¿Se considera una lesión laboral la muerte repentina de un desarrollador de aplicaciones móviles mientras jugaba con su teléfono móvil?

Si se puede demostrar que el empleado jugó mucho tiempo con su teléfono móvil mientras estaba en el trabajo y no trabajó en absoluto, y en este caso se produce un accidente de muerte súbita, personalmente creo que se puede en otros casos, el empleado juega ocasionalmente con su teléfono móvil después del trabajo. Debe considerarse como una necesidad fisiológica razonable, como beber agua, orinar y descansar brevemente durante el mismo. este período, debe considerarse como una lesión relacionada con el trabajo.

"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 15 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo:

(1) Durante las horas de trabajo y en el puesto de trabajo, murió de una enfermedad repentina o murió dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate;