¿Es usted un ingeniero de pruebas de software en una empresa de software y trabaja de nueve a cinco? ¿Por qué?

De hecho, no se trata sólo de pruebas de software. Mucha gente cree que toda la industria de TI e Internet se trata de jóvenes. Los despidos de las principales empresas que comenzaron el año pasado parecen confirmar esta opinión. Todo el mundo piensa que se acerca el invierno de Internet y todo el mundo piensa que los programadores perderán valor después de los 30 años.

Como todo el mundo sabe, los cambios de carrera de los programadores o los despidos forzosos están restringidos por varios factores en la industria de Internet.

Verse obligado a transformarse a la edad de 30 años no es algo que todo programador deba hacer. Solo algunas personas que no están interesadas en la programación y tienen pocas habilidades de programación se verán obligadas a realizar cambios. Para aquellos que son verdaderamente expertos técnicos y están interesados ​​en la programación, la edad nunca es un problema. Entonces, ¿por qué estos programadores se ven obligados a realizar cambios a la edad de 30 años?

1. Determinado por el desarrollo de la empresa.

La industria de Internet se caracteriza por iteraciones muy rápidas y un rápido desarrollo tecnológico. Por lo tanto, si las empresas de la industria quieren lograr un desarrollo estable y saludable, deben tener sus propias características, mantener constantemente la innovación y mantenerse al día. con la tendencia de desarrollo de los tiempos, de lo contrario serán eliminados por la sociedad.

En la era de la ciencia y la tecnología, si las industrias tradicionales no realizan cambios junto con el desarrollo de Internet, serán fácilmente reemplazadas por otros productos similares. Las estrategias de desarrollo de las empresas determinan en gran medida el desarrollo. Estado de algunos programadores.

2. La innovación tecnológica es muy rápida.

Desde la investigación y el análisis de la demanda, hasta el diseño y desarrollo de productos y la implementación de productos, el lanzamiento sin problemas de un proyecto impone grandes exigencias a los programadores. Al mismo tiempo, la competencia entre los profesionales de TI es muy feroz. Esta competencia requiere que los programadores tengan habilidades básicas más sólidas, una mejor comprensión del negocio y una gran adaptabilidad.

Los proyectos de la empresa cambian constantemente con el desarrollo de la industria. El proyecto anterior todavía utilizaba esta tecnología y es posible que el próximo proyecto necesite utilizar nueva tecnología para resolver el problema, por lo que esto también será muy forzado. de procedimientos. Los miembros deben continuar aprendiendo y actualizando su sistema de conocimientos. Para los programadores, debido a que la industria en la que trabajan es bastante especial y el contenido de su trabajo también es muy creativo, esto también les exige estar preparados para el cambio en todo momento.

El nacimiento de nuevas tecnologías significa la eliminación de ciertos lenguajes y tecnologías si eres terco y sólo quieres proteger tu propio tercio de acre de tierra y no estás dispuesto a hacer cambios y hacerlo. Si no tomas la iniciativa de adaptarte a la nueva demanda, entonces sólo podrás ser eliminado. 3. El pensamiento se vuelve cualitativo a medida que envejecemos.

Los programadores experimentados tienen sus propias ventajas en comparación con algunos programadores jóvenes. Pero ser joven también significa que tienes más energía, tu pensamiento es más agudo y tienes más plasticidad. La razón principal por la que muchas empresas están más dispuestas a contratar jóvenes es que pueden entender algo más rápido y tienen requisitos salariales más bajos. Después de varios años de trabajo, los programadores mayores, aunque su capacidad de trabajo se ha fortalecido, también tendrán un cierto grado de inercia mental y pereza cuando encuentren algunos problemas de programación con una cantidad relativamente grande de trabajo o problemas difíciles en el trabajo. En el futuro, muchos programadores mayores no harán intentos relevantes, sino que optarán por dejarlo de lado sin resolverlo.

4. El entusiasmo por el trabajo disminuye año tras año.

Ya sea que sea programador o esté en otras industrias, muchas personas tendrán la sensación obvia de que cuando ingresamos por primera vez al lugar de trabajo, es cuando somos más proactivos en el aprendizaje y la resolución de problemas. Después de haber trabajado en el lugar de trabajo durante varios años, nuestro entusiasmo por el trabajo se va agotando gradualmente. Aunque hemos resuelto muchos problemas y adquirido cierta experiencia, cuando nos encontramos con nuevos problemas formamos una especie de inercia y no estamos dispuestos a abandonar el distrito. .

Con el desarrollo de la industria en los últimos años, muchas personas se han pasado a TI y el grupo de programadores se ha vuelto cada vez más grande. A algunos de ellos les gustan mucho los programas, por lo que dedicarán más tiempo voluntariamente. Estudiar programas y aprender algunas tecnologías nuevas; para algunas personas, ingresaron a esta industria solo por el alto salario, por lo que después de trabajar en esta industria durante algunos años, cuando crezcan, naturalmente se familiarizarán más con lo que se hace en ella. Esta industria. Me siento cada vez más disgustado y quiero dejar esta industria lo antes posible.

Ya sea que estés haciendo programación u otros trabajos, muchos principios son los mismos. Si estás muy interesado en lo que estás haciendo, no importa la edad que tengas, aprenderás muchas cosas de forma espontánea y siempre podrás trabajar duro. la cima de la pirámide de la industria; de lo contrario, será más probable que se sienta confundido y eventualmente sea eliminado bajo la confusión y la presión.