Muestra de informe de capacitación en contabilidad de costos, 3000 palabras

El siguiente es un ejemplo de informe de capacitación en contabilidad de costos de 3000 palabras que compilé para usted. Le invitamos a leerlo. Para obtener más contenido relacionado, preste atención a la columna del informe de pasantías. Muestra de informe de capacitación en contabilidad de costos 3000 palabras

Para comprender mejor el contenido laboral de la contabilidad en el trabajo real, combinar la práctica con la teoría y adaptarse mejor a los requisitos de la sociedad, hemos abierto Contabilidad de costos práctica curso de formación.

1. Propósito de la capacitación:

Para que podamos comprender mejor el contenido laboral de la contabilidad en el trabajo real, para combinar la práctica con la teoría y ser más capaces de Adaptarse a las necesidades de la sociedad y comprender la importancia de la contabilidad de costos en el trabajo real. El costo es crucial para una empresa y también es un curso importante que todos debemos dominar a través de una capacitación integral. Tener una comprensión actualizada de la contabilidad. Una comprensión más profunda nos permite tener una capacidad práctica más práctica en el trabajo y comprender mejor el proceso contable básico.

2. Contenidos de la formación práctica y su proceso general:

l Contenidos de la formación práctica

1. Recopilación e imputación de costes y gastos diversos.

La recogida y distribución de los costes de producción es el punto culminante de esta formación y es el eslabón central. El proceso de agregación y asignación de costos es en realidad el proceso de cálculo de costos. En esta capacitación, seguimos los procedimientos básicos de contabilidad de costos y practicamos siete secciones que incluyen costos de materiales, compensación de empleados, otros costos, costos de producción auxiliares, costos de fabricación, pérdida de desechos, productos terminados y trabajo en progreso.

a. Las materias primas y los materiales principales utilizados para producir productos generalmente se recolectan por separado según los productos. Pueden incluirse directamente en los elementos de "costo directo" de varios costos de productos según los comprobantes de recolección de materiales. Sin embargo, a veces se incluye un lote de materiales. utilizado para varios productos*** Para el mismo uso, debe asignarse e incluirse en el costo de cada producto de acuerdo con un determinado método de asignación.

b.Costes laborales. Debe recaudarse según las partidas de costos. Los de los trabajadores de producción deben incluirse en los costos de producción, los de los gerentes de taller deben incluirse en los gastos de fabricación, los de los departamentos de gestión de la fábrica deben incluirse en los gastos administrativos, etc. Si se producen varios productos. , deben asignarse de acuerdo con un método determinado Incluido en cada elemento de costo por separado.

c.Costes de producción auxiliares. Es el gasto incurrido por los servicios básicos de producción de la empresa, que eventualmente debe ser asignado a cada unidad beneficiaria. En esta capacitación, el método de asignación interactiva se utiliza principalmente para asignar los costos de producción incurridos en el taller de suministro de gas y el taller de reparación de máquinas. El método utilizado aquí es relativamente más difícil que el anterior, pero lo más importante es encontrar el. tasa de asignación. El método de asignación interactiva asigna los gastos de producción auxiliar en dos pasos:

(1) Asignación interactiva: asigna dentro del taller de producción auxiliar utilizando (gastos totales/volumen de mano de obra total) como tasa de asignación.

(2) Distribución externa: Distribuir entre las unidades beneficiarias distintas del taller auxiliar utilizando [(costo total transferencia-entrada-transferencia-salida)/volumen de mano de obra externa] como tasa de distribución.

d.Asignación de costes de fabricación. Los gastos de fabricación incurridos en el proceso de producción se asignarán e incluirán en las partidas básicas de costos de producción de cada producto relevante de acuerdo con un método determinado (índice de horas de trabajo, índice de cuota de material, índice de material directo, etc.).

2. Formación integral en diversos métodos básicos de cálculo de costes (método de variedades, método por lotes, método paso a paso).

La aplicación de varios métodos de cálculo de costos de productos es el segundo contenido. Las empresas deben determinar específicamente el método de cálculo de acuerdo con sus propias características de producción, organización de producción y tipo de operación y requisitos de gestión de costos. Entre ellos, el método de variedad es el método más básico y sus procedimientos contables son básicamente los mismos que los de recopilación y distribución de costos y gastos enumerados anteriormente. El método por lotes se basa en lotes como objeto de cálculo, que es un tipo de producción de pedidos. El período de cálculo de costos es inconsistente con el período de informe contable y generalmente no se considera la distribución del trabajo en curso y los productos terminados.

El método paso a paso utiliza pasos de producción como objetos de cálculo y es adecuado para la producción en masa.

El método paso a paso es el más difícil. El método paso a paso se divide en el método paso a paso y el método paso a paso en paralelo. El método paso a paso es en realidad múltiples aplicaciones. del método de variedad. La parte más difícil es restaurar el costo. Después de aprender estos métodos, el maestro nos llevó a realizar una capacitación integral sobre estos métodos respectivamente.

l Proceso básico

1. Familiarizarse con la información, configurar varios libros de cuentas y registrar el saldo inicial.

2. Diligenciar el comprobante contable según el giro económico. Y adjuntar el comprobante original.

3. Registrar libros de cuentas basados ​​en comprobantes.

4. Pago y conciliación.

5. Enlazar y organizar los materiales de formación y enviar las tareas de formación.

3. Problemas encontrados durante la capacitación y sus soluciones:

1. Cuando abrí por primera vez la cuenta detallada de costos básicos de producción, a veces me olvidaba registrar el saldo inicial, lo que resultaba en Cuando Si se vuelve a trabajar, si fuera más cuidadoso, no tendría que hacer un trabajo repetitivo.

2. Debido a que no soy lo suficientemente cuidadoso, a veces leo mal los números u omito negocios, lo que genera errores en los resultados contables y problemas innecesarios. Especialmente al asignar y trasladar gastos, no debe haber ningún error. Un error puede hacer que la eficiencia del trabajo futuro sea 0.

3. Al asignar los gastos de producción, el número de decimales retenidos en la tasa de asignación es diferente al del maestro, lo que resulta en una ligera diferencia en los resultados del cálculo posterior. Al principio dudaba en cambiarlo, pero sería muy problemático cambiarlo. Aplicarlo una y otra vez también afectará la limpieza del bono. Así que luché durante mucho tiempo. De hecho, esta pequeña diferencia no afecta el problema. Esto me hizo darme cuenta de que algunas cosas no tienen por qué ser exactamente iguales a las del profesor. Si persigues lo mismo con demasiada deliberación, perderás más tiempo.

4. Durante el proceso de formación práctica, para evitar cometer errores que conduzcan a un círculo vicioso, básicamente todos los negocios serán revisados ​​​​con compañeros y profesores. Sin embargo, en el trabajo real, debo preparar asientos contables. Yo mismo. En este sentido, todavía hay algunas deficiencias y necesitamos fortalecer la práctica en el futuro.

5. Respecto al pegado de comprobantes originales de múltiples comprobantes contables para un solo asiento. Al principio, se acostumbraba pegar el comprobante original detrás del primer comprobante contable y luego escribir "Ver la marca X" en los lugares donde se adjuntan los comprobantes originales a los demás comprobantes contables posteriores. Más tarde descubrí que lo que siempre había dado por sentado estaba mal. Después de que el profesor me lo explicó, me di cuenta de que la forma correcta era pegar el comprobante original en el último comprobante contable. Al redactar el primer comprobante contable y adjuntar varios comprobantes originales, no es necesario completar y adjuntar varios comprobantes originales para otros comprobantes contables intermedios.

6. Luego de descubrir el error anterior, tuve que desarmar el comprobante contable que había sido envuelto. Empezar de nuevo. Esto resulta en otra pérdida de tiempo. Experiencia: asegúrese de comprenderla antes de comenzar. También es necesario compensar la falta de conocimiento.

7. Al calcular la asignación de gastos, no se pueden distinguir claramente varios métodos básicos de cálculo de costos (método de variedad, método de lote, método paso a paso). Puedes usarlo de manera flexible preguntando al profesor y a tus compañeros cuánto quieren leer.

4. Experiencia de formación práctica:

Algunas personas dicen que la contabilidad no es sólo una profesión, sino también una interpretación cuidadosa, paciente y responsable del valor de la vida. Gracias a la formación práctica, también entendí realmente qué es la contabilidad.

1. Después de un semestre de capacitación práctica, realmente me di cuenta de que la contabilidad de costos es un trabajo de sistema grande y complejo. Se puede decir que pone a prueba la resistencia y el cuidado de una persona. complicado y tedioso, por lo que debes desarrollar el hábito de hacer las cosas con cuidado.

2. Después de la formación práctica, tengo una comprensión y familiaridad más completa y sistemática con el contenido básico de cada eslabón de la contabilidad de costos y profundicé mi comprensión de los principios y métodos básicos de la contabilidad de costos. Sin embargo, en vista de mi talento limitado y mis conocimientos limitados, todavía necesito fortalecer la formación e invertir en más práctica para lograr una verdadera combinación de teoría y práctica.

3. Durante la capacitación integral, encontré muchos problemas, por ejemplo, tuve dificultades para recaudar y asignar los gastos de producción auxiliares. El método de asignación directa es el más simple y difícil. Cuando comencé a hacerlo, no sabía escribir porque no lo aprendí bien. Escuché al maestro decirlo y sentí que estaba demasiado vacío. Pero desde entonces leí el libro lentamente y lo exploré por mi cuenta. Sé cuándo decírselo al mundo exterior, cuando no se cuenta el consumo al departamento de producción auxiliar, lo descubrí a través de una capacitación integral. Esto también me hizo entender una cosa: la mejor manera de aprender es que la teoría debe ser. combinado con la práctica.