¿Cuál es el número de teléfono de servicio externo de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wuhan?
El número de teléfono de servicio externo de la oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan (antigua Oficina de Trabajo) es: 027-83919111. La dirección de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan es No. 111 Jinqiao Avenue. , Distrito de Jiang'an, ciudad de Wuhan. De conformidad con el espíritu del "Aviso del Comité Municipal del Partido Comunista de China y del Gobierno Popular Municipal de Wuhan sobre la emisión de las "Opiniones sobre la Implementación de la Reforma Institucional del Gobierno Popular Municipal de Wuhan" (Wufa [2009] No. 14 ), se estableció la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan) Oficina de Servicio Civil), el departamento de trabajo del Gobierno Popular Municipal.
Información ampliada:
Las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan:
(1) Implementar regulaciones nacionales y provinciales sobre recursos humanos y servicios sociales. políticas y regulaciones de seguridad formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, redactar regulaciones locales y regulaciones gubernamentales sobre recursos humanos y seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección después de su aprobación.
(2) Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad y organizar su implementación, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y ser responsable de la supervisión y gestión, promover el flujo racional y efectivo asignación de recursos humanos y fortalecer la cooperación de talentos regionales.
(3) Responsable del trabajo de promoción del empleo de la ciudad, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural y organizar su implementación, tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios, mejorar el servicio público de empleo y formular planes anuales de empleo y reempleo. Planificar el uso de fondos especiales para el empleo, formular un sistema de asistencia al empleo y promover el espíritu empresarial y el empleo.