¿Qué experiencias útiles de formación en el lugar de trabajo puedes compartir?

Todos tienen una "zona de confort" en su corazón, pero siempre permanecen en el área privada, son indiferentes a cualquier cosa y no están dispuestos a expresar opiniones y sugerencias en el trabajo si completan pasivamente. cosas asignadas por sus superiores, pronto se convertirá en un "trampolín" desconocido entre sus colegas. Cuando los colegas que trabajan junto a usted se conviertan en su jefe, será demasiado tarde para arrepentirse. Otra situación es: poco a poco te irás separando de tu equipo sin saberlo. El resultado de "trabajar solo" es una disminución de tu capacidad de trabajo, e incluso puedes pensar negativamente que todo lo que te rodea está "en tu contra". Si puede salir rápidamente de su estado original, podrá manejar las relaciones comerciales e interpersonales más rápidamente y destacarse entre la multitud.

Segundo: No le digas siempre palabras ambiguas a tu jefe

No cuelgues siempre con palabras como “tal vez”, “más tarde”, “tal vez”, “en el futuro”. futuro” y “tal vez” en los labios, especialmente cuando habla con su jefe sobre el trabajo. Por lo general, lo que el jefe quiere escuchar es "una promesa que puede cumplirse" en lugar de "algo que no se dice". Las respuestas que no sean de tu agrado no sólo molestarán a tu jefe, sino que también dejarán una mala impresión en tu actitud laboral. Si su jefe no escucha la respuesta que quiere, su propio plan tendrá que posponerse o posponerse y tendrá que volver a preguntarle, porque no sabe si realmente lo cumplió. Lo peor es que no tiene idea de cuántas cosas has hecho y aún no has hecho. Una vez que tenga dudas sobre su ética laboral y sus habilidades, le resultará difícil restablecer su confianza en usted sin ninguna explicación por su parte.