¿Qué preparación se necesita para convertirse en formador?
El mercado de formación actual es cada vez más popular y están surgiendo varios tipos de formación sin cesar para las empresas, desde formación empresarial interna, diseño estratégico de alto nivel, planificación salarial, planificación de carrera y equipo. comunicación, etc., y para las familias: hay disciplina positiva, comunicación entre padres e hijos, etc., y para los individuos: sistema de entrenamiento, planificación de carrera, habla, escritura, etc. Hay muchas personas que envidian a los profesores que se suben al podio y hablan libremente, y también esperan poder convertirse en profesores de formación.
Entonces, ¿cómo pueden los formadores novatos ingresar rápidamente a la industria y crecer rápidamente? ¿Qué preparativos hay que hacer? Por favor escuche lo que le dice el profesor Cheng.
1. Capacidad del habla: el habla es un curso obligatorio para todo formador, ya sea que sea un formador consultor o docente, una buena capacidad del habla es una de las habilidades necesarias. Esta práctica requiere un entrenamiento especial, que incluye práctica en etiqueta, vestimenta, vocalización, control del campo, etc., y es una práctica real. Esto no se puede resolver simplemente leyendo un libro. Diferentes ocasiones de capacitación (salas de conferencias, salas de conferencias, al aire libre, salas de conferencias, etc.) tienen diferentes requisitos para los discursos, por lo que es necesario estar familiarizado con el lugar con anticipación;
2. Preparación del material: para Para los formadores, es imprescindible una gran preparación del material. Se divide principalmente en tres categorías: casos profesionales, chistes para crear ambiente y chistes sobre fenómenos comunes en la sociedad actual. Se le proporcionan casos profesionales para complementar sus argumentos, los chistes para crear una atmósfera sirven para ajustar la atmósfera de la escena y algunos chistes en la sociedad actual sirven para acortar la distancia entre el conferenciante y el público. Con estos tres aspectos de los materiales, combinados con la situación específica de la escena y descartando los materiales adecuados, la percepción del público será mucho mejor;
3. Contenido profesional: este es el punto clave. Instructor, debe estar muy familiarizado con él. El contenido del que quiero hablar, así como algún otro contenido extendido de lo que dije, puede ser contenido de otras industrias. Si los estudiantes hacen preguntas durante la sesión de enseñanza y el profesor no puede responder con calma, tendrá algunos efectos adversos. Por lo tanto, la cobertura del profesor debe ser relativamente amplia, para que sea posible abordarlo con calma;
4. Buenas habilidades de comunicación: Generalmente, antes de enseñar (especialmente la formación interna corporativa), el profesor y el alumno (Puede ser el departamento que recibe la capacitación, o puede ser el líder o gran jefe del alumno) para comunicar y comprender completamente el propósito de la capacitación del alumno y algunos requisitos de capacitación específicos. Asegurar que el contenido de la formación satisfaga a los alumnos (está relacionado con la proporción y fluidez del pago anticipado del anticipo, así como con la liquidación del saldo final, al que se debe prestar atención);
5. Buena profesionalidad y espíritu emprendedor: Para los formadores, al denominarse "profesores", tienen el significado de "predicar, enseñar y resolver dudas", por lo que los formadores deben tener buenas cualidades profesionales para que puedan tener buenas perspectivas de desarrollo. Del mismo modo, el espíritu emprendedor y la búsqueda de la perfección también son muy importantes. Si el contenido no se puede actualizar e iterar continuamente, el formador se sentirá extremadamente preocupado por repetir el mismo contenido, lo que tampoco favorece la recompra posterior del alumno.
En resumen, aunque la gente envidia a los profesores que suben al podio y hablan con elocuencia, detrás del crecimiento de cada profesor excelente hay innumerables trabajos duros, estudios duros y noches de duro entrenamiento. Para que los entrenadores novatos realmente suban al podio y muestren su influencia, estos vínculos son esenciales.