Me gustaría preguntar qué cualificaciones debe tener un profesor de recursos humanos.

En primer lugar, debes obtener una titulación superior, o tener un sistema de conocimientos y una reputación que pueda ser reconocido por la sociedad, de lo contrario nunca serás profesor de recursos humanos.

Llevo muchos años dedicándome a la formación. Pero la formación empezó en primer lugar por el título. Nadie te conoce, nadie entiende de lo que eres capaz, entonces, ¿quién está dispuesto a pagar para escucharte? Es mejor escuchar las conversaciones cruzadas de Guo Degang. Por lo tanto, debes tener conocimientos, sistemas, casos, popularidad o calificaciones que puedan convencer a otros. Si ha trabajado como director de recursos humanos en una empresa multinacional durante muchos años, eso sin duda puede ser un indicador de su capacidad. Sin embargo, ¿cree que las empresas multinacionales contratarán a personas con bachillerato como directores de recursos humanos? Por lo tanto, tu primer paso es obtener una licenciatura y luego una maestría. Lo mejor es obtener un doctorado, porque en la sociedad actual una licenciatura equivale a una escuela secundaria técnica en el pasado.

Pocos de mis compañeros tienen un título de maestría o inferior, y la remuneración de los nuevos títulos de maestría también es muy baja.

Los formadores de recursos humanos no pasan simplemente la certificación de registro nacional, que no tiene sentido en la empresa. Lo que las empresas necesitan es que usted realmente pueda ayudarlas a resolver problemas, establecer el sistema de recursos humanos de la empresa o brindarles una capacitación eficaz. Por lo tanto, debe tener excelentes habilidades del habla, adaptabilidad en el lugar, habilidades de comunicación, habilidades de resolución de problemas, habilidades de control emocional, sistema de conocimiento profesional, habilidades de control de campo, etc. Con estos, se considera que tienes la base de un entrenador junior.