Breve experiencia laboral personal cotidiana

6 experiencias e ideas laborales personales diarias

En el trabajo, no debemos preocuparnos por las pérdidas y ganancias personales, estar dispuestos a ayudar a los demás y esforzarnos por crear un entorno de trabajo armonioso. ¿Alguna vez ha escrito una experiencia laboral personal que resuma su trabajo? Compártelo con nosotros. ¿Está buscando escribir "Experiencia laboral corta personal todos los días"? ¡A continuación he recopilado materiales relevantes para su referencia por escrito!

Experiencia laboral corta personal diaria 1

Al caminar en el camino de la vida, estamos expuestos a la vida multifacética. No hay necesidad de lamentar las dificultades ni lamentar las frustraciones. porque no son nada, una actitud de trabajo tan directa y abierta me permitió llegar al final del año después de otro medio año.

Trabajo fielmente en el trabajo de protección forestal. Porque amo este trabajo, estoy dispuesto a dedicarme al trabajo duro. Antes de darme cuenta, han pasado treinta y seis años y continuaré. trabajar por la causa forestal. Y luchar.

El trabajo de gestión y protección es sencillo y amplio, pero los detalles son muy importantes, porque los detalles determinan el éxito o el fracaso. Cada planta y árbol que pasa durante el patrullaje tiene un fiel reflejo de los detalles de la vida. Está bien, estoy bien, la vida es mejor. Contribuir continuamente a la restauración ecológica requiere oro y plata, agua verde y cielo azul. Una formación de equipo tan verde y hermosa llevará adelante el pasado y abrirá el futuro, y completará el trabajo futuro de gestión y protección de manera más perfecta.

Llueva o llueva, los trabajadores forestales nunca se quejan. Al observar el verde que llena la cresta, finalmente se están observando los resultados de la forestación, la gestión y la protección forestal. Ésta es la responsabilidad que nos ha dado la historia. Cumpliremos nuestra misión y completaremos bien esta ardua tarea. Mientras sigamos corrigiendo nuestra dirección, lograremos una victoria decisiva. Luchar por un futuro mejor para la silvicultura, luchar por una gran reactivación de la silvicultura y luchar por un futuro cada vez más próspero para la silvicultura.

Sigo resumiendo, aprendiendo la perspectiva científica sobre el desarrollo, absorbiendo constantemente nuevos conocimientos y dominando nuevas ideas. Completar mejor las tareas laborales futuras.

Ha pasado medio año por accidente. El ajetreado trabajo de patrullar montañas y bosques me ha hecho olvidar muchas cosas, pero he ganado muchas cosas buenas.

Como administrador de la estación, tienes una gran responsabilidad no solo debes administrar el trabajo diario y la vida de otros guardabosques en la estación, sino también lidiar con varios problemas que ocurren entre los guardabosques. Basado en el presente, todavía completo el trabajo que me asignan mis superiores con una actitud realista.

El tiempo no perdona y, con la actitud de anteponer la paz, se ha ganado la confianza de la gran mayoría de personas y líderes. Él ha pasado por muchas dificultades mientras conducía una motocicleta, y yo también. Pero esto no es una queja, sino un sentimiento. Su desempeño es una verdadera afirmación de mi trabajo. Trabaja duro y nunca me preocupa. Utiliza su mejor desempeño para ayudarme a realizar mi trabajo de patrulla diario. Dado que el área de patrulla es un bosque mixto con muchos tipos de animales salvajes y las áreas residenciales están cerca del borde del bosque, hay muchas cosas con las que lidiar de forma natural. Sin embargo, la mayoría de ellas son reportadas por gente común, por lo que. Lo mejor es poner a las personas en primer lugar y vivir en armonía con la gente común. Una garantía favorable de victoria en el trabajo.

Los hermosos paisajes son mi mejor cosecha, y proteger su crecimiento es mi gran e ineludible misión. Trabajaré más duro para completar las patrullas diarias de montaña y la protección de los bosques, y acumularé constantemente experiencia en el trabajo de plantar, gestionar y proteger los bosques, para que la próxima generación de sucesores pueda continuar mejor completando el gran trabajo.

Breve experiencia laboral personal diaria 2

El 21 de marzo de 20__ es el día más inolvidable de mi vida. Tengo el honor de venir a trabajar a la Oficina de Supervisión Municipal. unidad, estaba muy emocionado. Nunca pensé que podría trabajar en una unidad de aplicación de la ley. Me sentí muy orgulloso y también sentí que los líderes y camaradas de la unidad estaban muy entusiasmados. >一: Estudiar

Debo enriquecerme constantemente, insistir en aprender haciendo, aprender haciendo, basarme en mi trabajo, estudiar con diligencia, enriquecerme constantemente, mejorarme, mejorarme y mejorar mi municipalidad. Conocimientos teóricos y comerciales. Debería haber más mejoras y no debería haber errores ni errores en el trabajo que hago. Siempre haré bien mi trabajo paso a paso y me esforzaré por mejorar mis habilidades de organización y coordinación, análisis y juicio. Se mejoran la adaptabilidad y la capacidad de redacción en la Oficina de Supervisión Municipal. Se mejoran las habilidades de organización y de interacción social.

Domino la teoría municipal y el conocimiento empresarial.

Dos: en el trabajo

Cuando encuentro algo que no entiendo en el trabajo, humildemente les pediré consejo a mis viejos camaradas. discutir los problemas con los nuevos compañeros. Un nuevo campo de trabajo, tareas laborales, atmósfera interna y relaciones interpersonales. Quiero entender la situación lo antes posible. Si encuentro algo que no entiendo en el trabajo, primero preguntaré. mi jefe y mis colegas, y en segundo lugar, reviso los documentos anteriores. Tengo los pies en la tierra en mi trabajo diario y trato a las personas con honestidad: "Un corazón sincero conduce a un camino recto, y un camino recto conduce a una carrera exitosa. " En el instituto me di cuenta de mis defectos. Debido a esta comprensión, sentí profundamente que tenía una gran responsabilidad en mi trabajo, lo que fortaleció mi creencia en hacer un buen trabajo, lo que me impulsó a amar más mi trabajo y valorar mi puesto. Realizar cada trabajo de forma concienzuda, meticulosa y concienzuda.

3. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la unidad

Prestaré atención a mi apariencia, incluso si es tan pequeña como vestirme y usar un sombrero, tratar con los demás. , hacer cosas, etc., también le prestaré atención a sus propios métodos, y algunos fenómenos malos no llegarán a la unidad porque soy joven, saludable, enérgico y tengo una buena ventaja de edad. Tienen una gran receptividad, son sensibles a los nuevos negocios, pueden trabajar de forma creativa, asumen el puesto rápidamente y tienen confianza, determinación y capacidad de hacer un buen trabajo en esta nueva unidad.

A mil millas de distancia comienza con un solo paso. Sólo con ideales podemos tener metas. Creo que si empiezo a partir de ahora, poco a poco, avanzo paso a paso con los pies en la tierra, me daré cuenta de mi autoestima.

La capacidad de una persona puede ser fuerte o débil, su posición puede ser alta o baja, su industria puede ser diferente y su contribución puede ser diferente, pero creo que haré lo mejor que pueda durante mi trabajo. cumplir con mis deberes, hacer cosas buenas para la unidad y contribuir a la empresa. Cuando haces una contribución a la sociedad, tendrás una sensación de logro y felicidad después de que tus necesidades personales estén satisfechas. realización de la autoestima. En resumen, trabajaré duro para completar las tareas que me asignen mis líderes. Dejaré que mis líderes y colegas afirmen mi trabajo.

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Desde 20__, siempre he podido adherirme a los principios y políticas del partido, centrarme de cerca en el centro de trabajo y las prioridades de trabajo de la unidad, y completar bien el trabajo diversas tareas laborales. A continuación se presenta un breve resumen del trabajo de los últimos años:

1. Fortalecer el aprendizaje, ser reflexivo y mejorar integralmente la propia calidad.

2. Fortalecer el autocultivo y prestar siempre atención a la autodisciplina.

3. Trabajar con diligencia y recompensar el cuidado de los líderes y colegas.

4. Desempeña tus funciones de todo corazón y desempeña un papel de apoyo de todo corazón.

Desde el __ de febrero, me mudé a un nuevo trabajo y acepté nuevas tareas. Tengo varios planes de trabajo para esto:

1. Ante nuevas situaciones, nuevas tareas y nuevos requisitos debo. Continuar emancipando la mente en torno a la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. De acuerdo con los requisitos del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, debemos ser valientes en el cambio y la innovación, y utilizar un espíritu innovador para estudiar nuevas situaciones. y resolver nuevos problemas.

2. Implementar el concepto orientado a las personas. Trabajar en el centro comercial, servir a la gente de todo corazón es el objetivo del trabajo.

3. En su posición, buscar su propio gobierno. No hagas cosas irreales y vacías, ayuda plenamente al director, une a los compañeros y crea un buen ambiente de unidad y trabajo positivo.

Experiencia laboral corta personal diaria 4

1. Fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad, unirnos y cooperar y brindar un buen servicio

Hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase, debe tener una alta calidad de teoría política y capacidad para analizar y resolver problemas. Todo el personal de la oficina puede aprender la teoría de Deng Xiaoping y el espíritu de las "Tres Representaciones" a través de diversos canales, conocer diversas leyes y reglamentos educativos, mantenerse al tanto y dominar las nuevas tendencias y experiencias en el desarrollo educativo y participar activamente en diversas formas de trabajo organizado. Por medio de actividades de aprendizaje y educación, se llevan a cabo encuestas periódicas a nivel de base y se mejoran constantemente el nivel de teoría política, la calidad profesional y la capacidad laboral del personal de la oficina. Cada semestre se realiza una reunión de trabajo de todo el personal de la oficina y un resumen final para aclarar las responsabilidades y tareas laborales de cada persona, de modo que la división del trabajo y las responsabilidades queden claras. Establecer un alto grado de conciencia de servicio, tener una actitud de servicio amable, entusiasta, paciente y meticulosa, y brindar servicios buenos y atentos a las principales unidades de base.

Al implementar diversas tareas este semestre, todos pueden prestar atención a las actitudes y métodos, y la relación con los camaradas se maneja de manera más armoniosa. Todas las tareas han recibido el apoyo de camaradas en varios departamentos y escuelas, y la implementación ha sido fluida. Todo el personal de la oficina está más unido que nunca, el ambiente de trabajo es armonioso y cooperan tácitamente entre sí. Todos pueden partir de la situación general del trabajo de la Oficina de Educación y de los intereses generales de la Oficina de Educación, apoyarse mutuamente, trabajar sin problemas y todos sentirse felices.

2. División clara del trabajo, cooperación estrecha, resaltar puntos clave y trabajar en el lugar.

1. Hacer un buen trabajo en la celebración de reuniones, documentos y servicios. El trabajo de oficina es tedioso y complicado. En pocas palabras, significa hacer trámites, reuniones y recados. En cuanto al trabajo de oficina, superamos las dificultades prácticas de tener menos personas y más documentos, y completamos los planes de trabajo, los resúmenes de trabajo, los planes quinquenales del Buró del Comité del Partido y de la Oficina de Educación, así como una gran cantidad de materiales de diversos reuniones, discursos de liderazgo, planes varios, resúmenes, etc. En cuanto a las reuniones, a lo largo del año se completaron con éxito varias reuniones, como la Reunión de elogio del Día del Maestro, la Reunión de trabajo semestral de la Oficina de Educación y la Reunión de resumen final. En cuanto al trabajo, se trata principalmente de supervisar e inspeccionar la implementación de las disposiciones del Comité del Partido y de la Oficina de Educación en las escuelas de base. Incluso si transmite instrucciones de liderazgo y retroalimenta información diversa, es rápido y eficaz y garantiza el flujo fluido. Órdenes administrativas de arriba a abajo. Durante todo el año no se produjeron faltas de conducta importantes.

2. Hacer un buen trabajo en publicidad. De acuerdo con el principio de que el trabajo de publicidad sirve a la educación y la enseñanza, sirve a la reforma educativa y sirve para mejorar la popularidad de la escuela, fortalecemos el trabajo de publicidad y educación del sistema educativo del distrito, nos concentramos en la construcción de un equipo de corresponsales y planificamos publicar artículos en varios periódicos, publicaciones periódicas y noticias durante todo el año. El editor de medios publicó más de 230 artículos y fue calificado como una unidad estándar para informes de comunicación por el Departamento de Propaganda del Comité Distrital del Partido.

3. Cartas y visitas, sugerencias y propuestas del Congreso Nacional del Pueblo y de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. Persistir en manejar las peticiones con seriedad y responsabilidad y considerarlas como un canal importante para contactar a la opinión pública. El trabajo de peticiones requiere personal de oficina de alta calidad. No deben ser humildes ni arrogantes, ni ansiosos ni asustados. También deben manejar los problemas que surjan con prontitud y decisión sin dejar secuelas ni causar problemas a los líderes. Ponemos especial énfasis en la idea de servicio y tratamiento de problemas. Cada peticionario, llamada y carta se puede recibir con cortesía y respuesta con paciencia. Especialmente durante períodos importantes como la inscripción, recibimos una gran cantidad de llamadas y visitas todos los días. Hay algunos problemas difíciles. Mientras informamos a los líderes, coordinamos con los departamentos, todos se resolvieron satisfactoriamente. En cuanto a la respuesta a las sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de los miembros de la CCPPCh, contamos con personal dedicado para coordinar, responder de manera oportuna y comunicarnos con los diputados y miembros de manera oportuna. Respondimos a 18 puntos. a lo largo del año, todo lo cual satisfizo a los diputados y afiliados y fue afirmado por los dirigentes.

Experiencia laboral corta personal diaria 5

Ha sido un año ocupado y gratificante, y también es un año para que nuestra escuela mejore en situaciones difíciles, especialmente el director Huang está enfermo. pero todo el personal y los profesores aún bajo el cuidado de los líderes de la Oficina de Educación y la Zona de Desarrollo, nos adherimos a la filosofía de gestión escolar de "establecer una escuela con calidad, construir una escuela con gestión y fortalecer la escuela con conocimiento científico". "investigación", y tomar "doble mejora y doble satisfacción" como punto de partida de todo el trabajo para estandarizar aún más los comportamientos escolares. Al promover aún más la educación de calidad, mejorar aún más el sistema de gestión, unirnos sinceramente y trabajar de manera pragmática, todo el trabajo de la escuela tiene alcanzó un nuevo nivel.

1. Adherirse a la educación moral como primera prioridad y centrarse en la educación práctica

1. Centrarse en la educación temática. Damos gran importancia a la ceremonia de izamiento de la bandera y a los discursos bajo la bandera todos los lunes. El comité de la liga escolar organiza cuidadosamente el tema educativo semanal. También cambiamos el modelo de discursos bajo la bandera. Cada semana, una clase será la anfitriona del discurso bajo la bandera. La bandera y la clase decidirán el discurso de forma independiente. El contenido y los oradores brindaron educación temática a los estudiantes, que no solo educó a la mayoría de los estudiantes, sino que también capacitó a los cuadros estudiantiles, logrando el propósito de "soldados enseñando a los soldados". También damos gran importancia a las reuniones de clase. Cada reunión de clase determina un tema y se esfuerza por hacer que la eficacia de las reuniones de clase sea práctica. La reunión de clase temática del maestro de nuestra escuela, Guo Daoxiang, "Trate a los demás con cortesía, respeto primero" ganó el primer premio en la ciudad de __ y el segundo premio en la ciudad de Zhenjiang.

2. Desarrollar la educación sobre normas de comportamiento. Al comienzo de cada semestre, la escuela considera el primer mes de clases como un mes de fortalecimiento de las normas de comportamiento, presta especial atención a los hábitos de comportamiento diarios y a la etiqueta civilizada de los estudiantes, da pleno juego al papel principal de los estudiantes, establece un sistema estudiantil "civilizado" puesto de supervisión", y participa en el trabajo diario del colegio durante todo el proceso; Para los alumnos de primer año que recién ingresan al colegio, el colegio los organiza para estudiar el "Código para alumnos de Secundaria", "Normas de Comportamiento Diario para Primaria y Alumnos de Secundaria", etc., y comprobar los resultados por escrito para grabarlos en sus mentes y corazones.

3. Innovar la forma y el contenido de los “Tres Festivales” para recordar los años de juventud. El Festival de Arte, el Festival de Deportes y el Festival de Ciencia y Tecnología se llevaron a cabo según lo planeado para permitir que los estudiantes se muestren en las actividades y mejoren su calidad general.

En abril de 2021, lanzamos un festival de ciencia y tecnología. Llevamos a los estudiantes a visitar __ Jinzhou Water Co., Ltd. para que comprendieran los procesos de producción básicos de la industria moderna. Paralelamente, también realizamos diversas actividades de ciencia y tecnología para estimular la pasión de los estudiantes por amar y aprender la ciencia desde temprana edad. En noviembre, llevamos a cabo otro festival de arte en el campus. El festival de arte consistió en múltiples subproyectos y una actuación final concentrada. Se requirió la participación de todos los grupos, clases y clubes de enseñanza e investigación. Coros, bocetos, charlas cruzadas, danza, etc. Fueron realmente emocionantes. También nosotros, los representantes de los padres, fuimos invitados a participar en este festival de arte. En diciembre, celebramos un festival deportivo, que cambió el énfasis anterior en eventos competitivos. Usamos nuestro cerebro en "diversión" y diseñamos ingeniosamente "Kangaroo Jump", "Era Train" y "Everyone Paddle and Driving a Big Boat" adecuados. para que todos participen. Proyectos como este requieren que todos los profesores y estudiantes participen. Los profesores y los estudiantes trabajan juntos, y los profesores y los estudiantes interactúan felizmente. Dijo que “profesores y alumnos compiten de manera perfecta, y el plantel está lleno de felicidad”. Un estudiante escribió en su diario: "El viento se ha llevado el ambiente animado del patio de recreo, pero no puede borrar el ambiente de unidad en nuestra clase, la amistad entre los compañeros, y no puede borrar los hermosos sentimientos. en nuestros corazones. ¡Memoria!”

4. Utilizar la actividad “486” como vehículo para fortalecer la educación ideológica y moral de los estudiantes.

(1) En junio de este año, celebramos una "ceremonia de graduación" para estudiantes de secundaria. El micro video "Youth Album" se reprodujo en la ceremonia de graduación. Al ver los cambios en el video durante los últimos tres años, acompañado por la música de "My Deskmate", los estudiantes graduados se emocionaron y recordaron.

(2) En mayo, celebramos un tipo diferente de "Ceremonia de la Juventud" con ***, el Comité de Trabajo de la Liga Juvenil de la Zona de Desarrollo. El secretario del Comité de Trabajo de la Liga Juvenil de la Zona de Desarrollo pronunció primero un mensaje apasionado sobre la juventud, pidiendo a los estudiantes que persistan en sus sueños, asuman las responsabilidades dadas por la historia, estudien mucho y se conviertan en una nueva generación de jóvenes responsables y logrado. Luego representantes de miembros de diversas comunidades de la zona de desarrollo entregaron libros y material de oficina a los estudiantes de nuestra escuela.

(3) Fortalecer el estudio de los "valores fundamentales socialistas". A través de la visualización en la pantalla, las conferencias en las reuniones de clase y las publicaciones en cada clase, los estudiantes pueden recordar firmemente los valores socialistas fundamentales.

(4) Este año también continuamos llevando a cabo el "Día de la Actividad Feliz". Entramos en la base legal y sentimos la majestuosidad de la ley; caminamos hacia el Parque Chengbei y sentimos la belleza de la naturaleza; Entré al cuerpo de bomberos y sentí la dedicación de la belleza de los soldados.

5. Centrarse en la construcción característica. Con el fin de enriquecer el tiempo libre de los estudiantes y ejercitar su condición física, la escuela continúa utilizando el baloncesto como punto de partida para llevar a cabo activamente la creación de características. Se puede decir que luego de varios años de desarrollo, las características del baloncesto de nuestra escuela han logrado ciertos resultados y tienen cierto impacto social. Declarada “Escuela Característica de Baloncesto de la Provincia de Jiangsu”. Este año, el equipo de baloncesto de nuestra escuela participó en la competencia de baloncesto de escuelas secundarias de la ciudad. No tuvo miedo de oponentes fuertes, se atrevió a jugar duro y logró el mejor récord de la historia, ocupando el primer lugar en la ciudad. Este año, nuestra escuela también se centra en la creación de un plan de estudios escolar de educación moral sobre la "felicidad" y ha llevado a cabo un trabajo sólido y eficaz en torno a la "construcción del plan de estudios de la felicidad", la "etapa de la felicidad", el "foro de la felicidad", " granja de la felicidad" y "ventana de la felicidad". Este semestre, la "Granja de la Felicidad" de nuestra escuela se inauguró con éxito y celebró con éxito su primer festival de recolección; las actividades del "Escenario de la Felicidad" fueron ricas y coloridas, brindando a los maestros y estudiantes una plataforma para mostrar diversos talentos; el "Foro de la Felicidad" se celebró con éxito. más de diez eventos Se presentaron conferencias sobre el tema de la felicidad, los conceptos culturales y los diseños característicos de la felicidad en cada clase a través de la "ventana de la felicidad" en la clase y la escuela. En la actualidad, la construcción del plan de estudios escolar de educación moral "Felicidad" de nuestra escuela ha atraído una amplia atención y ha ganado cierta reputación en el campo de la educación moral en las escuelas primarias y secundarias de nuestra ciudad.

2. Adhiérase a la calidad primero y céntrese en el trabajo docente práctico.

1. Implemente estrictamente el plan curricular y exija calidad del plan de estudios. Nuestra escuela se adhiere a la implementación del plan curricular nacional como garantía fundamental para la implementación de una educación de calidad, implementa estrictamente todo tipo de cursos y garantiza efectivamente que los estudiantes se ejerciten durante al menos una hora todos los días. La escuela carga el horario general y el horario de clases de la escuela en la red del campus de acuerdo con las regulaciones, y divulga el plan del curso y el horario de clases a todos los maestros, estudiantes y padres en la "columna de divulgación de asuntos escolares" en el campus y en el tablón de anuncios público. frente a cada salón de clases, y aceptar conscientemente la supervisión de los líderes superiores y de las masas. Los líderes escolares y los administradores de turno inspeccionan las aulas de vez en cuando todos los días para asegurarse de que el tiempo de clase no esté ocupado.

2. Prestar mucha atención a las “Cinco Seriedades en la Enseñanza” y buscar la calidad desde la rutina.

Aclarar aún más los requisitos de las "Cinco Seriedades en la Enseñanza", fortalecer las inspecciones de las "Cinco Seriedades" y garantizar que los problemas se descubran y resuelvan de manera oportuna una vez al mes y que se realicen registros y evaluaciones. Los líderes escolares participan en inspecciones de vez en cuando y el director a cargo informa rápidamente los resultados de las inspecciones.

3. Crear un aula eficiente. Después de casi dos años de investigación y práctica, el modelo de aula de “aprender primero, luego guiar, asistencia independiente y mutua” de nuestra escuela ha logrado ciertos resultados. Exigimos que todos los profesores completen bien las acciones requeridas. Esfuércese por lograr los siguientes puntos:

(1) Seguir el patrón básico en clase.

(2) Los últimos 15 minutos de las clases nuevas deben usarse para las pruebas en el aula.

(3) No se permiten clases concentradas al mediodía y se deben realizar tareas en un tiempo limitado.

(4) Realizar "encuestas sobre temas débiles" cada semana.

Después de tres años de implementación, la reforma del modelo de aulas de nuestro colegio ha logrado buenos resultados. Ocupó el segundo lugar en la ciudad en el examen de ingreso a la escuela secundaria de 2021. En el examen unificado organizado por la Dirección de Docencia e Investigación, tanto los alumnos de primero como de segundo grado estuvieron a la vanguardia de la ciudad.

4. Llevar a cabo activamente el sistema "empujar la puerta para escuchar conferencias" y exigir calidad en las conferencias diarias. La escuela requiere que los directores y cuadros de nivel medio asistan a no menos de 30 conferencias por semestre, y utilicen cada conferencia como una oportunidad para la discusión docente, afirmar logros, señalar problemas y esforzarse por promover la transformación de los modelos de enseñanza en el aula y la mejora de calidad a través de actividades de evaluación de conferencias.

5. Fomentar la docencia y la investigación científica para fomentar la docencia a través de la investigación. El año pasado, completamos tres proyectos municipales de Zhenjiang, además de lenguaje y matemáticas, según lo planeado. Este año escolar, utilizamos los esfuerzos de toda la escuela para realizar investigaciones sobre los proyectos municipales de Zhenjiang del modelo de aula de "ayuda mutua autónoma". y aceptó la evaluación intermedia de los proyectos.

3. Adherirse al apoyo al talento y fortalecer el trabajo en equipo.

1. Fortalecer la construcción de la ética docente. La escuela lleva a cabo enérgicamente una educación ética docente en torno al tema de "amar el trabajo, dedicarse al trabajo y cuidar a los estudiantes". La rama del partido y el sindicato tomaron la iniciativa en la celebración de un simposio para docentes jóvenes para comprender las voces de los docentes; el sindicato también organizó a los docentes para que firmaran la "Carta de compromiso sobre la ética docente de los profesores de la escuela secundaria de Xinglong" y la "Carta de compromiso". sobre el rechazo de tutorías pagadas". En el Día del Maestro de este año, el 10 de septiembre, elogiamos solemnemente al segundo "Diez maestros favoritos" de la escuela secundaria Xinglong.

2. Fomentar el aprendizaje. El primero es aprovechar el tiempo de estudio de cada lunes para organizar a los profesores para que aprendan teorías educativas y de enseñanza de forma planificada. Este curso escolar, a través de las actividades del “Foro de la Felicidad”, permitimos que los docentes hablen de sus opiniones y experiencias en torno a la felicidad. En segundo lugar, en la tercera clase todos los martes por la tarde, todos los profesores se reunieron en la sala de lectura de los estudiantes para realizar actividades de lectura y vieron videos como "Diez figuras principales que conmovieron a China", "Tao Dao Lou View" y "El ladrón de fuego". y estuviste inmerso en el mundo en la fuerte atmósfera de lectura, puedes experimentar la felicidad que trae la lectura. En tercer lugar, también organizamos a algunos directores jóvenes y profesores destacados para que estudiaran en el extranjero y visitamos las escuelas secundarias Beihuan y Qinye en Changzhou.

4. Prestar atención a la formación de docentes jóvenes y docentes clave. El primero es revisar el "Plan Trienal de Desarrollo para el Crecimiento Personal" para aclarar sus objetivos; el segundo es asumir la carga y ejercitar sus habilidades en el trabajo; el tercero es construir un escenario para exhibirlo y darle prioridad a recomendarlo; participar en actividades de demostración de enseñanza y actividades de competencia de enseñanza en toda la ciudad. Este año escolar, los maestros Huang Lin y Zhu Houlong de nuestra escuela ganaron el primer premio en el concurso municipal __, y la maestra Miao Lijun ganó el primer premio en el Concurso de Enseñanza Experimental de Zhenjiang.

4. Adhiérase a la salud primero y concéntrese en la salud física y el trabajo artístico

1. Preste atención a la calidad de los ejercicios oculares y de recreo, y utilice estas dos operaciones como muestra. de la mirada espiritual de profesores y alumnos en la ventana de la escuela. Todos en la escuela tienen una pelota y todos pueden hacer ejercicios de baloncesto. Además, el equipo de porristas de baloncesto de nuestra escuela también es famoso y es el paisaje más hermoso del campus.

2. Reforzar aún más la gestión de las clases de educación física y actividad física para garantizar que los estudiantes dispongan de una hora de ejercicio físico cada día. La escuela también ofrece una variedad de clubes deportivos: tenis de mesa, baloncesto, voleibol, fútbol y Tai Chi.

3. Forme seriamente el equipo de arte y el equipo deportivo de la escuela, fortalezca el entrenamiento diario y participe activamente en los juegos deportivos de los estudiantes de primaria y secundaria de la ciudad y en las representaciones artísticas de los estudiantes de primaria y secundaria de la ciudad. "Quién dijo que las mujeres son inferiores a los hombres" de nuestra escuela ganó el segundo premio en __. El rendimiento deportivo es el mejor de la historia En el 5º Festival Deportivo Sunshine de Zhenjiang, nuestra escuela, como la escuela secundaria con el menor número de estudiantes, ganó el segundo lugar en el grupo B de la escuela secundaria y obtuvo el tercer lugar. la ciudad en los juegos de atletismo de primaria y secundaria de la ciudad. Ganó el campeonato de la ciudad en la liga de baloncesto de escuelas secundarias de la ciudad.

5. Hacer un trabajo sólido en logística y garantizar el servicio

1. Se ha reorganizado la apariencia de la escuela y se han replantado algunas plántulas. Este año hemos tomado forma. También se llevó a cabo el acto de inauguración y recolección de la “Granja Feliz”. Durante las vacaciones de verano, se renovaron los baños de los estudiantes y se trataron los techos de cada edificio para evitar goteras. Aunque todo el campus no es lo suficientemente nuevo, está limpio y ordenado, con ventanas luminosas por todas partes. Ha recibido críticas favorables de inspecciones anteriores realizadas por departamentos superiores.

2. Fortalecer la gestión financiera de la escuela, controlar estrictamente los ingresos y gastos financieros, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y administrar la escuela con diligencia y frugalidad. Las cuentas del comedor son claras y estandarizadas y son bien recibidas por el Departamento de Planificación y Finanzas.

3. Implementar estrictamente las regulaciones y requisitos de precios, cobrar de acuerdo con las regulaciones y poner fin resueltamente a los "tres caos" (cobro arbitrario, multas arbitrarias y configuración de información arbitraria) en la escuela.

4. Mejorar aún más la seguridad en el trabajo. En primer lugar, hemos hecho un buen trabajo en la higiene del comedor y hemos adoptado medidas estrictas de desinfección de la vajilla para prevenir incidentes de intoxicación alimentaria; en segundo lugar, hemos llevado a cabo educación en materia de seguridad y habilidades de prevención para profesores y estudiantes, hemos llevado a cabo simulacros de evacuación de emergencia periódicamente y hemos llevado a cabo simulacros de evacuación de emergencia con regularidad. un fructífero ejercicio de reanimación cardiopulmonar.

Al recordar el trabajo del año pasado, todos los profesores y el personal de nuestra escuela pueden animarse y elevar su moral. Toman como su propia responsabilidad estar a la altura de la confianza de la gente. la zona de desarrollo, enseñar y educar a la gente, trabajar duro y lograr algunos resultados. De cara al próximo año, todos los empleados de la escuela se inspirarán en el hermoso plano del nuevo campus, cumplirán con sus deberes, harán lo mejor que puedan, estarán a la altura del cuidado de los líderes, estarán a la altura de las altas expectativas de la gente. , y seguir avanzando en el plan de desarrollo establecido

Cada día Breve experiencia laboral personal 6

¡Nuestro colegio ha llevado a cabo una serie de actividades en profundidad en torno al espíritu del Reunión de apertura de acuerdos de trabajo de la Oficina de Educación y carta de responsabilidad objetivo de la escuela. De acuerdo con la "Recopilación de medidas de gestión de la educación y la enseñanza del distrito de Chengguan" emitida por la Oficina de Educación de nuestro distrito, la "Gestión de la calidad de la educación" de nuestra escuela se lleva a cabo cuando se habla del trabajo más destacado, en función de la situación real de nuestra escuela. , no nos atrevemos a compararnos con las escuelas avanzadas horizontalmente, solo podemos compararnos con la nuestra verticalmente. Aunque la transición de la escuela afectada por el desastre ha preocupado a los líderes de la oficina y ha afectado a las escuelas hermanas, como unidad educativa de primera línea, el trabajo no debe ser transicionado. Después de estudiar concienzudamente el espíritu de varios documentos emitidos por nuestra Oficina de Educación y buscar activamente mejorar los conceptos y métodos de gestión, con la división del trabajo y la cooperación de todos los miembros del equipo de liderazgo de la escuela y los esfuerzos serios de todos los maestros, en comparación con En el pasado en nuestra escuela, los siguientes son Ha habido mejoras significativas en algunos aspectos.

1. Utilice ideas de gestión para guiar las ideas de trabajo y combine el pensamiento sistemático con una gestión precisa.

Aprendamos de "La Quinta Disciplina" del Dr. Peter Senge para ayudarnos a construir una organización que aprende Hemos adquirido una nueva comprensión de que "una partida de ajedrez en la escuela depende enteramente de la motivación de las personas" requiere un pensamiento sistemático. Las personas son la primera prioridad y comprendemos firmemente esta importancia. En el trabajo específico, también consideramos el trabajo de las personas como la primera prioridad. Si queremos que los estudiantes amen y estén felices de aprender, los maestros deben amar y estar felices de aprender, y amar y estar felices de enseñar. Esforzarse por formar profesores brillantes y académicos inteligentes requiere un trabajo político e ideológico multifacético, y también refleja la eficacia de nuestra formación docente e investigadora en las escuelas.

Con base en la experiencia acumulada en la construcción de equipos de maestros y el desarrollo profesional el año pasado, nuestra escuela propuso cultivar maestros brillantes y eruditos inteligentes basándose en una consideración e investigación integrales este año. La formación en enseñanza e investigación en la escuela está verdaderamente basada en la escuela, con seminarios especiales sobre el estudio y el aprendizaje de conceptos basados ​​en la escuela. Los profesores incorporan profundamente los tres elementos esenciales de "basado en la escuela", "para la escuela" y "desarrollo de la escuela". en la formación docente e investigadora.

Por ejemplo: en la formación de enseñanza e investigación en la escuela de este año, organizamos un "Foro de gestión de clase" fijo (todos los profesores participan, todos hablan sobre cuestiones y métodos de gestión de clase, comunicación entre el profesor de la clase y el profesor y la gestión de la clase Las negociaciones entre profesores y profesores no docentes han permitido que todos los profesores de la escuela sirvan como modelos y supervisores para el desarrollo de los hábitos de comportamiento de cada estudiante. Esto ha cambiado la situación actual en la que los estudiantes sólo reconocen a los profesores de clase. y profesores de aula, lo que resultó en el "sistema de seis departamentos y una esquina" y la implementación del "sistema de supervisión" (buenos métodos de gestión de clases).

"Conferencia sobre ética docente" y "Simposio sobre psicología docente" (los miembros del equipo de liderazgo dieron una conferencia sobre "Un breve análisis de la psicología docente y las contramedidas que causan el" castigo corporal "", centrándose en la asesoramiento psicológico y castigo corporal emocional Hemos llevado a cabo un análisis e inspiración en profundidad en muchos aspectos, incluido el aprendizaje de teorías psicológicas y técnicas de asesoramiento psicológico por parte de los profesores, el uso de la psicología para controlar la enseñanza en el aula y la mejora del arte de la enseñanza. los problemas que producen el castigo corporal invisible y el castigo corporal emocional).

También a partir de la confusión planteada por los docentes, se realizan debates colectivos sobre la base de la práctica para presentar la sinergia de la educación.

Una tarjeta de capacitación docente registra la autoplanificación de los docentes para su crecimiento y desarrollo, registros de capacitación, autorreflexión, logros docentes, récords de honor, Six Ones, evaluaciones de docentes, comentarios del director, etc., lo que la convierte en una Un recurso para los registros de aprendizaje, registros de pensamiento, registros de logros, registros de mejora y registros de orientación de los maestros durante el año pasado.

Abrimos un camino a los docentes y brindamos orientación para su crecimiento. Utilizamos ideas de gestión para orientar las ideas de trabajo y combinamos el pensamiento sistemático con una gestión precisa. Hay 24 profesores actuales en nuestra escuela que actualmente están estudiando, y 10 de ellos han obtenido diplomas. Los maestros también completaron este año el paquete de recursos curriculares escolares "La llave de oro para desbloquear el pensamiento matemático" y "Apreciación de la lectura", que se están implementando alternativamente. Al mismo tiempo, el siguiente paso es considerar la construcción de recursos curriculares de actividades. que están llenos de indagación y pensamiento profundo.

2. Usar puntos para liderar el área y usar áreas para liderar el área

Usar puntos para liderar el área es un método común en la gestión La mejora del trabajo de superficie se ve afectada por. la mejora de cada punto. La combinación de puntos y áreas es más efectiva, aplana la gestión y presenta funciones de servicio que sirven al trabajo central de la escuela. Es un nuevo logro conducir el trabajo de un aspecto a otro, y el efecto también es bueno si el trabajo en un aspecto se utiliza para impulsar el trabajo en varios otros aspectos.

Por ejemplo: El proyecto "Investigación sobre la integración efectiva de la tecnología de la información en la enseñanza de matemáticas en el aula de la escuela primaria" aplicado por el maestro de nuestra escuela Qian Huanyu al Centro Central de Educación Audiovisual se ha implementado durante dos años. y han hecho ajustes este año. Cada miembro del equipo es responsable de la gestión del proyecto y el trabajo de investigación. Por ejemplo, uno de los miembros del equipo es responsable del "Seguimiento del proyecto" para comprender el estado actual de la investigación y las nuevas direcciones del proyecto y, al mismo tiempo, gestionar los recursos relacionados con el proyecto. (información de red y revistas) (información similar sobre el tema del proyecto), y luego complete el "Informe de investigación literaria del proyecto" para respaldar el ajuste del tema de acuerdo con los últimos desarrollos para garantizar la naturaleza prospectiva de la investigación del proyecto. . También hay un miembro del equipo de investigación que realiza experimentos comparativos para dos clases paralelas. Al mismo tiempo, recopila datos originales para formar una comparación de evaluación y completa un "Informe de investigación de experimentos comparativos" para proporcionar datos de respaldo para el proyecto.

Después de que se mostraron los resultados de la etapa del proyecto, este método se convirtió gradualmente en un modelo eficaz para el trabajo de nuestra escuela y departamento, y también se convirtió en una idea de trabajo. El efecto del cara a cara es inesperado. , y también es como se esperaba. A continuación, consideraremos hacer nuestro trabajo más "graduado". (Largo, Ancho, Alto, Moderación, Densidad, Precisión).

3. Dejar que los profesores guíen a los padres para establecer el concepto de educación asistida por profesores

Este año, nos centramos en la situación real de los padres en nuestro colegio, ya que los padres tienen una gran movilidad. , la mayoría de ellos tienen niveles educativos bajos y no están interesados ​​en la educación. La falta de conceptos y métodos dificulta darse cuenta de la situación actual de la vinculación hogar-escuela, para cambiar la realidad educativa. 2>5, presentamos este concepto.

Por ejemplo: en las tareas proporcionadas por los profesores a los estudiantes, requerimos que información como "opiniones de los padres", "firma de los padres" y "tiempo de tarea" se escriban con antelación. En la columna de opinión de los padres, proporcionamos "estado de escritura", "estado de revisión" y "actitud de aprendizaje". Queremos guiar a los padres para guiar y gestionar el aprendizaje en el hogar. Proporcionar orientación de comunicación y método a los padres al inicio, mitad y final del semestre.

En Ru: Pedimos a los profesores que establezcan un concepto "centrado en el estudiante" en el aula, permitiendo a los profesores no sólo proporcionar orientación personal a los estudiantes con dificultades de aprendizaje, sino también hacer que los estudiantes ayuden a los estudiantes con dificultades de aprendizaje. duplicar el tiempo de clase el efecto es relativamente bueno.

En el siguiente paso, continuaremos amplificando este punto destacado y gradualmente exploraremos y formaremos algunas buenas prácticas y experiencias.

Nuestra escuela también ha logrado algunos resultados este año. La escuela ha logrado los mejores resultados en los últimos años en la prueba unificada y también ha sido calificada como Grupo de Educación Avanzada en el distrito de Chengguan. Esto es una gran afirmación y elogio para nosotros, y también presenta requisitos más altos. Muchos profesores han ganado premios a nivel provincial, municipal y distrital. Entre ellos, la videolección autofilmada por el profesor Qian Huanyu "Perímetro de un círculo" ganó el Premio a la Excelencia en el 12º Gran Premio Nacional de Software de Enseñanza en el que participaron universidades, escuelas secundarias y escuelas. escuelas primarias. Los estudiantes también logran ciertos resultados en diversas actividades.

Continuaremos trabajando duro y mostrando nuestro espíritu en situaciones difíciles. En una palabra, la escuela está en transición y nuestro trabajo no será excesivo. No solo el trabajo no hará la transición, sino que lo hará. ir más lejos.