¡Quiero saber la evaluación específica de la gente sobre Cao Cao!

La primera es: conocer bien a las personas y asignarlas bien, y utilizar los talentos sólo para satisfacer sus necesidades. La evaluación del empleo de personas por parte de Cao Cao se basa en la evaluación de Xun Yu y Guo Jia del empleo de personas por parte de Cao Cao. Merecer a las personas según sus talentos es lo mismo que conocer a las personas y hacer buen uso de ellas, o conocerlas y asignarlas bien. . ¿Qué significa conocer a las personas y ser amable con ellas? Incluye tres contenidos: primero, saber quiénes son talentos; segundo, saber qué tipo de talentos son estas personas, o qué tipo de talentos, tercero, saber dónde colocar a estas personas en la posición más adecuada; A esto se le llama conocer a las personas y ser bueno en sus tareas. Conocer a las personas y ser bueno en sus tareas es, en primer lugar, conocerlas y, en segundo lugar, ser bueno en sus tareas, y ser bueno en sus tareas es hacer las cosas de acuerdo con sus talentos. . Por ejemplo, Cui Yan y Mao Jie los hemos mencionado repetidamente, ¿cuáles son sus características? Tenían un estilo decente y honesto, por lo que Cao Cao les pidió que se hicieran cargo del trabajo del Departamento de Organización y del Departamento de Cuadro, y seleccionaron a los funcionarios. Como era de esperar, los que recomendaron eran todos talentosos y capaces. Otro ejemplo es Zao Zhi y Ren Jun. ¿Cuáles son las características de estas dos personas? Después de trabajar duro sin quejarse, Cao Cao los dejó ir a la granja. Como resultado, se implementó el sistema agrícola de Cao Cao y Cao Cao obtuvo una base económica y de granos ricos. Ésta es la primera característica del empleo de Cao Cao. Él conoce bien a las personas y las nombra según sus talentos. Por esta característica, incluso la persona que más odia a Cao Cao, como Hong Mai, quien escribió "Ensayos de Rong Zhai", también admitió que Hong Mai también tenía esta evaluación del empleo de Cao Cao: "La sabiduría es efectiva en un funcionario, y el poder se divide en un condado, no importa cuán grandes o destacados sean, todos son competentes". Es decir, no importa a quién asigne para hacer algo, son muy adecuados y competentes. Esta es la primera característica. .

La segunda característica: sinceridad y confiabilidad, y sin duda en el empleo de personas. Este es el principio general de emplear personas. Si dudas de las personas, no las utilices. Utiliza a las personas sin dudar de ellas. Esto es lo que hacen las personas que saben cómo emplearlas. Pero hay algo especial en Cao Cao. ¿Qué tiene de especial? Lo primero es que Cao Cao vive en tiempos difíciles. ¿Cuáles son las características de los tiempos difíciles? Los corazones de las personas son inestables, las relaciones interpersonales son tensas y hay falta de confianza y sinceridad entre las personas. Llamado "el otoño de la desconfianza mutua". Todos no confían unos en otros. Esta es la primera característica. La segunda característica es el doble papel de Cao Cao. En palabras de Zhou Yu, Cao Cao es "nombrado Primer Ministro de la Dinastía Han, pero en realidad es un traidor de la Dinastía Han. Por supuesto, no podemos decir con certeza si Cao Cao". Sea o no un traidor a la dinastía Han. Al menos podemos decir con certeza que Cao Cao todavía quería mantener la dinastía Han en la etapa inicial. En la etapa posterior, su ambición personal se expandió y se convirtió en un traidor y quiso reemplazar. a él. Pero incluso en los primeros días, Cao Cao tenía sus propios pequeños planes. De nombre, estaba reclutando talentos para la dinastía Han, pero de hecho, quería que estos talentos fueran utilizados por él. Pero de esta manera, tiene otra ventaja y también una desventaja, que es que Cao Cao "obedece al emperador para ordenar a los príncipes" o "llevar al emperador para ordenar a los príncipes". ¿ventaja? Puede usar el nombre del gobierno central, la dinastía Han, el emperador actual, así como el puesto oficial, el título y el salario de este gobierno para reclutar talentos, lo cual es más conveniente que Liu Bei o Sun Quan. desventajas? Era que no podía entender a quién estaba reclutando para servir, si era leal al emperador o leal a él. Si no podía entenderlo, inevitablemente surgirían sospechas. La tercera característica es que el campo de Cao Cao es complejo. En su campo hay funcionarios de la dinastía Han del Este, funcionarios recién reclutados y seleccionados, personas traídas por el propio Cao Cao y personas de otros campos que han desertado a Cao Cao y se han rendido. a Cao Cao, o desertó a Cao Cao de. Entonces estas personas también sospechan entre sí, lo que significa que para Cao Cao, la confianza y la sinceridad son particularmente importantes en este momento, en este entorno y bajo esta condición. Como líder en este momento, Cao Cao debe mostrar su tolerancia y sinceridad.

Hemos dicho antes que Cao Cao era tan tolerante con aquellos que lo traicionaron, incluidos Zhang Xiu, Wei Zhong, Bi Chen y aquellos que lo habían atacado brutalmente, como Chen Lin, ¿por qué? ¿Tan tolerante con esta gente? Sólo quiere mostrarle a la gente del mundo que yo, Cao Cao, espero real y sinceramente que todos los talentos del mundo vengan aquí para servir al país. Incluso si me traicionan, no lo haré. Me importa y no me arrepiento, no me importa, y ni siquiera te castigo mientras vuelvas, solo quiere expresar esta sinceridad. Entonces, ¿qué obtuvo a cambio de tanta confianza y sinceridad? A cambio de lealtad. Por ejemplo, Yu Jin era un general ascendido por el propio Cao Cao desde las filas. Cuando Cao Cao fue al sur por primera vez para conquistar a Zhang Xiu, ¿no se rindió Zhang Xiu a Cao Cao y luego se rebeló? Cuando se rebeló, Cao Cao fue derrotado. En ese momento, el ejército de Cao Cao estaba sumido en el caos, pero solo el equipo de Yu Jin estaba. Muy poderosos, mantuvieron el terreno en orden, organizaron sus propias tropas a lo largo del camino, tocaron tambores todo el camino y se retiraron de manera ordenada.

En el camino de regreso, se encontró con varios soldados bajo el mando de otras personas. Estaban desaliñados y parecían lamentables. Yu Jin les preguntó qué estaba pasando. Dijeron: "Los soldados de Qingzhou nos robaron. ¿Qué son los soldados de Qingzhou?" Los soldados de Qingzhou fueron los Turbantes Amarillos que se rindieron a Cao Cao. Después de que los Turbantes Amarillos se rindieron a Cao Cao, Cao Cao los incorporó a los soldados de Qingzhou. Cuando estas personas vieron que Cao Cao fue derrotado, Cao Cao fue particularmente tolerante. Se rebeló y robó a las otras tropas de Cao Cao. Yu Jin vio que esto estaba bien, ya que todos eran el equipo de Cao Gong, ¡cómo podían hacer esto! Luego, el equipo se acercó, castigó a los soldados de Qingzhou y luego se retiró. En ese momento, los soldados de Qingzhou fueron castigados por Yu Jin y se apresuraron a ir a Cao Cao para quejarse con Yu Jin. Cuando Yu Jin regresó al campamento base, ya había un alboroto, pero Yu Jin aún organizó sus tropas primero. Y se calmó. Cuando fue al campamento, no fue a ver a Cao Cao a tiempo. En ese momento, alguien le dijo a Yu Jin: "Los soldados de Qingzhou te han demandado, ¿por qué no vas y le dices claramente al Duque Cao, por qué estás instalando un campamento y haciendo estas cosas ahora?". Yu Jin dijo, los soldados enemigos están detrás y vendrán en cualquier momento. ¿Cómo podemos enfrentarnos al enemigo si no estamos preparados? Los asuntos oficiales deben ponerse en primer lugar, y mi avance y retirada personal, mi honor y mi desgracia, mi Yu Jin, deben quedar atrás. Además, qué hombre tan sabio es Cao Gong, ¿cómo podría escuchar calumnias? Después de organizar las tropas y prepararse para la batalla, Yu Jin fue a ver a Cao Cao. Cao Cao lo elogió mucho y dijo: General Yu, realmente tiene el comportamiento de un buen general en la antigüedad, lo cual es genial. ¿Qué es esto? Confianza por lealtad.

*Cao Cao es capaz de tratar los talentos de acuerdo con sus habilidades y construye el mejor puente de comunicación con los talentos a través de la confianza mutua. Por lo tanto, las habilidades de los talentos de Cao Cao se han maximizado. Por lo tanto, Cao Cao a menudo pudo trabajar junto con los generales para superar las dificultades cuando estaba al borde del fracaso. Especialmente en tiempos turbulentos de intriga, esto demostró la sinceridad y tolerancia de Cao Cao. Pero la tolerancia sólo muestra la humanidad de Cao Cao. ¿Puede un ejército humano ser invencible e invencible? ¿En qué tipo de métodos de empleo se basó Cao Cao para establecer su autoridad?

La tercera característica del empleo de Cao Cao es: hace cumplir órdenes y prohibiciones, y recompensas y castigos claros. Cao Cao fue muy estricto en el manejo del ejército. Emitió y promulgó varias órdenes muchas veces, que requerían una estricta disciplina militar. Porque Cao Cao sabía muy bien que un equipo indisciplinado no puede derrotar al enemigo. Además, Cao Cao supo predicar con el ejemplo. Hay una historia famosa que puede resultar familiar a los espectadores. Una vez, mientras marchaba, Cao Cao emitió una orden de no pisotear las tierras de cultivo. Quería proteger a los agricultores. Si algún caballo pisara un campo de trigo, sería un crimen. Decapitación. Entonces toda la caballería de Cao Cao desmontó y caminó, sosteniendo el caballo con una mano, usando un arma con la otra para proteger el trigo con una pistola o algo así, y caminó con cuidado. El propio Cao Cao no desmontó, pero el caballo se asustó y un tipo saltó al campo de trigo. El caballo de Cao Cao pisoteó el campo de trigo. Cao Cao inmediatamente desmontó y llamó al juez militar para preguntarle qué delito se debía cometer. El juez militar dijo, decapite. Cao Cao dijo: "Te pediré que me ejecutes". Ay, ¿cómo es posible? De todos modos, existía esta tradición en la antigüedad. Si el castigo no es lo suficientemente bueno para los funcionarios, la cortesía no es lo suficientemente buena para la gente común y la ley no se impone a los venerables. ¿Puede el comandante en jefe decapitarlo? Cao Cao dijo que no había manera, así que simplemente cortó un mechón de cabello. Sacó su espada, cortó un mechón de cabello y lo arrojó al suelo para demostrar que había sido castigado. Esta historia está registrada en un libro que es muy hostil para Cao Cao. El nombre de este libro es "La biografía de Cao Cao". ¿Qué se usa para ilustrar? Muestra que Cao Cao es hipócrita y traicionero. das una orden y pisas un campo de trigo, serás castigado. Si quieres decapitarte la cabeza, perderás el cabello. De hecho, este no es el caso, Cao Cao también fue castigado, lo que se llamaba Kun Xing significaba afeitarse el cabello, porque los antiguos creían que el cuerpo, la piel y el cabello se heredaban de los padres y no se debían dar. Arriba, y Kun Xing fue un castigo insultante, por lo que aún recibió el castigo, lo que aún mostraba la estricta aplicación de la ley por parte de Cao Cao.

Entonces el castigo de Cao Cao fue severo y sus recompensas también fueron inequívocas. Una de las características de la recompensa de Cao Cao para sus subordinados es que no dependen de caprichos temporales como algunos comandantes poderosos. Sabemos que cuando los señores de la guerra pelean, habrá muchos de los llamados héroes. Después de que se libra una batalla y se gana la batalla, vengan, vengan, vengan, hermanos, divídanlo, esto es para ustedes, esto es para ustedes. Esto es para ti. Tomarlo a la ligera puede parecer generoso, pero en realidad no tiene sentido. Si Cao Cao quiere recompensar a una persona, debe haber dos cosas: primero, esta persona debe haber logrado grandes logros; segundo, la recompensa de Cao Cao debe estar vigente, es decir, la recompensa que Cao Cao te da debe exceder la parte que esperas. porque aumenta las apuestas, y cuando te recompensa, es reflexivo, tal vez tan reflexivo que ni siquiera tú puedes pensar en eso. Si no lo hace, Cao Cao es muy bueno. , debe hacer suficientes favores.

Como comandante en jefe, una de las características especiales de Cao Cao es que nunca compite con sus subordinados por el protagonismo, la reputación o el crédito. Todos sus logros son para sus subordinados. En segundo lugar, sus recompensas nunca son formales y definitivamente lo harán. se dieron cuenta de sus logros. Obtuvieron beneficios reales. Cao Cao era una persona muy, muy real. Fue este estilo real el que hizo que todos sintieran que seguir a Cao Cao era lo correcto.

La cuarta característica es: tener la mente abierta y pensar en los demás. Cao Cao no compitió con sus subordinados por el protagonismo, la fama o el crédito, sin mencionar que si sus subordinados le daban sugerencias, si él no las adoptaba y cometía errores, definitivamente las revisaría y asumiría toda la culpa. sobre sí mismo y sobre los demás. Por supuesto, en muchos casos, Cao Cao aceptó los consejos con la mente abierta, lo que también es un factor muy importante para atraer talentos, porque como talento, ciertamente espera obtener las recompensas que merece a través de su arduo trabajo y sabiduría. Tiene una esperanza, pero lo que más espera es poder mostrar sus talentos y que sus sugerencias y planes puedan ser adoptados. Al leer libros de historia, podemos ver que hay una gran cantidad de registros de este tipo. Taizu los escuchó, los siguió y se portó bien. Por supuesto, hubo momentos en que Taizu no escuchó y también hubo momentos en que Taizu no lo hizo. Escuche, si no escuchaba y tomaba una decisión equivocada, Cao Cao definitivamente la revisaría. Una vez, cuando Cao Cao estaba atacando a Sun Quan, Cao Cao tomó la decisión de trasladar a toda la gente de Huainan hacia el norte. En ese momento, un hombre llamado Jiang Ji lo desaprobó. Cao Cao dijo, mire la última vez que luché con Yuan Shao en la batalla de Baima, trasladé a la gente de Baima a Yanjin. Jiang Ji dijo: Sr. Cao, la situación ahora es diferente de cuando luchó contra Yuan Shao en el. Batalla de Baima. Todos aman su país y su hogar. Si alguien quiere moverse, no lo mueva. Cao Cao se negó a escuchar. Cuando estas personas se enteraron de que Cao Cao quería trasladarlos hacia el norte, todos corrieron hacia Sun Quan. Entonces, más tarde, Jiang Ji fue a ver a Cao Cao. Cuando Cao Cao escuchó que Jiang Ji vendría, inmediatamente salió a saludarlo, luego se rió, tomó la mano de Jiang Ji y dijo, oh Jiang Ji, mira lo que hice. Quería que evitaran a Thief Sun, pero ¿quién sabía que todos serían llevados a Thief Sun? Mira lo que hice y reflexiona sobre ello. Y tenemos que aprender de él, incluso cuando hacemos autocrítica, no siempre tenemos que parecer tristes. Algunos de nuestros líderes actuales no están dispuestos a hacer autocrítica cuando cometen errores porque parecen romper a llorar cuando. hacen autocríticas. Se analizan profundamente, y hay varias emociones en las autocríticas. También puedes criticar con una sonrisa. No perderás la cara cuando critiques con una sonrisa, y la persona que acepta tu reseña lo hará. Todavía piensa que eres sincero.

Estas son las cuatro características de Cao Cao al emplear personas. A partir de estas cuatro características, podemos resumir ocho frases:

Sé sincero y afectuoso; trata a las personas con sinceridad y sinceridad. abierto y honesto, convencer a los demás con razón; ser coherente en palabras y hechos, ganarse la confianza de las personas;

Guardar órdenes y prohibiciones, gobernar a las personas según la ley; ponerse en el lugar de los demás, ser tolerante; alentar a los demás, culparse a sí mismo, dar crédito a los demás, recompensar según el mérito, para recompensar a las personas.

*Como buen jefe, Cao Cao era muy bueno empleando gente. Sabía muy bien que "para competir por el mundo, primero hay que competir por la gente". Pero en tiempos difíciles, las esposas eligen los talentos y los talentos eligen a los jefes. Esto es similar a la elección bidireccional actual. Por lo tanto, para ganar talentos, primero debes conquistar los corazones de los talentos. El Sr. Yi Zhongtian cree que Cao Cao puede ser amable y poderoso al mismo tiempo, y es bueno en la autocrítica y la comparación. ¿Es este el secreto exclusivo de Cao Cao para ganarse el corazón de la gente? Entonces, ¿qué tipo de misterio se esconde detrás de las muchas habilidades de Cao Cao para emplear personas?

De hecho, lo importante no es lo que hizo Cao Cao, sino por qué lo hizo. En otras palabras, lo importante no es la habilidad de utilizar a las personas, sino la forma de utilizarlas. ¿Qué es el "Tao"? Tao es la naturaleza humana, el corazón humano. El núcleo del enfoque de Cao Cao a la hora de emplear personas es: conocer la naturaleza humana y los corazones de las personas. Él sabe muy bien lo que está pasando con la gente y sabe por qué sus soldados lo siguen a través de la vida y la muerte, por eso hay un dicho que dice "acreditar a las personas con méritos y recompensarlas". Sabe que todas las personas tienen debilidades y defectos, por eso tiene que "gobernar a la gente con la ley y tolerar a la gente". También sabía que las personas son animales racionales y que las personas son razonables en la mayoría de las situaciones, por eso hay un dicho "convencer a la gente con la razón y ganar a la gente con la fe". También sabe que las personas tienen sentimientos y, a veces, mantener los sentimientos es más importante y más eficaz que mantener los intereses, por eso ha "tratar a las personas con sinceridad y afecto". Por lo tanto, lo grandioso de Cao Cao no radica en sus habilidades o métodos específicos, sino en su Tao, sino en su profunda comprensión y comprensión del corazón humano y la naturaleza humana.

Hay un ejemplo que ilustra el problema. Después de la Batalla de Guandu, Cao Cao se apoderó de una gran cantidad de libros, materiales, documentos y cartas de Yuan Shao, y descubrió que entre ellos había cartas escritas por él. propia gente a Yuan Shao.

Según la reacción de la gente común, esto es evidencia de colaboración con el enemigo, evidencia de traición. Debería sacar todas estas cartas y registrarlas una por una, y descubrir a los traidores, a los que se lo piensan mejor y a los elementos vacilantes. , Cao Cao no lo hizo. Después de que Cao Cao descubrió que había tal montón de cartas, inmediatamente ordenó que las quemaran todas sin siquiera leerlas. Lo que hizo Cao Cao fue tan hermoso. Mucha gente no lo entendió en ese momento, así que le preguntaron a Cao Cao, ¿por qué destruiste evidencia tan importante? Cao Cao dijo: Oh, olvídalo. Para ser honesto, cuando peleé con Yuan Shao, los débiles derrotaron a los fuertes. Yuan Shao era fuerte y yo era débil. En ese momento, ni siquiera el propio Cao Cao estaba seguro. No estoy seguro de si podría pelear. Si ganamos esta batalla, ¿qué pasa con los demás? ¡Es normal! Lo que hizo Cao Cao fue realmente inteligente. Sabía muy bien que la situación en ese momento era lo que dijo. Entonces, dado que era tal situación, la cantidad de personas que tuvieron contacto secreto con Yuan Shao en ese momento no debe ser un número decimal, ni uno o dos, no. Tres o cinco, o tal vez docenas. Cientos de ellos. Puedes liquidar a todas estas personas. No puedes liquidarlos. Como no puedes liquidarlos, es mejor no liquidarlos en absoluto. Ni siquiera tengo el mango en la mano. No lo hice frente a ti, Feng, no lo leí. No sé quién está en connivencia con Yuan Shao. Ahora no se preocupen todos. Mientras me sigan, Sr. Cao, y sean leales de ahora en adelante, no sé qué pasó en el pasado. Cao Cao sabía muy bien que en una lucha política tan complicada, a veces tenía que fingir estar confundido. Sólo fingiendo estar confundido puede ser tolerante, y sólo siendo tolerante podrá ganarse el corazón de la gente. "Los corazones de la gente pueden hacer que el mundo sea próspero. Por eso, se le llama Lao Bai. Ser abuelo" a veces simplemente significa fingir ser sordo y mudo. Ya no es fácil comprender los corazones de las personas y la naturaleza humana. Es aún más difícil ponerse en el lugar de los demás y comparar los propios sentimientos con los de los demás. Lo que es aún más raro es cuando Cao Cao hizo estas cosas, por ejemplo. , destruyó las pruebas, recompensó a sus generales y castigó sus propios defectos y errores. Al hacer autocrítica, agradeció a quienes le dieron consejos. Cuando hizo todas estas cosas, lo hizo con honestidad, generosidad y naturalidad. y de manera realista, sin ninguna pretensión. Esto fue demasiado difícil.

*Cao Cao fue capaz de comprender la naturaleza humana y los corazones de las personas, y también dominó la forma de emplear a las personas. Cao Cao domina el arte de emplear personas y también sabe qué es lo que más necesitan sus talentos. Cuando Cao Cao sabe lo que necesitan los talentos, también sabe lo que puede darles. Entonces, en última instancia, la forma en que Cao Cao emplea a las personas es también su forma de vida. Entonces, ¿cuál es exactamente la forma de vida de Cao Cao?

¿Por qué Cao Cao pudo hacer esto? Varias razones. Primero, Cao Cao era inteligente. Sabía que era imposible que una persona involucrada en la lucha política y una persona que luchaba en el campo de batalla dijera toda la verdad. decir la verdad y cuándo decir mentiras, y a quién decir la verdad y a quién decir mentiras. Al enemigo, debes decirle mentiras. Los soldados siempre están cansados ​​del engaño, por lo que no puedes decir la verdad; pero a tus propios asesores, todos son personas inteligentes, por lo que debes decir la verdad. gana confianza. A cambio de confianza, él hará todo lo posible para aconsejarte y podrás derrotar al enemigo. Cao Cao pudo captar el equilibrio entre lo verdadero y lo falso. A esto se le llama sabiduría.

La segunda razón es que es tranquilo. Una de las cosas buenas del carácter de Cao Cao es que es un hombre de temperamento. Todos sabemos que Cao Cao tiene las cualidades. de general militar y poeta. Tiene un temperamento muy tranquilo, siempre que no esté en un cargo oficial o peleando, contará chistes, hará chistes y se reirá con todos, por lo que tendrá una especie de afinidad. . Como líder, no es bueno ser demasiado serio. Si es demasiado serio, los demás pensarán que no es accesible. Si es demasiado informal, perderá prestigio. ser como Cao Cao, que no se enoja cuando necesita prestigio. En cuanto a Wei, era amable y tranquilo en los momentos normales, lo que hizo que sus subordinados lo respetaran y lo amaran también. Entonces Cao Cao solía decir cosas serias en tono de broma. Por ejemplo, tenía una persona del lado de su enemigo y su padre fue encarcelado por Cao Cao. Le escribió una carta que decía: "Su Majestad está en mi prisión". La vida es bastante buena, pero el país no siempre puede gastar dinero para mantener a los padres de otras personas en la vejez. Depende de ti hacer lo que quieras. Es muy divertido.

La tercera razón es su sinceridad. Cao Cao espera sincera y verdaderamente que muchas personas lo ayuden. Realmente se siente solo y débil. Esta es su verdad.

Hay un poema de Cao Cao llamado "Dan Ge Xing", que contiene la siguiente frase: "El zijin verde es mi corazón. Pero por el bien del rey, lo reflexiono hasta el día de hoy. La traducción es, el verde". es tu bata, la larga soy yo. Tu amor es solo por ti lo que hace que te extrañe hasta ahora. ¿A quién te falta? No es un amante, no Xiaomi, sino un amigo que puede ayudarlo a lograr una carrera. Este sentimiento es real, por lo que la tercera razón es su sinceridad.

La cuarta razón es la profundidad. Cao Cao es una persona muy profunda. Echemos un vistazo a la canción "Dan Ge Xing". "Cantando al vino, cuántos años hay en la vida. Como el rocío de la mañana, los últimos días son más amargos". La vida es muy corta. Deberíamos aprovechar esta corta vida para hacer una carrera vigorosa, por eso necesitamos una gran cantidad de talentos. y amigos para ayudarme. Por lo tanto, su forma de emplear personas se basa en lo más alto del pensamiento filosófico sobre el universo y la vida. De ninguna manera es una forma de emplear personas en el sentido general. Por lo tanto, Cao Cao es muy tranquilo y muy profundo. Guo Jia tuvo esa evaluación de Cao Cao, diciendo que es "simple por fuera pero inteligente por dentro", lo que significa que en la superficie puede parecer casual, pero en realidad es muy profundo por dentro. contigo y divertirse contigo Él puede hablar y reír contigo, puede reír contigo, puede abrazarte, pero por favor presta atención, cuando te da la mano y se ríe alegremente, te está observando y te mira. mira profundamente a las personas y las tratará. La persona de enfrente lo ve en sus ojos, lo recuerda en su corazón y se pudre en su estómago, y entonces sabe cómo tratarte, o cómo tratar contigo. Cao Cao es muy bueno juzgando a la gente. Yuan Shao es muy arrogante y Yuan Shu es tan arrogante que no se lo toma en serio. Sólo trata a Liu Bei, que solía vender sandalias de paja y luego incluso se convirtió en sirviente. Dijo esto: "Los héroes de hoy están aquí para enviarte a ti y a Cao Er". Esta frase es muy extraña. ¿Es Liu Bei un héroe? Si Liu Bei es un héroe, entonces las palabras de Cao Cao equivalen a decir que los dos estamos luchando por el mundo. No deberíamos decirlo, debería estar podrido en el estómago. Entonces, si Liu Bei no es un héroe, ¿por qué Cao Cao dijo esto? Entonces, ¿realmente queremos saber si Cao Cao tenía razón acerca de Liu Bei y si Liu Bei fue un héroe? ¿Cao Cao alguna vez dijo: "Los únicos héroes en el mundo hoy son tu enviado y Cao Cao'er"? Mire el próximo episodio: Vino de ciruela verde.