El distrito de Chengdu Jinniu compite por el nombramiento de director, un grupo de personas critica en la audiencia
Ayer, cuatro escuelas dependientes de la Oficina de Educación del distrito de Jinniu reclutaron abiertamente directores. Los candidatos no solo tuvieron que enfrentarse a los directores y maestros en la audiencia, sino que también debían discutir los temas de gestión educativa dibujados en 20 minutos. También acepte preguntas inmediatas de los jueces. En la selección participaron 16 candidatos principales. Li Pei, director de la Oficina de Educación del distrito de Jinniu, dijo que este modelo de contratación competitivo se promoverá aún más en el futuro para capacitar las capacidades integrales de la dirección y seleccionar un director adecuado para cada escuela.
Los directores no pueden engañar a la gente con grandes palabras
Los 16 profesores que se presentaron a las elecciones fueron seleccionados entre decenas de candidatos. Pasaron la revisión del material y los exámenes escritos, como el de capacidad administrativa y el ensayo de solicitud, para ingresar a la entrevista.
“Desde el momento en que esté aquí, pensaré en el problema desde la perspectiva de un director”, Yang Yunping, director del Departamento de Educación Moral de la escuela primaria Jiefang North Road No. 1 en Chengdu. Fue el primero en subir al podio. 16 años de experiencia docente y 7 años de experiencia en gestión de educación moral le dan plena confianza. A pesar de que le dieron un tema de discurso desconocido, "¿Cómo debería el director realizar un resumen anual?", aun así pronunció un discurso elocuente y conquistó a muchos profesores y jueces en la audiencia.
“El resumen anual es un reflejo y una evaluación del trabajo general de la escuela y debe reflejar el crecimiento de la escuela, los maestros y los estudiantes”. Yang Yunping dijo que creía que el director no debería hacerlo. Use palabras grandes para engañar a la gente, pero debe usarlas con sinceridad. Infecte a los maestros con encanto de personalidad.
“La capacidad de respuesta y expresión en el lugar son el foco de la evaluación”. Li Pei, director de la Oficina de Educación del distrito de Jinniu, dijo que para garantizar la calidad del reclutamiento, el distrito estableció un equipo. compuesto por el director de la oficina de educación, expertos, directores y maestros clave, se forma un equipo de evaluación para calificar a los candidatos en el sitio e invita a los maestros y líderes escolares de las escuelas relevantes a participar y criticar a los candidatos en el sitio. El equipo de evaluación combinará las opiniones de todas las partes, dará una puntuación completa y determinará los objetos de inspección en función de las puntuaciones de mayor a menor.
Reservar directores y subdirectores para nuevas escuelas
A principios del mes pasado, el distrito de Jinniu comenzó a emitir avisos para la contratación pública de directores y subdirectores para maestros y administradores de escuelas en el distrito. Pronto, 83 candidatos enviaron sus materiales y finalmente se entrevistó a 36 personas. La próxima semana se realizarán entrevistas de selección para cinco vicerrectores.
Estos directores están reservados para las cinco nuevas escuelas que se abrirán el próximo año. Las escuelas actualmente denominadas provisionalmente Escuela Primaria Yingbin Road, Escuela Primaria Quanshui, Escuela Primaria Xingsheng y Escuela Primaria Shuxi nombrarán un director y un subdirector respectivamente, y la Escuela Primaria Fuhe nombrará un subdirector. Debido a que la escuela primaria Fuhe estará "integrada" con la escuela primaria experimental de lengua extranjera Jinxi, el director será el director de la escuela primaria experimental de lengua extranjera Jinxi al mismo tiempo y no será contratado recientemente.
Los nombres definitivos de los directores y subdirectores se anunciarán a finales de mes. Li Pei dijo que este método de selección de directores tiene como objetivo permitir que los maestros con conciencia innovadora, espíritu desafiante y una fuerte capacidad integral sirvan como líderes escolares y mejoren el nivel de gestión educativa del distrito de Jinniu. Este método de contratación se ampliará aún más en el futuro.