Soy del Departamento de Servicios Públicos de Dujiangyan y quiero ser transferido de Dujiangyan al condado de Heishui, prefectura de Aba. ¿Qué procedimientos se requieren?
Procedimientos generales de traslado en instituciones públicas:
1. Una unidad acepta el traslado, el departamento competente de la unidad receptora está de acuerdo y el departamento de RRHH del mismo nivel o superior está de acuerdo. y emite una carta de transferencia.
2. La unidad original acepta la transferencia, reporta al departamento competente y, una vez aprobada, reporta al departamento de recursos humanos del mismo nivel o superior para su aprobación y emite una carta de transferencia.
3. El departamento de recursos humanos del mismo nivel o superior de la unidad receptora acepta emitir una carta de aceptación y luego acudir a la unidad original y su departamento competente, departamento de personal, etc. procedimientos de transferencia.
Proceso de transferencia de personal de instituciones públicas
1. Diríjase a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) para recibir el "Formulario de negociación de personal de instituciones públicas" en X copias y complétala.
2. Acudir a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social con el formulario de traslado de personal de la institución pública, el aviso de uso de personal vacante, los materiales de tasación reales de la unidad y la carta del departamento encargado de la unidad transferida (una carta sobre la transferencia de alguien) Procedimientos de transferencia. El departamento de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social responsable de manejar los traslados de personal en instituciones públicas verificará si sus materiales están completos, luego aceptará la solicitud y emitirá una carta de transferencia.
3. Con el aviso de transferencia o carta de negociación, diríjase al departamento competente de la unidad transferente para manejar la transferencia de relaciones personales y salariales. El departamento competente de la unidad transferente emitirá una carta de presentación. a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social y carta de presentación para el traspaso de relaciones salariales.
4. Con la carta de presentación emitida por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social y la carta de presentación para el traspaso de relación salarial, el departamento competente de la unidad transferida tramitará el registro de sueldo y cédula ( preparar el aviso de uso del nombre real) para la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Finanzas y el departamento de establecimiento organizacional.