¿Preguntas sobre clasificación ocupacional?
El "Código de Clasificación Ocupacional Chino" divide las ocupaciones de China en cuatro niveles, de mayor a menor y de aproximado a subdividido: categorías grandes (8), categorías medianas (66) y categorías pequeñas (413), detalla categorías (1838). Una subcategoría es la categoría más pequeña, que es una ocupación.
Las ocho categorías principales son:
La primera categoría: jefes de agencias estatales, partidos y organizaciones de masas, empresas e instituciones, incluidas 5 categorías medianas, 16 categorías pequeñas, 25 subcategorías;
La segunda categoría principal: personal profesional y técnico, que incluye 14 categorías medias, 115 subcategorías y 379 subcategorías;
La tercera categoría principal: Personal de servicio y personal relacionado: La tercera categoría principal: Personal de servicio y personal relacionado: La tercera categoría principal categoría: personal de secretaría y afines, incluidas 4 categorías medianas, 12 subcategorías y 45 subcategorías;
La cuarta categoría principal: personal de negocios y servicios, incluidas 8 Entre ellas, hay 43 subcategorías y 147 subcategorías;
La quinta categoría principal: agricultura, silvicultura, ganadería y personal relacionado: personal de producción agrícola, forestal, ganadera, pesquera y de conservación de agua, incluidos 6. Entre ellos, hay categorías medias, 30 subcategorías y 121 subcategorías;
La sexta categoría: operadores de equipos de producción y transporte y personal relacionado, incluidas 27 categorías medianas, 195 subcategorías y 1119 categorías pequeñas;
La séptima categoría: militar. personal, incluyendo 1 categoría media, 43 subcategorías y 147 subcategorías:
La octava categoría: otras ocupaciones que son inconvenientes para clasificar El personal incluye 1 categoría mediana, 1 categoría pequeña y 1 categoría pequeña.
Información ampliada:
Características ocupacionales:
1. Atributos sociales de la ocupación.
La ocupación es la división del trabajo en el proceso laboral. Refleja la combinación de trabajo y materiales laborales. De hecho, también refleja la relación entre los trabajadores. El intercambio de productos laborales refleja la relación entre diferentes ocupaciones. bolsa de trabajo. La relación entre las personas que se forma durante este proceso laboral es sin duda social. El intercambio laboral entre ellas refleja el intercambio equivalente entre diferentes profesiones y refleja los atributos sociales de los resultados del trabajo profesional en las actividades profesionales.
2. Estandarización profesional.
El carácter normativo de la profesión debe incluir dos significados: uno se refiere a los requisitos operativos normativos dentro de la profesión, y el otro se refiere al carácter normativo de la ética profesional. Las diferentes profesiones tienen ciertas normas operativas en sus procesos laborales, que tienen como objetivo asegurar los requisitos profesionales de las actividades profesionales. Cuando diferentes profesiones prestan servicios al mundo exterior, también existen categorías morales normativas, es decir, ética profesional. Estos dos tipos de normatividad constituyen la connotación y denotación de normas profesionales.
3. El carácter utilitario de la profesión.
El utilitarismo ocupacional, también conocido como economía ocupacional, se refiere al aspecto lucrativo de la ocupación como un proceso laboral del que dependen las personas para ganarse la vida. Las actividades profesionales no sólo satisfacen las necesidades de los propios profesionales, sino también las de la sociedad. Sólo combinando la utilidad personal y la utilidad social de la profesión las actividades profesionales y sus carreras pueden tener vitalidad y significado.
4. El carácter técnico y contemporáneo de la profesión.
La naturaleza técnica de las ocupaciones significa que diferentes ocupaciones tienen diferentes requisitos técnicos, y cada ocupación a menudo presenta ciertos requisitos técnicos correspondientes. La naturaleza contemporánea de una ocupación se refiere a la "huella" de la época en una ocupación debido a los cambios en la ciencia y la tecnología, los estilos de vida de las personas, los hábitos de vida y otros factores.
Referencia: Ocupación_Enciclopedia Baidu.