planificar su vida nuevamente; Si eres un lector afortunado que compró este libro en una librería, entonces, felicidades, leerás una verdadera, conmovedora pero legendaria, feliz y equilibrada historia empresarial del joven Lin. Este libro puede llevarte a una vida diferente y maravillosa...
El nuevo libro de la escritora Xiaozhu, "Sales Goddess Xu Hening", celebró un evento de firma en el Centro de compra de libros de Guangzhou.
Xiaozhu y Xu Hening acudieron al lugar para compartir el proceso de creación del libro con más de un centenar de lectores, lo que despertó fuertes gritos de los lectores presentes.
Este libro cuenta la historia real de cómo Xu Hening, una extraña mujer que constantemente bate récords de ventas mundiales, pasó de ser una estudiante universitaria común y corriente a convertirse en una reina de ventas asiática.
La escritora Xiao Zhu (anteriormente conocida como Liu Yahua) pasó dos años siguiendo y entrevistando a Xu Hening, y acumuló material rico y auténtico.
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Edite los clientes atendidos por este párrafo
1. Industria de seguros:
Ping An Property & Casualty Insurance Company de China, China Credit Insurance Corporation Cheng Insurance, China AIA
2. Empresas de venta directa
Amway Direct Selling Company, Zhongshan Perfect Direct Selling Company, New Era Direct Selling Group,? /p>
Grupo de venta directa Tiens, Grupo farmacéutico Harbin, Grupo Quanjian
Grupo de comercio electrónico Meiya, Grupo de venta directa Southern Lee Kum Kee, Compañía de venta directa Wandali
¿Grupo de comercio electrónico Liangbisi (Hong Kong), empresa de venta directa Marylink, empresa de biotecnología Huisheng?
Grupo Nokia, comercio electrónico Feibei, etc. !
3. Industria de la belleza y la peluquería
Empresas populares de cadenas de primera línea, Tianxia Huangsheng Chain, Hair Master Chain, Yongqi Beauty and Hairdressing Chain Group, Wenfeng Beauty and Hairdressing Chain Group, etc.
4. Industria inmobiliaria
Vanke Group, Jinbao Real Estate Group, Longxiang Real Estate Group, Mantanghong Real Estate, Jinlian Real Estate, Fortis Real Estate, etc.
Edite esta cita clásica
Citas estratégicas
1. El éxito de una empresa depende en un 20% de la estrategia y en un 80% de la ejecución.
Si hay estrategia pero no ejecución, los empleados tendrán dirección pero no poder; si hay ejecución pero no estrategia, los empleados tendrán poder pero no dirección.
tiene un gran poder de ejecución.
Cuando los derechos son grandes, el poder del sistema es pequeño; cuando los derechos son pequeños, el poder del sistema es grande.
3. Un gran sistema puede hacer grande a una persona común y corriente; un mal sistema puede hacer grande a una persona común y corriente.
No es que las buenas personas obtengan buenas recompensas, sino que las buenas recompensas crean buenas personas.
4. Todo lo que se decide es correcto, y todo lo que está mal también es correcto.
Se puede cultivar una especie de inercia mediante una ejecución incorrecta. Consideramos esta ejecución incorrecta como una inversión en cultivar la inercia de la ejecución correcta.
5. Satisfacer las condiciones de una persona es inspirar a un grupo de personas a encontrar evidencia de las condiciones y, al mismo tiempo, tomar medidas enérgicas contra aquellos artistas incondicionales destacados.
Para aquellos que propusieron condiciones, la empresa las redujo y capacitó a sus sucesores o cortó las tareas de las que eran responsables. Por el contrario, la empresa tomó la iniciativa de dar un trato preferencial a quienes lo hicieron. no plantear condiciones.
6. La cultura es una influencia natural. Puede hidratar las cosas en silencio. Puede apoderarse de la mente, guiar el pensamiento e impulsar el comportamiento.
No hay que contratar el cuerpo, sino apoderarse de la mente, y la mente sólo puede apoderarse a través de la cultura.
La cultura es blanda y el sistema es duro. Sólo combinando lo blando y lo duro se puede maximizar la ejecución.
7. Si me acerco a ti y te doy cara, obtendrás felicidad a corto plazo, pero te debilitarás si me alejo de ti y no te doy cara, tendrás corta; -Dolor a largo plazo, pero al final te volverás más fuerte.
8. Si sólo hay un sistema pero no una cultura, será débil en su ejecución o su ejecución colapsará; si sólo hay una cultura pero no un sistema, o será débil o fracasará; ser conducido naturalmente.
Las instituciones son tangibles, mientras que la cultura es intangible; lo intangible determina la fortaleza tangible, y la fortaleza tangible demuestra el valor intangible.
La fuerza de una empresa
requiere la fuerza de un equipo, y la fuerza de un equipo requiere la cohesión de la cultura y el apoyo de un sistema de formación.
Un equipo sin cultura se llama pandilla, y un equipo sin entrenamiento se llama multitud.
10. El más virtuoso entre los talentosos debe ser elogiado, y el más malvado entre los talentosos debe ser eliminado resueltamente si el más virtuoso no es promovido, la justicia no puede surgir, y si el más malvado; Si no se elimina, la empresa engendrará el mal.
La mejor manera de no verse restringido por personas capaces es cultivar personas más capaces.
Derribar a una persona capaz es más letal que derrotar a diez personas comunes y corrientes para eliminar los obstáculos a la ejecución.
11. Las medidas determinan si las ventas aumentarán o disminuirán.
Las medidas son la palanca más importante en la ejecución. Nunca cambiar ni reducir los resultados establecidos, sino seguir aumentando las medidas.
12. Los subordinados no hacen lo que queremos, sino sólo lo que estamos a punto de comprobar.
El sistema de inspección puede avanzar en los resultados, pero el yo puede retroceder.
13. La intensidad de la inspección determina la intensidad de las medidas.
Los resultados de la inspección son la base original de las recompensas y castigos.
Si las medidas son débiles, la implementación es débil; si la inspección es débil, las medidas son débiles; si las recompensas y los castigos son débiles, la inspección es débil;
14. Las recompensas deben darse generosamente y los castigos deben ser despiadados; las recompensas deben recompensarse para que uno se sienta eufórico, mientras que el castigo debe castigarse con temor.
Las recompensas y los castigos deben ser honrados resueltamente en el primer momento acordado.
Las recompensas deben cumplirse de acuerdo con las expectativas de los subordinados y los castigos deben cumplirse de acuerdo con las expectativas de los empleados. Tanto las recompensas como los castigos deben realizarse con gran fanfarria para encender la intensidad de ejecución de todos los empleados. .
15. Recompensar sólo las cosas materiales sin recompensar el espíritu hará que tus empleados sean mercenarios; sólo recompensar el espíritu sin recompensar las cosas materiales hará que tus empleados carezcan de naturaleza de lobo.
Las recompensas por las acciones meritorias comienzan de abajo hacia arriba, y los castigos por los deméritos comienzan de arriba hacia abajo; sólo entonces se puede formar una fuerza centrípeta consistente, cohesión y efectividad en el combate de arriba a abajo.
16. Lograr la concientización es la clave más importante para evitar obstáculos a la implementación, y generar compromiso es el arma más importante para eliminar las excusas.
Es muy democrático antes de alcanzar la conciencia política, y es absolutamente dictatorial después de alcanzar la conciencia política. La conciencia política es asegurar la corrección de la toma de decisiones, y la dictadura es asegurar la intensidad de la ejecución y la inercia; de obediencia.
Cotizaciones de Ventas
1. Venderse es peor que vender productos.
2. Lo único que compran los grandes clientes es actitud.
Con Anthony Robin
3. Venderse es más importante que vender su producto.
4. La persuasión es la transmisión de confianza y la transferencia de emociones.
5. ¿Qué son los negocios? Hacer negocios significa hacer amigos. Cuantos más amigos tengas, mejor será tu desempeño.
6. Lo que compran los clientes es siempre una emoción y una atmósfera.
7. Vender es vender emociones.
8. El hábito de un campeón de ventas es: no sólo debe llegar a tiempo, sino que también debe estar preparado con antelación.
9. El éxito o fracaso de las ventas es directamente proporcional a la preparación previa.
10. Recopile información sobre industrias relacionadas en cualquier momento y lugar.
11. Conoce todo sobre la industria en la que te encuentras.
12. Cuanto más conocimientos tengas, más temas podrás encontrar sobre los que podrás hablar con tus clientes como confidentes.
13. Cuanto más sepa sobre un tipo de conocimiento que gusta a los clientes, más posibilidades tendrá de éxito.
14. Si quieres conseguir algo, depende de lo que pagues.
15. ¿Qué estás vendiendo realmente?
16. Sólo cuando realmente les gustes a los clientes y crean en ti empezarán a elegir tus productos.
17. Debes saber qué es lo que realmente quieren tus clientes.
18. Asegúrate de comprender las características de tu producto.
19. Comprenda los problemas y necesidades de los clientes y luego presente sus productos.
20. Cree 100% en los productos que promocionas.
21. Los clientes no sólo compran productos, sino también tu espíritu y actitud de servicio.
22. La mitad de la batalla la ganas si el cliente viene a concertar una cita contigo.
23. Cinco minutos antes de conocer al cliente, practica sonreír frente al espejo.
24. Siéntate siempre en el lado izquierdo del cliente.
25. Los vendedores exitosos tienen excelentes habilidades para escuchar.
26. Empieza siempre felicitando a la otra persona.
27. Imitar y cooperar con la otra parte en cuanto a lenguaje, velocidad, cuerpo y movimientos.
28. Cuéntale a tus clientes todo lo que necesitan saber.
29. En el proceso de venta, lo más importante es generar confianza.
30. Vender productos sin dejar rastro es el punto de venta más alto.
31. Tu nerviosismo afectará a tus clientes.
32. Tu confianza también afectará a tus clientes.
33. Ventas es ayudar a los clientes a resolver problemas.
34. Mejora tus habilidades de venta cada día.
35. Utilizar el método correcto para vender productos es la garantía para la mejora del desempeño de la empresa.
36. Si quieres vender, tienes que vender resultados, no basta; si quieres contar, tienes que contar historias, no teorías.
37. Seguir vendiendo, vendiendo y vendiendo.
38. Sonríe siempre.
39. Todo cliente quiere ser respetado y afirmado.
El servicio es mejor que las ventas.
41. Pida a los clientes que le ayuden a escribir testimonios de clientes. Proporcione testimonios de clientes, preferiblemente testimonios de celebridades.
42. Revisa y organiza el nombre y contenido de cada cliente con el que has hablado cada día.
43. Recompensa insuficiente significa capacidad insuficiente.
44. Contactar con los clientes de forma regular y continua.
45. Aunque le des la espalda al cliente, debes respetarlo al 100%.
Con Chen Anzhi
46. Piensa constantemente en nuevas formas de atraer más clientes.
47. La clave para mejorar el rendimiento: Establecer límites cuantitativos que se deben alcanzar cada día.
48. Si quieres superar a alguien, trabaja 4 veces más que él.
49. Mientras te lo tomes todo en serio, tu rendimiento mejorará.
50. Tener la conciencia de trabajar los siete días de la semana y las 24 horas del día.
51. La coherencia en las palabras y en los hechos es garantía de confianza para los demás.
52. El objetivo final del servicio es lograr que los clientes estén satisfechos y sean leales.
53. El nivel más alto del equipo de servicio es la referencia activa continua de clientes.
54. No solo brindamos servicio postventa, sino también servicio de preventa.
55. Si un cliente tiene demasiadas objeciones, sólo significa que no te cree y no le agradas.
56. La razón por la que una persona tiene éxito es porque sirve a un equipo más grande. Si quiere tener más éxito, debe servir a más personas.
57. Cuando los clientes no compran el producto, aun así es necesario proporcionarles información.
58. Cualquier servicio requiere mucha promoción y ventas.
59. Los clientes compran tus productos porque les gustas.
60. Amo mis productos.
61. Agradece constantemente a tus clientes, porque son tus clientes quienes te hacen exitoso.
62. Asegúrate de trabajar más duro que tus competidores.
63. Toda persona de éxito es un gran vendedor y tiene una capacidad de persuasión extraordinaria.
64. Promociono mis productos entre clientes que los necesitan todos los días.
65. Ofrezco continuamente una excelente relación calidad-precio.
66. A todos los clientes les gusta mucho comprar mis productos.
67. Todos los clientes continúan recomendando clientes para que compren mis productos.
68. Sigo vendiendo productos a un gran número de clientes cada día.
69. A cada cliente le encantan los productos que le vendo.
70. Constantemente presento a mis clientes los mejores y más recientes productos.
71. Todos los clientes están ansiosos por comprar mis productos y les agrado mucho a todos.
72. Tengo un gran número de clientes potenciales que quieren conocerme cada día.
73. Tengo un gran número de clientes AAA.
74. Mi servicio es siempre el mejor de la industria.
75. Siempre presto atención a las necesidades y problemas del cliente.
76. Mi desempeño continúa mejorando y mis ingresos continúan duplicándose.
77. Mis ahorros aumentan constantemente y el éxito es realmente fácil.
78. Creo que lo lograré.
1. No importa lo grandiosa que sea una carrera, es el resultado de algo hecho.
Quizás, si te quedas al pie de la montaña y miras el Monte Tai, no tendrás el valor de subir, pero si trabajas duro paso a paso, no será difícil llegar. la cima de la montaña.
Muchas personas se enfrentan al éxito de otros y prefieren admitir que son simplemente personas comunes y corrientes. No entienden que no importa cuán grande sea el éxito, ellos son sólo el resultado de lo que han hecho.
La ejecución es la habilidad más importante de las personas.
2. La perseverancia puede no conducir necesariamente a la victoria, pero la victoria debe lograrse a través de la perseverancia.
Las personas alentadoras suelen decir que la perseverancia es la victoria. En términos generales, si persistes, en cierto sentido te has derrotado.
Pero, de hecho, la perseverancia puede no conducir necesariamente a la victoria, pero la victoria debe lograrse a través de la perseverancia.
La persistencia es sólo un requisito básico para el éxito.
3. La lujuria es un obstáculo para el éxito profesional, a menos que seas Picasso.
Ser lujurioso puede ser parte de la naturaleza humana, pero ser demasiado lujurioso siempre romperá algunas reglas sociales normales y "hará tropiezos" en la carrera de uno.
Si fueras Picasso, la situación podría ser diferente.
Muchas personas son inteligentes, pero la lujuria les impide triunfar.
4. Tener talento pero ninguna virtud es el camino a la derrota.
El talento debe basarse en el carácter, de lo contrario será perjudicial.
El talento sin virtud puede tener éxito por un tiempo, pero eventualmente fracasará.
Porque el talento se basa en la inmoralidad y es más destructivo. Este poder destructivo no sólo se dirige a los demás, sino también a uno mismo.
Al mismo tiempo, este tipo de persona es más probable que pierda la confianza de los demás y también mantendrá alejadas a las personas virtuosas.
5. El atajo más grande lo encontramos después de tomar muchos desvíos.
Es casi inimaginable que puedas tomar un atajo en la vida con sólo levantar los pies.
Tal vez, algunas personas puedan parecer que tienen un viaje tranquilo al principio, pero eventualmente les costará.
De hecho, el verdadero atajo se encuentra después de pasar por muchos desvíos, al igual que las personas con mucha experiencia tienen más probabilidades de descubrir la esencia de las cosas a través de las apariencias.
La filosofía es siempre una especie de simplicidad extraída de la complejidad.
6. Creatividad es sinónimo de sexo.
Solo cuando una persona es rica en *** puede ser creativa *** y la creatividad siempre son indistinguibles entre sí.
La creatividad también es un elemento necesario para el éxito.
Una buena idea puede convertir a un grupo de personas en inteligentes y eficientes.
7. Comprender el mercado es esencialmente comprender un cierto tipo de naturaleza humana.
La popularidad del mercado parece estar cambiando demasiado rápido, pero también habrá elementos constantes, es decir, la moda siempre se basa en encarnar un determinado tipo de naturaleza humana o un determinado aspecto de la naturaleza humana. Cuando lo captamos Sólo entonces nos dimos cuenta de que era sólo un concepto sensacional en nuestros corazones.
Citas de estrategia
1. El éxito es igual a la meta, y todo lo demás es anotación de esta oración.
2. Metas claras, planes específicos; preparativos adecuados y muchas acciones.
3. Cuando te conviertes en el número uno de la industria, ni la riqueza ni el honor podrán detenerte.
4. Marcarse objetivos no significa alcanzarlos.
5. Asegúrate de establecer un plan semanal.
6. La meta determina la estrategia, y la meta determina el resultado; la meta debe ser ambiciosa, y el plan debe ser claro y razonable.
7. Debe haber un objetivo central.
8. Asegúrate de analizar por qué no lograste tus objetivos.
9. Para conseguir el objetivo: primero, concéntrate, y segundo, repite.
10. Presentarse es la clave del éxito.
11. Debemos utilizar el momento, el lugar, las personas adecuadas y saber establecer prioridades, y debemos aspirar a convertirnos en los primeros del mundo en la industria.
12. Asegúrate de entender la ley del enfoque.
13. Establece valores precisos y vive una vida integral, equilibrada y exitosa.
14. Elige el estanque adecuado para pescar peces grandes y elige la industria adecuada para ganar mucho dinero.
15. La planificación es garantía del éxito, y la planificación es una condición necesaria para el éxito.
16. Debe haber metas a corto plazo (3-5 años), metas a mediano plazo (10 años) y metas a largo plazo (30 años).
17. Una de las claves más importantes para alcanzar tus objetivos es revisarte constantemente.
18. Establece estándares altos y nunca aceptes un desempeño de segunda categoría.
19. Las cosas se guían por los resultados, y el mercado juzga a los héroes por los resultados.
Citas sobre el trabajo
1. Todo esfuerzo privado será multiplicado y será elogiado en público.
2. Atrévete a hacer cosas que la gente corriente no quiere hacer, no se atreve a hacer y no puede hacer.
3. Haz lo que te gusta hacer y luego hazlo lo mejor que puedas.
4. Siempre quiero ser el primero en la industria.
5. No existe lo mejor, sólo lo mejor.
6. Hacer siempre lo mejor que lo mejor.
7. Hacer siempre más y mejor de lo requerido.
8. Utilice estándares de clase mundial en todo lo que haga.
9. Practique una estricta autopráctica según estándares de clase mundial.
10. Perseguir cero defectos y cero errores en todo.
11. Cree continuamente una plataforma para el éxito, el aprendizaje y las conexiones de primer nivel para usted.
12. No hay nada que no puedas imaginar pero tampoco nada que no puedas hacer.
13. La llamada eficiencia es hacer las cosas bien a la primera.
14. Se requiere calidad en todo, y la calidad de lo que haces determina tus logros.
15. Eficiencia no significa estar ocupado, y estar ocupado no significa productividad.
16. Sólo con un plan se puede ser eficiente.
17. Uno eficaz es suficiente, por muchos ineficaces que sean, de nada sirve.
Aprovecha tu fuerza para utilizar menos esfuerzo
19. ¡Hagas lo que hagas, debes ser feliz! Asegúrate de disfrutar el proceso.
20. Prestar atención a los hechos, prestar atención a lo que quiero, no a lo que temo.
21. Adherirse a ideas equivocadas sólo conducirá a resultados equivocados.
22. ¿El éxito no es sólo lo que haces, sino también lo que sabes no hacer?
23. Asegúrate de entrar en un ciclo positivo.
24. Debes tener un concepto claro y un propósito claro antes de hacer cualquier cosa.
25. Debes tener un enfoque y una fuerte ambición a la hora de hacer las cosas.
26. El establecimiento de objetivos es coherente con los valores.
27. Fíjate una meta que sea alcanzable y que tenga una fecha límite.
28. Cortar el objetivo.
29. Asegúrate de hacer un tablero de sueños y pegarlo en la parte superior derecha.
30. Escribe objetivos centrales más de diez veces al día.
31. El primer paso hacia el éxito de mañana: mira el "Dream Board" todos los días para visualizar tu sueño exitoso y profundizar tu impresión repetidamente.
32. Atrévete a asumir compromisos públicos.
33. La confianza en uno mismo proviene del conocimiento, la experiencia, la planificación y la preparación.
34. Prémiate de vez en cuando.
35. El fracaso no es la madre del éxito, sólo la revisión es la madre del éxito.
36. Una persona debe repetirlo al menos 16 veces antes de poder recordar el 95% del contenido.
37. ¿Cuáles son las deficiencias del autoanálisis?
38. Analizar continuamente tus propios procesos de trabajo y mejorarlos.
39. Sé bueno identificando tus mayores obstáculos actuales y mejorándolos constantemente.
Revisa continuamente tu trabajo y desempeño cada día.
El éxito requiere cambio.
40. El éxito requiere cambio. El éxito requiere acción.
40. ¡Revisa continuamente tu trabajo y desempeño todos los días!
41. El éxito requiere cambio.
¡Revisa continuamente tu trabajo y desempeño todos los días!
42. Lo que importa no es lo que pasó, sino lo que se hizo para mejorarlo.
43. Debes mejorar continuamente tus defectos y desarrollar continuamente tus fortalezas y conocimientos.
44. Lleva contigo una libreta y toma notas en cualquier momento y lugar.
45. La gestión del tiempo es la clave del éxito.
46. Haz una revisión diaria: Resume lo que has hecho ¿verdad? ¿Qué hiciste mal? ¿Dónde podría ser mejor?
47. La gestión del tiempo es aprender de las experiencias de personas exitosas.
48. Utilizar métodos probados y eficaces para reducir el tiempo de autoexploración.
49. La gestión del tiempo es establecer prioridades según la importancia de las cosas.
50. Controla el tiempo de tu teléfono.
51. La cantidad de tiempo que empleas es directamente proporcional a tu éxito.
52. Las personas exitosas hacen las cosas más productivas cada minuto y cada segundo, y delegan todas las demás cosas para multiplicar su tiempo.
53. Utiliza la regla 20/80 para hacer las cosas más importantes.
54. Establecer un tiempo sin interferencias.
55. Hacer juntos el mismo tipo de cosas.
56. No puedes hacerlo todo, pero siempre puedes hacer las cosas que son más importantes para ti.
57. Todo lo que necesitas hacer debe estar listado.
58. El trabajo de hoy está terminado hoy.
59. Sólo cuando estés completamente relajado podrás atacar con eficacia.
60. ¡Asegúrate de seguir haciendo ejercicio!
61. *** todos los días.
62. Los beneficios del ***: 1. Elimina la energía negativa 2. Absorbe la energía positiva
63. La razón por la que la riqueza no se puede absorber a tu alrededor es porque hay demasiada energía negativa.