Buscando materiales para discursos sobre "innovación"
La innovación debe basarse en una base pragmática para ser una innovación efectiva. El Sr. Drucker nos dijo en el libro: "La innovación tiene un propósito y una disciplina". Para nuestra empresa, el propósito de nuestra innovación es ayudar a los clientes a incorporar mayor valor y ganar más participación de mercado. Drucker también nos advierte en el libro: El éxito de una innovación no depende de si es novedosa, inteligente o científica, sino de si puede conquistar el mercado. Esto muestra que la innovación defendida por las empresas debe ser una innovación práctica. Para nuestra empresa, nuestra innovación debe ser una "innovación de información centrada en el cliente", lo que determina que debemos basarnos en las necesidades del cliente en el proceso de innovación. la empresa y siguiendo las leyes del desarrollo del mercado, sólo de esta manera nuestros resultados innovadores serán significativos y valiosos para el desarrollo de la empresa y verdaderamente efectivos.
Si queremos que nuestra innovación se base verdaderamente en “buscar la verdad a partir de los hechos”, creo que primero debemos aclarar qué es la innovación. El Sr. Drucker mencionó en el libro que existen principalmente los siguientes malentendidos sobre la "innovación". Uno es que la "innovación" se confunde con ideas o invenciones inteligentes, el otro es que cuando se menciona, se piensa en creaciones e invenciones científicas; ; En tercer lugar, muchas personas creen que iniciar un nuevo negocio o emprender es innovación. De hecho, para las empresas, la innovación depende principalmente de si pueden crear nuevo valor y proporcionar nuevos servicios a los clientes.
La innovación debe ser una intención subjetiva y no una oportunidad accidental. Drucker nos dice en el libro que hay oportunidades para la innovación en todas partes, que todos pueden adoptar comportamientos innovadores y, lo que es más importante, la innovación se puede aprender y capacitar. Esto significa que la innovación no es una oportunidad encontrada por casualidad o incontrolable. El pensamiento y el comportamiento innovadores pueden aprenderse, dominarse y practicarse siempre que tengamos esa voluntad subjetiva. Por tanto, ante las exigencias de la innovación, debemos desarrollar la mentalidad correcta.
En primer lugar, debemos superar el miedo a la innovación y no resistirnos a los cambios sólo porque puedan fallar; en segundo lugar, debemos tener una resiliencia continua. El proceso de innovación seguramente será tortuoso. por lo tanto, debemos tener suficiente psicología para enfrentar los contratiempos que podamos encontrar en el proceso de innovación y tener una mentalidad saludable para ajustar las ideas y los pasos de la práctica de la innovación. Finalmente, debemos tener resistencia incluso si experimentamos muchos fracasos. , siempre que crea firmemente que la dirección es correcta, debe persistir en seguirla.
La innovación debe ponerse en práctica y ponerse en práctica para que tenga importancia y valor prácticos. El proceso desde el pensamiento innovador hasta la práctica innovadora y el logro de resultados innovadores puede ser una brecha insuperable para algunas personas. Recuerdo que Jack Ma describió una vez su experiencia empresarial en su discurso. Dijo que muchas personas tienen pensamientos interesantes por la noche, pero a la mañana siguiente todo es como de costumbre, desde generar ideas hasta ponerlas en práctica, a menudo se requiere mucho esfuerzo. coraje y fuerza para tomar decisiones. Lo mismo se aplica a la innovación. Sólo cuando pongamos nuestra conciencia y pensamiento innovadores en comportamientos reales, los transformemos en ideas de trabajo específicas y las implementemos, estas ideas y conciencia tendrán significado y valor prácticos y será posible producirlas. resultados? producir resultados innovadores.