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Referencia 5 para la autoevaluación del trabajo de laboratorio

La confianza, el pragmatismo, la diligencia y el optimismo son mi actitud constante ante la vida y la actitud ante la vida por la que me esfuerzo. Creo firmemente que con mis incansables esfuerzos, habrá un mañana mejor y encontraré mi propio pedazo de sol. A continuación os dejo la quinta autoevaluación de trabajos de laboratorio que os he traído ¡espero que os guste!

Autoevaluación del trabajo del departamento de laboratorio 1

La luz es como una flecha, el sol y la luna vuelan, el trabajo anual está llegando a su fin, en 20__, llevo a cabo operaciones de tecnología de inspección en estricta conformidad con los procedimientos operativos para evitar errores y accidentes. Hago mi trabajo concienzudamente, mantengo una buena perspectiva laboral y trato a los pacientes de manera proactiva y paciente. Siguiendo el concepto de servicio de "servicio atento y orientado a las personas", las necesidades de los pacientes son el alcance de nuestros servicios, la satisfacción del paciente es el estándar de nuestros servicios, el contacto con los pacientes es nuestro objetivo y los servicios de calidad nunca terminan.

Desde principios de este año, bajo la correcta dirección de los líderes del hospital y el esfuerzo conjunto de los directores y compañeros del departamento de laboratorio, hemos establecido un alto grado de profesionalismo y responsabilidad en nuestro trabajo, hemos sido proactivos, emancipamos constantemente nuestras mentes, actualizamos nuestros conceptos y nos enfocamos en El trabajo central del hospital es cumplir con la revisión de los hospitales de grado según la naturaleza del trabajo del departamento, ser veraces y pragmáticos, trabajar duro, mejorar continuamente la calidad médica, garantizar la seguridad médica y mejorar la calidad del trabajo del departamento general. Exíjase estrictamente, bajo el liderazgo del director del departamento y con la ayuda de todos los colegas, completar diversos trabajos y tareas de inspección con calidad y cantidad.

En la revisión de Clase II de este año, es mejor decir que el trabajo de establecer un hospital de Clase II es una oportunidad de aprendizaje profundo. Durante este proceso de creación, aprendimos cómo hacer un buen trabajo en el ámbito médico. calidad y seguridad del departamento; cómo aplicar las responsabilidades del sistema al trabajo real. Hemos trabajado mucho para la acreditación de hospitales Clase II A y estamos avanzando.

Este año, participamos en las actividades de evaluación de la calidad del laboratorio clínico provincial y todos los resultados de la evaluación del control de calidad del proyecto de hemaglutinación cumplieron con los requisitos del índice de calidad y seguridad. Refleja plenamente la precisión de los resultados de las pruebas de los proyectos experimentales de nuestro hospital y la comparabilidad entre laboratorios. Implemente de manera integral el control de calidad interior y respete la integridad de los datos. Realizar el mantenimiento y conservación de los equipos experimentales.

Este año, estamos construyendo un sistema integral de información de gestión hospitalaria para permitir a los médicos comprender completamente la información diversa de diagnóstico y tratamiento de los pacientes de manera oportuna y sentar una base sólida para un diagnóstico rápido y preciso; mejorará la precisión y puntualidad de los resultados de las pruebas. Al mismo tiempo, también puede minimizar diversos errores que pueden cometer médicos y enfermeras y lograr la mejor calidad médica. Optimice el proceso médico, el pago oportuno y la liquidación, y logre gradualmente la eliminación del papel, beneficiando en última instancia a todas las partes.

Todavía tengo muchas deficiencias y debo trabajar duro para superarlas en el futuro y poder hacer mejor mi trabajo. Sólo posicionándose y trabajando duro para familiarizarse con los negocios básicos podrá adaptarse mejor a su trabajo. Sólo integrándonos activamente en el colectivo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno. Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer un buen trabajo. Comuníquese con sus colegas, sea bueno comunicándose con sus colegas, resuelva problemas emocionales en el trabajo y comprendase correctamente a sí mismo en el trabajo. En términos de estudio, está decidido a progresar, participar en varios estudios profesionales en la universidad y el departamento y completar con éxito varios créditos. Consulte libros y artículos relacionados con los negocios. Fortalezca su calidad general, aprenda de las fortalezas de los demás y esfuércese por mejorar su capacidad laboral.

De cara al 2017, debo dedicarme a trabajar con actitud más rigurosa y plena ilusión, seguir aprendiendo, mejorando continuamente y superando carencias. Esforzarse por lograr mejores resultados.

Autoevaluación del trabajo del Departamento de Laboratorio 2

En 2014, bajo la correcta dirección del Consejo de Facultad y los líderes de la Facultad, y con el fuerte apoyo y cooperación De todos los camaradas del departamento, estudiamos mucho y seguimos adelante con determinación, cambiamos el concepto de gestión, implementamos concienzudamente el sistema de responsabilidad a nivel hospitalario y departamental, guiamos a los camaradas del departamento general a llevar adelante el espíritu de arduo trabajo. Trabajo, innovación pionera y coraje para asumir responsabilidades, cooperar estrechamente con el ritmo de la reforma hospitalaria y haber logrado ciertos resultados en el trabajo, y también hay preguntas necesarias. Los supuestos de trabajo del año pasado ahora se evaluarán desde los siguientes aspectos:

1. Con los esfuerzos conjuntos de la dirección del comité universitario y el personal de todo el departamento, la cantidad en 2014 fue de 1519810,30. yuanes y la cantidad en 2014 fue de 2014498,70 yuanes. El yuan aumentó en 482.688,40 yuanes, un aumento del 31,8%. Se cumplieron los objetivos de trabajo previstos para todo el año.

2 En el trabajo de creación de la segunda clase A, trabajamos horas extras para completar los diversos sistemas y procedimientos del departamento de laboratorio y del departamento de transfusión de sangre, preparamos completamente los materiales de inspección y fuimos muy elogiados por la segunda clase. equipo de auditoría de clase.

3 Para garantizar el buen progreso del trabajo de Clase II, cinco miembros del departamento participaron en el curso de capacitación de Clase II de dos días organizado por la Sociedad de Inspección de la Liga Xing'an.

4 Durante el proceso de reubicación del departamento, tomó medio día y una noche trasladar más de una docena de instrumentos al laboratorio del nuevo edificio, instalarlos y depurarlos, sin afectar el negocio médico del hospital al día siguiente. , todos los proyectos fueron completados. Proceda como de costumbre.

Para no afectar el negocio médico del hospital debido al mal funcionamiento de 5 grandes instrumentos de bioquímica y células sanguíneas, no esperamos ni confiamos; estábamos decididos a seguir adelante en nuestra carrera. Vaya a hospitales de bandera, hospitales municipales, hospitales ferroviarios y otras unidades hermanas para completar nuestro trabajo.

6. Fortalecer el aprendizaje y la capacitación empresarial del departamento y dominar los instrumentos recién introducidos en el menor tiempo posible.

Preste atención a la operación, el mantenimiento y la conservación. Minimiza el daño y el desgaste del instrumento y aumenta considerablemente la vida útil y la vida útil del instrumento.

7 La introducción y actualización de analizadores bioquímicos, coagulómetros, analizadores de células sanguíneas de cinco partes y analizadores de oligoelementos y equipos de detección de sedimentos urinarios totalmente automáticos han satisfecho las necesidades de los pediatras con anomalías médicas clínicas durante muchos años. años. Llamada urgente.

8 Después de solicitar opiniones en una reunión conjunta con los departamentos clínicos, resumimos las opiniones de los departamentos de la siguiente manera: ① La combinación y el uso de sangre: la solución es que la sangre autoalmacenada sea conveniente de usar y el uso de sangre se puede relajar adecuadamente. Según la política, se puede devolver una bolsa de sangre para la primera combinación y debe usarse para la segunda combinación. Por un lado, en cuanto a cuándo pueden salir los pacientes que vienen a hacerse la prueba por la noche, la solución dada por el laboratorio es que cualquier paciente que venga después de las 20:00 de la noche será atendido como una emergencia por el personal del laboratorio; Una vez que se conozcan los resultados de la prueba, el médico notificará por teléfono a la clínica. Además, los pacientes de emergencia deben marcar la palabra "emergencia" en el formulario de prueba.

9 Todos los proyectos llevados a cabo por el laboratorio se han sometido a un control de calidad interior para garantizar mejor la exactitud y precisión de los instrumentos de prueba y proporcionar una base de diagnóstico científica y confiable para uso clínico;

10 Disciplina estricta: todo el personal no llegará tarde, no saldrá temprano ni se ausentará del trabajo, y se asegurará estrictamente de que no haya errores o accidentes que surjan y se abordarán seriamente mediante educación y castigo; .

En noviembre de este año, el hospital estableció un departamento de examen físico. Para completar el examen físico, el personal del departamento de laboratorio trabajó horas extras para completar las tareas de examen físico, mejoró aún más los procedimientos de examen físico y. Los materiales, la recopilación de muchos documentos del sistema de examen físico y la formulación de muchos informes han establecido una buena imagen para el hospital.

Durante este año, el personal del departamento trabajó en conjunto, trabajó duro y trabajó duro sin quejarse; trabajó duro para aprender conocimientos profesionales; dominó constantemente nuevas tecnologías y nuevos negocios; participó activamente en diversas actividades organizadas por el hospital; Y completó con éxito la misión del hospital. Todas las tareas asignadas. Aunque se lograron ciertos resultados en 2014, todavía hay algunos aspectos insatisfactorios en términos de disciplina laboral del departamento, construcción de sistemas, control de costos y supervisión de recursos humanos. Trabajaremos duro para mejorar en 2014 y nos esforzaremos por lograr mejores resultados.

Autoevaluación del trabajo del departamento de laboratorio 3

En 2014, participaré activamente en diversas actividades políticas y estudios comerciales del hospital, mejoraré mi comprensión ideológica y mis habilidades de servicio. , mejorar la calidad del equipo de laboratorio y establecer Con la idea de servir a la gente de todo corazón, pensando en lo que piensan los pacientes, atendiendo las necesidades de los pacientes, centrándonos en el desarrollo general del hospital, seguimos adelante para llevar realizar diversas tareas y completar concienzudamente diversas tareas asignadas por el hospital. La situación laboral del departamento de laboratorio en 2014 se evalúa de la siguiente manera.

1. Finalización del trabajo en el sitio

1. A finales de noviembre, los ingresos comerciales del departamento alcanzaron más de 2 millones de yuanes, un aumento del 15% con respecto al mismo período. período del año pasado A medida que el número de muestras continúa aumentando, los miembros del Departamento llegan al trabajo con anticipación y realizan inspecciones cuidadosas para garantizar que los resultados diarios se entreguen a tiempo.

2. Hacer un buen trabajo cuidadoso en el mantenimiento y conservación de los instrumentos experimentales, estudiar cuidadosamente y responder activamente a diversas fallas que ocurran, y resolverlas de manera oportuna, lo que no solo garantiza el funcionamiento normal de diversos instrumentos en nuestro departamento, pero también proporciona El hospital ahorra en costos de mantenimiento.

3. La actitud de servicio hacia los pacientes ha mejorado significativamente. La clínica ambulatoria del departamento recibe un promedio de más de 200 pacientes cada día. El trabajo es relativamente engorroso. Implementamos estrictamente el sistema de control, incluido el paciente. información, número de factura de paciente ambulatorio y recolección de muestras, precauciones de sangre, etc., y explicó pacientemente varios formularios de informe de pacientes y controló estrictamente el control de calidad antes del análisis.

Red de distrito de examen

4. Participó oportunamente en las actividades de evaluación de calidad entre laboratorios del Centro Provincial de Laboratorio Clínico y logró resultados relativamente buenos en la evaluación de seis elementos, incluida la inmunidad, Los buenos resultados de bioquímica, sangre y orina demuestran plenamente la precisión de los resultados de las pruebas de varios proyectos experimentales en nuestro departamento y la comparabilidad de los resultados de las pruebas de varios laboratorios.

5. Fortalecer la comunicación con el personal clínico. A principios de año llegamos a un acuerdo con el Centro de Laboratorio Clínico del Hospital Popular y los proyectos bioquímicos de nuestro departamento fueron entregados al laboratorio para su análisis. Este acuerdo no solo resolvió el problema de la dificultad para atender a los pacientes, sino que también. mejoró enormemente la precisión de los resultados de las pruebas. Desde el inicio del trabajo, los proyectos de pruebas bioquímicas del centro han aumentado mucho y la carga de trabajo de nuestro departamento también ha aumentado mucho. La recolección de muestras, las precauciones, el tiempo de presentación de informes, etc. de los nuevos proyectos se publicitan activamente en la clínica. Al mismo tiempo, el departamento fortalece gradualmente su propia capacitación y estudio empresarial, insistiendo en el aprendizaje centralizado una vez al mes.

6. El nivel de servicio continúa mejorando. Todo el trabajo se centra en la calidad de la inspección para evitar la ocurrencia de errores y accidentes. Insistimos en exigir que el personal médico de nuestro departamento tenga un alto grado de conciencia de servicio y haga todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente. En respuesta a los temas candentes y difíciles planteados por las masas, los estudiamos y resolvimos cuidadosamente en función de la situación real del departamento, ganándonos la confianza de los pacientes, y no hubo errores médicos durante todo el año.

2. Problemas

1. La estructura de personal del departamento no es razonable y es difícil lograr una división científica del trabajo.

Red de áreas de inspección

2. Algunos equipos profesionales están atrasados, lo que afecta gravemente la precisión y puntualidad de los resultados experimentales.

3. En el sistema lis recién establecido, algunas funciones no son lo suficientemente familiares y el administrador de información no está disponible, por lo que es difícil resolverlo usted mismo.

4. El sistema de gestión del departamento es demasiado antiguo y no puede seguir el ritmo de los tiempos.

5. Los miembros tienen pocas oportunidades de educación superior y es necesario mejorar su calidad profesional.

En 2014, nos esforzaremos por mejorar y compensar las deficiencias, siempre tomando "centrado en el paciente" como núcleo y motor de nuestro trabajo, y siempre pensando en "mejorar la calidad de los servicios de inspección". como nuestro salvavidas para estar más centrados en el paciente. Llenos de energía y entusiasmo para completar el trabajo del próximo año. Complete todas las tareas para el próximo año con pleno entusiasmo.

Autoevaluación del trabajo del departamento de laboratorio 4

2014 está llegando a su fin el año pasado, bajo el fuerte apoyo y la correcta orientación de los líderes del hospital. El departamento de laboratorio tiene un largo camino por recorrer y continúa mejorando y creciendo, mejorando gradualmente y avanzando hacia la formalización. La evaluación del trabajo en 2014 es ahora la siguiente:

1. Se hicieron esfuerzos para completar diversas tareas. El ingreso comercial anual total fue de 3236585,46 yuanes, 8322 personas se sometieron a exámenes físicos de enero a octubre y 2496 mujeres embarazadas. recibieron exámenes físicos gratuitos.

2. Habilidades comerciales Este año, nuestro departamento ha agregado algunos proyectos nuevos sobre la base de los instrumentos antiguos originales, como: eliminar el inmunoanalizador de fluorescencia semiautomático Guangzhou Fenghua para la detección prenatal y utilizar el sistema doméstico. de primera categoría El instrumento avanzado Analizador de inmunoensayo automático de quimioluminiscencia Abbott, reactivos originales estadounidenses, resultados de pruebas precisos. Los elementos enviados a Zhongtong Rambo, como las hormonas y la función tiroidea, serán analizados por el propio departamento. Las enfermedades infecciosas también se pueden controlar en la máquina utilizando métodos cuantitativos, lo que no sólo mejora la eficiencia del trabajo, sino que también proporciona resultados de prueba precisos. Eliminamos el pequeño analizador de coagulación semiautomático e instalamos el analizador de coagulación completamente automático Sysmex 660 para mejorar la tecnología de detección de coagulación. Además, se han añadido nuevos elementos como la hemoglobina glucosilada y el plomo en sangre. Vale la pena mencionar que la puesta en uso del analizador de quimioluminiscencia y del analizador de coagulación proporcionó soporte de hardware y soporte técnico para la construcción de nuestro departamento, y también sentó una base sólida para la generación de ingresos del departamento.

3. Control de calidad: Continuamos realizando trabajos de control de calidad en interiores, que incluyen principalmente análisis de células sanguíneas y pruebas bioquímicas de rutina. Este año participé en el control de calidad entre laboratorios del Centro de Exámenes Clínicos de Tangshan, y los proyectos incluyeron análisis de células sanguíneas, análisis de rutina bioquímicos, hemaglutinación y rutina de orina, etc. Realizar el mantenimiento regular de diversos instrumentos y realizar trabajos básicos para el control de calidad.

4. Construcción de disciplina: bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, estamos decididos a seguir adelante, comunicarnos con los departamentos clínicos, celebrar reuniones de directores todos los meses, escuchar las opiniones de los supervisores y transmitir las opiniones de los departamentos clínicos sobre la construcción del departamento de laboratorio, aumentar los elementos de inspección, mejorar la calidad de la inspección, asignar el tiempo requerido para la inspección y obtener el formulario de informe trabajar en estrecha colaboración con el departamento clínico en la recolección y uso de sangre; pacientes de transfusión, y han sido reconocidos por el departamento clínico en el último año, y han sido reconocidos por el departamento clínico en el último año Reconocer y cooperar con el hospital para realizar trabajos de detección de cáncer. Desde junio, nuestro departamento ha asignado especialmente a un profesional capacitado en el trabajo de patología, con un fuerte sentido de responsabilidad y rica experiencia para dedicarse a los dos trabajos de detección de cáncer, y ahora ha realizado 100 muestras.

5. Actividades intrahospitalarias: participe activamente en diversas capacitaciones organizadas por el hospital, trabaje duro para aprender conocimientos sobre evaluación del desempeño y conocimientos sobre hospitales amigables para los bebés, y estudie detenidamente las conferencias y la capacitación centralizada impartidas por ingenieros de Analizadores Abbott y fabricantes de analizadores de hemaglutinación. Participó muchas veces en diversas actividades del hospital, como concursos de tira y afloja, concursos de oratoria, concursos profesionales y técnicos, concursos de conocimientos contra las sectas, etc. Entre ellos, el camarada Zhang Ying ganó el tercer premio en el concurso de oratoria, obteniendo honores para nuestro departamento.

Durante el año pasado, hemos realizado arduos esfuerzos y logrado resultados fructíferos, y nuestros esfuerzos no han sido en vano. En los próximos días, debemos empezar de cero, esforzarnos por alcanzar la excelencia, aprender de las fortalezas de los demás y hacer cosas extraordinarias en puestos ordinarios.

Autoevaluación del trabajo del departamento de laboratorio 5

En 20__, bajo la dirección efectiva de los líderes del partido y del gobierno del hospital y los departamentos funcionales relevantes, el departamento de laboratorio profundamente estudió e implementó la teoría ____ y ​​el 17 De acuerdo con el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del Comité Central del PCCh y de acuerdo con los objetivos de trabajo y los planes de trabajo del departamento formulados por el hospital a principios de año. Nuestro hospital ha implementado concienzudamente varias tareas y las ha completado en su totalidad. La evaluación es la siguiente:

1. Trabajo médico

1. Instrumentos y equipos

I. El hospital ha introducido dos contadores de hematología Myriad de cinco tipos (bc5300, bc5380), la última generación de plataforma de tecnología de detección estandarizada de alto rendimiento lumine lum-flow en los Estados Unidos y la última generación de plataforma de tecnología de detección estandarizada de alto rendimiento lumine. lum-flow en los Estados Unidos plataforma de tecnología de detección de alto rendimiento estandarizada lumine lum-flow, la última generación de plataforma de tecnología de detección de alto rendimiento estandarizada lumine lum-flow en los Estados Unidos, la última generación de tecnología de detección de alto rendimiento estandarizada. plataforma lumine lum-flow en Estados Unidos. Detector de fluorescencia de flujo de lumina (también conocido como detector de luminiscencia) y una de las plataformas tecnológicas de detección de alto rendimiento estandarizadas de última generación en los Estados Unidos. Detector de fluorescencia (también conocido como detector de chips líquidos), analizador bioquímico totalmente automático, medidor de electrolitos, analizador bioquímico de orina, medidor de quimioluminiscencia, uf50 y un medidor de hemaglutinación cada uno

2. Equipo de talentos

Reclutar estudiantes universitarios con especialización en inspección en la Facultad de Medicina de Chengdu y haber iniciado la rotación en la universidad y la capacitación estandarizada. Hay 1 estudiante de posgrado que trabaja, 5 estudiantes de pregrado en la Universidad de Chengdu, 3 estudiantes universitarios en la Universidad de Chengdu y 3 estudiantes universitarios. Hay 3 personas estudiando en una escuela de educación para adultos. Una persona obtuvo un certificado de PCR del ___ Hospital Popular Provincial y un certificado de VIH del Instituto de Virología del Centro Provincial para el Control y la Prevención de Enfermedades de ___; 9 personas obtuvieron un certificado de operación técnica de transfusión de sangre de la ___ Asociación Provincial de Transfusión de Sangre; personas obtuvieron ___ El Centro Municipal para el Control y Prevención de Enfermedades obtuvo el certificado de empleo VIH emitido por el Control y Prevención Provincial de Enfermedades.

3. Elementos de prueba

Se añaden seis nuevos elementos de hormonas sexuales y cortisol. Restaurar la detección de esbl.

4. Control de calidad

2. Trabajo docente

Conozca a los estudiantes de __ Medical University, Luzhou Medical College, Wenzhou Medical College, Chengdu University of Traditional Chinese Medicine, Zigong Health School, Dazhou Vocational and Colegio Técnico, etc. La situación de prácticas clínicas de 25 pasantes en la escuela****. Hasta el momento, la labor docente en prácticas avanza sin problemas y la gestión de los pasantes es estandarizada y ordenada.

3. Trabajo de investigación científica

1. Obtuvo la aprobación del proyecto del ___ Departamento Provincial de Salud y recibió un apoyo financiero de 10.000 yuanes.

2. Publicar 3 trabajos de nivel B.

3. Postular dos nuevas tecnologías y nuevos proyectos del instituto, uno de los cuales obtuvo el tercer premio.

4. Solicitar dos nuevas tecnologías y nuevos proyectos del Negociado de Salud.

5. Solicitar 2 proyectos del fondo de innovación hospitalaria.

4. Otros trabajos

1. De acuerdo con el plan general del hospital, nos esforzamos por superar la dificultad de la escasez de mano de obra, hacer un buen trabajo en diversas tareas del Departamento de Laboratorio de Huidong y lograr el objetivo de eliminar la necesidad de enviar muestras para otros elementos de prueba, excepto la médula ósea. secciones, cultivo bacteriano y elementos de inmunidad. Esto mejora enormemente la eficiencia del trabajo y reduce la frecuencia de las transferencias de muestras de emergencia.

2. Coordinar activamente con la oficina del departamento y la sala de inyecciones para establecer un centro de recolección de sangre venosa para pacientes ambulatorios para estandarizar la recolección de sangre venosa de pacientes ambulatorios.

3. Reciclar los informes de pruebas emitidos por la clínica ambulatoria al laboratorio ambulatorio para facilitar que los pacientes revisen los informes de pruebas.

4. En la inspección de la actividad "Viaje de Calidad Médica" del Ministerio de Salud, tuvo un buen desempeño y fue reconocida y elogiada por los expertos en inspección, ganando honores para el hospital.

5. En el trabajo de prevención y control de la influenza A, que aún enfrenta una situación grave, obedecimos las disposiciones del hospital, no hablamos de condiciones ni precios, nos concentramos en la prevención y el tratamiento, y completamos con éxito las tareas pertinentes designadas por el hospital por etapas.

Aunque el trabajo del Departamento de Laboratorio ha conseguido resultados considerables, objetivamente aún existen muchas carencias y puntos de mejora. Si la estructura de personal del departamento no es razonable, es necesario fortalecer aún más la construcción escalonada. También es necesario reforzar aún más la comunicación con los departamentos clínicos, etc.

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