¿Cómo recibí una oferta de Baidu?

El siguiente es el contenido que recopilé para que usted reciba una oferta de Baidu. Bienvenido a aprender de.

Comando

Durante mucho tiempo, muchos amigos en la plataforma han estado prestando atención al problema de Lu Sheng para encontrar trabajo.

La razón principal por la que no hay artículos en esta área es que realmente no hay buen material ni experiencia para proporcionar.

Sin embargo, un estudiante de tercer año de la Universidad de Jiaotong escribió recientemente un manuscrito. Personalmente creo que es bastante bueno, así que lo compartiré con ustedes aquí.

Antecedentes del autor

Estudiante

Maestría en ingeniería de la información de la Universidad Nacional Chiao Tung.

Empresa de empleo de éxito: Baidu.

Cargo: puesto técnico.

Ciudad de empleo: Pekín.

Intercambio de experiencias

Recientemente, muchos estudiantes de la parte continental que estudian en la provincia de Taiwán han regresado a China para encontrar trabajo, y no son una excepción. En el proceso, encontraron muchos problemas. Para evitar el mismo problema en el futuro, por la presente escribo un resumen del artículo. El resumen de la experiencia de contratación en el campus de este artículo solo cubre la industria nacional de TI de Internet. Si hay alguna omisión, por favor agréguela.

En primer lugar, si es un estudiante de maestría en Taiwán y se espera que se gradúe en dos años, recuerde buscar trabajo con un año de anticipación (lo mismo se aplica a aquellos que se espera que se gradúen). en tres años). El calendario de graduación para el reclutamiento escolar nacional es muy estricto. Por ejemplo, si se espera que se gradúe en agosto de 2016, únase al reclutamiento de otoño del campus nacional en septiembre de 2015. De lo contrario, si regresa a China en septiembre de 2065433 para participar en el reclutamiento del campus de septiembre, la fecha de graduación en su currículum de solicitud en línea Será 2065438 de agosto de 2005. Es probable que el sistema pase el currículum (algunas personas mayores lo han experimentado personalmente, pero hay excepciones).

Debido a que los campus nacionales reclutan estudiantes que se graduaron entre junio de 2016 y julio de 2016, si su fecha de graduación es agosto de 2015, debe participar en el reclutamiento del campus, pero necesita experiencia laboral y recién graduados. La competitividad de los estudiantes también lo es. bajo, entonces el resultado es un dilema y no sé qué hacer.

Entonces, si realmente obtuve mi diploma en agosto de 2015, pero aún quiero participar en el reclutamiento escolar, ¿hay alguna manera de resolver la situación anterior? Las siguientes son soluciones disponibles:

1. Al enviar su currículum en línea, cambie su fecha de graduación a julio de 2016, pase su currículum primero y luego reúnase con el entrevistador o el entrevistador en persona cuando haya una oportunidad de hacerlo. una entrevista de prueba escrita. RR.HH. explica su situación especial (este método es arriesgado, pero solo se puede hacer, de lo contrario no se aprobará el currículum).

2. Encuentre un trabajo antes de graduarse, no se apresure a obtener su diploma (la fecha de graduación para la solicitud en línea es 2065 438 de julio de 2006, el currículum puede pasar la evaluación sin problemas)

3.Participar en la sociedad El reclutamiento no requiere necesariamente experiencia laboral, pero este método es muy difícil. Después de todo, si participa en el reclutamiento social, la mayoría de sus competidores serán personas con experiencia laboral.

Experiencia de entrevista

La siguiente es una noticia sobre el reclutamiento en el campus de Huawei. Huawei tiene un canal especial para procesar calificaciones académicas en el extranjero, lo que significa que, como estudiantes internacionales, solo podemos participar en el reclutamiento especial de Huawei para estudiantes extranjeros, pero no podemos participar en el reclutamiento general del campus de Huawei para universidades nacionales (esto es diferente en diferentes regiones, el La persona a cargo de Guangdong, Hong Kong y Macao nos dijo claramente que no acepto calificaciones académicas taiwanesas para participar en el reclutamiento escolar general. Los currículums serán examinados directamente por el sistema, a menos que vaya directamente a Recursos Humanos para explicar la situación en la sesión informativa. Tengo compañeros de clase de Wuhan y Nanjing que asistieron a la reunión informativa y a la explicación de Recursos Humanos. Según la situación, tuve la oportunidad de una entrevista de prueba escrita para el reclutamiento de Huawei en el extranjero. estudiantes se anunció por última vez en febrero de 2015 y 65438. Los estudiantes interesados ​​pueden consultarlo: (/recruiting. /campus 2 _ index.html # campus 2/content. html) o unirse al grupo WeChat de reclutamiento de estudiantes taiwaneses de Huawei en febrero, puede unirse primero

La siguiente es mi experiencia de entrevista de prueba escrita de Baidu. Los estudiantes que estén interesados ​​en postularse para puestos técnicos de Baidu pueden echar un vistazo, y los estudiantes que no son puestos técnicos también pueden usarlo como referencia para la entrevista. experiencia.

Prueba escrita: Prueba escrita online a las 19 horas el día 21 de septiembre. La base comparativa de la prueba escrita de Baidu no es más que un examen de conocimientos básicos como lenguajes de programación (C/C, Java), estructuras de datos, algoritmos, bases de datos, sistemas operativos, redes informáticas y estructuras informáticas. Mientras responda más preguntas, todo estará bien. Aquí hay un sitio web recomendado para escribir preguntas. En términos generales, la prueba escrita de las empresas de Internet BAT básicamente no supone ningún problema (). En este sentido, me gustaría agradecer a Weiyang Shenda por su recomendación.

Un lado: 14:00 horas del 24 de septiembre, en Baidu International Building en Shenzhen. De hecho, recibí la llamada de la entrevista la mañana del 23 de septiembre, alrededor de las 3 p. m. de ese día, pero como sucedió algo en ese momento, se cambió a las 2 p. m. del 24 de septiembre. Por otro lado, el entrevistador era joven y parecía muy simpático. Después de entregar mi currículum y presentarme, comencé a hacer preguntas.

Por un lado, todavía doy gran importancia a la base técnica y formulé muchas preguntas básicas, principalmente sobre redes de computadoras, como el proceso detallado del protocolo de enlace de tres vías y cuatro ondas de TCP, TCP control de congestión, ventana deslizante y reinicio rápido Mecanismos como transmisión y recuperación rápida, así como preguntas comunes de entrevistas como la diferencia entre procesos y subprocesos. Fueron necesarios unos 60 minutos en total y básicamente se respondieron todas las preguntas. Al final el entrevistador me dijo directamente que pasaste la entrevista, etc.

Ambas caras: 25 de septiembre a las 10 horas. De hecho, a las 5 de la tarde del 24 de septiembre, el entrevistador de segundo nivel en Beijing me llamó para concertar una cita, y eran alrededor de las 10 de la mañana del día siguiente. La segunda parte es una entrevista telefónica, que también es una parte técnica. El problema es más profundo. Las preguntas se centran principalmente en C y en estructuras y algoritmos de datos, como funciones virtuales y algoritmos de programación dinámica en C.

La segunda sesión duró unos 40 minutos y me sentí mucho mejor. Las preguntas están básicamente respondidas. Al final de la entrevista, el entrevistador también me dijo que había pasado la segunda entrevista y me pidió que esperara el aviso de la tercera entrevista.

Tres entrevistas: A las 21 horas del 25 de septiembre se realizará una entrevista en vídeo en la sede de Beijing. Los tres partidos de Baidu son únicos y muy técnicos. A diferencia de Tencent, no es RRHH, por lo que seguirá afectando a mucha gente. Era la primera vez en mi vida que experimentaba un vídeo y estaba extremadamente nervioso.

En primer lugar, me pidieron que me presentara durante la entrevista, y luego los entrevistadores de las tres entrevistas me dijeron que los entrevistadores de las dos primeras entrevistas ya habían preguntado lo suficiente sobre los detalles técnicos, así que No le preguntaré ningún detalle técnico aquí hoy. Hablemos del proyecto. Entonces, comencé a hacer preguntas sobre el proyecto de investigación de SDN escrito en mi currículum. Después de la entrevista, el entrevistador me hizo una oferta verbal. ¡Me sentí muy feliz! !

Al día siguiente, recibí una llamada del Departamento de Recursos Humanos de Baidu en Beijing, informándome que había aprobado en tres aspectos. El 10 de junio recibí otra llamada del Departamento de Recursos Humanos de Baidu en Beijing, confirmando que me enviarían una oferta. El 12 de junio recibí una llamada del Departamento de Recursos Humanos de Shenzhen Baidu para preguntar sobre la firma del contrato. Tengo que lamentar la eficiencia de Baidu y realmente quiero agradecer a los tres entrevistadores que me entrevistaron. Gracias por darme la oportunidad de unirme a Baidu. ¡Gracias a todos! Por cierto, mi puesto es el de ingeniero de sistemas de plataforma de red de Shenzhen.

Resumen: A través de esta experiencia de encontrar trabajo en China continental, siento que encontrar trabajo realmente no es fácil. Requiere fuerza, suerte, oportunidad y mentalidad. La mentalidad es realmente importante. Mantén una buena actitud y prepárate. Las oportunidades están reservadas para quienes están preparados. Finalmente, me gustaría decirles algo a los estudiantes que quieran postularse para puestos de tecnología de Internet. Incluso si los puestos técnicos son difíciles de encontrar este año, Bat Internet reducirá sus tácticas. No flaquee en su determinación y se apresure a postularse para puestos no técnicos.

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