Quiero contarte mi historia con ellos.
Esta es la historia de una red reunida desde un punto. Gracias a mis compañeros en cada etapa, se convirtió en un punto brillante, formando los cuatro años más valiosos de mi vida.
Firefly me guió por el camino de la caridad
Mi experiencia en Firefly se puede dividir en dos mitades, un año y medio como voluntario y un año y medio como voluntario. guía.
El 27 de octubre de 2013, aunque han pasado casi cinco años desde entonces, todavía puedo recordarlo claramente. Esta era la fecha límite para el registro del equipo y la presentación del proyecto de enseñanza de vacaciones para estudiantes universitarios de 2013 de Firefly School. también el momento en que nuestro equipo de Dandelion envió su registro.
De hecho, antes de esto, mi comprensión de la enseñanza se limitaba a los conmovedores programas chinos que veía cuando era niño. La historia del maestro en el pueblo de montaña me conmovió y me admiró, y secretamente planté una semilla en mi corazón. Cuando sea mayor, quiero ser como ellos e ir al pueblo de montaña a enseñar. "En octubre de 2013, más de un mes después de que ingresé a mi primer año, la Sociedad de Bienestar Público de Shanli promovió el Programa Educativo de Apoyo a las Vacaciones Firefly en la entrada de la cafetería en el Distrito Sur del Congreso Nacional del Pueblo. Le eché un vistazo. Hice algunas preguntas y me inscribí sin dudarlo. Pero cuando fui a enseñar, no sabía con quién iba y qué tenía que hacer, simplemente confié en la energía de un ternero recién nacido. Tener miedo de los tigres, incluidas muchas cosas después. Siempre sentí que no tenía miedo de nada. Mi espíritu intrépido me ha apoyado hasta ahora. Hubo muchos malentendidos entre mis compañeros. Por casualidad, escuché que Gou Wenjun, un chico de la misma escuela, también se inscribió. Lo encontré antes de una clase y le dije que formáramos un equipo, y él estuvo de acuerdo, no tuvimos comunicación antes. , el Club Shanliai reunió a las personas que se inscribieron y celebraron una reunión fuera de línea. Los estudiantes de último año que habían participado en la enseñanza compartieron algunas experiencias y dijeron que podíamos formar un equipo en el lugar. Me senté con varios compañeros de clase a mi alrededor y formé un pequeño temporal. equipo. Antes de eso, en realidad no lo sabíamos ahora. Parece que este equipo es realmente simple y poco científico, y está destinado a ser muy difícil más adelante.
Lo primero que hizo el equipo fue. Encontrar una escuela para un equipo de base sin conocimientos, sin experiencia en herencia y sin organización temporal, encontrar una escuela es una de las cosas más difíciles. Al comienzo de la reunión, las dos hermanas Yi de la montaña Daliang dijeron que podían. Cuando regresamos a su ciudad natal, ellos fueron responsables de contactar a la escuela, pero al final debido a que no pudieron llegar a un acuerdo con la escuela, las dos hermanas Yi se retiraron. Recuerdo que le pedí a muchas personas. En busca de ayuda, incluidos los estudiantes de último año de la universidad y el departamento de coordinación juvenil, Wanwan, el director del departamento, me presentó a otro socio del departamento, Qin Zuyu. Dijo que su antigua escuela primaria podría aceptar un grupo de enseñanza de apoyo para las vacaciones de invierno. Más tarde, Wanwan y Qin Zuyu también se unieron. Finalmente nos reunimos y el equipo comenzó a trabajar. Finalmente nos reunimos y celebramos la primera reunión regular del equipo. Se decidió el nombre del equipo y, como yo era el más entusiasmado con este asunto, Mis compañeros de equipo y yo fuimos elegidos. Todos estábamos muy contentos porque el nombre de nuestro equipo era "Dandelion". Después de eso, dividimos el trabajo y trabajamos juntos uno por uno. Y todos nos sentamos juntos. Por primera vez, nos sentimos como un equipo. Hicimos un video en equipo y enviamos el formulario de inscripción el último día de inscripción. Después de eso, pasamos la prueba y la reunión. Pasamos. Finalmente llegó el momento de la defensa. Recuerdo que cuando nos reunimos en la puerta de la escuela ese día, Wanwan dijo que había elegido un atuendo más formal. La defensa en realidad no fue fácil porque sabíamos muy poco sobre la escuela donde estábamos. íbamos a enseñar. Nuestros corazones estaban apesadumbrados y sentíamos que no podríamos aprobar. Incluso comenzamos a preguntarnos, si no podíamos aprobar, ¿aún podríamos enseñar? tu apodo es) envió un mensaje de texto largo y sincero. Le respondí que nos habíamos comunicado con el director sobre los problemas de la defensa y esperábamos darnos otra oportunidad.
Más tarde, le pregunté a Feng (He Yongfeng, el instructor de Seven Fireflies en ese momento) Wei qué pensaba al principio, que nuestro no tan buen equipo nos permitió pasar, y dijo que en general parecíamos más sinceros. Sí, la sinceridad es muy importante a la hora de hacer caridad. Posteriormente, tras pasar la defensa, una de las amigas se abrazó y dijo que estaba tan emocionada que casi salta. Luego vienen las conferencias de formación y de prueba. El plan de estudios todavía está diseñado en forma de clases complementarias y cursos tradicionales como inglés, matemáticas y chino.
Al final de la clase de prueba, fuimos a Firefly a recoger las necesidades diarias y comprar boletos. Cuando estábamos a punto de irnos, el director nos contactó y nos dijo que no podíamos ir a enseñar durante el invierno. vacaciones porque la oficina de educación local no estuvo de acuerdo en aceptar la enseñanza voluntaria durante las vacaciones de invierno.
En ese momento, era final de semestre, y comencé a buscar escuelas frenéticamente. Esta vez fue Gou Wenjun, quien inicialmente formó el equipo conmigo. No ha aparecido mucho desde que formamos el equipo, pero jugó su mejor papel y usó sus conexiones familiares para ayudarme a contactar al magistrado del condado de Yuqing, Zunyi. City, su ciudad natal, el magistrado del condado envió a su asistente para que se pusiera en contacto conmigo y me ayudó a encontrar el Comité de la Liga Juvenil Municipal de Zunyi. Comuniqué nuestras intenciones al personal del Comité de la Liga Juvenil, ida y vuelta muchas veces y envié mucha información personal. Después de eso, el Comité de la Liga Juvenil me dio una respuesta clara y necesité la ayuda del Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela para estar de acuerdo. En ese momento sentí que no había ninguna posibilidad. ¿Cómo podrían unas pocas personas influir en el comité de la liga juvenil escolar? Más tarde, traté de comunicarme con el Comité de la Liga Juvenil de la escuela para ver si podía conseguir algunos materiales de apoyo. También me comuniqué con el Comité de la Liga Juvenil de Zunyi varias veces. Finalmente, el Comité de la Liga Juvenil respondió que el invierno era demasiado frío y considerando que era inconveniente e inseguro para los niños ir a la escuela, no aceptarían el apoyo de las vacaciones de invierno. Si fuera posible, podrían considerar permitirnos regresar el próximo verano. .
"En ese momento pensé que si podíamos volver el próximo verano, el ambiente de aprendizaje de los niños sería mucho mejor". El maestro Li dijo: "Ahora el rendimiento académico de los niños es muy bueno, y nosotros también lo somos". muy feliz. "
"El rendimiento académico de los niños fue muy bueno y estábamos muy felices.
Mirando hacia atrás, fue bueno que no fui. porque el equipo en ese momento todavía era muy inmaduro. No sabía lo que este proyecto me traería.
Más tarde, cuando fui a casa para el examen final, no quería rendirme. Después de pensarlo durante las vacaciones de invierno, decidí discutirlo con mi maestro de clase. El director dijo: "Los estudiantes de nuestra clase son muy inteligentes, muy sensatos, muy sensatos". "
El director dijo: "Los estudiantes de nuestra clase son muy inteligentes y sensatos. También encontramos a Wanwan que tuvo la misma idea. Después de que el miembro del equipo original, Shui Yonggang, se enteró, se acercó a nosotros tres y esperó que pudieran unirse a nosotros. Nosotros cuatro, como miembros fundadores del equipo, eliminamos la ola anterior de miembros del equipo que no encajaban bien. Iniciar entrevistas para seleccionar nuevos miembros del equipo. Finalmente, Shuangyong, Zhuomacao, Ao Bing, Zhu Guangyuan, Ruirui, Caihongyu, Xue Jing, Chen Hang, Wanwan, Gou Wenjun, Shui Yonggang y yo, 12 de nosotros formamos un nuevo equipo. El nombre del equipo se cambió a "Carry the Line". ", que significa caminar de la mano.
Luego vino una nueva ronda de presentación de formularios de inscripción, reunión y defensa. Con la experiencia del año anterior, esta ronda fue mucho más fácil. Aprendimos que éramos el único equipo que pasó la Universidad Nacional Popular. El equipo estaba un poco emocionado por esto. Posteriormente continuamos capacitándonos y preparándonos para el proyecto. Quizás porque la primera parte transcurrió relativamente tranquilamente, todo el equipo estaba un poco relajado. Esto también provocó que el guía turístico de Firefly estuviera muy insatisfecho con los resultados de la audición de nuestro equipo en la etapa posterior. También tuvimos un conflicto antes de la salida.
Mi mentalidad no era buena en ese momento. Era muy difícil manejar el equipo yo solo. Una noche publiqué un mensaje en el grupo diciendo que no quería ser el capitán. Puse el teléfono en modo avión y no respondí. Esta puede ser la forma más instintiva de afrontarlo es que siento que sin el apoyo de todos, simplemente me rindo. Recuerdo que esa noche no sabía dónde encontré la información de contacto y el número de teléfono de mi compañero de cuarto. Le dije a mi compañero de cuarto que no quería contestar y le mentí diciendo que ya estaba dormido. Mi temperamento y sentí que no todos podían entenderme y el apoyo es realmente agotador. Cuando me levanté al día siguiente y encendí mi teléfono, vi los mensajes de todos. Xue Jing y Zhu Guangyuan me enviaron mensajes de texto especialmente para consolarme. Todavía mantuve mi posición como capitán y todos comenzaron a adaptarse a este incidente.
Después, todos partieron sin problemas y llegaron a la escuela primaria de la ciudad de Longxi, condado de Yuqing, ciudad de Zunyi, provincia de Guizhou. De hecho, inicialmente pensamos que la escuela que vimos sería un aula en ruinas rodeada de muros de tierra, pero no fue así. Hay multimedia en el aula y en el pequeño patio de recreo hay una pista de plástico de 200 metros de largo. Nos sentimos un poco decepcionados, pero rápidamente nos adaptamos y aceptamos el hecho.
Durante el primer proceso de enseñanza, encontramos muchas dificultades que no esperábamos. 12 personas con hábitos de vida completamente diferentes se enfrentaron por asuntos triviales y asignaciones de tareas. Tuve varios conflictos con los miembros del equipo. Los estudiantes eran demasiado ruidosos y difíciles de manejar. Nos tomaron por sorpresa y las lecciones que preparamos no eran adecuadas para los niños en ese momento. Intentamos calmar la relación con el equipo jugando el juego "Ángeles y bebés" y escribí pequeñas notas a cada miembro del equipo expresando mis disculpas y gratitud. Finalmente le confiamos las dos últimas cosas al final de la noche. Hongyu lloró y mucha gente estaba triste. Hay desgana y arrepentimiento aquí, pero nuestros corazones están verdaderamente conectados.
Cada uno de nosotros siente que ha sido educado, todos sentimos que hemos crecido y todos estamos pensando y reflexionando sobre lo que hemos aportado a los niños.
De hecho, hubo muchas cosas que no se hicieron bien en este proceso debido a una mala gestión, varios niños que jugaban baloncesto resultaron dañados. La mesa de ping-pong detrás de la escuela fue dañada. También los miembros del equipo y el niño tuvieron una discusión.
Después de regresar a casa, reflexioné nuevamente sobre esta enseñanza y sentí que esta vez no hice un buen trabajo y debía intentar hacerlo mejor. Este año soy estudiante de primer año.
Al comienzo de las vacaciones de verano de mi segundo año, otros miembros del equipo renunciaron por sus propios motivos, pero yo aún quería seguir así. Todos empezaron a ayudarme a prepararme para una nueva ronda de contratación. Sentimos que era importante encontrar a las personas adecuadas. Usamos nuestras conexiones para ayudarme a promocionar a través de varios clubes y grupos QQ. Al final, recibí más de 30 solicitudes y 33 personas se presentaron para entrevistas. Se seleccionaron trece miembros además de mí y, más tarde, durante el proceso de integración, una persona renunció al principio, dos personas renunciaron al final y una persona renunció por mi persuasión. Se formó un nuevo equipo de 11 personas. La nueva ronda de formularios de registro, entrevistas y defensas pasó fácilmente. Basándonos en experiencias previas, otro miembro del equipo y yo fuimos a la escuela con anticipación para realizar una investigación, comprender la información relevante de la escuela y confirmar la situación gastronómica de los niños y los maestros. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido al Sr. Zhou Musen de la Universidad de Sichuan por ayudarnos a contactar con la nueva escuela. También nos ayudó a contactar con el sitio web de la revista, nos proporcionó una gran cantidad de revistas gratuitas y organizó una venta benéfica en el Congreso Nacional del Pueblo, que generó más de 1.500 yuanes. La mayor parte de los 1.500 yuanes se usaron para comprar sacos de dormir. Vivíamos en un aula de la escuela. No había calefacción en el invierno del sur. La primera noche que llegamos a la escuela, pusimos un saco de dormir delgado a prueba de humedad. Hacía tanto frío por la noche que sentí escalofríos en la espalda y muchos miembros del equipo se despertaron por el frío en medio de la noche. Más tarde, encontramos un maestro en la escuela que nos ayudó a sacar las esteras de esponja de las clases de educación física de los estudiantes y a ponernos sacos de dormir para no tener que dormir más en el frío suelo. En ese momento, estaba enseñando en la Escuela Primaria Central de Mengyang en Ya'an. Lo que más me impresionó fue que hacía tanto frío que tenía papel higiénico en el bolsillo y mi nariz seguía goteando y no tenía agua caliente. tomar una ducha. Así que fuimos juntos a la ciudad al mediodía. Me duché, pero no recuerdo bien si me lavé el pelo o no.
Pero esta vez hemos realizado grandes mejoras en el diseño de proyectos y organización de eventos. En octubre vine a Beijing para participar en un evento de intercambio. Esta es también la primera vez que vengo a Yiwei y la primera vez que veo Guangyi. Nos presentó los programas de filosofía, arte, lectura y juego de Ivey, lo cual me pareció fantástico. Después de regresar, practiqué con mi equipo y comencé a hacer campamentos temáticos. Al mismo tiempo, dividimos a los miembros del equipo en cuatro grupos, cada grupo tiene tres personas. Cada grupo dirige una clase y es responsable de un curso, lectura, juegos, arte y también agregamos ciencias. También fue durante este año que recibí capacitación sobre libros ilustrados de la maestra Jane y comencé a intentar leer libros ilustrados. Gracias a Fangfang y Huahua por asumir el diseño curricular y el trabajo docente de toda la clase de lectura. El proyecto del juego estuvo a cargo de He Liping, Bao Lin y Zhang Xu, quienes en ese momento estudiaban educación física en la misma universidad que yo. Eran principalmente juegos deportivos. El programa cultural incluye esculturas de arcilla y otras pequeñas artesanías de Song Yang, obras de teatro de Jiang Shuang y música de Fu Liuyan. Las clases de ciencias están a cargo de Yin Pengyan y Lu Zequan. Los temas comunes incluyen experimentos científicos, fabricación de globos, etc. También están programadas otras pequeñas ceremonias de apertura, encuentros y saludos y una fiesta de clausura final. Al mismo tiempo, también me saqué un tiempo de la docencia para realizar trabajos de coordinación y arreglo. Todo el evento transcurrió sin problemas y todos estaban en buen orden. Solo Song Yang y yo tuvimos un conflicto y no hubo conflictos importantes. Al contrario, tras el final, la relación entre el equipo no fue tan estrecha como la última vez.
Después de este período de tiempo, estaba muy confundido acerca de cómo liderar un equipo y siempre sentí que no estaba haciendo un trabajo lo suficientemente bueno.
Por un lado, quiero diseñar y organizar mejores cursos, por otro lado, tengo que pensar en cómo hacer que el equipo esté más cohesionado. Es muy difícil que una sola persona lidere un equipo. No tengo confianza ni estoy satisfecho conmigo mismo. Siempre siento que no soy la persona más adecuada para ser líder de equipo, pero por responsabilidad he sido líder de equipo tres veces. Quiero mejorar y ver qué están haciendo otros equipos. Este equipo empezó de cero y fue de 0 a 1, pero al final por temas de herencia y falta de sucesores el equipo se disolvió. Si tuvieras que preguntarme de qué me arrepiento en la universidad, sería que este equipo no perseveró.
Afortunadamente, la situación caótica no duró mucho. El anterior guía turístico, Wang Ying, me preguntó si me gustaría ser guía turístico en Firefly. Creo que ser guía de Firefly es una buena elección. También intenté unirme a equipos de otras escuelas, pero luego lo dejé porque sentí que no era adecuado.
A partir de entonces, comencé la otra mitad del destino de Firefly, de partidario a defensor. Comencé a apoyar a otros equipos en el área de Shuangliu como mentor, guiándolos sobre cómo hacer un buen trabajo en la enseñanza.
En los primeros años, no me sentía muy cómodo uniéndome a un nuevo equipo, especialmente a un equipo como Firefly. Siempre era distante y ocasionalmente divertido (jajaja, esto es un cumplido), lo que me lo hacía imposible. para integrarme a este equipo. Colectivo abierto, pero agradezco que exista Rabbit. El conejo es como un anciano que nos une; y el bondadoso Hao Zi siempre puede encontrarme al límite y atraerme.
Empecé a entrar en contacto con el concepto de enseñanza de conejos, y también comencé a leer artículos relacionados con la enseñanza de vacaciones de estudiantes universitarios, y también comencé a cambiar el concepto de hacer campamentos de verano rurales. A medida que me fui integrando más, Firefly me enseñó mucho y también comencé a manejar los problemas de una manera más suave en términos de liderazgo de equipo. Cuando surgieron problemas en el área de Shuangliu, el equipo guía llevó a todos a expresar su gratitud unos a otros de una manera que mejoró los sentimientos. Sin embargo, en el último campamento de verano, cometí un error al liderar el equipo, lo que llevó la relación de todos a una situación muy embarazosa. Ahora lo lamento.
Más tarde, poco a poco comencé a asumir más tareas y experimenté muchos momentos cumbre. Fui moderador de toda la conferencia en la Universidad Nacional de China y descubrí que después de escuchar tantas veces la presentación de Firefly, todavía me quedo atascado al presentarme a los demás. Más tarde, pronuncié un pequeño discurso en un seminario en la Universidad de Sichuan, condensando mi experiencia en un discurso de cinco minutos. Aún hoy recuerdo una de las frases: "La capacidad se puede cultivar, pero el amor nace con la llamada". Pido a todos que traten a los niños con un corazón sincero. Las palabras de Tutu me sorprendieron. Gracias a Tutu, que nunca borra sus Momentos, encontré el WeChat de ese día y lo presencié. Durante la formación de Firefly, también comencé a realizar algunos cursos varias veces. Detrás de cada momento increíble viene la acumulación poco a poco. Gracias a Firefly por brindarme la oportunidad de hacer ejercicio.
Mi exploración de los campamentos de verano rurales nunca se ha detenido. Durante las vacaciones de verano de mi tercer año, finalmente fui a un campamento de verano organizado por Firefly. El personal y los instructores dirigieron el equipo y diseñaron un plan de estudios maduro para que los miembros del equipo aprendieran con usted cuando comenzó el tema.
Gracias a este evento, mi exploración de los campamentos de verano rurales en la universidad llegó a una conclusión exitosa.
Conejo, Meixin, Chunying, Xiongxiong, Suixin y yo somos un equipo de seis mujeres. Gracias por su confianza. Esta vez soy la capitana nuevamente. Gracias a Xiaotu y Meixin por su preparación antes de clase. Mi inacción al principio hizo que Xiaotu llorara de ansiedad. Siempre tardo en meterme en el personaje, lo cual a veces no me gusta. Finalmente me di cuenta de esto la noche antes de que comenzara el campamento de verano y comencé a cargar con la carga del equipo. También contribuí lo mejor que pude a este campamento de verano. Realicé de forma independiente la ceremonia de apertura en la mañana del primer día, la formación del grupo en la tarde, la reunión deportiva divertida y las clases grupales durante los dos primeros días. Gracias al diseño del curso de Tutu y Meixin, el efecto fue particularmente bueno el primer día. Después de eso, cada día se trató de un tema pequeño, como libros ilustrados, manualidades, juegos, etc. Por la tarde, también hubo cursos optativos como este. como juegos, poesía y exploración natural. Se diseñaron muchas sesiones divertidas e interesantes, los niños estaban muy contentos.
Antes de graduarme de la universidad, hice un verdadero campamento de verano en el campo.
En los tres años completos en Firefly (estuve semi-retirado debido a una pasantía en el último año de mi último año), realicé tres actividades desde la enseñanza hasta el campamento de verano.
He conocido a mucha gente, he experimentado muchas cosas y he dicho muchas palabras de gratitud. Todavía quiero agradecerles por apoyarme para completar mi sueño original y lograr mi transformación en los últimos cuatro años. Se puede decir que Firefly es la guía original de mi sueño.
La experiencia de Lekang me ha hecho más profesional.
Lekang Care Life Development Center es otra organización de trabajo social donde hice prácticas en el segundo semestre de mi segundo año + vacaciones de verano. Me permitió ver, además de las organizaciones privadas de bienestar público, el contenido del trabajo y el estatus del personal de las organizaciones de trabajo social en el círculo de bienestar público. Pero, de hecho, la intención original de todos es la misma y todas existen para resolver problemas sociales. La diferencia es que las fuentes de fondos detrás de ellas son diferentes. La mayoría de los fondos de las organizaciones privadas de bienestar público provienen de fundaciones corporativas. de las organizaciones de trabajo social provienen más o menos de tener experiencia gubernamental.
Mucho tiempo después, todavía recuerdo que en Lekang, después de cada actividad, había una sesión de resumen y retroalimentación para ordenar las actividades del día, organizarlas en textos de preguntas y registrarlas en archivos.
El proyecto Sunshine Children's Home en el que estaba haciendo prácticas en ese momento también amplió mi comprensión de los niños. En el pasado, solo había contactado a niños de zonas rurales, pero esta vez pude contactar a niños de la comunidad.
Mi experiencia en Lekang me ha hecho más profesional y el responsable, el Sr. Wang Bei, también me ha convertido en una persona con acción.
El Sr. Zhou Musen, un estudiante de último año de la Universidad de Hong Kong y otro joven amigo que había visitado IWI, me presentó por primera vez IWI. El Sr. Zhou Musen es estudiante de último año en la Universidad de Hong Kong y otro joven amigo también ha estado en IWI. La palabra "IWI", en mi impresión, es un "producto importado". No recuerdo el contenido del discurso. Pero todavía recuerdo el lema "Sé tu propio maestro y sé socio de los demás". Más tarde, sentí "Yi Wei" del conejo. El conejo nos guió a realizar las actividades y se las llevamos a los voluntarios. Antes de comenzar a hacer prácticas y buscar trabajo en mi tercer año de universidad, siempre pensé que me dedicaría a la educación y el bienestar público. Al final, elegí Yiwei. Gracias a Tutu y Keiko, tuve la oportunidad de realizar prácticas a tiempo completo en Yiwei durante un mes.
Recuerdo que en la primera semana de trabajo en Yiwei, era responsable de publicar boletos todos los días, me quejaba de que otros no tomaban la iniciativa de aceptarme y estaba muy descontento. También critiqué a Yuzi en la reunión habitual. Ahora parece que este es un comportamiento muy infantil e inmaduro.
La experiencia de Yihe me hizo comprender que una persona común y corriente que elige trabajar en una organización benéfica enfrentará no solo la presión del trabajo, sino también la presión de la vida. Vi la vida de un verdadero practicante de una organización de bienestar público. Ver que todo el mundo es una persona social, independientemente del trabajo o del marido, esposa, hijo, hija, la presión social que soportan, así como la presión y el desamparo detrás de ello, también me hizo volver a ellos de la idolatría al respeto por cada trabajador. Comprender y respetar.
Cómo lograr que las personas que hacen obras de caridad puedan vivir una vida mejor y más digna, esto plantó una semilla en mi corazón en ese momento, incluyendo gran parte del motivo por el cual luego elegí trabajar en una empresa comercial. Sólo quiero convertirme en una mejor persona. Quiero poder hacer más algún día.
El impacto de las tres organizaciones benéficas en mí no está separado, sino entrelazado e integrado. El primero es mi punto de partida y los dos últimos son mis prácticas en Firefly Rabbit y las conexiones del profesor Huo. Fire Rabbit me ayudó a ser más profesional en el voluntariado, mientras que Yiwei me permitió restaurar las personas y las cosas de un verdadero trabajador de una organización de bienestar público.
Esta es la historia de mis cuatro años en la universidad. Me gustaría agradecer a todas las organizaciones benéficas que me respaldan por apoyar y nutrir a miles de estudiantes universitarios voluntarios como yo. La experiencia de voluntariado compensó la visión de la vida y los valores que no pude aprender en la escuela y me permitió convertirme en una persona independiente y completa.
Por motivos de espacio, la mayor parte del contenido no ha sido incluido. Solo puedo decir que este artículo ha construido un marco general. La mayoría de los artículos se encuentran sobre la enseñanza en vacaciones para estudiantes universitarios. Para un estudiante universitario que hace cinco años no tenía experiencia, dirigir un campamento de verano realmente tuvo que pasar por muchos altibajos. Me tomó tres años pasar de la tutoría de vacaciones para estudiantes universitarios al campamento de verano rural. Cada reunión de intercambio, cada capacitación y cada artículo sobre el campamento de verano me brindaron una nueva comprensión de la tutoría y el liderazgo de equipos, y obtuve muchos nuevos avances. Estas oportunidades de crecimiento son preciosas. Me alegra que el desarrollo de las organizaciones de bienestar público sea cada vez más completo y sofisticado, y también me alegra que hayan surgido plataformas como Pulp Academy para apoyar el aprendizaje y el crecimiento de más estudiantes universitarios voluntarios.
Posdata: Las otras experiencias de Firefly Guide, los detalles de las pasantías en Lekang y Yiwei y los compañeros que conoció durante este período no se han escrito uno por uno.
Los escribiré todos uno por uno. No sé si puedo hacerlo, pero creo que puedo hacerlo. No sé si puedo hacer esto, pero creo que puedo.