Información básica sobre Chengdu Xindu Chemical Co., Ltd.

La integridad, es decir, honestidad y confiabilidad, es el estándar moral básico para el comportamiento de Xindu Chemical Enterprises y el comportamiento personal de la gente de Xinhua. La empresa es honesta con sus clientes y proveedores - honesta y confiable, de beneficio mutuo y beneficiosa para todos - es honesta con el gobierno - opera legalmente y paga impuestos de acuerdo con la ley - es honesta con la sociedad; coraje para asumir la responsabilidad y retribuir a la sociedad; es honesto con sus empleados: —Las promesas de la empresa siempre han sido ciertas y ninguna de ellas ha quedado incumplida. ¡La empresa dará recompensas razonables a quienes hayan hecho contribuciones y nunca permitirá que la gente honesta sufra!

La integridad es una vía de doble sentido. Si bien la empresa es honesta con sus empleados, también exige que los empleados lo sean. ser honesto con la empresa, incluyendo los siguientes puntos:

1. Seguir la cultura de la empresa y ser leal a la empresa

2. concienzudamente;

3. Los intereses personales están subordinados a los intereses departamentales y los intereses departamentales están subordinados a los intereses de la empresa. Ser pragmático significa tener los pies en la tierra. Haga las cosas con los pies en la tierra, no se dé aires ni presuma, concéntrese en su propio trabajo y deje que su desempeño hable por sí mismo. El trabajo de cada empleado es un campo de batalla. Los empleados que admiramos son trabajadores y basados. en su propio trabajo. Mejoran constantemente su desempeño.

El desarrollo es la última palabra. Lo que necesitamos son resultados laborales reales, no habilidades superficiales que engañen a los demás y a nosotros mismos. El criterio más importante para evaluar a nuestros empleados es el desempeño. Las recompensas y ascensos de los empleados deben basarse en el desempeño. Unidad significa que debemos tener espíritu de equipo, espíritu de cooperación y espíritu de colaboración.

Una flor roja no es roja, sólo mil flores moradas son rojas. La empresa aboga por el éxito individual junto con el éxito colectivo, mientras que Xindu Chemical se centra en el éxito del equipo.

Todo empleado debe considerarse miembro de la empresa, con honor y deshonra y responsabilidad. Para Xindu Chemical hoy, lo que necesitamos es un ejército regular que pueda adaptarse a las "operaciones a gran escala" de la compañía en lugar de "héroes imprudentes de la era de los bandidos". Los tres elementos de un equipo son grupo, objetivo consistente y colaboración mutua. Para lograr el objetivo de internacionalización de Xindu Chemical, debe ocurrir una colaboración mutua. Cada nuevo empleado debe buscar un desarrollo personal basado en los intereses generales de la empresa. Para los empleados que puedan integrarse en la familia de la empresa, la empresa proporcionará un escenario adecuado a sus capacidades. No damos la bienvenida a ningún "héroe solitario" que dañe los intereses generales de la empresa o socave la unidad de la empresa. Esforzarse significa esforzarse y progresar.

Nuestro objetivo es la internacionalización y estar a la vanguardia mundial a través de tecnología avanzada, conceptos de gestión avanzados y estrategias de marketing avanzadas. La empresa se ha posicionado en una nueva plataforma para competir con competidores más poderosos. El enemigo es fuerte y nosotros somos débiles. Cómo heredar el espíritu de trabajo duro y cómo mejorar las capacidades para adaptarse a niveles más altos de competencia es un desafío para todos. En la empresa, todos los empleados deben tener una sensación de crisis: el rápido desarrollo de los últimos años nos ha permitido ver no solo nuestros logros, sino también nuestras deficiencias y desafíos.

Cada empleado debe desafiarse a sí mismo: a medida que la empresa se desarrolla, ¿cómo pueden los empleados adaptarse al desarrollo de la empresa y mejorar?

Siempre debemos reflexionar sobre si estamos cualificados para el puesto de trabajo actual, cómo compensarlo y cómo mejorarlo.