Soy una programadora y llevo casi un año desarrollándome. No puedo hacer esto para siempre. No sé qué es lo adecuado para mí. ¿Qué preparativos debo hacer ahora?
En primer lugar, no creo que las niñas estén en desventaja en su desarrollo.
En segundo lugar, hay muchos ejemplos de niñas que trabajan en puestos directivos en unidades de I+D. Muchos líderes de nuestra unidad son mujeres. Personalmente creo que puede deberse a las siguientes razones:
En general, hay menos mujeres que hombres en la industria TI y son escasas. Por lo tanto, entre muchos niños, las niñas generalmente tienen una afinidad innata siempre que tengan principios, ideas y buenas habilidades (incluidas habilidades de comunicación), y la gestión será algo natural. Ésta es la ventaja de las niñas.
Si quieres tomar la ruta de la gestión, mi sugerencia es que te limites a lo que te gusta, pero recuerda no obsesionarte demasiado con la tecnología y hacer oídos sordos a otras cosas del proyecto. con colegas y líderes, exprese ideas más útiles sobre el proyecto y deje que los líderes sientan que usted es proactivo y tiene ideas.
La clave es que la gestión no se trata de nivel técnico, sino de ser proactivo. Hay que ser proactivo y comunicar y coordinar más con un alto sentido de la responsabilidad (aunque algunas de ellas puedan parecer cuestiones ajenas, pero). el proyecto es un todo, haces las cosas bajo la guía de la situación general), ¡puedes sacrificar tu tiempo personal por el proyecto cuando sea necesario! Este es un rasgo que encontré en nuestros líderes de proyecto, jaja.
Personalmente, creo que la gestión es un camino estrecho. Todos quieren hacerlo, pero solo ven el paisaje superficial y piensan que la gestión es fácil. El hecho es que no es así. Los gerentes de nuestra unidad están más cansados, a menudo se quedan despiertos hasta tarde para las reuniones y siempre se sienten abrumados por el frío en los puestos altos. Al menos es más difícil encontrar trabajo que un técnico ordinario. posiciones. Cada negocio tiene sus propios problemas que son difíciles de enumerar y cada puesto tiene sus propios problemas que son difíciles de comprender.
En realidad, ¿qué es lo que no tiene de bueno la tecnología? Mientras haya una razón, sólo tiene que gustarte. Mi ideal es jubilarme en un puesto de investigación y desarrollo. No compito con la mayoría de la gente por nada. Está bien mantenerme al margen y simplemente escuchar el llamado de mi corazón (aunque a veces es difícil hacerlo ^_^). Esto no significa que no esté dispuesto a progresar. Puede concentrarse completamente en cómo hacer mejor su trabajo, como cómo mejorar la calidad de las versiones lanzadas, cómo realizar pruebas unitarias, etc. La "mejora de procesos" no es algo que sólo los gerentes puedan hacer. No todos los extranjeros son responsables de una línea de productos desde hace décadas, lo que los convierte en verdaderos expertos.
Muchas personas en China son demasiado impetuosas y no están dispuestas a abandonar el caos del mundo exterior y calmarse para estudiar. A menudo llaman "tontos" a las personas que sólo saben sumergirse en el trabajo pero no en el desempeño. " Si te importa, entonces es verdad, jaja ~~~ Piénsalo, el espíritu de Lei Feng también es el espíritu de un “tonto”.
El camino que tomes depende en última instancia de ti.
Se recomienda utilizar el análisis FODA para tener una comprensión clara de uno mismo primero.
Una vez que llega la oportunidad, puedes elegir si aceptas el desafío.
Las oportunidades son tuyas y puedes luchar por ellas. Cuando tienes una opción, es cuando realmente luchas.