Quiero tomar el Examen de Servicio Civil Provincial de Hebei, pero solo tengo un título universitario. ¿Puedo tomar el Examen de Servicio Civil Provincial de Hebei con un título universitario?
Estas son las condiciones del año pasado, puede consultarlas.
Descripción general básica
Para satisfacer las necesidades de contratación de las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas. funcionarios públicos, de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos y Contratación de Funcionarios Públicos De acuerdo con las regulaciones pertinentes, la Oficina Nacional de Servicio Civil organizará e implementará el examen y la contratación de funcionarios públicos por debajo del nivel de director y otros puestos equivalentes que no sean de liderazgo en 2019 por parte de agencias centrales. y sus agencias directamente afiliadas. ?[5]?
Requisitos de admisión
El proceso de admisión se basa en adherirse a buenos estándares de cuadros, poner los estándares políticos en primer lugar y ejecutar el establecimiento de requisitos y calificaciones laborales a través de la revisión. , examen, inspección y otros vínculos, seleccionaremos eficazmente talentos destacados que establezcan firmemente las "cuatro conciencias", fortalezcan las "cuatro confianzas en sí mismos", sean leales, limpios y responsables, y tengan ideales, ambiciones y sentimientos por su familia y país.
Durante el proceso de inspección, la agencia de contratación adopta diversas formas para comprender de manera integral los pensamientos, el estudio, el trabajo, el estilo de desempeño y las situaciones de los candidatos que deben evitarse, enfocándose en el desempeño político y las tendencias políticas, y en las revisiones. Realizar una revisión estricta, centrándose en la edad, la duración del servicio, la afiliación al partido, las calificaciones académicas, la experiencia laboral, etc., y controlar estrictamente la selección de candidatos en función de su política, carácter, integridad y capacidad. Para aquellos que no están políticamente calificados, se implementará resueltamente el "veto de un voto". ?[1]?
Hora de inscripción
El tiempo de inscripción para el examen de contratación de funcionarios públicos de 2019 para agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas es del 22 al 31 de octubre de 2018. ?[6]?
Horario de exámenes
La prueba escrita para materias públicas *** será el día 2 de diciembre de 2018. Las modalidades específicas son:
Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa de 9:00 a 11:00 horas del día 2 de diciembre de 2018
14:00 a 17:00 horas del día 2 de diciembre de 2018 Ensayo de solicitud
El horario para la prueba de dominio de lengua extranjera para los 8 puestos de lenguas no comunes es:
1 de diciembre de 2018, de 14:00 a 16:00 horas
China El momento de los exámenes de materias profesionales para los puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y sus oficinas enviadas, la Comisión Reguladora de Valores de China y sus oficinas enviadas, y los puestos profesionales de los policías populares de la órganos de seguridad pública es:
1 de diciembre de 2018, 14:00-16 pm:00
Este examen se llevará a cabo en varias capitales de provincia y algunas ciudades más grandes del país. Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Al realizar el examen deberás traer tu ticket de admisión y tu DNI de residente vigente (el mismo que cuando te registraste). Aquellos que soliciten puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y sus agencias enviadas, la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas y los puestos de policía popular de los órganos de seguridad pública deben elegir el sitio de prueba como una ciudad capital provincial. , la capital de una comunidad autónoma, o un municipio directamente dependiente del Gobierno Central al registrarse en línea. Aquellos que soliciten 8 puestos en idiomas no comunes en el Departamento de Enlace Internacional del Comité Central del Partido Comunista de China y otros departamentos deben elegir Beijing como centro de pruebas al registrarse en línea. ?[5]?
Solicite puestos
En el examen nacional de 2019, 18 departamentos de seguridad pública ferroviaria *** proporcionaron 602 puestos y reclutaron a 1232 personas. Los 38 departamentos del sistema tributario ofrecen 6.045 puestos y contratan a 12.092 personas. ?[7]?
Requisitos de solicitud
(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Ser mayor de 18 años y 35 años Aquellos que están por debajo (nacidos entre octubre de 1982 y octubre de 2000), la edad de los estudiantes de posgrado y candidatos a doctorado (desempleados) en 2019 se puede relajar a menos de 40 años (nacidos después de octubre de 1977);
(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(4) Tener buena conducta;
(5) Tener la condición física para realizar sus funciones normalmente;
(6) Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del trabajo;
(7) Tener un título universitario o superior;
(8) Tener las calificaciones requeridas por el departamento central de funcionarios a designar. Otras cualificaciones requeridas para el puesto.
A excepción de algunos puestos especiales y puestos altamente profesionales, las agencias centrales y sus agencias a nivel provincial contratan principalmente personas con más de 2 años de experiencia laboral de base en agencias a nivel municipal (prefectura) directamente bajo las agencias centrales. Puestos, puestos en instituciones a nivel de condado (distrito) e inferior (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) se utilizan planes 10-15 para reclutar funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que hayan expirado y hayan aprobado la evaluación, los "Tres "Apoyos y Apoyo Único", y el "Personal al servicio de proyectos de base como el "Plan de Puestos Especiales para Docentes de Escuelas de la Etapa de Educación Obligatoria Rural" y el "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios de Occidente". Los puestos en instituciones directamente dependientes del gobierno central a nivel de condado (distrito) e inferior (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) ubicadas en áreas difíciles y remotas deberán tomar medidas para reducir adecuadamente el umbral de ingreso de acuerdo con el " Dictamenes sobre la implementación del examen y contratación de funcionarios públicos de base en zonas difíciles y remotas".
Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia de trabajo en agencias gubernamentales y del partido a nivel de condado e inferior, empresas e instituciones de propiedad estatal, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas y sociales. La experiencia de trabajo en regimientos y unidades militares equivalentes o inferiores al nivel de regimiento, y la experiencia de soldados retirados en servicio activo en el ejército pueden considerarse experiencia laboral de base. Para aquellos que postulan para agencias centrales, su experiencia trabajando en agencias directamente dependientes del gobierno municipal (regional) también puede considerarse como experiencia laboral de base. El tiempo de cálculo para la experiencia laboral de base mencionada anteriormente es a partir de octubre de 2018.
No podrán postular el personal militar en activo, los actuales no recién graduados, los servidores públicos en servicio y el personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público.
Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y aquellas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, funcionarios y agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) Los miembros del personal que hayan sido despedidos por menos de 5 años, y aquellos a quienes no se les permita ser empleados como funcionarios públicos en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos, no son permitido aplicar. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituirán una relación de evitación después de ser contratados. ?[5]?
Contenido de la prueba
(1) Prueba escrita
1. Las materias públicas incluyen Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y Ensayo de Solicitud. Para obtener más información, consulte el "Programa de estudios de materias de servicio público para funcionarios públicos contratados por agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas en el examen de 2019".
Aplica japonés, francés, ruso, español, árabe, alemán, coreano (coreano) para el Departamento Internacional del Comité Central del Partido Comunista de China, Ministerio de Asuntos Exteriores, Ministerio de Comercio, Consejo de China para la Promoción del Comercio Internacional, la Asociación China para la Amistad con Países Extranjeros y otros departamentos. El personal en 8 puestos de idiomas no comunes, incluidos inglés, portugués, etc., también realizará una prueba de dominio de idiomas extranjeros. Consulte el programa de estudios en. el sitio web de admisiones y los sitios web del Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Comercio y otros departamentos.
El personal que solicite puestos profesionales especiales en la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y sus agencias enviadas, la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas, y aquellos que soliciten puestos de policía popular en órganos de seguridad pública también Realice el examen de la materia profesional. Consulte el programa de examen para los sitios web especiales, consulte los sitios web de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China, la Comisión Reguladora de Valores de China y el Ministerio de Seguridad Pública, respectivamente.
(2) Entrevista y prueba de capacidad profesional
De acuerdo con la proporción de candidatos entrevistados estipulada en el "Folleto de Reclutamiento" y en orden de puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, determine la entrevista y prueba de capacidad profesional La lista de candidatos para la prueba de competencia se publicará en la página web de admisiones. Entre ellos, 8 puestos de idiomas no comunes se combinan y clasifican según la proporción de 1:1 entre los puntajes de las pruebas escritas de materias públicas y los puntajes de las pruebas de dominio de idiomas extranjeros de los puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y; sus oficinas enviadas y la Comisión Reguladora de Valores de China y sus oficinas enviadas se clasifican según una proporción de 1:1. Los puntajes de las pruebas escritas de las materias públicas y los puntajes de las pruebas de las materias profesionales se sintetizan y clasifican en una proporción de 1:1. . Los puestos de policía popular en los órganos de seguridad pública se combinan y clasifican según la proporción de puntuaciones en pruebas de capacidad profesional administrativa, ensayos de solicitud y exámenes de materias profesionales que representan 40, 30 y 30 respectivamente.
Para los puestos en los que la proporción entre el número de personas que han alcanzado la puntuación mínima para aprobar en la prueba escrita de materias públicas y el número de contrataciones planificadas es inferior a la proporción de entrevista prescrita, se realizarán ajustes. La transferencia de puestos y asuntos relacionados se anunciará al público a través del sitio web especial de admisiones luego de que se anuncien los resultados del examen escrito de las materias públicas.
Una vez completado el ajuste, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de admisiones especial para consultar los anuncios de entrevistas de cada agencia de contratación. Durante la entrevista, los solicitantes deben proporcionar la copia original de su documento de identidad (cédula de identidad de residente válida, cédula de estudiante, permiso de trabajo, etc.), formulario de recomendación de solicitud, formulario de inscripción y otros materiales sellados por su escuela o unidad. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.
Algunas agencias de contratación establecerán pruebas de capacidad profesional en la etapa de entrevista en función de las características del puesto. La configuración de la prueba de capacidad profesional y los asuntos relacionados se anunciarán en el sitio web de admisiones y en el sitio web de la agencia de contratación. .
El formulario de recomendación de solicitud, el formulario de registro y otros materiales necesarios para la solicitud se pueden descargar e imprimir desde el sitio web de admisiones.
El método de cálculo para la puntuación integral de los puestos generales es: las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas de los sujetos públicos *** representan cada una el 50%. Para las pruebas de capacidad profesional, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones de las pruebas de capacidad profesional. representan el 50% **Las puntuaciones en los exámenes escritos de materias, entrevistas y pruebas de capacidad profesional se calculan en forma porcentual. La puntuación de la prueba de capacidad profesional generalmente no supera el 15 de la puntuación integral. Para conocer el índice de puntuación específico de cada puesto, consulte el "Folleto de contratación".
Para puestos individuales donde la proporción entre el número de participantes de la entrevista y el número de ofertas de trabajo es inferior a 3:1, la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar la puntuación media o la puntuación media de todos los Los candidatos entrevistados por el grupo de entrevistadores utilizando el mismo conjunto de preguntas de la entrevista solo después de aprobar la puntuación de aprobación de la entrevista determinada por la agencia de contratación en el anuncio de la entrevista pueden ingresar al examen físico y la inspección. ?[5]?
Examen físico e inspección
Después de la entrevista y la prueba de capacidad profesional, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en orden de puntaje integral de alto a bajo. Los candidatos pueden consultar los puntajes de sus entrevistas en el sitio web de admisiones. ?[5]?
Lista pública
Las personas que serán reclutadas serán consideradas exhaustivamente por la agencia de contratación de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos de aquellos que hayan aprobado los resultados del examen, la inspección Los resultados del estado y del examen físico serán seleccionados y anunciados en el sitio web de admisiones. El anuncio incluye el título del puesto, nombre, sexo, número de boleto de admisión, calificaciones académicas, unidad de trabajo (los recién graduados completan la institución de graduación), etc. También se anuncia la línea directa de informes para aceptar la supervisión social. días laborables. ?[5]?
Últimas noticias
Al 28 de octubre de 2018, 691,111 personas han presentado solicitudes para el Examen Nacional 2019, de las cuales 576,392 han aprobado la revisión, el promedio de competencia La proporción es cercana a 40 a 1. Mucho mayor que la competitividad del mismo período del año pasado. Todavía hay 208 puestos para los que nadie ha solicitado, y los puestos restantes son inferiores al número de puestos de años anteriores, lo que indica que los candidatos no están seriamente "agrupados" al solicitar puestos. ?[7]?
Comienza el "Examen Nacional" de 2019 (3 fotos)
El 2 de diciembre de 2018, el examen escrito de 2019 para la contratación de funcionarios de agencias centrales y sus Las agencias directamente afiliadas iniciaron la prueba. Este examen nacional prevé reclutar a 14.500 personas, y un total de 1.379.300 personas han pasado la revisión de calificación de registro. La proporción de competencia promedio ha alcanzado 95:1, la más alta en los últimos cinco años, y la competencia por los puestos más populares supera los 4.000. :1. ?[8]?
El 6 de mayo de 2019, la admisión complementaria al examen nacional entrará en la etapa de inscripción. Los candidatos calificados podrán presentar solicitudes de ajuste entre las 8:00 y las 18:00 del día 8. Según las estadísticas, este reclutamiento por examen nacional involucra más de 900 puestos vacantes y se ha contratado a un total de 3.046 personas. ?[9]?
Resultados anunciados
Editor
El 18 de enero de 2019, los resultados del examen escrito de 2019 para funcionarios públicos contratados por agencias centrales y Se anunciaron sus agencias directamente afiliadas. ?[10]?
Documentos centrales
Editar
¿Anuncio sobre la selección abierta y la selección pública de funcionarios públicos por parte de las agencias centrales en 2019?[11]?
Para implementar plenamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y las Sesiones Plenarias Segunda y Tercera del XIX Comité Central del Partido Comunista de China, e implementar completamente el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo Organizacional, de conformidad con la Ley de Servicio Civil, el "Reglamento de Traslado de Servidores Públicos (Juicio)" y las "Medidas para la Selección Abierta de Servidores Públicos (Juicio) 》Normas pertinentes, la Oficina Nacional de Servicio Civil decidió realizar la selección pública y la selección pública y transferencia de servidores públicos por parte de las agencias centrales en 2019.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos
Los puestos de selección abiertos incluyen subdirector, investigador adjunto, miembro jefe del personal y niveles inferiores. Los puestos de selección abierta se dividen en dos categorías, una está abierta a todos los funcionarios públicos calificados y la otra está abierta exclusivamente a estudiantes seleccionados calificados.
Los puestos de selección abierta incluyen investigador, subdirector e investigador adjunto.
2. Ámbito y condiciones de inscripción
(1) Selección abierta
1. Ámbito de registro:
(1) Servidores públicos que hayan sido registrados como funcionarios en organismos inferiores al nivel provincial y se encuentren en el cargo.
(2) Miembros del personal de las agencias (unidades) administrativas bajo la Ley de Funcionarios Públicos en el nivel provincial o inferior que se han registrado como referencia y están en el trabajo.
Las unidades locales del gobierno central (incluidas las unidades de gestión vertical, las unidades despachadas, etc.) que cumplan las condiciones anteriores también pueden postularse.
2. Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
(1) Tener buenas cualidades políticas, cualidades profesionales, buena conducta, logros sobresalientes y ser reconocidos por las masas.
(2) Tener más de 2 años de experiencia laboral de base y más de 2 años de experiencia laboral como funcionario público o miembro del personal de una agencia (unidad) administrada por la Ley del Servidor Público.
A excepción de los estudiantes seleccionados, deberán cumplir con los años mínimos de trabajo en la institución al mismo nivel; si no hay estipulación, deberán trabajar en la institución por más de 2 años.
La fecha límite para el cómputo del número de años de experiencia laboral es diciembre de 2018.
La experiencia laboral de base mencionada anteriormente se refiere a las agencias del partido y del gobierno en la ciudad (prefectura, estado, liga), condado (ciudad, distrito, bandera), municipio (calle), aldea administrativa (urbano). comunidad), así como empresas e instituciones Experiencia laboral en unidades (instituciones públicas de nivel central, agencias centrales y estatales, ministerios y comisiones o instituciones públicas directamente dependientes de provincias, regiones autónomas y municipios, instituciones públicas administradas de conformidad con la Ley del Servidor Público , las empresas financieras administradas por el gobierno central y las agencias con sede corporativa no están incluidas en esta lista). Los cuadros militares desmovilizados que han trabajado en regimientos militares y unidades por debajo de regimientos equivalentes pueden considerarse experiencia laboral de base.
(3) La evaluación anual de los funcionarios públicos es que todos sean competentes o superiores.
(4) Tener la capacidad laboral y la cualificación requeridas para los puestos de selección abierta. Para postularse para el puesto de subdirector, debe desempeñarse actualmente como diputado a nivel de condado o como líder de tiempo completo a nivel de municipio con más de 3 años de experiencia laboral a tiempo completo en el partido del municipio (calle). y gobierno; para postularse para puestos que no sean de liderazgo por debajo del nivel de división, debe estar desempeñando actualmente el mismo puesto de nivel laboral. El límite para calcular la duración de la experiencia de servicio es diciembre de 2018.
A excepción de los puestos de selección abierta que tienen requisitos de edad especiales, quienes postulen para puestos de nivel de subdirector deben tener menos de 40 años (nacidos después de diciembre de 1977, aquellos que postulen para puestos inferiores a director de sección deben); tener menos de 35 años (nacidos después de diciembre de 1982), entre los cuales, la solicitud es específicamente para los puestos de estudiantes seleccionados, aquellos que actualmente ocupan cargos adjuntos a nivel departamental del municipio tienen menos de 32 años (nacidos después de diciembre de 1985), y aquellos. que actualmente son miembros del departamento tienen menos de 29 años (nacidos después de diciembre de 1988).
(5) Tener experiencia laboral relevante requerida para puestos de selección abiertos.
(6) El nivel de la agencia para la que trabaja cumple con los requisitos para puestos de selección abiertos.
(7) Licenciatura o superior.
(8) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(9) Cumplir con otras cualificaciones requeridas para puestos de selección abiertos.
(10) Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.
3． Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no podrán participar en la selección pública:
(1) Aquellos que sean sospechosos de violar disciplinas y leyes están siendo revisados por agencias especializadas pertinentes y no se ha llegado a ninguna conclusión. todavía.
(2) El período de sanción o el período de impacto aún no ha expirado.
(3) De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, quienes trabajan en una unidad específica no han completado sus años de servicio o tienen otras regulaciones restrictivas sobre la transferencia.
(4) Quienes aún se encuentren en período de prueba de los funcionarios de nueva incorporación.
(5) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
(2) Selección pública
1. Ámbito de registro:
Personal que se dedica al servicio público en empresas e instituciones de propiedad estatal.
2. Además de las calificaciones requeridas por la Ley de Funcionarios Públicos, el "Reglamento para la Selección y Nombramiento de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno" y el "Reglamento para el Traslado y Nombramiento de Funcionarios Públicos (Juicio)", los solicitantes también deben cumplir con los siguientes condiciones:
(1) Tener la siguiente experiencia laboral y calificaciones.
El camarada actual a cargo de los departamentos (oficinas) bajo el departamento de trabajo de la sede central de la empresa o el personal de nivel de puesto equivalente en la sede de la empresa y unidades subordinadas; el camarada responsable actual en la provincia (región autónoma, municipio) departamentos (oficinas) de trabajo empresarial o unidades directamente afiliadas y personal con puestos equivalentes, se refieren a los actuales miembros del equipo directivo de empresas municipales (regionales) y personal con puestos equivalentes; el personal con cargos equivalentes en empresas provinciales (regiones autónomas, municipios) o municipales (regionales) y los que hayan trabajado en las empresas estatales antes mencionadas y hayan ocupado cargos profesionales y técnicos de alto nivel adjunto durante más de 2 años o hayan ocupado puestos equivalentes; altos cargos profesionales y técnicos.
El personal en puestos directivos en instituciones públicas debe estar en puestos de personal de quinto y sexto nivel; el personal en puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas debe estar en instituciones públicas y municipios directamente dependientes del gobierno central y provincial (autónomos); regiones y municipios) y departamentos Un puesto superior adjunto en una institución pública (región) directamente afiliada por más de 2 años o un puesto superior.
La hora límite para el cómputo de experiencia laboral y antigüedad es diciembre de 2018.
(2) Tener experiencia laboral relevante requerida para puestos vacantes.
(3) Excepto para puestos de selección abierta que tienen requisitos especiales de edad, quienes postulen al cargo de investigador deben tener menos de 43 años (nacidos después de diciembre de 1974) postulando al cargo de subdirector o adjunto); Investigador, menor de 40 años (nacidos después de diciembre de 1977).
(4) Licenciatura o superior.
(5) Contar con los años mínimos acumulados de trabajo requeridos para el ascenso a puestos de selección abierta según lo estipulado en la Ley del Servicio Civil y sus normas reglamentarias.
(6) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(7) Cumplir con otras calificaciones requeridas para los puestos vacantes.
(8) Otras condiciones previstas en las leyes, reglamentos y estatutos.
3． No podrán participar en la selección pública quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos.
(2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
(3) Las agencias especializadas pertinentes están examinando las sospechas de violaciones de disciplinas y leyes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
(4) El período de sanción o el período de impacto aún no ha expirado.
(5) Ser auditado por el organismo auditor.
(6) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
3. Procedimientos de registro
(1) Consulta de empleo
Para obtener detalles sobre la selección abierta y los puestos de selección abierta de varios departamentos, calificaciones laborales, etc., por favor consulte "La "Selección abierta anual de puestos de funcionarios públicos de 2019 por agencias centrales" y la "Selección abierta de puestos de funcionarios públicos de 2019 por agencias centrales" (en lo sucesivo, denominadas colectivamente la "Lista de puestos"), la "Lista de puestos" puede se puede obtener a través del sitio web especial de Selección Pública y Selección Abierta de Funcionarios Públicos de las Agencias Centrales de 2019 o del sitio web de la Oficina Nacional de Verificación de la Función Pública. Si los solicitantes necesitan consultar sobre asuntos relevantes en la "Lista de puestos", pueden comunicarse directamente con cada departamento de acuerdo con el número de teléfono publicado en la "Lista de puestos".
(2) Registro
El registro se basa en una combinación de deseos personales y recomendaciones organizativas. El horario de inscripción es: 8:00 horas del 4 de diciembre de 2018 a 18:00 horas del 13 de diciembre de 2018. Los pasos de registro son los siguientes:
1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web especial sobre selección y transferencia, o iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Nacional de Servicio Civil, hacer clic en "Tema especial de 2019 sobre selección abierta y selección abierta de funcionarios públicos por agencias centrales" para ingresar al sistema de registro. regístrese en línea, establezca una contraseña personal, complete información detallada y seleccione la ubicación para participar en el examen escrito (Ciudad). El nombre de usuario y la contraseña personal son la base para verificar los resultados de la revisión de calificación y otros asuntos, por lo que los solicitantes deben recordarlos.
2. Los solicitantes deben cargar una foto de identificación reciente de 2 pulgadas de frente sin sombrero (el archivo de la foto debe estar en formato jpg, menos de 30K) a través del sistema de registro.
3. Una vez que los solicitantes llenen sus puestos, deben descargar e imprimir el "Formulario de registro y recomendación para la selección pública de servidores públicos por agencias centrales en 2019" o el "Formulario de registro y recomendación para la selección pública de servidores públicos por agencias centrales en 2019" generado automáticamente. (en adelante denominados colectivamente el "Formulario de registro y recomendación"), que se genera automáticamente y no se permiten cambios. Si necesita modificar el contenido relevante del "Formulario de recomendación de registro", deberá hacerlo a través del sistema de registro y volver a descargarlo e imprimirlo.
4． El solicitante deberá presentar el "Formulario de recomendación de registro" a la autoridad (unidad) de nombramiento y destitución de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro para organizar el departamento de personal para su revisión y sellado.
5． Los solicitantes convertirán el "Formulario de recomendación de registro" revisado y sellado en un documento electrónico (escaneado o fotografía, el documento electrónico debe procesarse en formato jpg y el tamaño debe controlarse dentro de 200 K) y cargarlo a través del sistema de registro. cargando, la posición debe ser enviada. Si solicita un nuevo puesto después de cambiar su solicitud o darse de baja de un puesto, debe volver a descargar e imprimir el "Formulario de recomendación de registro", revisarlo, sellarlo y cargarlo nuevamente.
Los puestos de selección específicamente para estudiantes transferidos son recomendados y recomendados por el Departamento de Organización del comité del partido provincial (región autónoma, municipio). No se acepta inscripción individual.
Los solicitantes pueden elegir o modificar libremente la ubicación (ciudad) donde realizarán el examen escrito durante la etapa de registro y revisión de calificación. Los solicitantes que no hayan seleccionado serán dispuestos de manera uniforme para realizar el examen escrito en Beijing; aquellos que no completen los pasos de registro anteriores dentro del tiempo especificado, se considerará que han renunciado a la calificación de registro, cada solicitante está limitado a un puesto de selección o puesto de transferencia abierto a todos los funcionarios públicos calificados, y se aceptará más de una solicitud; inválido quien cometa fraude será descalificado de la selección o transferencia. No hay tarifa de inscripción para esta selección abierta y selección abierta.
(3) Consultar los resultados de la revisión de calificación
Después de recibir el "Formulario de recomendación de registro" cargado por el solicitante, cada departamento llevará a cabo una revisión de calificación y enviará comentarios sobre los resultados de la revisión de calificación a través del sistema de registro. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro desde las 8:00 del 6 de diciembre de 2018 hasta las 18:00 del 14 de diciembre de 2018 para ver los resultados de la revisión de calificación. Para puestos de selección o puestos de transferencia abiertos a todos los funcionarios públicos calificados, si los solicitantes solo completan el formulario en línea y no cargan el "Formulario de recomendación de registro" y envían el puesto dentro del tiempo especificado, los departamentos no revisarán sus calificaciones.
Durante el período de registro, los candidatos cuyo resultado de la revisión de calificación sea "no calificado" pueden postularse para otros puestos; los candidatos cuyo resultado de la revisión de calificación sea "devolver información complementaria" deben complementar y completar la información relevante de acuerdo con los requisitos del departamento de solicitud, y Vuelva a seleccionar el puesto original para registrarse.
(4) Imprima el boleto de admisión
Desde las 8:00 del 8 de enero de 2019 hasta las 14:00 del 12 de enero, los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación pueden iniciar sesión en Sitio web de selección y transferencia de temas, descargue e imprima el boleto de admisión usted mismo.
4. Examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista. La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50% para determinar la puntuación general de la prueba, que se convierte en una puntuación total de 100 puntos. La proporción entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de personas que serán seleccionadas o transferidas no es generalmente inferior a 5:1. La proporción entre candidatos entrevistados y puestos de selección o transferencia es generalmente de 5:1. Si no se puede alcanzar la proporción, se puede reducir con el consentimiento de la Oficina Nacional de Administración Pública, pero por lo general no será inferior a 3:1.
(1) Prueba escrita
1. Materias y contenidos. El examen escrito está organizado por la Oficina Nacional de Servicio Civil y evalúa principalmente cualidades integrales como el nivel de teoría política, la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y la capacidad de expresión escrita. Hay un tema de análisis de casos y documentos de contramedidas (Categoría A) para puestos de selección abiertos a nivel de departamento y puestos de selección abiertos, y un tema para análisis de casos (Categoría B) para puestos de selección abiertos por debajo del nivel de director. La puntuación completa es. 100 puntos.
2. tiempo y lugar. El horario del examen escrito es de 14:00 a 17:00 horas del 12 de enero de 2019 (sábado). Los lugares de examen se encuentran en Beijing, Tianjin, Shijiazhuang, Taiyuan, Hohhot, Shenyang, Changchun, Shanghai, Nanjing, Hangzhou, Hefei, Fuzhou, Nanchang, Jinan, Zhengzhou, Wuhan, Changsha, Guangzhou, Nanning, Chongqing, Chengdu, Guiyang, Kunming, Lhasa, Xi'an, Lanzhou, Xining, Urumqi y otras 28 ciudades (los candidatos pueden elegir de forma independiente), consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre la ubicación del lugar del examen. Los solicitantes deberán presentar su cédula de identidad y boleto de admisión para realizar la prueba escrita.
3. Consulta de puntuación.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de selección especial después de las 8:00 del 25 de enero de 2019 para verificar los resultados de sus pruebas escritas.
(2) Entrevista
1. Anuncio de entrevista. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de selección especial después de las 8:00 del 25 de enero de 2019 para ver el primer lote de candidatos entrevistados. Se ajustarán los puestos en los que el número de personas entrevistadas y el previsto para selección o traslado no alcancen la proporción prescrita. El traspaso de cargos y asuntos relacionados con el traspaso se anunciarán al público a través del sitio web especial de selección y traspaso. Una vez completada la transferencia, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web especial de selección y transferencia para ver los anuncios de entrevistas de cada departamento.
2. Revisión de calificación. Antes de la entrevista, cada departamento revisará las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Los materiales de revisión incluyen tarjeta de identificación personal, "Formulario de recomendación de registro" original, certificado de título académico original, etc. Aquellos que no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista y los candidatos calificados serán reemplazados en secuencia para participar en la entrevista.
3. Formato de entrevista. Las entrevistas son organizadas e implementadas por varios departamentos y principalmente prueban las cualidades y habilidades básicas necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales. La puntuación total es de 100 puntos.
Cada departamento puede agregar pruebas de competencia laboral según sea necesario. Consulte la "Tabla de puestos" para obtener detalles sobre la configuración de la prueba de competencia empresarial del puesto. La puntuación de la prueba representa el 30% de la puntuación de la entrevista.
5. Examen físico e inspección
Después de la entrevista, cada departamento determinará los objetos de inspección en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas integrales. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de selección y selección para comprobar los resultados de su entrevista. La relación entre objetos de inspección y puestos de selección o transferencia es generalmente de 2:1. Para puestos de selección con más de 2 personas, la proporción de inspección de diferencia se puede reducir adecuadamente, pero generalmente no es inferior a 1,5:1.
El trabajo de examen físico es organizado y realizado por cada departamento de acuerdo con los requisitos de examen físico publicados en la "Lista de puestos".
Cada departamento debe enviar un equipo de inspección compuesto por más de 2 personas para realizar una inspección exhaustiva de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, cualidades políticas y profesionales del objeto de inspección, e idoneidad para la selección o transferir posición, resaltar los estándares políticos, tener un conocimiento profundo de la lealtad política, la determinación política, la responsabilidad política, la capacidad política, la autodisciplina política, etc., centrarse en inspeccionar el desempeño laboral, fortalecer las inspecciones de cualidades profesionales, fortalecer las inspecciones de estilo e integridad, y eliminar resueltamente los problemas con tendencias políticas, el personal con mala conducta moral e integridad insatisfactoria ingresa a las agencias centrales. El equipo de inspección debe revisar los expedientes del cuadro (personal), verificar el formulario de registro de los funcionarios públicos o del personal directivo con referencia a la Ley de Servicio Civil y otra información que deba verificarse (como informes sobre asuntos personales, violaciones de disciplinas y reglamentos, registros de archivos de integridad, etc.), y redactar un informe de inspección veraz. La agencia (unidad) a la que pertenece el objetivo de inspección debe apoyar y cooperar activamente con el trabajo del equipo de inspección y reflejar objetiva y verdaderamente la situación real del objetivo de inspección.
6. Anuncio público y procedimientos pertinentes
Con base en la situación de inspección y los requisitos del trabajo, y de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro, cada departamento discutirá y decidirá colectivamente sobre el personal a ser designado, y publicarlos en el sitio web especial de selección y traslado y se anunciará la unidad original de la persona a ser designada. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan el nombramiento, cada departamento manejará los procedimientos de traslado y nombramiento de acuerdo con las normas pertinentes, si hay problemas graves reportados y fundamentados, la selección; o las calificaciones de transferencia serán canceladas. Si un candidato renuncia voluntariamente a la calificación para selección o traslado, deberá hacerlo dentro de los 3 días hábiles posteriores a la inspección. Si renuncia a la calificación posteriormente, se hará constar en el expediente de integridad del candidato. Quienes postulen a esta selección abierta o puesto de selección abierta podrán ocupar directamente el puesto. Entre ellos, aquellos que postulan para puestos de selección abierta por debajo del director de sección pueden referirse a sus puestos y niveles originales, y ocupar el puesto de acuerdo con las mismas calificaciones de la agencia que aquellos que postulan para puestos de selección abierta o puestos de selección abierta por encima del adjunto; El nivel de director o superior puede servir de acuerdo con el puesto que solicitaron. Si se requiere un período de prueba, se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.