¿Cómo escribir un excelente discurso sobre el crecimiento de mi empresa y de mí mismo?
Cómo escribir 5 excelentes discursos sobre el crecimiento de mi empresa y de mí
En la sociedad actual, cada vez hay más cosas que requieren el uso de guiones de discursos buenos. Los guiones de discurso pueden guiar a la audiencia e incluso pueden ayudarla a comprender mejor el contenido del discurso. Entonces, ¿cómo escribir un discurso? A continuación se explica cómo escribir un excelente discurso sobre el crecimiento de mí y de la empresa que compilé para usted. Espero que pueda ayudar a todos.
¡Cómo escribir un excelente discurso sobre el **! * crecimiento mío y de la empresa 1
En el caluroso verano de 20__, entré en Fusheng, Shandong y me convertí en uno de ellos. En aquel momento acababa de vender el supermercado que llevaba dos años regentando y debo decir que estaba en el punto más bajo de mi carrera. Tal vez sea porque no me gusta la comodidad por naturaleza, así que dejé de ser ama de casa a tiempo completo y decidí volver a trabajar para demostrar que no solo podía tener mi propia carrera sino también cuidar bien de mi familia. . No sé nada de inversiones. Ante esos términos profesionales y esos compañeros mucho más jóvenes que yo, al principio tuve la idea de rendirme, pero luego lo pensé y me di cuenta de que rendirse no es mi personalidad. ¡Debo persistir! Cuando llegué por primera vez a Fusheng Company, solicité el puesto de Subgerente General. Para ser honesto, al principio solo tuve la actitud de intentarlo y no tomé la solicitud en serio. La chica que me recibió era una chica de apariencia promedio que hablaba promedio, ¡pero me dejó una profunda impresión! Después de un breve intercambio de saludos, me pidió que completara un currículum. Cuando envié mi currículum, presté atención al entorno de la empresa. No era una empresa grande, con solo unos 10 empleados, pero en cada oficina había computadoras. Los escritorios y el ambiente de la oficina estaban muy ordenados. En las paredes estaban colocados carteles de cultura corporativa y desempeño de la empresa. En ese momento, la chica que me recibió me pidió que fuera a la oficina del gerente general. En realidad me sorprendió un poco porque estaba sentada allí. La persona en el escritorio del jefe resultó ser una señora, lo que me sorprendió aún más fue que ella era más joven que yo. el mismo apellido. Esta fue la razón por la que me quedé. Después de conversar brevemente durante unas pocas palabras, descubrí que ella era una persona muy capaz con un pensamiento lógico rápido y una expresión verbal fuerte. ¡Dije en ese momento que podía quedarme y probarla!
En los días siguientes, hice todo lo posible para aprender todos los conocimientos sobre el negocio de la empresa y traté de aplicar lo que había aprendido antes al trabajo práctico. En unos pocos días, me asignaron Going. ir a la recepción para hacer el trabajo de recepción es en realidad equivalente al servicio al cliente actual. Esto también me brinda una buena oportunidad de capacitación. Ahora el Sr. Ding suele decir esto: "El servicio al cliente es un buen departamento para cultivar talentos". La empresa ahora también está "capacitada en este departamento", yo soy uno de ellos. Aprendí mucho sobre negocios en esta etapa, porque me comunico con los clientes por primera vez, no solo represento la imagen de la empresa, sino que también tengo. para hacer juicios muy precisos Durante este período, hice uno de los casos más exitosos, que fue resolver con éxito una condición que no cumplía con las regulaciones de la empresa y brindar respuestas precisas y atractivas a las preguntas del cliente. Se invitó con éxito a la empresa a un gran monto de préstamo, y el tiempo total de préstamo del cliente no superó las 3 horas y generó muchas ganancias para la empresa. Por supuesto, también gané el primer lugar en la industria cruzada por primera vez. Este éxito aumentó enormemente mi confianza y fortaleció mi determinación de hacer un buen trabajo y mejorar mi negocio. En noviembre, por motivos del propietario, la empresa tuvo que mudarse. Después de muchas opciones, finalmente se decidió la nueva ubicación. El séptimo piso del edificio Sanlian, que es nuestra oficina actual, de hecho, toda la decoración de la empresa, incluidas cada mesa, taburete e incluso un pequeño mobiliario, fue diseñada por el arduo trabajo del Sr. Li. que Fusheng Company es su arduo trabajo, es más apropiado decir que Fusheng es su hijo. De hecho, la dirigen con el corazón y luchan por lograr su sueño común.
¡Cuando la nueva empresa fue renovada y oficialmente! Cuando me mudé aquí, sentí una emoción incontrolable en lo profundo de mi corazón. Al mirar un entorno de oficina a tan gran escala, no pude evitar sentir una presión inexplicable en mi corazón. El marco de la empresa ahora está en su lugar. Al inyectar sangre nueva a la empresa, el Sr. Ding me asignó esta ardua tarea. Esta es mi fortaleza. En la empresa anterior, era responsable del reclutamiento y la capacitación de los empleados.
Dado que es mi punto fuerte, por supuesto que tengo que desempeñarme bien. Usamos periódicos, Internet y otros métodos de reclutamiento para reclutar continuamente personas para la expansión de la empresa. Después de casi un mes de reclutamiento, finalmente organizamos el personal de varios. departamentos de la empresa en su lugar, por lo que los 8 empleados originales de la empresa se han ampliado a 35. Ahora los gerentes de varios departamentos de la empresa todavía son reclutados del mismo lote. En este momento, la empresa también cambió el nombre del original. Jinan Fusheng Investment Consulting Company a Shandong Fusheng Investment Co., Ltd., y el capital social también aumentó a 10,03 millones, el contenido comercial también se ha ampliado. ¡Esta transformación de Fusheng es el primer paso para transformar una pequeña empresa en una gran empresa que está empezando a tomar forma! En este momento, el departamento de gestión financiera cuenta con 12 consultores financieros profesionales. Frente a las discusiones de la industria y las dudas de los clientes, resumí constantemente mi experiencia, mejoré mis habilidades de negociación y dominé la psicología del cliente. Finalmente, firmé con éxito el contrato en diciembre. Primer contrato de encomienda de gestión financiera. Aunque el monto de este negocio fue de solo 100.000 yuanes, de hecho fue el primer pedido para la empresa y el departamento de gestión financiera desde su creación. ¡La emoción después de firmar el contrato sigue siendo inolvidable! Los días transcurrieron día a día, a lo largo del camino, moviéndose por todo el camino, agradecidos por todo el camino.
En el Departamento de Gestión Financiera e Inversiones de Fusheng, comencé mi carrera profesional. Debido a mi convicción y mi perseverancia, mi salario en el año de trabajo en el Departamento de Gestión Financiera ha sido el 5% de lo que era. Fue cuando vine aquí por primera vez. Muchas veces o incluso más de 10 veces, estoy agradecido; la llamada gratitud, en primer lugar, es que Fusheng me brindó la oportunidad de trabajar y me brindó una buena plataforma para crecer. Me permite seguir aprendiendo, ejercitándome y creciendo en el trabajo. Me especialicé en administración. Aunque no tenía experiencia profesional en finanzas, cuando realmente entré en contacto con el trabajo, me di cuenta de que mientras trabaje duro, definitivamente ganaré algo. La comprensión de la inversión también cambia de vaga a clara a medida que el trabajo avanza día a día. Todo el proceso es como armar bloques cuando era niño, me siento confundido pero también tengo una sensación de logro después de trabajar duro. Me gustaría expresar mi agradecimiento especial al Sr. Ding. Fue ella quien me dio la oportunidad y su confianza me dio una inmensa seguridad. Además, en el proceso de trabajo, me dio muchos buenos consejos. Aprendí mucho que nunca antes había sentido. Cada atención, cada cálida preocupación,
me dio un gran aliento. Fusheng es como una gran familia y cada empleado de Fusheng es como su propio hermano o hermana. El arduo trabajo y la dedicación de los jefes de distintos departamentos de la empresa también dieron un buen ejemplo y cultivaron inconscientemente un sentido de responsabilidad en el trabajo.
Todos en Fusheng somos miembros de esta gran familia. Somos una empresa privada y todos somos propietarios de Fusheng, nuestro trabajo y nuestra carrera. Aunque cada uno tiene diferentes puestos, posiciones, tipos de trabajo y diferentes habilidades, creo que mientras no escatime esfuerzos para dedicar mi sabiduría y fuerza, y haga lo mejor que pueda para ayudar a los demás sobre la base de hacer bien mi trabajo, cumpliendo con los propios responsabilidades para la empresa es la mejor recompensa para la familia Fusheng.
En lo que a mí respecta, desde que me uní a Fusheng, he considerado a Fusheng como la base de mi existencia y de mi propio trabajo. Si hay arroz en la olla grande, mi cuenco estará lleno; si hay agua en el río grande, los canales pequeños no se secarán, sólo si la empresa es próspera, los empleados se beneficiarán; Para que podamos tener un trabajo bueno y duradero, para que podamos tener un mañana mejor, debemos esforzarnos en dedicar cada parte de nuestra luz y calor. En cuanto a Fusheng, nuestra empresa también es muy joven y ha logrado grandes logros, pero también presenta algunos problemas y grandes desafíos. Nuestra empresa también es niña y novata, y también necesita tiempo y un proceso de crecimiento. Nuestro crecimiento personal está sincronizado con el de Fusheng. Necesitamos que Fusheng nos brinde un escenario para el crecimiento. Fusheng también necesita que contribuyamos con nuestra sabiduría y trabajemos juntos para hacer de Fusheng un árbol de hoja perenne en el campo de inversión de Shandong. Para adaptarme lo más rápido posible, crecer lo más rápido posible y hacer más contribuciones a la empresa lo antes posible, considero trabajar duro en los siguientes aspectos.
En primer lugar, dedícate a tu trabajo. Nuestra empresa está compuesta por varios departamentos diferentes, todos ellos combinaciones orgánicas. Si hay un problema o falla en algún eslabón, afectará el trabajo en pequeña medida y causará pérdidas a la empresa en gran medida. Los empleados son una parte integral de una combinación. Sólo cuando cada uno de nuestros empleados construya su propia posición en una posición excelente, podremos ser sobresalientes en conjunto y Fusheng será sobresaliente. Después de comprender el negocio de la empresa, me di cuenta de que "un solo árbol no puede formar un bosque". No importa cuán capaz sea una persona, no puede llevar a Fusheng Company a una posición de liderazgo en el campo de las inversiones.
Sólo cuando todos valoren su puesto, hagan bien su trabajo y amen su puesto, la empresa podrá formar una gran cohesión y lograr un desarrollo sostenido y saludable.
En segundo lugar, debes tratar a la empresa como tu hogar. Todos somos miembros de Fusheng. Somos responsables de nuestro trabajo, de nuestro propio sustento y de nuestro propio futuro. Sólo cuidando de la gran familia de Fusheng nuestra pequeña familia podrá ser feliz. Especialmente los antiguos empleados de la empresa deben trabajar duro para cultivar su propio sentido de liderazgo en el trabajo, trabajar más, adquirir más experiencia, resumir constantemente, ser diligentes en el pensamiento e innovar constantemente para conectar su destino con la empresa y hacer su los propios esfuerzos en una
motivación para que la empresa avance y aumente el sentido de identificación con la empresa y la cultura empresarial.
Finalmente, los empleados y la empresa trabajan juntos para crear un ambiente de trabajo armonioso. Crear una nueva relación entre la empresa y sus empleados. Un buen ambiente de trabajo y una atmósfera saludable de trabajo en equipo no solo nos hacen felices física y mentalmente, sino que también mejoran enormemente nuestro entusiasmo y eficiencia en el trabajo. Con el objetivo de ser de un solo corazón y una sola mente, creamos un grupo de lucha donde la unidad es la fuerza entre líderes y empleados, superiores y subordinados y vecinos.
Aunque a veces nuestros líderes son un poco más estrictos con nosotros, aunque Fusheng todavía tiene algunos aspectos insatisfactorios, porque todavía somos jóvenes. Pero Fusheng nos proporciona el suelo para la supervivencia, el trabajo y el estudio. Debemos hacer todo lo posible por la paz, la armonía, el orden y el desarrollo de Fusheng porque somos parte de Fusheng. Fusheng es nuestro hogar. ¡Solo trabajando juntos, trabajando duro y trabajando juntos podemos crear un futuro mejor y más brillante para Fusheng! Cómo escribir un excelente discurso sobre el crecimiento de mi empresa y de mí 2
En junio de 20__, la organización me seleccionó para trabajar en Weifang China Construction Real Estate para dedicarme a la gestión financiera. Ingresando al sector inmobiliario, había estado trabajando en empresas constructoras que se dedican a labores financieras. Aunque sigue siendo la misma profesión, el contenido del negocio principal ha sufrido cambios importantes. Dado que el sector inmobiliario es un sector intensivo en capital e inteligencia y es muy diferente al de las empresas constructoras, el trabajo específico también ha cambiado. Contabilidad en el pasado a contabilidad de gestión ahora. Al carecer de experiencia en la industria, llegué a Weifang con temor.
Cuando llegué por primera vez a Weifang, la empresa estaba en su infancia, con una configuración de departamentos incompleta, no todo el personal en su lugar y un sistema de gestión interna aún en proceso de establecimiento. Después de apenas un año, con el establecimiento de los departamentos comerciales de la empresa y la llegada de personal, se han emitido uno tras otro diversos documentos de gestión y control. Con el esfuerzo de todos los empleados de la empresa, se ha comenzado paulatinamente el trabajo de desarrollo. Los planos de la zona de puesta en marcha están listos, los procedimientos de desarrollo son rápidos. En sólo unos meses, se construyeron decenas de edificios residenciales en este terreno baldío. Al mismo tiempo, la empresa logró resultados de ventas impresionantes y creó muchas primicias en el sector inmobiliario de Weifang. mercado de China Construcción Daguan Tianxia se convirtió en sinónimo de viviendas de alta calidad de Weifang.
A medida que la empresa crece y logra diversos logros, yo personalmente también maduro gradualmente. El contenido principal de mi trabajo es la gestión integral del presupuesto de la empresa, gestión fiscal, estadística integral, auditoría contable, etc. Como antiguo empleado, no me he inmutado ante nuevos negocios, porque en nuestra gran familia CSCEC, siempre que tengas una actitud correcta, estudies mucho, trabajes diligentemente y pidas consejo con humildad, tus líderes y colegas te ayudarán. mejorar.
Recuerdo claramente que cuando llegué por primera vez a Weifang, la empresa me pidió que elaborara el presupuesto de gastos de gestión de la empresa para 20__, y de inmediato me sentí confundido. Pero cuando vi las "Medidas de gestión del presupuesto de la empresa" y los borradores de los presupuestos de costos de cada departamento, gané confianza al estudiar detenidamente los documentos y clasificar cuidadosamente los presupuestos de cada departamento, finalmente completé el trabajo con éxito, además de la supervisión posterior. la implementación del presupuesto, análisis de procesos y evaluación y cumplimiento de resultados, finalmente entendí todo el proceso de trabajo y el contenido de gestión y control, sentando una base sólida para el trabajo del presupuesto de gastos de 20__ de la empresa.
A través del estudio de los procesos comerciales de desarrollo inmobiliario y con la cooperación de varios departamentos, el jefe de la sede elogió el presupuesto de flujo de caja que preparé para 20__. Luego participé en la elaboración del presupuesto de inversiones de la empresa y, en base a esto, preparé el plan de uso de fondos para todo el proyecto, luego de repetidas revisiones, finalmente establecí el mejor método de financiamiento para el proyecto, el cual fue aprobado con éxito por la sede. líderes. Con mi esfuerzo personal y más de un año de operación, he pasado de no saber nada sobre presupuestos a estar familiarizado con ello. La empresa también utiliza la gestión presupuestaria integral como método de gestión científica para mejorar la gestión corporativa.
Antes de entrar en contacto con el negocio inmobiliario, conocía bien la gestión fiscal de las empresas constructoras.
Después de unirme al sector inmobiliario, descubrí que hay más asuntos relacionados con impuestos en el negocio inmobiliario. Bajo la dirección de los líderes de la empresa y del asesor fiscal de la sede, y mediante un estudio cuidadoso de las leyes fiscales, preparé el plan de planificación fiscal del valor añadido del terreno de la empresa utilizando la compensación de transferencia de beneficios del centro cultural y artístico como punto de partida, analicé la la carga fiscal de la empresa de acuerdo con diversas situaciones de compensación, y encontró que los líderes de la sede aprobaron el plan de liquidación del aumento del impuesto territorial que es más propicio para el desarrollo del proyecto. Al mismo tiempo, también obtuve una política para que la empresa retenga y pague tarifas de manejo. Se espera que todo el proyecto genere millones en ingresos por tarifas de manejo.
Influenciada por la marca de China Construction Real Estate Daguan Tianxia en el mercado inmobiliario de Weifang, la empresa ha atraído gran atención por parte de las autoridades fiscales de todos los niveles en la ciudad de Weifang. Con el apoyo de los líderes de la empresa, declaré los impuestos a tiempo, me aseguré de que los impuestos se pagaran en su totalidad al tesoro y mantuve un estrecho contacto con las autoridades fiscales estatales y locales a cargo. El trabajo de gestión fiscal de la empresa fue bien recibido por la empresa. autoridades fiscales y se convirtió en un punto de referencia para que las empresas inmobiliarias de Weifang paguen impuestos con integridad.
2__ es el "año de gestión" de la empresa. Como empresa de financiación inmobiliaria, mientras realizamos negocios básicos como contabilidad, cobranza y pagos, también nos centramos más en cómo prevenir los riesgos financieros corporativos y mejorar la eficiencia corporativa, para proporcionar buenos consejos para mejorar la gestión corporativa. ¡Deseo sinceramente que la empresa logre un mayor éxito en el desempeño de ventas en 20__! ¡Todos los indicadores económicos alcanzan nuevos máximos!
¡En el camino se mueve la atmósfera de cultura corporativa de China Construction y la gestión democrática y científica de la empresa! liderazgo, fue la ayuda sincera de mis colegas lo que me hizo sentir que al elegir trabajar en China State Construction Engineering Corporation, estaba eligiendo un mundo vasto. Tengo la última palabra en mi vida y mi negocio. Tengo que controlarme, valorar mi posición, tener los pies en la tierra, trabajar con diligencia, estudiar mucho y ser una persona dedicada al sector inmobiliario. No me arrepiento de haber servido a la gente. compañía. Tejemos un futuro mejor con una pasión creciente; seamos testigos del crecimiento de cada uno con la empresa *** con emociones sinceras ¡Cómo escribir un excelente discurso sobre mi crecimiento y el de la empresa *** 3
Como miembro de la Liga Juvenil, comencé a trabajar en la primera sucursal de la empresa en 20__ y me desempeñé como secretario de la sucursal de la Liga en 20__. El 20 de marzo me trasladaron de la Fábrica No. 1 para trabajar en el sindicato de la empresa. Aunque dejé la Fábrica No. 1, todavía no puedo olvidar el excelente colectivo de nuestra Fábrica No. 1 y la empresa. miembros jóvenes destacados de nuestra Fábrica de Sucursales No. 1. Crecí paso a paso bajo la influencia y guía de este gran grupo y modelo a seguir. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas de la primera rama!
La Primera Rama siempre se ha adherido al principio de "orientada a las personas", centrándose en dar pleno juego al papel principal de los miembros jóvenes de la liga, proporcionando un escenario amplio para la realización de la autoestima de miembros jóvenes de la liga, logrando así la integración entre los miembros jóvenes de la liga y la empresa ** desarrollarse juntos y ** crecer juntos. La mayoría de los miembros jóvenes han fortalecido sus cualidades internamente y establecido su imagen externamente. Han participado activamente en la reforma y el desarrollo de la empresa. Su calidad ha mejorado continuamente, sus habilidades han mejorado continuamente y su autoestima se ha realizado. Recuerdo que el 6 de marzo de 20__, poco después de que asumí el cargo de Secretario de la sucursal de la Liga Juvenil, la fábrica recibió un aviso de rectificación emitido por el equipo de inspección 7S de la compañía. Se requirió que varios lugares que violaban las regulaciones de gestión de 7S completaran el proceso. rectificaciones antes del 12 de marzo, y la rama de la Liga Juvenil asumiría la responsabilidad de completar esta tarea. El tiempo apremiaba y la tarea era pesada. Según la situación, la filial de la Liga Juvenil movilizó urgentemente a algunos miembros del equipo del lugar para formar un equipo de asalto. A partir de la mañana del 7 de marzo, más de 10 miembros que participaron en el asalto dieron. terminó su tiempo de descanso del fin de semana y se arremangó. Hizo lo que dijo, no tuvo miedo de estar sucio o cansado y completó el trabajo de rectificación según lo requerido. Fue elogiado por el equipo en el sitio "6S" de la compañía y el Fuego. Departamento de Prevención del Departamento de Seguridad Pública.
El segundo y tercer trimestre de 20__ son las estaciones con lluvias más frecuentes. Nuestro equipo de control de inundaciones juega un papel clave, desde la limpieza y el mantenimiento periódico de las hojas caídas y los sedimentos en el techo del edificio de la fábrica, hasta días de fuertes lluvias Durante las inspecciones de fábricas no tripuladas, los trabajadores llegan a tiempo siempre. Recuerdo que en la mañana del 12 de junio hubo una lluvia fuerte y repentina, y el cielo y la tierra de repente se volvieron uno. El agua en el camino subió rápidamente. Inmediatamente corrí desde el dormitorio individual a la fábrica. , Descubrí que el suelo en la tercera área de trabajo tenía una acumulación grave de agua. El equipo y las piezas ya estaban empapados en agua. Inmediatamente notifiqué a los miembros del equipo de control de inundaciones para que ingresaran a la fábrica. Inmediatamente se invirtió en la limpieza del sitio. Después de algunos contratiempos, se limpió toda el agua, dando paso a la producción.
Para enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados, la fábrica y el Comité de la Liga Juvenil organizan una velada literaria al final de cada año. La fiesta de Nochevieja en 2009 fue la primera vez que participé. Llevó a los miembros de la liga a participar. Para expresar el estilo de los miembros de nuestro equipo, encontré el material de baile "Beautiful Big Foots" de otro lugar. No tengo experiencia en esta área. Primero aprendí los movimientos uno por uno. Después de aprender todo el movimiento yo mismo. Se lo enseñé a otros y lo ensayé. El proceso fue muy aburrido, y todos tenían experiencia en ingeniería y no tenían ninguna base. De vez en cuando, algunas personas se daban por vencidas y yo estaba aún más conmocionado. Pero el entusiasmo de la mayoría de los camaradas me contagió y, para permitir que todos se expresaran plenamente, al final persistimos. Después de la actuación, recibimos aplausos y vítores de todos.
Mirando hacia atrás de repente, me sorprendió gratamente descubrir que me he convertido en una persona diferente del pasado. Junto al desarrollo de este excelente grupo, yo también estoy creciendo. Me complace poder completar una determinada tarea de forma independiente y estoy aún más agradecido por el apoyo y el aliento de los miembros jóvenes. Quisiera agradecer a este excelente equipo. Ellos me dieron el espíritu de atreverme a aventurarme y luchar, y el coraje y la fuerza para perseverar hasta el final, lo que me permitió crecer y progresar hoy. Cómo escribir un excelente discurso sobre el crecimiento de mi empresa y de mí, Parte 4
Sin saberlo, el viejo año está a punto de pasar, recordando este año corto pero satisfactorio, como empleado de Weifang China Construction. Real Estate, me conmovieron profundamente los cambios que me rodeaban. El año pasado, pasamos de un proyecto con personal insuficiente, menos de __ metros cuadrados de trabajo y menos del __% de planitud del sitio a un equipo de personal profesional de casi __ personas y un área de construcción de casi __ millones de cuadrados. metros, una conocida empresa inmobiliaria con ingresos por ventas de casi __ mil millones. Una serie de números refleja el crecimiento del proyecto, cada empleado expresa orgullo por la empresa y cada logro está lleno de la vitalidad de la empresa.
El año pasado, con los esfuerzos conjuntos y el arduo trabajo de todos los colegas de la empresa, la empresa estableció récords uno tras otro en el mercado inmobiliario de Weifang y creó un milagro tras otro. Pensando en el día de hoy, hace un año, cuando estábamos realizando publicidad externa e intercambios comerciales, primero mencionaríamos el Centro Cultural y Artístico de Weifang y la relación entre nuestro proyecto y el Centro Cultural y Artístico. A veces también mencionaríamos la arquitectura china, China. Tercera Oficina de Ingeniería de Construcción, etc. En ese momento, Weifang China Construction Real Estate ni siquiera era tan conocido como la Mansión Maohua Ziyuan, Phoenix Sun City y otros proyectos. Después de más de un año de nuestros esfuerzos conjuntos, China Construction Daguan Tianxia se ha convertido en una marca muy conocida entre las mujeres y los niños de Weifang y de la que se ha oído hablar en las calles. En muchos centros comerciales y hoteles podemos disfrutar de los videos promocionales de China Construction Daguan Tianxia, y en muchos periódicos y revistas podemos ver los anuncios de China Construction Daguan Tianxia. En muchas ocasiones, podemos escuchar los comentarios de ciudadanos comunes. sobre China Construction Daguan Tianxia Candente discusión. Cada propietario que se comunique con nosotros expresará su afirmación del proyecto Daguantianxia y su orgullo de convertirse en propietario de Daguantianxia.
En el pasado, cuando queríamos tomar un taxi cerca del sitio del proyecto, teníamos que pensar de antemano cómo explicar la ubicación del proyecto al taxista y cómo hacer que el conductor se detuviera cerca del proyecto de la manera más conveniente. Hoy en día, siempre que hable de la oficina de ventas de China Construction Daguan Tianxia, el conductor siempre lo enviará cómodamente a la oficina de ventas y, a menudo, hablará sobre su conocimiento de Daguan Tianxia con gran entusiasmo. En particular, quedaron aún más impresionados por la gran multitud de personas cuando se abrió el mercado los días 2 y 2, las ventas de __ mil millones de yuanes y el rendimiento de las ventas del X%.
A veces, los ciudadanos se quejan de que nuestro proyecto es demasiado caro, lo que ha elevado los precios de todo el mercado inmobiliario de Weifang, pero también expresan su reconocimiento al proyecto Daguan Tianxia sin dudarlo y su compromiso de convertirse en un Proyecto Daguan Tianxia. El anhelo de los propietarios de todo el mundo.
Todos estos detalles y cambios en la vida reflejan la influencia y el atractivo del Proyecto China Construction Daguan Tianxia en Weifang, y la posición de liderazgo del Proyecto China Construction Daguan Tianxia en el mercado inmobiliario de Weifang.
El éxito de la empresa el año pasado no solo afectó la vida de la gente de Weifang, sino que también afectó la comprensión de las empresas inmobiliarias chinas sobre el mercado inmobiliario de Weifang. Como Evergrande, Poly, Sunshine, etc., también han ingresado y se han preparado para ingresar al mercado de Weifang basándose en el desempeño de Weifang China Construction Real Estate. La aparición de este tipo de escena realmente muestra que la influencia de Weifang China Construction Real Estate y China Construction Daguan Tianxia Project ya no se limita a Weifang, sino a toda China.
A medida que aumente la popularidad del proyecto Daguantianxia y se desarrolle aún más el mercado inmobiliario de Weifang, también aumentará la presión competitiva sobre las empresas.
Sin embargo, a medida que la empresa siga creciendo y expandiéndose, China Construction Real Estate, que tiene como misión "construir el país, construir la familia y construir el mundo" e insiste en la construcción de alta calidad, seguramente estará llena de energía y Prepárate para el próximo desafío.
El año pasado fue un año de cosecha, un año de alegría y de vínculo entre el pasado y el futuro. Creo que bajo el liderazgo del equipo directivo de la empresa y con los esfuerzos conjuntos de todos los colegas, podremos continuar la magia del 20__ y crear un mañana más brillante.
Por último, os deseo a todos un feliz año nuevo y todo lo mejor. Cómo escribir un excelente discurso sobre el crecimiento de mi empresa y de mí mismo 5
Tome mi puesto actual como ejemplo. He estado trabajando durante casi 10 años. Hay dos palabras que mejor pueden expresarme como persona. miembro ordinario de la empresa sentimientos profundos.
La primera palabra: ocupado. Antes de unirse a Xinye Company, el trabajo corporativo estaba lleno de misterio. Cuando comí en la cafetería al mediodía, la impresión más profunda que tuve fue que el personal de otras unidades ya había terminado sus comidas y regresado de la cafetería. En ese momento, siempre se podía ver a los camaradas de la Compañía Xinye saliendo del ascensor para comer. en la cafetería. A menudo se utilizan tres "turnos" para explicar a los amigos por qué generalmente no tienen tiempo para reunirse, es decir, "trabajar, salir del trabajo y hacer horas extras". La hora de ir a trabajar es más temprana. Después de llegar a la empresa, suelo llegar a clase unos minutos antes para ordenar el contenido del trabajo del día, organizar el trabajo que tengo entre manos, coordinar el progreso y mejorar la eficiencia del trabajo. Los estándares de trabajo deben ser prácticos y detallados, ya sean los signos de puntuación, el formato de fuente y el espaciado entre párrafos de los materiales, los números en las tablas o la hora de la convocatoria de la reunión, no debe haber errores en ninguno de ellos. Se retrasa la hora de salir del trabajo. A veces extraño los días en que era estudiante. Las cosas eran relativamente simples, principalmente estudiar, lo cual era relativamente relajado. En la empresa, la salida del trabajo se realiza después de las seis. La mejor situación es salir del trabajo a tiempo. En comparación con la unidad de trabajo, se puede decir que nuestra empresa no requiere asistencia y todos la cumplirán conscientemente. Trabajar horas extras es normal. Es normal trabajar horas extras por la noche. Hay muchas cosas entre manos, así que intenta terminar una tanto como sea posible para poder ocuparte de otras cosas. A veces es necesario trabajar horas extras los fines de semana, a menudo entre las 5:30 y las 6:00 de la tarde del viernes. Por ejemplo, si debe enviar materiales el próximo lunes por la mañana o si los líderes vienen para realizar una investigación o supervisión la próxima semana, debe prepararse cuidadosamente. . Además, si trabajas horas extras por la noche con tareas urgentes, tu teléfono no se puede silenciar por la noche y debes estar de guardia en todo momento. Siento que tengo menos tiempo para pasar con mis hijos y sus familias, y sus familias también se quejarán de lo que todos dijeron sobre 5+2, blanco+negro, sinceramente me gusta y estoy de acuerdo.
La segunda palabra: escribir. Para mí, escribir es un curso obligatorio y gran parte del contenido del trabajo implica enfrentar materiales. En los últimos días después de ingresar a la empresa, he estado trabajando en el departamento administrativo. Siento que los materiales de escritura han mejorado mucho en comparación con antes. Aunque todavía soy un "novato" en el grupo de escritura, en general he dominado algunas características. de materiales de documentos oficiales. Ahora, básicamente, se pueden procesar materiales pequeños. Si tiene suficiente tiempo, podrá manejar información dinámica general, varios resúmenes e informes de investigación con facilidad. Para los materiales relacionados con asuntos del partido, los títulos y los títulos secundarios son más importantes. La redacción debe ser jerárquica, tener un punto lógico básico y estar claramente alineado. Sin embargo, personalmente creo que a veces no es bueno ser demasiado ordenado, ya que falta. la calidad de la poesía y la prosa de la agilidad. Comience con las cosas importantes. Los resúmenes de trabajo semestrales, los resúmenes de trabajo anuales, los discursos de liderazgo, los planes de implementación y otros materiales extensos siempre se han aprendido y escrito con inquietud. Las experiencias personales se pueden expresar libremente como prosa, pero estos materiales deben ser rigurosos y cuadrados. Para materiales extensos, primero debe planificar el marco, aclarar las ideas y el esquema, y al escribir, debe incorporar el espíritu de sus superiores y los requisitos específicos del liderazgo en todo momento. El material duro es de hecho un nudo en la mente y no se ha cultivado bien en los últimos años. Esta es también una lección que debemos recuperar para ahora y para el futuro. Para mí es una expectativa que los materiales puedan llegar a nivel provincial, la plataforma SASAC es un lujo y la plataforma de empresa es una expectativa. Recuerdo profundamente estos años verdes en la empresa. He crecido y ganado mucho, lo que ha sentado una base sólida para el crecimiento de mi vida futura. En el futuro, continuaré trabajando duro, asumiendo mis responsabilidades y continuaré con mi vida. gloria.
Lo que digo tanto no es para derramar mi amargura ni hablar de trabajo duro, pero al final quiero decir que estoy feliz, porque estar ocupado prueba mi existencia, creo. No es tan simple como el carpe diem. Vivir una vida arbitraria y sin propósito sólo aumentará nuestra sensación de vacío y no reducirá en absoluto nuestro miedo a la muerte. No debemos abandonar la búsqueda y simplemente sentarnos y disfrutar debido a la impermanencia. de la vida Por el contrario, necesitamos una búsqueda que nos ayude a reducir el miedo a esta impermanencia, es sólo esta búsqueda, él no sucumbe simplemente al deseo y se convierte en su esclavo.
Queridos amigos y líderes, no sé si están de acuerdo conmigo o no sobre cómo deberían existir las personas, pero creo que cada uno de nosotros debe hacer los preparativos más adecuados para la muerte. arrepentido por la mediocridad, porque estoy orgulloso, orgulloso, y contribuyo a la empresa. Este es el sentido de mi existencia, ¿y ustedes?
Con esto termina mi discurso, ¡gracias a todos!