¿Cómo escribir la visión de una tienda de telefonía móvil?

El contenido general de la visión corporativa es: visión, filosofía y principios.

1. Visión: Armonía, desarrollo e innovación.

2.Concepto: Perseguir la excelencia y alcanzar el futuro.

3. Principio: Honestidad y confiabilidad, profesionalismo y dedicación.

La cultura corporativa de una empresa no comprende completamente el concepto de visión, por lo que su visión no refleja los objetivos de desarrollo de la empresa. Por lo tanto, cuando las empresas resumen, refinan y determinan su cultura corporativa, primero deben tener una comprensión clara de los conceptos de visión, misión y valores, incluidos conceptos como filosofía y propósito de servicio.

Información ampliada

Notas de redacción:

1. La misión corporativa es a menudo una certeza y necesidad que una empresa tiene para sus propias responsabilidades y obligaciones. que nos apegamos. Por ejemplo, la misión corporativa de Zhizhiji Business School es empoderar a las pequeñas y medianas empresas, colegas y socios a través de la educación y la capacitación, para que podamos vivir una buena vida juntos y crear valor social.

2. Los valores dan forma al comportamiento. En una empresa, los valores fundamentales guían el pensamiento y el comportamiento de los empleados en la dirección del valor, lo que se refleja en las normas y estándares de comportamiento adoptados por los empleados externa e internamente. y también refleja el nivel máximo de cultivo personal requerido por los empleados.

3. La misión, la visión, los valores y el objeto social de la empresa pertenecen todos a la categoría de filosofía corporativa. El propósito del servicio o el propósito comercial también es una subopción en la misión, que es el servicio al cliente. La razón por la que algunas empresas se enumeran por separado es porque enfatizan que la esencia del negocio es crear valor para el cliente.