Trabajo en un hospital y firmé un contrato de cinco años con el hospital. Me dijeron que tendría que pagar 20.000 yuanes por incumplimiento de contrato.

Firmé un contrato de cinco años con el hospital. Siempre que el contrato estipule claramente que recibiré una compensación de 20.000 yuanes por incumplimiento de contrato, es legal.

No está permitido que los trabajadores renuncien directamente sin compensación.

El hospital puede demandar y los trabajadores laborales también pueden verse afectados. A partir de ahora, ¿qué hospital se atreverá a firmar un contrato con los trabajadores laborales y dejarlos sin indemnización? Será difícil encontrar trabajo en el futuro.

Artículo 90 de la “Ley de Contrato de Trabajo” Si un empleado viola las disposiciones de esta ley al rescindir el contrato de trabajo, o viola las obligaciones de confidencialidad o restricciones de no competencia estipuladas en el contrato de trabajo, causando pérdidas a El empleador será responsable de la indemnización.