Citas clásicas sobre gestión empresarial
1. Invitar a personas adecuadas a subir al autobús y a personas no adecuadas a bajar. James, académico de gestión. Colin
2. Ama a tus empleados y ellos amarán tu empresa cien veces más. Citas célebres del mundo empresarial francés
3. Los directivos eficaces saben aprovechar las fortalezas de las personas. Peter, científico de la gestión. Drucker
4. Si no innovas, perecerás. Fundador de Henry Ford. Ford
5. La ejecución de una empresa depende de la disciplina. Lu Zhengxin, presidente de Taiwan Huajian Company
6. No ser bueno escuchando diferentes voces es la mayor negligencia de los gerentes. La empresaria estadounidense María. Kai
7. La formación de los empleados es una inversión estratégica con un riesgo mínimo y un retorno máximo para una empresa. Warren, profesor de administración de empresas. Benis
8. El mayor activo de una empresa es su gente. Konosuke Matsushita
9. Poner siempre a las personas en primer lugar y respetar a los empleados es la clave del éxito. Thomas, fundador de IBM. Watson
10. Una idea de tercera más una ejecución de primera siempre es mejor que una idea de primera más una ejecución de tercera. Masayoshi Son, presidente de SoftBank Corporation de Japón
11. Los clientes son una fuente importante de innovación. Tom, el científico de la gestión. Peters
12. El gran éxito depende del equipo, el pequeño éxito depende del individuo. Factura. Gates
13. Emplear personas no se trata de cómo reducir sus deficiencias, sino de cómo maximizar sus fortalezas. Peter, científico de la gestión. Drucker
14. Una empresa puede desarrollarse rápidamente contratando buenos talentos, especialmente talentos inteligentes. Factura. Gates
15. No tomes ninguna decisión antes de que haya opiniones diferentes. Alfred, presidente de General Motors. Sloan
16. La única ventaja de la competencia sostenible proviene de la capacidad de innovar más allá de los competidores. James, consultor de gestión. Morse
17. Premia no sólo el éxito, sino también el fracaso. Jack, presidente de General Electric Company. Welch
18. La calidad es la mejor garantía para mantener la fidelidad del cliente. Jack, presidente de General Electric Company. Welch
19. Las decisiones correctas provienen de la sabiduría de cada uno. El sociólogo estadounidense T. Day
20. El talento es el bien más rentable, y las empresas que saben gestionar bien los talentos son las ganadoras finales. Liu Chuanzhi, presidente de Lenovo
22. En las condiciones de competencia del mercado, lo primero es la competencia por la calidad de los empleados. Factura. Gates
23. El éxito de una empresa depende del equipo, no del individuo. El gurú de la gestión Robert. (w w w . f w s i r . c o m)Kelly
24. Gestión es comunicación, comunicación y comunicación. Jack, presidente de General Electric Company. Welch
25. La inversión emocional es la inversión con el menor costo y el mayor retorno entre todas las inversiones. Fujita, presidente de McDonald's Japón
26. Para la calidad del producto, es 100 puntos o 0 puntos. Konosuke Matsushita
27. La gestión empresarial solía ser comunicación, lo es ahora y seguirá siendo comunicación en el futuro. Konosuke Matsushita
28. La cooperación es la base de la prosperidad de todos los equipos. David, líder del Partido Liberal Americano. Steele
29. La habilidad más básica de un directivo: la comunicación efectiva. Científico de gestión británico. Wilder
30. Ningún producto en el mundo con mala calidad y precio barato puede sobrevivir por mucho tiempo. Xu Shiming, director general de ASUS
Citas inspiradoras sobre la gestión empresarial
1. Una empresa que utiliza el amor como cohesión es mucho más estable que una empresa que se basa en el miedo. Herb Kelleher
2. Emplear personas no se trata de cómo reducir sus deficiencias, sino de cómo maximizar sus fortalezas. Peter Drucker
3. Probablemente porque las mujeres carecen del espíritu de aventura, no les gustan tanto cosas como la especulación bursátil, la minería y la creación de negocios como a los hombres. Las mujeres sólo se interesarán en el juego cuando estén deprimidas mentalmente.
Mark Twain
4. La única ventaja de la competencia sostenible proviene de la capacidad de innovar más allá de los competidores. James Morse
5. La habilidad más básica de un directivo: la comunicación efectiva. Wilder
6. Una empresa puede desarrollarse rápidamente contratando buenos talentos, especialmente talentos inteligentes. Bill Gates
7. La situación de la empresa es muy complicada, por lo que debe tener el coraje y la determinación de un hombre fuerte que se ha roto el brazo, porque esta rendición reduce mucha presión y arrastre. él, haciéndolo más poderoso y buscando un futuro mejor. Buena oportunidad para desarrollarse. Duan Yongji
8. La autorización es como volar una cometa. Cuando los subordinados son débiles, tienen que aceptarla; cuando los subordinados son fuertes, tienen que volarla. Lin Zhengda
9. Las decisiones correctas provienen de la sabiduría de todos. Dey
10. Declaramos que debemos prestar atención al desempeño y centrarnos en los resultados prácticos, pero a menudo recompensamos a quienes son buenos en la superficialidad y el oportunismo. Mitchell Laberford
11. Si hay mucho poder pero poca autoridad, la empresa decaerá; si la autoridad es lo primero y el poder le sigue, la empresa prosperará. Toshio Shiro
12. Cuanto más refinada sea la estrategia, más fácil será implementarla a fondo. John Reed
13. La gestión es un amor serio. Silos Maycock
14. El siglo es el siglo de la productividad, el siglo XXI es el siglo de la calidad, y la calidad es el arma más eficaz para ocupar pacíficamente el mercado. Dr. Joseph Juran
15. Es importante formular la estrategia correcta, pero más importante es la ejecución de la estrategia. Yang Yuanqing
16. De nada sirve hablar de gestión empresarial si no podemos partir de lo fundamental. No hay ningún secreto para la gestión, sólo depende de si estás dispuesto a trabajar duro y buscar la racionalización en todo. La filosofía de la gestión empresarial debe ser llegar al fondo de las cosas y luchar por la perfección. Wang Yongqing
17. Dentro de la empresa, sólo hay costos. Peter Drucker
18. La ejecución de una empresa depende de la disciplina. Lu Zhengxin
19. La salida para las empresas pasa por la mejora de sus productos. Tomitsu Tomitsu
20. Si la tasa de rendimiento está programada para ser 85, significa que se permite un error de 15. Philip Crosby
21. El liderazgo no es alguien que se sienta y dirige sus tropas, sino que logra su propio éxito a través del éxito de los demás. Jack Welch
22. La cantidad de innovaciones basadas en ideas inteligentes es enorme. Incluso si el porcentaje de éxito es relativamente pequeño, sigue desempeñando un papel importante a la hora de abrir nuevas industrias, proporcionar nuevas ocupaciones y añadir. nuevas actividades para la economía. Drucker
23. No es que tu desarrollo sea el primero, sino que estás vivo es el primero. Sólo viviendo puedes desarrollarte. Gao Chunhui
24. Nunca tomes decisiones importantes sin opciones. Lee Iacocca
25. En el futuro, sólo una pequeña parte del valor de los productos producidos en los países avanzados procederá del trabajo de los trabajadores manuales y de los bienes de capital, pero principalmente de las ideas y la innovación. Gifford Pinchot Tercero
26. La prevención es la mejor manera de solucionar una crisis. Michael Regístrate
27. Piensa más en tus competidores. Bill Gates
28. El hombre fue creado antes de la creación. Konosuke Matsushita
29. Invita a las personas adecuadas a subir al autobús y baja a las personas inadecuadas. James Collins
30. La gran responsabilidad de la gestión empresarial moderna reside en buscar la coherencia entre los objetivos corporativos y los objetivos personales. Cuanto más coherentes sean ambos, mejor será el efecto de la gestión. Mao Zhongqiang
31. Dejar que el proceso hable. El proceso es la única manera de convertir el hablar en acción. Jiang Ruxiang
32. Sólo hay dos formas de ganar más dinero: vender más o reducir los gastos de gestión. Lee Iacocca
33. La inversión emocional es la inversión con el menor costo y el mayor retorno entre todas las inversiones. Fujitada
34. Espero que el mundo exterior no vea la junta directiva y la dirección de Sina a través del lente de la lucha de clases. Duan Yongji
35. La competencia futura de las empresas es la competencia de los detalles.
Bruno Titz
36. Ningún producto en el mundo con mala calidad y precio barato puede sobrevivir por mucho tiempo. Xu Shiming
37. La única ventaja competitiva duradera es la capacidad de aprender más rápido que tus competidores. Dege
38. Debes comprender los rostros de los votantes, saber quién eres y luego desempeñar bien tu papel. Powell
39. Ochenta por ciento del talento, noventa por ciento de utilización, décimo del tratamiento. Yin Mingshan
40. El mayor activo de una empresa es su gente. Konosuke Matsushita
41. La desigualdad de detalles significa que un error de 1 dará lugar a un error de 100. Wang Zhongqiu
42. La dirección debe restar importancia al carácter heroico e implementar una gestión de procesos profesional. Incluso si se necesita una sola persona para aceptar las flores, ésta es sólo un representante, no un verdadero héroe. Ren Zhengfei
43. Emplear personas no se trata de cómo reducir sus deficiencias, sino de cómo maximizar sus fortalezas. Peter Drucker
44. Es mejor usar documentos oficiales para elogiar a una persona, y es mejor usar el teléfono para criticar a una persona. Jacol
45. La innovación debe ser la principal característica de los emprendedores. Los emprendedores no son especuladores, ni simples avaros que sólo saben ganar y ahorrar dinero. Deben ser audaces, innovadores, aventureros y buenos. en ser pioneros. Schumpeter
46. Los competidores son como piedras de afilar. Nos afilan muy fuerte y luego cortamos a nuestros competidores con nuestras espadas. Zhou Hongyi
47. Calidad es igual a beneficio. Tom Peters
48. Cuando más acciones carecen de control moral, más objetos resultarán dañados, y este enfoque miope dañará la capacidad de liderazgo a largo plazo de una persona. John Kotter
49. Las empresas son personas. Konosuke Matsushita
50. Tu casa debe ser lo suficientemente fuerte primero y luego podrás decorarla. Chen Tianqiao
51. La confianza es buena, pero el seguimiento es más importante. Lenin
52. Gestionar personas es exasperante, gestionar sistemas es agotador y la cultura gestiona personas y almas. Weng Rongjin
53. Dirigir un negocio es como construir una torre. Si solo quieres colocar ladrillos hacia arriba y te olvidas de poner una base sólida, la torre se derrumbará algún día. Uraki Seijuro
54. La velocidad lo es todo, es un factor indispensable en la competición. Jack Welch
55. ¡La innovación es el alma de una empresa y la garantía de su desarrollo sostenible! Grupo Haier
56. La comunicación es la esencia de la gestión. Sam Walton
57. La innovación es la creación de un recurso. Peter Drucker
58. La gestión consiste en hacer innumerables pequeños detalles. Lin Zhengda
59. Incluso los japoneses ahora tienen que trascender la etapa de imitar tecnologías importadas y adoptar tecnologías ajenas y aprender a llevar a cabo innovaciones tecnológicas reales por sí mismos. Drucker
60. Si no innovas, perecerás. Henry Ford
61. La gestión de una empresa no puede verse desde una única perspectiva, sino que debe analizarse y observarse desde todos los ángulos. Fujita Tian
62. La calidad es la mejor garantía para mantener la fidelidad del cliente. Jack Welch
63. Aprovechar la oportunidad y tomar decisiones rápidas son las claves del éxito en las empresas modernas. Eisenhardt
64. Si hay un proyecto, primero considere si hay alguien que pueda hacerlo. Si nadie lo hace, ríndete. Esta es una condición necesaria. Liu Chuanzhi
65. Cualquier cosa que recompenses, la obtendrás. Mitchell Laberford
66. La innovación es la única forma de hacer más grande una empresa. Jeffrey
67. La formación de los empleados es una inversión estratégica con riesgos mínimos y rentabilidad máxima para una empresa. Warren Benes
68. El liderazgo no es alguien sentado sobre un caballo y comandando sus tropas, sino lograr el propio éxito a través del éxito de los demás. Jack Welch
69. Primero, veo lo que otros no pueden ver; segundo, saldo cuentas que otros no pueden; tercero, me ocupo de cosas que a otros no les importan; Creo que el presidente hace estas tres cosas.
Feng Lun
70. La imitación creativa no se trata de seguir lo que dicen los demás, sino de trascendencia y recreación. Theodore Levitt
71. Ahorra cada centavo para tus clientes. Sam Walton
72. En la nueva era económica, no es el pez grande el que se come al pez pequeño, sino el pez rápido el que se come al pez lento. Chambers
73. Servir religiosamente a los clientes es la única razón de la existencia de Huawei. Ren Zhengfei
74. En la gestión empresarial y el análisis de costes hay que ir a la raíz y analizar hasta el último punto. Wang Yongqing
75. No hay empresas en extinción en el mundo, sólo empresas atrasadas y no progresistas. Anónimo
76. Para la calidad del producto, es 100 puntos o 0 puntos. Konosuke Matsushita
77. Dirigir un negocio es la operación simultánea de muchos eslabones. Un solo pensamiento puede determinar el fracaso total. Konosuke Matsushita
78. Poner siempre a las personas primero y respetar a los empleados es la clave del éxito. Thomas Watson
79. El líder más exitoso debe ser una persona que pueda satisfacer las necesidades psicológicas de sus subordinados. David Ogilvy
80. Aunque la vacilación puede evitar la posibilidad de hacer algo mal, también pierde la oportunidad de tener éxito. Dr. Wang An
81. Si enfatizas algo, debes revisarlo; si no lo haces, significa que no le prestas atención. Gerstner
82. Hacer bien una cosa sencilla no es sencillo, y hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario. Zhang Ruimin
83. No ser bueno escuchando diferentes voces es el mayor descuido de los gerentes. Mary Kay
84. La innovación es la única salida Elimínate, de lo contrario la competencia nos eliminará. Andy Grove
85. Los grandes éxitos dependen del equipo, los pequeños éxitos dependen del individuo. Bill Gates
86. Te derrotaré hoy. Te derrotaré aunque no duerma. Esta es nuestra cultura. Hu Bolin
87. El talento es el bien más rentable, y las empresas que pueden gestionar bien los talentos son las ganadoras finales. Liu Chuanzhi
Aforismos famosos sobre la gestión empresarial
Aforismos famosos sobre la gestión empresarial
1. Mientras no sea un bien muy importante o el negocio se lleve a cabo de manera constante y un desarrollo constante y rápido equivale a un desarrollo rápido, sólo permitiendo que una variedad de productos coticen en el mercado sin interrupción puede el negocio en rápido desarrollo avanzar de manera constante.
2. La cooperación es la base de la prosperidad de todos los equipos.
3. En lugar de intentar todos los medios posibles para contratar a un médico experto con grandes habilidades, es mejor contratar a un charlatán barato y de guardia y dejar que el proceso hable por sí solo. convertir el discurso en acción.
4. La prevención es la mejor manera de solucionar la crisis.
5. Sea una persona influyente, no una persona poderosa.
6. Superar las capacidades de innovación de los competidores.
7. Los grandes éxitos dependen de un equipo, los pequeños éxitos dependen de los individuos.
8. Emplear personas no se trata de cómo reducir sus deficiencias, sino de cómo maximizar sus fortalezas.
9. Si no se puede evaluar, no se puede gestionar.
10. El objetivo de las ventas no es vender productos, sino venderse uno mismo.
11. Es importante formular la estrategia correcta, pero más importante es la ejecución de la estrategia.
12. Son los empleados quienes sostienen a la empresa.
13. No prometas demasiado, sino cumple demasiado.
14. No ser bueno escuchando diferentes voces es la mayor negligencia de los directivos.
15. No existe tal cosa como una mercancía. Lo que los clientes realmente compran no es un producto, sino la solución a un problema. Si no puedes medirlo, no puedes gestionarlo.
16. Apostar por la persona adecuada ganará una vez, apostar por la persona adecuada ganará toda la vida.
17. El siglo XXI es el siglo de la productividad, y el siglo XXI es el siglo de la calidad.
18. La inversión emocional es la inversión con menor coste y mayor retorno entre todas las inversiones.
Refranes inspiradores para la gestión empresarial Refranes inspiradores para la gestión empresarial
1. El capital más eficaz es nuestra reputación, que trabaja para nosotros las 24 horas del día.
2. Si trabajas sólo por el salario, sólo progresarás; si trabajas para medir el salario, entonces progresarás.
3. La diligencia y el estudio son la base de tu éxito, mientras que la pereza es la fábrica de la pobreza.
4. Si un directivo no comprende el trabajo de sus subordinados, no podrá gestionarlos eficazmente.
5. Sonrío porque amo mi trabajo.
6. Las alturas alcanzadas y mantenidas por los grandes hombres no se alcanzaban volando, sino mediante arduos ascensos paso a paso mientras sus compañeros dormían.
7. Las empresas son personas. ——Konosuke Matsushita
8. Te derrotaré hoy y te derrotaré incluso si no duermo. Esta es nuestra cultura. ——Hu Bolin
9. Las oportunidades no se convertirán automáticamente en dinero; debe haber otros factores. En pocas palabras, debes poder verlo y luego debes creer que puedes aprovecharlo.
p>10. Las decisiones correctas provienen de la sabiduría de cada uno. ——Dai
11. La innovación es la única salida. Elimínate, de lo contrario la competencia nos eliminará. ——Andy Grove
12. Si una persona quiere tener éxito, debe aprender a saltar y aprovechar las oportunidades cuando pasan volando. Esto aumentará las posibilidades de aprovecharlas.
p>13. ¡No cedas ante la desgracia, deberías desafiarla de forma más audaz y activa!
14. Una buena retirada debe tener recompensa tanto como una gran victoria. ——Fimini
15. La velocidad lo es todo, es un factor indispensable en la competición. ——Jack Welch
16. No busques excusas para fracasar, solo busca razones para triunfar.
17. No hay situaciones desesperadas en el mundo, sólo personas que están desesperadas por sus situaciones.
18. ¡Cree en ti y en tus socios!
19. Los grandes éxitos dependen del equipo, los pequeños éxitos dependen del individuo. ——Bill Gates
20. Si tienes razón, persiste; si estás equivocado, ¡ríndete!
21. Cada día hay una oportunidad, cada día hay una oportunidad que le es útil a alguien, cada día hay una oportunidad sin precedentes que nunca volverá a venir
22, Positiva El pensamiento conduce a una vida positiva y el pensamiento negativo conduce a una vida negativa.
23. La razón por la que un gran hombre es grande es que cuando él y otros están en la adversidad, los demás pierden la confianza, pero él está decidido a lograr sus objetivos.
24. Si tu mente no es tan grande como el mar, ¿cómo puedes tener una carrera tan grande como el mar?
25. Una idea de tercera más una ejecución de primera siempre es mejor que una idea de primera más una ejecución de tercera. ——Masayoshi Son
26. Dos semillas, un bosque.
27. Como ruta estratégica, la trayectoria del éxito debe ir por el camino correcto desde el principio
28. Para la calidad del producto, es 100 puntos o 0 puntos. ——Konosuke Matsushita
29. Los desastres causados por la imprudencia y la negligencia son iguales. La razón por la que muchos jóvenes fracasan es por la imprudencia al hacer las cosas.
30. Sólo si lo sabes. El que sabe parar, sabe acelerar.
31. Aunque tu pensamiento es sólo una gota de agua en el océano comparado con la sabiduría del universo, esta gota de agua condensa toda la riqueza del océano, es una en calidad más que una en calidad; cantidad. Tu mente contiene toda la sabiduría del universo.
32. Entre las cosas más fáciles del mundo, procrastinar es la menos laboriosa.
33. Si enfatizas algo, debes marcarlo; si no lo marcas, significa que no le prestas atención. —— Gerstner
34. Detrás de cada trabajo duro debe haber una doble recompensa.
35. Debemos respetar la singularidad de cada persona como individuo. A medida que la sociedad se desarrolla, esto se vuelve cada vez más importante. Pero una empresa también tiene sus propias características únicas.
Entonces, cuando una empresa encuentra talentos, ¿cómo debería abordar la contradicción entre dos individuos específicos? Si se respeta demasiado la especificidad de los talentos, entonces el modelo de gestión cambiará con cada gerente y la empresa nunca podrá formar un funcionamiento estandarizado. modelo. Si se ciñe demasiado a las características inherentes de la empresa, los talentos quedarán inmovilizados y no se mostrarán. De manera similar, si una empresa no tiene nuevas ideas y métodos durante mucho tiempo, no podrá innovar. y progreso. ¿Qué hacer?
Lema de la gestión empresarial
Lema de la gestión empresarial
1. Una gran empresa siempre debe tratar sus logros con inquietud, como cubrir una capa de hielo. Zhang Ruimin
2. La gestión es comunicación, comunicación y comunicación. Jack Welch
3. No pongas todos los huevos en la misma cesta. Tobin
4. Ama a tus empleados y ellos amarán tu empresa cien veces más.
5. La ejecución de una empresa depende de la disciplina. Lu Zhengxin
6. Una empresa que se basa en el amor como cohesión es mucho más estable que una empresa que se basa en el miedo. Herb Kelleher
7. La innovación es la única salida, elimínate, de lo contrario la competencia nos eliminará. Andy Grove
8. No ser bueno escuchando diferentes voces es la mayor negligencia de los directivos. Mary Kay
9. Las empresas son personas. Konosuke Matsushita
10. La gestión es toma de decisiones. Herbert Simon
11. Calidad equivale a beneficio. Tom Peters
12. No tomes ninguna decisión antes de que haya opiniones diferentes. Alfred Sloan
13. La única ventaja de la competencia sostenible proviene de la capacidad de innovar más allá de los competidores. James Morse
14. Si no innovas, perecerás. Henry Ford
15. En el siglo XXI, la falta de sensación de crisis es la crisis más grande. Chad Pascal
16. Es más beneficioso pensar en tus competidores como rivales que como enemigos. Rosabeth Moskanter
17. Si hay un proyecto, primero piensa si hay alguien que pueda hacerlo. Si nadie lo hace, ríndete. Esta es una condición necesaria. Liu Chuanzhi
18. Una idea de tercera y una ejecución de primera siempre es mejor que una idea de primera y una ejecución de tercera. Masayoshi Son
19. La autorización y la confianza son las formas efectivas de autorizar. Covey
20. La habilidad más básica de un directivo: la comunicación efectiva. Wilder
21. Una decisión exitosa equivale a 90 de información más 10 de intuición. Watson
22. Si enfatizas algo, debes marcarlo; si no lo marcas, significa que no le prestas atención. Gerstner
23. La gestión es un amor serio. Silos Maycock
24. Para la calidad del producto, es 100 puntos o 0 puntos. Konosuke Matsushita
25. El mayor activo de una empresa es su gente. Konosuke Matsushita
26. La formación de los empleados es una inversión estratégica con riesgos mínimos y rentabilidad máxima para una empresa. Warren Benes
27. Delegar es como volar una cometa. Cuando los subordinados son débiles, tienen que asimilarlo. Cuando los subordinados son fuertes, tienen que volarla. Lin Zhengda
28. De cada 100 grandes empresas del mundo que quiebran, 85 se deben a decisiones descuidadas de los directivos empresariales.
29. Piensa más en tus competidores. Bill Gates
30. Premiar no sólo el éxito, sino también el fracaso. Jack Welch
31. La cooperación es la base de la prosperidad de todos los equipos. David Steele
32. La gestión empresarial solía ser comunicación, lo es ahora y seguirá siendo comunicación en el futuro. Konosuke Matsushita
33. Para que una empresa se desarrolle rápidamente, depende de contratar buenos talentos, especialmente talentos inteligentes. Bill Gates
34. La única ventaja competitiva duradera es la capacidad de aprender más rápido que tus competidores. Dege
35. La crisis no sólo trae problemas, sino que también contiene oportunidades comerciales ilimitadas.
Greg Brenneman
36. El talento es el bien más rentable, y las empresas que pueden gestionar bien los talentos son las ganadoras finales. Liu Chuanzhi
37. Los gerentes eficaces son buenos aprovechando las fortalezas de las personas. Peter Drucker
38. La imitación creativa no se trata de seguir lo que otros dicen, sino de trascendencia y recreación. Theodore Levitt
39. Una buena retirada debe ser recompensada tanto como una gran victoria. Fimini
40. La comunicación es la esencia de la gestión. Sam Walton
41. Es mejor contratar a un charlatán barato y fácilmente disponible que contratar a un médico experto altamente calificado. James Collins
42. El éxito de una empresa depende del equipo, no del individuo. Robert Kelly
43. Microsoft siempre está a sólo 18 meses de la quiebra. Bill Gates
44. En las condiciones de competencia del mercado, lo primero es la competencia de la calidad de los empleados. Bill Gates
45. La confianza es buena, pero el seguimiento es más importante. Lenin
46. Además de estar agradecido, no basta. También debes juntar las manos y guiar a tus empleados con la devoción de adorar a Buda. Konosuke Matsushita
47. Nunca tomes decisiones importantes sin opciones. Lee Iacocca
48. Te derrotaré hoy. Te derrotaré aunque no duerma. Esta es nuestra cultura. Hu Bolin
49. Por favor, suban al autobús a las personas adecuadas y bajen a las que no lo son. James Collins
50. Las decisiones correctas provienen de la sabiduría de todos. Día
51. Los mejores directores ejecutivos construyen sus equipos para lograr sus sueños. Incluso Michael Jordan necesita compañeros para jugar juntos. Charles Lee
52. Aprovechar las oportunidades y tomar decisiones rápidas son las claves del éxito de las empresas modernas. Eisenhardt
53. La calidad del producto se produce, no se inspecciona. Dr. William Deming
54. Ningún producto en el mundo de mala calidad y precio barato puede sobrevivir durante mucho tiempo. Xu Shiming
55. La calidad es la mejor garantía para mantener la fidelidad del cliente. Jack Welch
56. Poner siempre a las personas primero y respetar a los empleados es la clave del éxito. Thomas Watson
57. La innovación es la única manera de hacer una gran empresa. Jeffrey
58. El siglo XX es el siglo de la productividad y el siglo XXI es el siglo de la calidad. La calidad es el arma más eficaz para ocupar pacíficamente el mercado. Dr. Joseph Juran
59. Los grandes éxitos dependen del equipo, los pequeños éxitos dependen del individuo. Bill Gates
60. Si la tasa de rendimiento está programada para ser 85, significa que se permiten 15 errores. Philip Crosby
61. La prevención es la mejor manera de resolver una crisis. Michael Register
62. Aunque la vacilación puede evitar la posibilidad de hacer algo mal, también pierde la oportunidad de tener éxito. Wang An
63. Si cazas furtivamente a nuestros 20 mejores talentos, entonces te digo que Microsoft se convertirá en una empresa insignificante. Bill Gates
64. Emplear personas no se trata de cómo reducir sus deficiencias, sino de cómo maximizar sus fortalezas. Peter Drucker
65. Los clientes son una fuente importante de innovación. Tom Peters
66. El siglo XX es el siglo de la productividad y el siglo XXI es el siglo de la calidad. Dr. Joseph Juran
67. La innovación es la creación de un recurso. Peter Drucker
68. La inversión emocional es la inversión con el menor costo y el mayor retorno entre todas las inversiones. Fujitada
6-9. Lo que sea que recompenses, lo obtendrás. Mitchell Rabford
70. El hombre fue creado antes de la creación. Konosuke Matsushita
Citas célebres sobre negocios Citas célebres sobre gestión empresarial
1. Tu proyecto se siente como un negocio, no como una empresa única.
2. Ser veraz y pragmático en el trabajo es algo bien conocido.
3. ¡Aproveche plenamente el papel de los jóvenes como una nueva fuerza y lleve a cabo enérgicamente la actividad "Cuenta de cortesía juvenil"!
4. Se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas que perjudican los intereses de las masas en aspectos como la expropiación y requisa de tierras, la demolición de viviendas, la reestructuración empresarial y la protección del medio ambiente.
5. Con la ayuda de reformas inteligentes y una reestructuración vigorosa, las empresas estatales se han vuelto cada vez más eficientes.
6. Cree en ti mismo y en tus socios. Aprovecha la oportunidad y triunfa fácilmente.
7. Tener sueños es sólo una especie de inteligencia, y realizar los sueños es una especie de habilidad.
8. La tarea de los directivos es conocer bien a las personas y proporcionarles una organización del trabajo equilibrada y cohesionada.
9. La casa perfecta la construimos entre todos.
10. En lugar de mirar a los peces en el abismo, es mejor retirarse y construir una red.
11. Adherirse al principio de "tres no fallas" e implementar aún más el sistema de responsabilidad de producción segura.
12. ¡Reemplacemos las preocupaciones de antemano por pensar y planificar de antemano!
13. La cooperación es la base de la prosperidad de todos los equipos.
14. No seas codicioso, no seas codicioso, no busques intereses egoístas y no te aproveches de los demás.
15. La quiebra es un dilema temporal y la pobreza es un estado de ánimo.
16. Aunque los antecedentes de estas entidades son mixtos, hay muchos destacados. Sus operaciones aprovechan al máximo el poder de permanencia de las grandes empresas que no tienen que buscar una salida rápida, y al menos. al mismo tiempo no son propensos a la inercia burocrática.
17. Durante mis 26 años dirigiendo una empresa, he visto bastantes empresas fracasar. Esto se debe a que los líderes empresariales tienen ambiciones y están decididos a hacer que la empresa sea grande, pero no se han dividido. hacerlo en etapas. Luego hizo todo lo posible por atacar hacia arriba, sólo para caer. Esto me inspiró mucho: las empresas deben tener objetivos elevados, pero no se pueden tratar las carreras de larga distancia como si fueran carreras de corta distancia.
18. ¡Paga hoy y cosecha mañana, haz todo lo posible y ten una carrera brillante!
19. La empresa es mi familia, y su desarrollo depende de todos.
20. La calidad profesional integral y las capacidades de diseño innovador de los estudiantes no solo han sido ampliamente reconocidas por la sociedad y las empresas, sino que también un número considerable de estudiantes han formado un grupo de entidades de diseño empresarial después de graduarse, y han Surgió en el delta del río Perla de Guangdong.
21. Cada uno es el centro de la responsabilidad, el poder y el beneficio “Todo el mundo es un directivo, cada uno es un jefe” para liberar el potencial de cada uno.
22. Con el paso del tiempo, esta empresa se ha convertido en un productor de coñac de primera clase y ofrece coñac para todas las principales marcas de coñac.
23. Dirigir una empresa significa gestionar personas, y los directivos deben primero respetar a las personas.
24. Los clientes son una fuente importante de innovación.
25. ¡Dirige un equipo de primera clase, crea un rendimiento de primera clase y muestra un estilo de primera clase!
26. Los empresarios no deben caer en un estado de actividad. Una vez que lo hagan, ¡se extraviarán! El jefe dirige el negocio para liberarse, no para dejar que el negocio lo ate.
27. Unos minutos más de preparación anoche nos ahorrarán unas horas de problemas hoy.
28. Para revitalizar una empresa, primero revitalizar a las personas. Si se libera el potencial de todos, todos serán un Océano Pacífico y un Himalaya, tan grandes como quieran, tan profundos como quieran y tan altos como quieran.
29. La vida es como una hoja verde A medida que pasa el tiempo, poco a poco se vuelve amarilla, pero sus venas aún son claramente visibles. Si es una hierba pequeña, incluso en la mejor compañía, no crecerás hasta convertirse en un árbol grande. Si este es el caso, es mejor atravesar el viento y la lluvia y cultivarse hasta convertirse en una flor preciosa.
30. Hay toneladas de artículos sobre la gestión de personal corporativo, pero la mayoría de ellos se centran en la gestión de personal y discuten las cuestiones de procedimiento de la gestión de personal corporativo, que tienen poco que ver con las estrategias corporativas.
Las citas famosas se utilizan como oraciones para advertirse. Espero que el contenido anterior de "Citas clásicas sobre gestión empresarial" le resulte útil. Si desea obtener más citas famosas, puede hacer clic en. Tema “Oraciones Clásicas sobre Gestión Empresarial”.