Soy un recién graduado de la Facultad de Ingeniería de Comunicaciones de la Universidad de Jilin. Mañana tendré una entrevista. ¿Alguien puede darme un ensayo de muestra para presentarme?
Esto tiene críticas muy altas en línea~~Aunque no se puede usar si está disponible, aún así debería ser de gran valor de referencia~~
Mi autopresentación fue modificada según sobre esto~ ~
Estimado líder:
¡Hola!
Soy un estudiante de posgrado con especialización en ** en ** la Universidad y me gradué en ** año * mes. Vi en ** que su empresa está contratando pasantes y esperaba con ansias la oportunidad de unirme a su empresa.
Me gradué de ** hace un año. Durante mi período universitario, estudié cuidadosamente muchos conocimientos profesionales y me concentré en cultivar mis propias habilidades de liderazgo organizacional. Gané muchas becas y el título honorífico de ". Destacado líder estudiantil".
Actualmente soy estudiante de maestría en ** y también me desempeño como asistente de docencia de pregrado. A lo largo de este año de estudio, adquirí competencia en programación C++ y simulación en Matlab. También estudió temas como "Implementación y optimización de algoritmos de posicionamiento de matrículas y procesamiento de segmentación de caracteres en imágenes bajo el entorno Visual C++" y "Análisis e investigación sobre el principio del algoritmo de colonia de hormigas basado en Matlab y su aplicación de TSP".
Tengo una personalidad alegre y capacidad de adaptación a la presión laboral de alta intensidad necesaria para los profesionales TI. Espero que puedas considerar mi solicitud de solicitud.
Finalmente, independientemente de si me eliges o no, ¡acepta mi más sincero agradecimiento!
La siguiente es la evaluación, puedes echarle un vistazo~~
1. Dejó en claro qué universidad, especialidad y cuándo se graduó. Es mejor escribir claramente cuándo se graduará. A veces, esta también es una condición de filtrado básica. Pero hay un defecto aquí, ¿por qué debería escribir claramente qué puesto estoy solicitando?
2. En el tercer párrafo, presenta principalmente algunas de las cosas que está haciendo en esta etapa: por. ejemplo, su principal experiencia en programación: C++ y MATLAB, temas de investigación actuales, etc. Al reclutar pasantes técnicos, prestamos más atención a la experiencia técnica de los estudiantes, las habilidades profesionales que dominan o su conocimiento del idioma, etc. Aunque lo que escribió no tenía capas, al menos C++ y MATLAB me llamaron la atención, y supe de un vistazo que tenía habilidades en estas dos áreas.
Si está contratando para un puesto no técnico, lo mejor es que anote su experiencia en prácticas o actividades escolares de la que esté orgulloso, y lo mejor es que esté relacionado con el puesto que está solicitando. .
Los puestos técnicos tienen una ventaja si tienes buenas habilidades. Los puestos no técnicos dependen de la capacidad integral de la persona. Esto está relacionado con la entrevista y no se discutirá en profundidad aquí.
Mi también está buscando trabajo y está grabando su personaje~~~
Buena suerte~~~