3 ejemplos de informes de encuestas de graduación

Un informe de investigación es una investigación profunda y detallada de un determinado trabajo, un determinado evento o un determinado problema. Los materiales recopilados durante la investigación se organizan, analizan e investigan sistemáticamente y se someten a la investigación. organización y la organización en forma escrita. Un documento utilizado por los líderes para informar el estado de una investigación. Este artículo es un informe de muestra de la encuesta de graduación que compilé para todos, solo como referencia.

Informe de la encuesta de graduación Artículo de muestra 1:

1. Prefacio

Las prácticas, como su nombre indica, son aprendizaje en la práctica. Después de un período de estudio, necesitamos comprender lo que hemos aprendido o cómo debería aplicarse en la práctica. El conocimiento proviene de la práctica y pertenece a la práctica, por lo que debemos ponerlo en práctica para poner a prueba lo que hemos aprendido. Ahora que estamos a punto de graduarnos, las pasantías se están volviendo cada vez más importantes para nosotros. Se puede decir que este período de pasantías es el período más difícil y satisfactorio de mi vida universitaria. Fue difícil porque recién comencé a trabajar y hubo muchos aspectos a los que no pude adaptarme rápidamente y fue gratificante porque durante este período aprendí conocimientos y habilidades que no podía aprender en el campus y mejoré mi calidad; en todos los aspectos. Al mismo tiempo, las prácticas también me proporcionaron cierta experiencia laboral. Sentar las bases para un mejor desarrollo en el futuro. Me gustaría resumir los logros y carencias conseguidos en el trabajo estos días. En primer lugar, resumiré mi experiencia y, en segundo lugar, también tendré una comprensión sistemática de mi propia situación laboral.

2. Contenido del trabajo

Durante las ocho semanas de prácticas, fui principalmente responsable del trabajo de secretaría de la oficina. En este proceso, utilicé métodos como observar, preguntar y aprender a comprender inicialmente los conocimientos comerciales específicos en el trabajo de secretaría de la empresa, lo que sentó una base sólida para el trabajo normal en el futuro. En términos de desarrollo personal, aunque no me especializo en idioma chino y este trabajo no es muy consistente con mi propia especialidad en periodismo de radio y televisión, el mayor impacto de esta pasantía en mí debería ser mi estilo de trabajo como trabajador social y mi proceso de trabajo Debido a que estos son aspectos a los que nunca he estado expuesto durante mis estudios en la escuela, primero describiré en el informe mi conocimiento y experiencia en esta área acumulada durante mi pasantía.

3. Proceso de trabajo

Esta es la primera vez que contacto con la producción de instrumentos y no sé mucho sobre esta industria para poder adaptarme al nuevo trabajo y entorno laboral lo antes posible. Como sea posible, fortalezco conscientemente mi estudio y humildemente pido consejo. Aclaro la confusión, aclaro constantemente las ideas de trabajo y resumo los métodos de trabajo. Ahora estoy básicamente calificado para mi trabajo. Por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo, dominamos métodos y acumulamos experiencia constantemente. Me concentré en tomar las tareas laborales como tracción, confiando en el trabajo para aprender y mejorar, y rápidamente entré a la situación laboral a través de la observación, exploración, acceso a información y ejercicios prácticos. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, gradualmente entendí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

Como la empresa para la que trabajaba era una empresa conjunta, al principio no estaba ocupado y no me sentía muy cansado. Lo que pasa es que tengo que estar junto al teléfono y al fax todos los días, lo que me lleva mucho tiempo. El primer día me dolía la espalda por estar sentada todo el día. Pero después de unos días, me acostumbré un poco y aprendí algunos conocimientos de oficina de otros colegas en la misma oficina todos los días. Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, me di cuenta de que había muchas cosas que no entendía. Ahora en la oficina, leo algunos libros sobre publicidad y planificación cuando tengo tiempo libre. Aunque la especialidad que estudié no es de mucha utilidad en este momento, creo que debería aprender más. Hay varias habilidades que me serán útiles para encontrar. un trabajo en el futuro. Puedes darte más opciones.

Comencé rápidamente con la planificación y gestión de redacción publicitaria y completé principalmente los siguientes dos aspectos del trabajo: Primero, entrada de datos y disposición de documentos. Para los documentos informativos y actas de reuniones relevantes involucradas en la oficina de administración, los ingresé, ordené e imprimí cuidadosamente según las necesidades del trabajo, realicé formularios y documentos, redacté informes, etc. El segundo es la gestión de archivos. Después de llegar a la oficina de administración, la gestión de clasificación sistemática y estandarizada de los archivos es una tarea habitual para mí, adopto una combinación de mantenimiento diario y clasificación centralizada periódica, lo que no solo garantiza la calidad sino que también mejora la eficiencia del trabajo.

4. Experiencias y logros

Cuando ingresé a la sociedad por primera vez desde la escuela, no estaba acostumbrado a las horas de trabajo de nueve a cinco. Siempre me recordaba a mí mismo que debía trabajar duro. Y hacer lo mejor que pueda. Después de todo, no tengo experiencia laboral en mi propio trabajo. Ahora que tengo la oportunidad, debo capacitarme en todos los aspectos. De lo contrario, no podrás tener éxito en nada de lo que hagas en el futuro. El trabajo no es difícil y es fácil empezar a trabajar. La clave es aprender a hablar con la gente, cómo comportarse y cómo lidiar con las cosas. Debido a mi falta de experiencia, todavía me falta en esta área. Por eso, ahora aprecio la oportunidad de aprender. Es mejor aprender más que no aprender nada. Si dedico el mismo tiempo, también podría aprender más, lo que será de gran ayuda a la hora de elegir una carrera en el futuro. .

Es inevitable encontrar contratiempos en la vida. Una vida sin fracasos no es una vida completa. En el puesto de secretaria no hay mucho trabajo técnico, y la mayor parte es trabajo trivial y repetitivo. Por lo tanto, las frustraciones que encontrarán las secretarias en el trabajo pueden ocurrir principalmente en: mala comunicación con el jefe; dado por el jefe; difícil de hacer el trabajo; resentido por el trabajo trivial y repetitivo;

Basado en las características de este puesto, cuando se trata de contratiempos, también puedes ajustar tu mentalidad para aliviar el estrés y afrontar los contratiempos. Un antiguo dicho dice: "Cuando el cielo confía a una persona una gran responsabilidad, primero debe forzar su mente, forzar sus músculos y huesos, matar de hambre su cuerpo y su piel, agotar su cuerpo, estropear sus acciones y ganar lo que no puede. " Cuando encuentre contratiempos, debe calmarse. Analice, descubra las razones de la frustración desde los aspectos de objetividad, subjetividad, metas, entorno, condiciones, etc., y tome medidas correctivas efectivas. Establezca una visión dialéctica de la frustración, mantenga siempre una actitud confiada y optimista y comprenda que son los reveses y las lecciones los que nos hacen más inteligentes y maduros, y que es el fracaso mismo el que, en última instancia, crea el éxito. Aprenda a consolarse, sea capaz de tolerar los contratiempos, tenga la mente abierta, sea optimista y trabaje duro. Sabe convertir la presión en motivación, cambiar su estado interior de depresión para relajar el cuerpo y la mente, esforzarse por alcanzar el éxito nuevamente y concentrarse en el futuro.

Básicamente soy competente en trabajos de secretaría, como fotocopias, envíos de faxes y procesamiento de documentos. La gestión de secretaría implica preparar y emitir documentos, procesar documentos y gestionar documentos. La mayoría de los diversos documentos tienen diversos grados de confidencialidad y las secretarias de todos los niveles a menudo se acercan a los líderes, leen algunos documentos importantes y participan en algunas reuniones importantes. Por lo tanto, las secretarias deben prestar atención a los asuntos internos y externos cuando realizan actividades en lugares públicos. No, ser mesurado y saber qué se debe decir y qué no. La precisión es un requisito para la calidad del trabajo. Para ello debes tener una actitud seria y un estilo minucioso, y no debes ser descuidado ni descuidado. Por ejemplo, al manejar documentos oficiales, es necesario garantizar la calidad de los documentos, la redacción debe ser precisa, los materiales deben ser auténticos, la copia debe ser cuidadosa, la revisión debe ser cuidadosa y cada paso debe contener errores. gratis. De lo contrario, el trabajo se retrasará o incluso provocará pérdidas irreparables.

Durante mi pasantía, experimenté tanto la alegría de la cosecha como algunos arrepentimientos. Tal vez sea porque el período de pasantía es corto y no soy especialista en secretaría. Mi comprensión de algunas tareas de secretaría es sólo superficial. Solo observo a la gente hacerlo y escucho a la gente hablar sobre cómo hacerlo personalmente. Experimento y trato algunas tareas en detalle, por lo que no logro comprender su esencia. Sin embargo, a través de la pasantía, profundicé mi comprensión de los conocimientos básicos de secretaría, enriquecí mis conocimientos prácticos de gestión y me brindé una cierta comprensión perceptiva y racional del trabajo diario de gestión de secretaría. Reconociendo que para hacer un buen trabajo en la gestión secretarial corporativa diaria, no solo debemos prestar atención al estudio del conocimiento teórico de la gestión, sino que, lo que es más importante, debemos integrar estrechamente la práctica y la teoría.

Ejemplo 2 del informe de la encuesta de graduación:

En marzo de __, comencé una pasantía en el departamento de servicios de Kunshan Hualei Software Technology Co., Ltd. y desde entonces comencé mi carrera en Un paso crucial en la vida: pasar de la escuela a la sociedad y comenzar el día de ganar dinero y ganarse la vida. Aunque es sólo la etapa de pasantía, todavía se siente de extraordinaria importancia y la alegría y la preocupación coexisten. Aprendí mucho aquí, recibí mucha ayuda de los gerentes y me llevé bien con mis colegas durante un mes y medio. Este es un momento maravilloso en mi vida y he dado un paso sólido en mi ritmo.

Hualei Software Technology Co., Ltd. es el agente designado de UFIDA Software en Kunshan. Es una empresa de alta tecnología que lleva mucho tiempo comprometida con brindar servicios y ventas de software de alta calidad. Lleva mucho tiempo dedicado a la investigación, el desarrollo y la venta de software de gestión empresarial, proporcionando soluciones de sistemas de información profesionales a los usuarios de Suzhou.

La empresa cuenta con un grupo de talentos profesionales de servicio técnico y personal de ventas, y los absorbe y desarrolla constantemente. Actualmente, existen examinadores de salud corporativos reconocidos por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información para proporcionar a las empresas análisis científicos y razonables de la industria, diagnóstico de la situación actual, ajuste y optimización de procesos comerciales, análisis de la demanda del sistema, posicionamiento general de objetivos del sistema, presupuesto del sistema y capacitación organizacional. , predicción de beneficios y análisis de viabilidad y servicios de orientación in situ, etc.

Según la industria, la escala, las necesidades personalizadas y la situación actual del cliente, la empresa ayuda a los clientes a elegir el software de gestión que se adapta a sus necesidades, crea un nuevo modelo operativo ideal y excelente para la empresa y mejora la empresa mediante el uso de software Gestión y estado de desarrollo, mejorar la competitividad de mercado de las empresas y ayudar a las empresas a permanecer invencibles en la feroz competencia del mercado.

Lo que hice principalmente durante mis prácticas fue aprender software, implementación y servicios. Cuando llegué por primera vez a la empresa, conocí la estructura de la empresa. La empresa está dividida en cuatro departamentos: departamento de marketing, departamento de ventas, departamento de implementación y departamento de servicio. Luego me di cuenta de que la empresa es muy estricta en la gestión de empleados. No solo debemos registrarnos para trabajar, sino también mantener. Hemos desarrollado un buen sentido del tiempo. Para reflejar nuestro profesionalismo, también debemos usar vestimenta formal cuando trabajamos. También tenemos requisitos estrictos de etiqueta comercial y estándares de idioma. implementación o servicios puerta a puerta.

UFIDA y Kingdee son el software financiero que estudié principalmente durante esta pasantía. El software UFIDA satisface las necesidades de los clientes de "aplicaciones integrales, implementación bajo demanda y resultados rápidos" para plataformas de gestión y operación empresarial. No solo cubre finanzas, recursos humanos, oficina colaborativa, cadena de suministro, CRM, fabricación, distribución y venta minorista. gestión del rendimiento, gestión de costos. En más de diez áreas de aplicación, como gestión de calidad, también hemos entregado soluciones completas a docenas de subindustrias como maquinaria, electrónica, ropa, autopartes, procesos, productos químicos, productos farmacéuticos, alimentos, circulación, Servicios y productos minerales no metálicos, que cubren una amplia gama de industrias. Los modelos de gestión avanzados chinos ricos reflejan plenamente las mejores prácticas comerciales en diversas industrias y pueden satisfacer plenamente las necesidades de gestión en profundidad de la industria. de empresas y expandirse según sea necesario. Es una plataforma de operación y gestión que apoya eficazmente la estrategia de internacionalización de las empresas chinas.

El valor clave de la aplicación del software UFIDA es: contabilidad financiera eficiente: todo el proceso de contabilidad automatizada permite al personal financiero desempeñar un papel más importante en el control, la toma de decisiones, el análisis y la evaluación integral de los fondos; Mejore la eficiencia de las operaciones de capital mediante la gestión de seguimiento de efectivo, la gestión de seguimiento de pagos, el estado de flujo de efectivo y el control del presupuesto de capital; las funciones completas de análisis financiero garantizan la precisión del análisis financiero y ayudan a las empresas a analizar las condiciones operativas y la toma de decisiones; Gestión estricta del presupuesto: proporciona una base para las decisiones de gestión empresarial a través de la preparación del presupuesto, el control del presupuesto y el análisis fino del presupuesto: realiza la gestión del costo unitario, el costo del pedido y el costo del proceso en secuencia de acuerdo con la profundidad de la aplicación empresarial.

Al principio, todo lo que tenía que hacer era aprender los conocimientos operativos básicos del software, incluido el establecimiento de un conjunto de cuentas, la configuración de parámetros iniciales y su impacto en cuentas futuras y el llenado del saldo inicial. sistema y el uso de coberturas de cuenta. Combinado con la instancia empresarial para llevar a cabo la creación de cuentas iniciales, preparación y revisión de comprobantes, contabilidad, aumento y disminución de activos fijos, contabilidad de salarios, contabilidad corriente, procesamiento contable de transferencias de pérdidas y ganancias, cierre de período, edición e impresión de varios informes y, finalmente, poder utilizar el software de forma independiente para completar todo el trabajo financiero.

Luego comenzaré a brindar servicios a varios clientes. Al principio, solo haré algunos trabajos simples, como instalar bases de datos y clientes de software. Durante este período, también ayudaré al departamento de implementación. Diseñar PPT en mi tiempo libre y realizar capacitación sobre procesos para los clientes.

Poco a poco, después de familiarizarme con el software, inicié oficialmente varios servicios, incluyendo copias de seguridad y restauración de datos de conjuntos de cuentas, diseño de documentos, ajuste de formatos de impresión, personalización de informes, problemas con el servidor, servicios remotos...

La siguiente es mi experiencia de esta pasantía:

1. Es inevitable que la sociedad se desarrolle en ciertas direcciones. Si quieres sobrevivir en la empresa, como una nueva generación de trabajadores financieros, es inevitable. Debe dominar el manejo de computadoras y el uso de software financiero. La llamada supervivencia del más apto significa que si no eres feliz, puedes rendirte, pero rendirte no significa que otros se rendirán. Entonces, otros pueden quitarte tu trabajo, y será solo un problema. resultado lamentable. Por lo tanto, como trabajador financiero calificado y orientado al futuro, debe dominar los conocimientos financieros necesarios, incluido el manejo hábil del software financiero, y mantener firmemente su destino en sus propias manos.

2. Aprecia todo, aprovecha la oportunidad y aprovecha el tiempo para aprender conocimientos profesionales. No solo debes aprender conocimientos profesionales financieros, sino también todos los aspectos de la política, la historia, la geografía, la economía, la literatura, etc. Tener cierta comprensión no sólo ampliará sus conocimientos, sino que también facilitará la comunicación con los clientes y el acercamiento a ellos.

3. Cuando una persona entra en contacto con algo nuevo, es posible que pueda explorarlo y probarlo por sí mismo, pero si la ayuda de otros puede acelerar el proceso, no hay necesidad de hacerlo. afrontar desafíos difíciles solo. La sabiduría colectiva es infinita, así que no te avergüences de preguntar a los demás. Si pides consejo con humildad, pronto obtendrás la respuesta que deseas, y luego tendrás que recordar la respuesta y convertirla en tu propio conocimiento para evitar volver a hacer la misma pregunta. Por supuesto, también debes sonreír cuando los demás no quieran decirlo para evitar una vergüenza innecesaria.

4. En el proceso laboral habitual, debes aprovechar cada oportunidad para mostrarte y ejercitarte. Esto no sólo permitirá que los líderes vean tu entusiasmo por el trabajo, sino que tampoco te hará sentir incómodo al afrontarlo. Estar demasiado nervioso será de gran ayuda para el trabajo futuro.

5. Manejar correctamente la relación entre compañeros. Cuando se produzcan pequeños roces, entenderse y realizar el correspondiente trabajo de mediación en función de los intereses generales. Participa en más actividades entre compañeros y acostúmbrate a actividades sociales que no te gustan.

A través de esta pasantía, aprendí mucho y realmente me di cuenta de lo que es el trabajo y la práctica. La idea de que las prácticas eran sólo una salida de dos días desapareció hace mucho tiempo cuando llegué al trabajo real, también aprendí que los hechos y la teoría no son exactamente lo mismo, y también entendí que la práctica es lo más importante. La aplicación de la teoría debe basarse en la práctica, y la práctica correspondiente debe completarse mejor sobre la premisa del aprendizaje de la teoría. Debo decir que el conocimiento teórico que aprendí en la universidad es particularmente importante. Después de todo, tener esta base también me ayudó a resolver muchos problemas financieros.

A través de la pasantía en software financiero, tengo una experiencia y comprensión más profundas de ERP. Ya no me quedo solo en la comprensión teórica escrita como en el pasado, sino que tengo una comprensión más práctica e intuitiva. La implementación de proyectos ERP reduce el trabajo manual. Porque una vez que los datos comerciales se ingresan en la computadora, se pueden realizar diversas funciones como contabilidad automática de documentos, reembolso automático, formación automática de comprobantes contables a partir de documentos originales, consultas estadísticas, etc., liberando al personal comercial del trabajo manual pesado. La implementación de proyectos ERP mejora la puntualidad del procesamiento de la información. Porque desde el pedido de materias primas, llegada de compras, depósito y almacenaje de materias primas, recolección en taller, auditoría financiera hasta pedidos de productos, envío de productos, recuperación de pagos, etc., la información de los datos se comparte completamente, lo cual es conveniente para fortalecer la gestión interna de la empresa.

Aunque un mes y medio no me permitió alcanzar realmente el dominio, también tuve una comprensión general y aprendí muchos conocimientos nuevos. Creo que si continúas estudiando mucho en el futuro, no habrá ningún problema. La llamada perseverancia es la clave para aprender, y yo soy quien persiste y estoy más que feliz de hacerlo.

Artículo de muestra del informe de la encuesta de graduación tres:

Informe de la encuesta sobre el modelo de negocio de la industria de la restauración

Resumen Con el desarrollo de la sociedad y la mejora de la vida de las personas estándares, la atención de la gente a la comida Con nuevos requisitos, ya no es para comer y vestir, sino para disfrutar de una comida deliciosa y satisfacer las necesidades gustativas mientras se llena el estómago. Por eso, han aparecido en el mercado una variedad de restaurantes con diferentes gustos. , sin embargo, diferentes restaurantes tienen diferentes modelos de negocio y diferente posicionamiento para competir por diferentes tipos de clientes. Entonces, ¿qué impacto tienen los diferentes modelos de negocio en el mercado de la restauración? Enumere el impacto de las diferentes industrias de la restauración en el mercado de la restauración.

Palabras clave: modelo de negocio de la industria de la restauración, impacto en el mercado de la restauración

Introducción

Las diferentes industrias de la restauración tienen diferentes modelos de negocio, y los diferentes modelos de negocio tendrán un impacto en el industria de catering. Diferentes empresas de catering tienen diferentes impactos. ¿Por qué algunas empresas de catering tienen dificultades y por qué algunas empresas de catering tienen clientes yendo y viniendo? Sin embargo, ¿este impacto es causado por diferentes modelos de negocio? de investigación. , investiga el impacto de los modelos de catering en la industria de la restauración y el impacto en el mercado de la restauración.

1 Ideas de diseño de plan de encuesta

Este proyecto de encuesta tiene como objetivo investigar diferentes tipos de restaurantes, observar los modelos de negocio de catering adoptados por sus tiendas y así investigar diferentes catering ¿Qué tipos de restaurantes son? ¿Cuál modelo es adecuado y qué impacto tiene en los resultados del negocio?

2 Encuesta sobre diferentes modelos de negocio de restaurantes

En esta encuesta, visité muchos restaurantes de comida rápida, snacks, té y grandes restaurantes en nuestra ciudad para realizar una investigación y descubrí que diferentes El flujo de clientes, el volumen de ventas, la eficiencia del servicio, el área y el patrón de decoración interior del restaurante y el número de camareros varían de un restaurante a otro.

Tres razones para condiciones comerciales completamente diferentes

(1) Tiendas de snacks: como Shaxian Snacks, Lanzhou Ramen, Guilin Rice Noodles

Este tipo de restaurante principalmente usos El modelo en el que los clientes hacen pedidos y son atendidos inmediatamente tiene menos camareros, bajo flujo de clientes, procesamiento de comida rápida, tiendas más pequeñas y tiempos cortos para comer, lo que lo hace adecuado para restaurantes pequeños.

(2) Tiendas de autoservicio: sushi giratorio, buffet, barbacoa buffet, estofado picante, olla caliente

Este tipo de restaurante permite principalmente a los clientes seleccionar ellos mismos los alimentos o seleccionar los ingredientes en el salón es autoprocesado, el número de chefs es promedio, hay menos camareros, el flujo de clientes es grande, la tienda es relativamente grande y el tiempo de cena es moderado.

(3) Tiendas de comida rápida: como McDonald's, KFC, Capital Express, Café de Coral, etc.

Este tipo de restaurante tiene el mayor flujo de clientes y utiliza un número reducido de camareros y una gran cantidad de clientes en la tienda, los clientes hacen cola para comprar la comida ellos mismos, con una tasa de entrega de comida rápida, una tasa de comida para llevar muy alta y el tiempo de cena es moderado y los asientos son. principalmente biplaza.

(4) Tiendas estilo restaurante de té: Cousin Tea Restaurant, etc.

Este tipo de restaurante se parece un poco a una tienda de bebidas, pero su escala es mayor que la de una tienda de bebidas normal. Y el tiempo de cena también es más corto que el de los restaurantes normales, por lo que la tienda es más grande. Los asientos son principalmente de cuatro plazas y la comida se sirve durante el tiempo de servicio.

(5) Restaurantes: como Bingsheng, Yu Xincun, etc.

Este tipo de restaurantes cuenta con locales muy grandes, algunos incluso de miles de metros cuadrados, con salones y salones privados. Comida, el precio es más alto, la comida se sirve lentamente, los asientos son principalmente mesas grandes de 10 plazas, el flujo de clientes es medio, pero la facturación es grande y las ventas de vino representan una parte de la facturación. Es un restaurante grande.

(6) Puestos de comida

Este tipo de restaurante se dirige principalmente a clientes de nivel bajo y su modelo de negocio es similar al de los restaurantes, pero la mayoría de las tiendas ocupan las calles. , etc., y los precios son relativamente bajos y la velocidad de servicio es más rápida que la de los restaurantes comunes. Los asientos se agrupan principalmente en mesas cuadradas para 4 personas, con un alto grado de libertad. Horarios de refrigerio a medianoche (los restaurantes generalmente no tienen horario de refrigerio a medianoche) y principalmente gana dinero vendiendo una gran cantidad de cerveza, por lo que los clientes tardan mucho en cenar y el ambiente es pobre.

4 Análisis del modelo de restauración

Debido a la mejora del nivel de vida de las personas, el desarrollo de la industria de la restauración ha experimentado grandes cambios. Por ejemplo, la diversificación de las entidades comerciales (privadas, cooperativas por acciones, cadenas de tiendas y empresas autónomas) se han desarrollado rápidamente y su participación en el mercado ha seguido expandiéndose. Al mismo tiempo, también se han desarrollado empresas estatales y colectivas. A través de la reestructuración), las variedades comerciales se han completado y los objetos de consumo se han vuelto populares (como los restaurantes de alta gama que lanzan varios descuentos y compras grupales para atraer clientes de gama baja). Los diferentes modelos de negocio son la razón por la que el sector de la restauración está prosperando.

Por ello, analizo todos los aspectos de los modelos de restauración anteriores.

(1) Flujo de clientes

Tiendas de snacks: ★☆☆☆☆

Tiendas de autoservicio: ★★★☆☆

Tiendas de comida rápida: ★★★★★

Tiendas estilo restaurante de té: ★★★☆☆

Tiendas de restaurante: ★★☆☆☆

Puestos de comida: ★★★☆☆

(2) Tamaño de la tienda

Tiendas de snacks: ★☆☆☆☆

Tiendas de autoservicio: ★★ ★☆☆

Tiendas de comida rápida: ★★★☆☆

Tiendas estilo restaurante de té: ★★★☆☆

Tiendas de restaurante: ★★★ ★★

Tiendas de puestos de comida: ★★★☆☆

(3) Volumen de ventas

Tiendas de snacks: ★☆☆☆☆

Tiendas de autoservicio: ★★★★☆

Tiendas de comida rápida: ★★★★☆

Tiendas estilo restaurante de té: ★★★☆☆

Restaurantes: ★★★★☆

Puestos de comida: ★★★☆☆

(4) Velocidad de servicio

Snacks ：★ ★★★★

Tiendas de autoservicio: ★★★★☆

Tiendas de comida rápida: ★★★★☆

Tiendas estilo restaurante de té: ★★☆☆☆

Tiendas de restauración: ★☆☆☆☆

Tiendas de puestos de comida: ★★☆☆☆

(5) Número de camareros

Tiendas de snacks: ★☆☆☆☆

Tiendas de autoservicio: ★★☆☆☆

Tiendas de comida rápida: ★★☆☆☆

Tiendas tipo restaurante de té: ★★★☆☆

Tiendas tipo restaurante: ★★★★★

Tiendas de puestos de comida: ★★★☆☆

(6) Cantidad promedio de consumo por pedido

Tiendas de snacks: 10 yuanes

Tiendas de autoservicio: mínimo 10 yuanes, hasta 300 yuanes (ya que autoservicio las tiendas de servicios tienen escuelas secundarias de gama baja)

Tiendas de comida rápida: 25 yuanes y más

Tiendas estilo restaurante de té: 60 yuanes

Restaurantes: 250 yuanes y superiores (este precio es medio Los precios del restaurante no incluyen bebidas)

Puestos de comida: más de 100 yuanes

(7) Costos de inversión

Merienda tiendas: ★☆☆☆☆

Tiendas de autoservicio: ★★★☆☆

Tiendas de comida rápida: ★★★☆☆

Restaurante de té- tiendas de estilo: ★★★☆☆

Restaurantes: ★★★★★

Puestos de comida: ★★☆☆☆

(8 ) Gastos operativos diarios

Tiendas de snacks: ★☆☆☆☆

Tiendas de autoservicio: ★★★☆☆

Tiendas de comida rápida: ★★★ ☆☆

Restaurantes de té Tiendas de estilo: ★★★☆☆

Restaurantes: ★★★★★

Tiendas de puestos de comida: ★★☆☆☆

5 Resumen

A través del análisis de 8 puntos anterior, la mayor inversión pero los mayores ingresos deberían pertenecer a las tiendas tipo hotel. Aunque las tiendas tipo hotel ocupan un gran espacio, los consumidores tienen una mayor calidad de vida y generalmente tienen sus propias opciones de transporte. Establecer una tienda en un lugar con poco tránsito peatonal. Aunque la tienda de bocadillos tiene poco tránsito peatonal, menos demanda en la tienda y menos ganancias brutas, también requiere menos inversión y tiene menos tráfico; Clientes estables de gama baja, por lo que es adecuado abrir en un lugar con tráfico peatonal moderado. Las tiendas de autoservicio y las tiendas estilo restaurante de té tienen un flujo de clientes moderado, pero el tiempo para cenar es demasiado largo y los precios generalmente son altos. Son adecuadas para abrir tiendas en zonas prósperas (como calles peatonales, centros comerciales, etc.). .). La mayoría de los clientes optarán por comprar en estas tiendas cuando compren. Este tipo de tienda es para descansar y cenar.

Las tiendas de comida rápida tienen un gran flujo de clientes y una rotación muy alta, y se abren principalmente cerca de edificios de oficinas y residencias. Los puestos de comida se pueden abrir principalmente cerca de fábricas y zonas residenciales. Se centran en bebidas, por lo que son más adecuados para lugares más cercanos a los hogares de los clientes.

6 logros de la investigación

Al recordar el proceso de investigación, tengo sentimientos profundos y logros fructíferos. Durante el proceso de investigación visité y consumí diferentes tipos de restaurantes mirando, preguntando, etc. Investigué cada modelo de catering con todo mi corazón y también entendí el impacto del modelo de catering en un restaurante.

Siempre he creído que el aroma del vino no le teme a la profundidad del callejón, y es el gusto más importante en la restauración. Sin embargo, aunque el sabor es muy importante, también lo son la higiene ambiental, la actitud de servicio, los precios del catering, etc., especialmente el modelo de negocio, que es la máxima prioridad y afecta el funcionamiento diario de todo restaurante. Por ejemplo, la comida rápida como McDonald's y KFC tiene un sabor muy mediocre y el precio no vale el valor de la comida en sí. Sin embargo, su modelo de negocio está destinado al éxito. Es rápido e higiénico, lo que convierte a muchos trabajadores administrativos. los trabajadores van a estos restaurantes de comida rápida para consumir. Muchos chefs de puestos de comida tienen excelentes habilidades culinarias y la comida sabe muy bien, pero solo unos pocos clientes vienen a consumir, lo que los lleva a la quiebra. Esto también es un problema con el modelo de negocio.

Cada modelo de negocio también tiene su propio valor. Los puestos de snacks son aptos para emprendedores con poco dinero, los restaurantes de té y los de autoservicio son aptos para emprendedores con dinero moderado y las grandes cadenas y restaurantes de comida rápida lo son. Adecuado para empresarios con mucho dinero y, debido a esto, estos modelos de negocio han creado un negocio de restaurantes floreciente, brindando a más clientes más opciones.

3 ejemplos de informes de encuestas de graduación artículos relacionados:

★ 3 ejemplos de informes de encuestas de graduación

★ 3 ejemplos de informes de encuestas de graduación

★ 3 ejemplos de informes de investigación de tesis de graduación

★ 3 ejemplos de informes de investigación de graduación en administración de empresas

★ 3 ejemplos de informes de investigación de graduación de finanzas

★ Teléfono 3 ensayos de muestra sobre informe de encuesta de graduación de educación preuniversitaria

★ 3 ensayos de muestra sobre informe de encuesta de graduación de TV Universidad

★ 3 ensayos de muestra sobre informe de investigación de proyecto de graduación

★ Seleccionado encuestas 3 ensayos de informes de muestra

★ 3 ensayos de informes de muestra para estudiantes de derecho