¿Qué debe aportar un solicitante de empleo exitoso a una entrevista? ¿Qué debe aportar un solicitante de empleo exitoso a una entrevista?

1. Puedes imprimir algunos currículums más en caso de emergencia. El currículum debe contener información personal (incluido nombre, sexo, escuela de graduación, dirección de correo electrónico, información de contacto y otra información necesaria, intención de búsqueda de empleo (puesto, lugar de trabajo, naturaleza del trabajo: tiempo completo/tiempo parcial, etc.); ; habilidades personales; experiencia laboral; experiencia en proyectos; experiencia educativa (si eres un recién graduado o un estudiante que busca una pasantía, también puedes agregar honores obtenidos en la escuela, etc.).

2. Pruebas materiales, tales como: acta de renuncia, acta de graduación, acta de título, cédula de identidad y otras copias originales, así como resultados del proyecto, etc. Es muy vergonzoso y descortés si el entrevistador pide ver los documentos originales durante la entrevista y no los trae.

3. Llevar un maletín al solicitar un empleo dará a las personas una impresión profesional. No es necesario que sea un bolso caro, pero debe verse generoso y elegante. Debe ser lo suficientemente grande como para colocar papel A4 de manera plana y los artículos anteriores se pueden guardar en el maletín.

4. Una libreta, en la que se deberá registrar la hora de la entrevista de trabajo, nombre de la empresa, dirección, persona de contacto y método de contacto, así como un registro simple del proceso de la entrevista, registros de seguimiento, etc. .

5. También puedes utilizar un bloc de notas electrónico.

6. En cuanto a la vestimenta, se requiere vestimenta formal para trabajar en bancos, funcionarios públicos, profesores y otros puestos, por lo que conviene preparar uno o dos juegos de trajes decentes.

7. Para otros puestos, como los de desarrollo técnico, sólo es necesario vestir de forma elegante y prolija, evitando zapatillas, pantalones grandes, camisetas, calzado deportivo, etc., que darán a las personas un aire informal. mirar.