Norma básica de seguridad social de Chengdu 2024

Los estándares básicos de seguridad social de Chengdu para 2024 son los siguientes:

1. El límite superior de la base de pago para el seguro de pensiones de los empleados de empresas urbanas es de 16.445 yuanes al mes, y el límite inferior es de 16.445 yuanes al mes. es 2.193 yuanes/mes.

2. El límite superior de la base de pago para el seguro médico de los empleados de empresas urbanas, el seguro de desempleo, el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad es de 15.333 yuanes/mes, y el límite inferior es de 3.067 yuanes/mes.

3. Los estándares básicos de pago para los asegurados individuales urbanos se dividen en cuatro niveles, a saber, 438,6 yuanes/mes, 658 yuanes/mes, 877,2 yuanes/mes y 1.096,4 yuanes/mes.

Los límites salariales superior e inferior para la base de pago del seguro de pensiones para los empleados de empresas urbanas son, respectivamente, el 300% y el 40% del salario promedio de los empleados en el trabajo en unidades urbanas no privadas en la provincia de Sichuan. El salario promedio de los empleados en la provincia en el año anterior involucrados en los estándares de límite superior e inferior para los salarios de contribución de los empleados informados por los empleadores (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales con empleados) se implementará en 65.781 yuanes a partir de enero, con el límite inferior siendo 2.193 yuanes por mes y el límite superior es 16.445 yuanes por mes. La base de pago del seguro médico, del seguro de desempleo, del seguro de accidentes de trabajo y del seguro de maternidad para los empleados de las empresas urbanas. Los límites superior e inferior de los salarios de contribución son, respectivamente, el 300% y el 60% del salario promedio de todos los empleados en las unidades urbanas de Chengdu. (Límite superior: 15.333 yuanes, límite inferior: 3.067 yuanes).

Relación de pago de la seguridad social de Chengdu:

1. Para los empleados urbanos, los individuos pagan el 8% y las unidades pagan el 20%. Para los trabajadores registrados en esta ciudad, el empleador paga el 1% y el particular el 8%. Para las personas con registro de hogar rural fuera de Chengdu, la unidad paga el 12% y el individuo paga el 8%.

2. Seguro médico. Para los empleados urbanos, la unidad paga el 6,5% y los individuos sólo deben pagar el 2%. Para los trabajadores registrados en esta ciudad, los individuos pagan el 2% y las unidades el 6,5%. Para las personas con registro de hogar rural fuera de Chengdu, no necesitan pagar el 2,5% requerido por la unidad.

3. Seguro de maternidad. La unidad debe pagar el 0,6% y los empleados individuales no deben pagar.

4. Seguro de desempleo. Las unidades deben pagar el 2% y los individuos deben pagar el 1%.

5. Seguro de accidentes de trabajo. Las industrias de la categoría I pagan el 0,6%, las industrias de la categoría II pagan el 1,2% y las industrias de la categoría III pagan el 2%.

En resumen, cuando la agencia de seguridad social calcula y paga la pensión básica para el personal calificado y el subsidio de funeral para los asegurados que fallecen por enfermedad o trabajo fuera de servicio, el salario promedio de los empleados se ve afectado. de acuerdo con la norma Implementar salarios a nivel provincial.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 35

Base de Pagos de la Seguridad Social La específica El método de determinación debe dividirse en dos categorías: primero, aquellos cuyos ingresos sean 300% superiores al salario promedio local, deberán utilizar como base para el pago el 300% del salario promedio local del año anterior; segundo, aquellos cuyos ingresos sean inferiores; superior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, el pago base deberá ser el 60% del salario promedio de los empleados locales del año anterior.