Buscamos un sistema de gestión de personal hospitalario basado en Java
Admite el modelo SaaS y la implementación privatizada, que puede satisfacer varios tipos y tamaños de hospitales.
Las funciones principales son las siguientes:
Registro en línea
Los entrevistadores pueden registrarse en línea para varios puestos de reclutamiento en el hospital a través del sistema Yibole y el gerente de recursos humanos. Puede agregar varios puestos de contratación en el lado administrativo. Puestos de categoría, se proporciona registro en línea para los entrevistadores.
Reembolso en línea
Los solicitantes pueden reembolsar la tarifa de inscripción y la tarifa de examen en línea a través del sistema Yibole. El pago y la liquidación en línea se realizan en la cuenta comercial de la plataforma Yibole. Una vez completado el reclutamiento del hospital, el personal del hospital puede liquidar con la plataforma Yibole según el formulario de liquidación del sistema. Si se utiliza una solución de implementación privada, el servidor implementado en la sala de computadoras del hospital puede acceder de forma independiente a la cuenta comercial del hospital y la tarifa de registro se liquida en la cuenta de pago del hospital.
Después de que el solicitante solicite un reembolso, el administrador de recursos humanos lo revisará en segundo plano y el reembolso se enviará a la cuenta WeChat o Alipay vinculada al solicitante en unos segundos.
Imprima el formulario de solicitud
Una vez que el administrador de personal del hospital revisa la solicitud del solicitante y cumple con las condiciones de la solicitud, el formulario de solicitud se puede generar e imprimir en línea en el sistema de seguro médico.
Imprimir el boleto de admisión
Los solicitantes pueden imprimir el boleto de admisión en línea en el sistema Yibole o descargar el boleto de admisión e imprimirlo.
Consulta de calificaciones
Después del examen, el sistema recuerda automáticamente a los estudiantes que verifiquen las calificaciones de sus exámenes.
Revisión de calificación
Después de que el solicitante envía la solicitud, el administrador de personal puede ver la información de la solicitud en el fondo del sistema y realizar la revisión de calificación correspondiente. Solo aquellos que aprueben la revisión de calificación pueden hacerlo. ingresa a este enlace.
Notificación
El administrador de personal puede emitir avisos de registro y avisos de admisión relevantes a través del sistema.
Disposición de la sala de examen
De acuerdo con la información relevante del solicitante, el administrador de personal puede organizar automáticamente la sala de examen a través de la operación del sistema y organizar la sala de examen de acuerdo con el mecanismo aleatorio. La disposición de la sala de examen no estará disponible hasta que finalice el plazo de revisión de la inscripción.
Disposición de números de asientos
Los administradores de personal pueden reducir el tedioso trabajo de organizar los números de asientos en el pasado y organizar los números de asientos de forma rápida y aleatoria a través del sistema Yibole. Los números de asiento se organizan al azar y se generan pegatinas para el escritorio de pruebas, lo que admite la impresión en línea.
Base de datos de talentos
El administrador de personal puede ver la información de la base de datos de talentos a través del sistema y puede buscar según el lote de exámenes, el puesto de contratación, la fecha de registro, el nombre del candidato, el número de identificación y la especialidad. y otra información Se muestra información de datos de talentos. Los datos de la base de datos de talentos consisten en los datos de los solicitantes registrados previamente. La información correspondiente de los talentos del hospital se puede ver a través de la base de datos de talentos.