Soy un empleado técnico de Midea Recientemente, todo el grupo ha sido despedido severamente. Por favor, entre y charle.

Lo que leí en línea no representa mis puntos de vista:

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La segunda ronda de despidos en Hefei eliminó a 47 graduados de 2011 y 20, mi amigo escapó la segunda ronda, pero escuché que habría una tercera ronda hace años para reducir los bonos de fin de año, así que supongo que no puedo escapar. Hoy en día, todo el mundo está en pánico. Los hermanos están tan asustados que no se atreven a comprar edredones gruesos para el invierno. Temen ser despedidos en unos días y no pueden pagar el envío.

2

En Midea solo quiere unirse al equipo. Ha habido despidos recientemente. Los despidos aquí son como cortar verduras, no importa si eres una persona mayor o un recién llegado, ya sea que tengas un buen o mal desempeño. Es relativamente más seguro tener a alguien cuidándote, si sigues a la persona adecuada, ¡puedes volar en helicóptero aunque seas un cerdo! Ese tipo obtuvo poder por sí solo y sus gallinas y perros ascendieron al cielo. Entonces a quién le importa si tienes defectos físicos o no. Midea=None

3

También trabajo en aparatos de refrigeración, pero no estoy en el negocio, estoy supervisando la empresa. El futuro es definitivamente prometedor, pero depende de cómo. La empresa regula su personal actual. Hay planes para despedir empleados este año. Para ser honesto, la empresa se vio obligada a profundizar tanto en los canales y despedir a tanta gente. Definitivamente es imposible que el mercado se encargue de ello. tareas detalladas. La carga de trabajo sigue siendo la misma que antes, por lo que las personas que no han sido despedidas tendrán que trabajar más (ni mucho menos)

Digámoslo de esta manera, al menos lo que veo en Estados Unidos es que su arduo trabajo puede ser recompensado en consecuencia. El empleo aquí es ecléctico. Siempre que tenga la capacidad, siempre que surja la oportunidad, definitivamente tendrá un puesto para usted. Entiendo que uno o dos escollos no valen nada. Los estudiantes que acaban de graduarse deben estar tranquilos, no importa si están en Estados Unidos o no, deben calmarse y sublimarse lentamente. Esta es una frase en la que creo firmemente.

Trabajes o no en Estados Unidos, te deseo un futuro brillante

4

La empresa te despide sin motivos legales, lo cual es un delito ilegal. Terminación del contrato de trabajo Deberá pagar 2 salarios mensuales como compensación. El estándar salarial se calcula en función de su salario promedio en los 12 meses anteriores a su renuncia.

5

No pasa nada. Cuando las ganancias sean buenas, ampliaremos nuestras operaciones a 64 sucursales y más de 50 centros de productos en todo el país. Luego recluta gente como loca. Ahora que la eficiencia no es buena, despediremos gente a gran escala. Cada rama se corta en más del 40%. Jaja, soy supervisor de posventa de un centro de gestión, pero fue apenas el mes pasado. Pero los despidos deberían haber terminado ya y debería poder trabajar durante un año si me uno ahora. ¿Por qué la belleza ejercita a la gente? Porque la belleza está orientada a resultados. No importa lo que hagas, los líderes sólo quieren resultados. Entonces tienes que resolverlo todo tú mismo. ¡Si lo haces bien, te atraparán! ¡Solo de mérito y no de trabajo duro! Otra sugerencia para ti, cuando llegues a Midea, ¡simplemente ponte de pie, finge ser B y haz tu ppt!